¿Por qué Huawei no contrata a la Universidad de Tsinghua?

Los criterios de Huawei para seleccionar talentos no son fijos, sino que se determinan en función de las capacidades de los diferentes talentos. En otras palabras, Huawei valora las habilidades más que las calificaciones académicas. Aunque la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín son las dos universidades más importantes del país, Huawei no contratará graduados si no son lo suficientemente capaces. Las escuelas no son tan importantes.

Hay otra razón: después de graduarse de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, muchos estudiantes eligen estudiar o desarrollarse en el extranjero. Incluso si Huawei quiere reclutarlos, no puede. encuéntralos. Los talentos que deseas. Este es también un tema al que se debe prestar atención en China. Los talentos formados por Tsinghua y la Universidad de Pekín no pueden limitarse a confeccionar vestidos de novia para países extranjeros.

Pero, hablando en serio, Huawei no recluta a todos los estudiantes de Tsinghua. Yan Junhua, un médico de la Universidad de Tsinghua, una vez escribió una carta de consejo a Huawei y fue ascendido a tres niveles seguidos. Este médico de Tsinghua escribió esta carta de consejo después de trabajar en Huawei durante medio año, que tiene más valor de referencia. y credibilidad. Ren Zhengfei cree que la narrativa de Yan Junhua es una elaboración de hechos objetivos y no habla irrazonablemente sobre el futuro de la empresa. Su plan es altamente implementable. Huawei siempre ha tenido los pies en la tierra y no mira ciegamente a las estrellas. Cuando trabaje en Huawei, siempre que trabaje duro, definitivamente será recompensado.

Cuando miramos una cosa, no podemos simplemente mirar la superficie del asunto, debemos mirarlo de manera integral desde múltiples aspectos, y debemos mirar el asunto con un pensamiento dialéctico. fenómenos superficiales únicamente.