Después de graduarme de una universidad con un salario mensual de 35.000 RMB, quiero ir a Tencent pero mis calificaciones académicas están estancadas. ¿Es cierto que mis bajas calificaciones académicas me impedirán unirme a una empresa famosa?
No es que no exista el destino, pero el destino será muy superficial. Déjame darte un ejemplo.
Mi amigo era un estudiante universitario y tuvo problemas para encontrar trabajo. Más tarde, cuando fue ascendida de la universidad a la licenciatura, su búsqueda de empleo todavía no fue fácil porque siempre quiso invertir en una gran empresa es similar a BAT como Tencent, por lo que este tipo de empresa realmente se basa en calificaciones académicas. /p>
Para dar otro ejemplo, una vez una persona con bajas calificaciones académicas pirateó el sitio web de Alibaba cuando estaba entrevistando a Alibaba. Toda la empresa se desconectó. Más tarde, Jack Ma lo contrató personalmente. Vuelve con un salario alto. ¿Crees que las calificaciones académicas son importantes?
Para la gente corriente con habilidades normales, debemos confiar en las calificaciones académicas como un trampolín. Incluso una licenciatura puede no ser popular, es sólo el estándar mínimo. Sugiero que si debe ir a una gran fábrica, nunca comience con puestos básicos que requieran calificaciones académicas y vaya ascendiendo. Después de todo, el mecanismo de promoción interna todavía es muy completo en estas grandes empresas.
Primero. Las empresas de Internet de primer nivel tienen requisitos y restricciones sobre las calificaciones académicas, y la mayoría de ellas tienen restricciones. El requisito mínimo es una licenciatura.
El reclutamiento escolar es aún más estricto. Si no te gradúas de una escuela prestigiosa, básicamente no tienes suerte. Las condiciones para el reclutamiento social en realidad se han relajado.
Por supuesto, los estudiantes universitarios no tendrán ninguna posibilidad. Lo principal para aquellos con calificaciones académicas es la entrevista. Si tienes una calificación académica baja, no podrás aprobar el personal. obstáculo, es decir, si no puede pasar la selección de currículums, no tendrá la oportunidad de realizar una entrevista, pero si puede utilizar otros canales, la recomendación interna es la mejor manera. Por supuesto, también debes tener mucha confianza en tu propia tecnología y tener excelentes habilidades (este tipo de recomendación ya es un favor), y debes poder entrevistar. Esta puerta ya se ha abierto durante el proceso de entrevista. muéstrate bien y refleja plenamente tus puntos fuertes y puntos de venta.
Además, ahora hay muchos estudiantes universitarios que trabajan y no es difícil obtener una licenciatura en su tiempo libre. Las calificaciones académicas son útiles si son útiles, al menos son un trampolín muy importante. .
Permítanme darles un ejemplo de la vida real. Una vez tuve un colega que se graduó en una universidad y ahora trabaja para NetEase, que se considera una empresa famosa.
Por lo tanto, el interrogador no debe desanimarse demasiado por el tema de las calificaciones académicas. Debe tratarlo con una mente normal. Si no tiene ninguna posibilidad, encontrará formas de crear oportunidades y mejorar su nivel académico. Calificaciones o encontrar otros canales. Mientras tengas fuerza, definitivamente podrás ingresar a una empresa famosa.
Shark Workplace Viewpoint está encantado de responder a esta pregunta. Grandes empresas conocidas como Tencent y Alibaba tienen ciertos umbrales para el reclutamiento social. En la mayoría de los casos, una licenciatura es el requisito. boleto de admisión mínimo. Algunos puestos requieren calificaciones académicas más altas. Se puede decir que poder unirse a estas empresas con un título universitario es uno entre un millón.
Como estudiante universitario, el sujeto actualmente tiene un salario mensual de 35k. Incluso si no está en Tencent, su experiencia laboral y capacidad técnica son bastante sólidas en todos los aspectos. .
Dar un paso atrás y saltar a Tencent y Alibaba no necesariamente resultará en una mejora correspondiente en el salario, o puede resultar en horas extras interminables y trabajo de alta intensidad.
Es posible que todavía no te sientas cómodo en la empresa y, a medida que envejeces y tengas cargas familiares más pesadas, tendrás que transformarte en un talento directivo. Puede resultar embarazoso si siempre has sido un talento técnico.
En este caso, ¿por qué deberías unirte a Tencent y Ali?
El sujeto de la pregunta puede obtener un salario mensual de 35K, lo que se puede decir que es una persona relativamente talentosa. Se dice que si una empresa de Internet conocida contrata a alguien que no pertenece a una empresa conocida ni proviene de una escuela prestigiosa, existe una alta probabilidad de que se supriman el rango y el salario. Tienes un talento tan deslumbrante, ¿por qué deberías rebajarte?
Si es para baño de oro, es aún más innecesario. A veces, el respaldo de empresas famosas no es tan útil y el nivel de la mayoría de los departamentos puede ser medio. El interrogador puede obtener este nivel salarial, y su pensamiento lógico, juicio y sensibilidad definitivamente no son malos. Creo que también ha acumulado muchos recursos humanos. Si existe la posibilidad, desarrollar un segundo puesto es mucho más valioso que trabajar. horas extras en una empresa famosa.
La siguiente es la información laboral de una empresa conocida de un cazatalentos en una determinada plataforma en abril de este año. Mencionó que las posibilidades de obtener una licenciatura general son. Solo es grande, por lo que solo puede ser una "exageración" para los estudiantes universitarios. Se puede ver que la probabilidad es baja.
Algunas personas pueden decir: Sé que Tencent también tiene estudiantes universitarios. Los que conozco son 3-1, 2-3, 3-2, y hay varios niveles. ; y En todos los casos fueron contratados a través de la empresa. Pero todos tienen muchos años de experiencia laboral y todos son expertos en su campo.
Para los amigos con bajas calificaciones académicas, no se desanimen. Deben hacer lo siguiente:
1) Las calificaciones educativas son muy importantes en cualquier época, pero la capacidad es lo que importa. en el lugar de trabajo La base para establecerse es mejorar sus calificaciones académicas a través de varios canales, convertirse en un experto en el campo, obtener recomendaciones internas y aprovechar cada oportunidad.
Usted es preciso. ha perdido la bendición de las calificaciones académicas escolares. Si sus calificaciones académicas son un factor negativo para usted, entonces solo puede dar cada paso con precisión. Por ejemplo, al contratar expertos, es una buena estrategia acumular experiencia primero en el Partido B y luego. pasar a la Parte A. Si el producto, la tecnología y la operación son todos de Comience como una pequeña empresa de ronda A y luego pase a una empresa de ronda D unos años más tarde
Después de unos años; , vaya a una empresa de segundo o tercer nivel o directamente a una gran fábrica de primer nivel. Aunque su viaje es muy difícil y agotador (existen métodos), el trabajo duro definitivamente dará sus frutos al final.
Conclusión: aunque algunos estudiantes universitarios han ingresado a empresas famosas de Internet, ¿sabe cuántos estudiantes universitarios enviaron sus currículums, pero solo uno o dos ingresaron más currículums de estudiantes universitarios? son Si no puede ingresar al departamento de empleo, lo más probable es que no pueda ingresar si tiene poca educación. Por lo tanto, si tiene poca educación, es realmente una desventaja. Sin embargo, aún puede realizar el autoestudio. para una licenciatura o incluso una maestría. Muchas personas que comienzan desde abajo y van hacia arriba en la vida nunca se dan por vencidos y quieren cambiar todavía es posible.
Espero que las respuestas anteriores puedan resultar inspiradoras para quien pregunta.
Amigos, ¿tenéis alguna otra opinión diferente? Bienvenido a seguir y dejar mensajes.
Mi salario mensual ya es de 35.000, entonces, ¿por qué debería ir a Tencent? ¿Quieres bañarte en oro o buscas una plataforma más grande? ¿Es muy importante para ti entrar en una empresa famosa? En particular, las empresas de Internet tienen requisitos académicos muy estrictos.
Tencent, Huawei y Alibaba tienen requisitos académicos para quienes buscan empleo. Por ejemplo, algunos puestos técnicos básicos requieren una licenciatura de 985 o 211 universidades. Si solo tienes una licenciatura ordinaria, no tienes ninguna. Espero ingresar a puestos centrales, sin mencionar que todavía tengo un título universitario.
Incluso si desea postularse para un puesto de marketing o ventas, el requisito educativo mínimo es una licenciatura. Si tiene un título universitario, no tendrá ninguna posibilidad en el proceso de selección de currículum, y mucho menos ingresar. la entrevista y el examen escrito.
Esto no es discriminación contra los graduados universitarios, y toda la industria es así. Otras empresas son todas graduadas de escuelas prestigiosas, y nuestra propia empresa son todas graduadas de escuelas no prestigiosas. y algunos conocimientos profesionales son solo Solo los estudiantes universitarios pueden participar, pero los estudiantes universitarios básicamente no.
1. Programador.
Todo el mundo lo sabe. A veces los llamamos codificadores. Sólo se ocupan del código mañana. La mayoría de las personas en este puesto son hombres, por eso tienen el sobrenombre de "Hombre técnico".
Además del desarrollo y las pruebas del programa, los programadores también necesitan optimizar el rendimiento del producto, como corregir errores importantes.
2. Responsable de producto.
El principal contenido de trabajo de los puestos de producto incluye el análisis de las necesidades del usuario objetivo y la planificación de funciones del producto, por lo que los requisitos para el análisis de datos y la iteración de versiones son muy altos. Este puesto requiere la coordinación de varios departamentos para completarse y requiere comunicación y reuniones con diferentes departamentos todos los días.
3. Diseñador.
A través del análisis y la investigación del usuario, se diseña la interacción del producto y el diseño visual, y la experiencia del usuario debe optimizarse continuamente. El diseño, la estética y el análisis integral de los solicitantes de empleo son muy exigentes.
4. Posiciones operativas.
Hoy en día, las operaciones son un tema candente, incluidas las operaciones de grupos comunitarios, operaciones de productos, marketing de contenidos, etc. Necesitamos saber cómo agregar nuevos usuarios a nuestros productos, como el seguimiento de puntos de acceso social, para aumentar la actividad del usuario y aumentar los ingresos del producto y mejorar la promoción de la marca.
5. Puestos del departamento funcional.
Por ejemplo, administración, recursos humanos, salario, servicios públicos de la empresa, actividades comunitarias de la empresa, etc. son todos puestos funcionales.
Por ejemplo, los puestos funcionales de Tencent incluyen asuntos legales, administración, relaciones públicas, adquisiciones, infraestructura, finanzas, recursos humanos, etc. Los puestos funcionales de Tencent se encuentran básicamente todos en Shenzhen, por supuesto, también hay un pequeño número en Beijing, y lo están. no disponible en otros lugares.
En resumen, los puestos anteriores no solo requieren calificaciones académicas, sino también requisitos profesionales y de capacidad, por lo que, como graduado de una universidad, nunca pensé en ir a una empresa famosa de Internet.
De hecho, las personas con un título universitario también pueden ingresar a empresas famosas. Especialmente el salario mensual de la persona en cuestión es de 35.000 yuanes, y el salario anual ya es de más de 300.000 yuanes. muy alto, también quiere tener una plataforma más grande Para ejercitar nuestra competitividad central, podemos usar nuestro tiempo libre para mejorar nuestras calificaciones académicas, como estudiar para un MBA o un estudiante de posgrado a tiempo parcial cuando tengamos ambas capacidades. y calificaciones académicas, ¿todavía nos preocupa no poder ingresar a Tencent?
Además, las personas con un salario mensual de 35.000 yuanes entran en contacto con personas de nivel relativamente alto o se han convertido en celebridades en un determinado campo, entonces, ¿podemos vincularnos a más conexiones, por ejemplo, podemos También es una buena manera de hacerse amigo de los empleados de Tencent y pedirles que ayuden con la promoción interna cuando sea el momento adecuado.
En resumen, ahora que conoces tu debilidad, debes encontrar una manera de hacerla súper fuerte y cultivarla hasta convertirla en tu propia camisa de tela de hierro y tu campana dorada.
Mi jefe tiene un título universitario y un salario anual de 500.000.
Esta sociedad es así. Es extremadamente difícil para ti conseguir una entrevista con RR.HH. si tienes bajas calificaciones académicas.
Es muy sencillo. Un responsable de contratación de una empresa famosa recibe decenas o incluso cientos de currículums cada día. ¿Cómo puede conseguir los candidatos que quiere entrevistar lo más rápido posible? Antecedentes educativos es la primera palabra clave. Esto es como cuando vas al mercado de citas a ciegas para elegir esposa. Su hermoso rostro y figura definitivamente será lo primero que notarás, y luego es posible que te interese charlar con ella.
¿Cómo puede una chica de buen corazón, virtuosa y capaz de ganar dinero pero con una apariencia normal conquistar al hombre que ama? Aquí es cuando necesitamos promocionarnos.
Aunque mi jefe tiene un título universitario, tiene una inteligencia emocional muy alta. Los líderes de todos los departamentos del trabajo lo elogian mucho y su capacidad empresarial también es muy sólida. La educación no se convirtió para él en un obstáculo. Al contrario, al no tener un alto grado de educación, era muy humilde y considerado con los demás, haciendo que la gente se sintiera accesible. Aunque tiene un nivel educativo bajo, su salario mensual es de 35.000 RMB, ya sea que se encuentre en una ciudad de primer nivel o en una ciudad de segundo nivel, este ingreso es suficiente para abrumar a muchas personas con un alto nivel educativo. Así que no te desanimes. La mejor manera es analizar tus ventajas competitivas en el lugar de trabajo y aprender a promocionarte.
Déjame mostrarte primero un conjunto de datos (de la respuesta de Zhihu)
BAT Hua No solo hay una gran cantidad de estudiantes universitarios, sino que muchos de ellos ocupan puestos importantes.
“La proporción promedio de estudiantes universitarios en Alibaba, Tencent y Huawei es de aproximadamente el 5,4%; entre los 96.786 empleados accionistas de Huawei, alrededor del 7,1% de los empleados accionistas tienen un título universitario o menos; la proporción promedio de graduados universitarios e inferiores es de alrededor del 5,1%; Baidu tiene la proporción más alta de graduados universitarios y Tencent la más baja".
Hasta donde yo sé, Fliggy tiene un gerente de producto para los productos de Alibaba. P7 es una estudiante universitaria, no demasiado mayor y una niña. De hecho, hay muchos ejemplos de este tipo. Si te gusta mucho Tencent, averigua si hay talentos excepcionales en esta empresa que sean promovidos sin calificaciones académicas. Esto puede resultar útil durante la primera comunicación. Además, la autopromoción es una habilidad. Si te rindes después de ser rechazado, de hecho perderás la posibilidad de ser una empresa famosa. Al contrario, primero debes calmar tu mentalidad y preparar todas las respuestas después de ser rechazado.
No importa el puesto que solicite, creo que su experiencia pasada debe ser muy impresionante. Incluso un salario mensual de 35.000 sigue siendo un ingreso medio en BAT; ¿Resolviste en el pasado? Los proyectos que has liderado deben reflejarse en el lugar más llamativo de tu currículum. A menudo, RR.HH. no está particularmente familiarizado con puestos específicos. Si no recibe un aviso de entrevista, puede llamar a RR.HH. para presentar sus ventajas especiales y solicitar comunicarse con el líder del puesto directo. En resumen, analizar sus propias fortalezas y contactar al gerente responsable del departamento comercial para demostrarle aún más su valor es el primer paso hacia el éxito.
Es como la chica común y corriente que finalmente comenzó a agregar WeChat y concertar citas con el hombre que ama. Mientras la otra persona esté interesada en ti, debes hacer todo lo posible.
Además, en el desafío constante, también puedes tomar exámenes de calificación académica, desde pregrado hasta doctorado. Ahora existen muchas instituciones para mejorar las calificaciones académicas en la sociedad, al igual que mejorar y luchar contra monstruos en el juego. Tú también puedes realizar un examen de MBA. Siempre que trabajes lo suficiente, esto no te resultará difícil con un salario mensual de 35.000. En lugar de sentirse inferior y triste, es mejor agarrarlo con ambas manos.
Por último, te deseo de todo corazón éxito en tu búsqueda de empleo.
En primer lugar, personalmente creo que no es necesario ir a Tencent después de que su salario mensual llegue a 3,5, porque este salario es el mayor reconocimiento a su profesión, y este salario puede permitirle vivir una vida próspera sin importar en qué ciudad se encuentre.
En segundo lugar, en lo que respecta a las empresas sociales actuales, si desea ser admitido en empresas de alto nivel, las calificaciones académicas siguen siendo muy importantes. Sólo unas pocas personas, menos del 1%, pueden ingresar. a través de sus propias calificaciones de genio. Grandes empresas como Tencent o JD.com. Este es un hecho muy triste, pero también te motiva a seguir adelante.
Finalmente, personalmente pienso ¿por qué debes unirte a una gran empresa? Mientras seas lo suficientemente capaz, brillarás donde quiera que vayas. Y en algunas novedades, tus tareas y carga de trabajo serán más sencillas, ¿por qué no?
Este es mi punto de vista, espero que te pueda ayudar, gracias.
Tu salario mensual representa que eres una persona con ciertas habilidades, pero las grandes empresas generalmente te preguntarán primero si has alcanzado las calificaciones académicas que requieren y si eres de una escuela prestigiosa que requieren. Creo que si quieres ingresar a la empresa que deseas, es posible que necesites dos métodos.
En primer lugar, te sugiero que continúes tus estudios, vayas a la escuela para realizar más estudios y mejores tus calificaciones académicas.
En segundo lugar, si realmente eres capaz y tienes un desempeño sobresaliente, puedes acudir directamente al departamento de recursos humanos de la empresa que quieras recomendar. Si eres lo suficientemente bueno, necesitarán esos talentos, y la mayoría de las empresas degradarán los talentos de cualquier manera.
En la historia, hay muchos científicos exitosos y talentos técnicos de alto nivel que nunca han estudiado en universidades prestigiosas, pero aún así han logrado logros sobresalientes en un campo determinado debido a su investigación y perseverancia profesionales. El mundo reconoce que si eres lo suficientemente bueno, todavía tendrás una oportunidad y el oro siempre brillará.
El salario mensual es de 35.000 y los ingresos son de aproximadamente 28.000. Si estás en la capital imperial y tienes hijos, tu vida solo puede considerarse regular. Cuesta 8.000 yuanes al mes alquilar un apartamento de dos habitaciones. Si no puedes ir a un jardín de infancia público, cuesta 5.000 yuanes al mes (comparativamente normal). El peaje para trabajar es de 500 yuanes. yuanes, no te quedarán ni unos céntimos. Si posee bienes inmuebles y reemplaza el préstamo, su dinero será más fácil.
Es normal tener un título académico de una gran fábrica. Soy demasiado vago para ir a una gran fábrica con un salario mensual de 35.000. Las grandes fábricas son muy agotadoras y no tienen la libertad de las pequeñas. La gestión de las empresas es estricta y no hay necesidad de buscar oro. Lo que importa son tus habilidades. El trabajo de un pequeño número de personas en Huawei es apretar tornillos y el contenido técnico no es tan alto. Este es el caso de algunos puestos de prueba.