Cómo redactar un informe de revisión de infracción de un empleado

Introducción: ¿Cómo redactar un informe de revisión de infracción de un empleado? Desde el punto de vista de la redacción del contenido, el formato de la carta de revisión se divide en título, título, cuerpo y párrafos. El contenido incluye el problema del error, la causa del error, medidas correctivas o planes futuros, etc. A continuación, el autor ha recopilado el contenido relevante para usted, echemos un vistazo. Cómo redactar un informe de revisión sobre las infracciones de los empleados

Estimado jefe:

Esta vez mi comportamiento de ver una película en el lugar de trabajo violó gravemente las reglas y regulaciones del lugar de trabajo y también afectó el comportamiento normal de mis colegas a mi alrededor, me gustaría expresarles mi profunda introspección y revisión.

Recordando el error que cometí en ese momento, abrí secretamente la página web para ver películas entre las 8 a.m. y las 10 a.m. Durante este tiempo, también descuidé por completo mi trabajo, lo que resultó en la imposibilidad de completar trabajo relacionado. Pero aun así vi la película sin escrúpulos, tanto que me encontraste viendo la película cuando pasaste por mi asiento.

El error ya está cometido, ¿qué excusa puedo poner ahora? Mi comportamiento violó gravemente las reglas y regulaciones laborales de la unidad, mostró desprecio por la disciplina laboral y fue un grave incumplimiento del deber y retraso en el trabajo. El error de ver películas en el trabajo es grave, la naturaleza es mala, el impacto es de gran alcance, la lección es dolorosa y el resultado es trágico. Después de una tarde de reflexión cara a cara, me di cuenta profundamente de mi error y me sentí extremadamente avergonzado y triste. Como empleado en el trabajo y empleado veterano que ha trabajado en la empresa durante tres años, no desempeñé un buen papel como pionero y modelo frente a mis colegas, y cometí una gran violación de la disciplina laboral. Esto es realmente inapropiado.

Al analizar este error, mi error fue causado principalmente por los siguientes aspectos:

Primero, he sido relajado en mi forma de pensar recientemente. Como había logrado algunos resultados en el trabajo hace algún tiempo, me sentí un poco complaciente y mi cuerpo y mi mente comenzaron a relajarse. Recientemente, ha comenzado una nueva etapa en el trabajo y no pude ajustar mi mentalidad a tiempo. Todavía estaba en un estado de somnolencia, lo que me llevó a este error.

La segunda es que ignoré la disciplina y me arriesgué. Ayer durante el almuerzo en la cena de trabajo escuché a algunos compañeros comentar que esta película era muy buena y yo no la había visto, por lo que no podía comunicarme con todos. Además, hay compañeros que ven películas durante el trabajo sin ser descubiertos. Todas estas razones me dieron una sensación de suerte y pensé en ver la película mientras estaba en el trabajo por la mañana.

La tercera es la falta de buenas capacidades de autocontrol y adaptación. Como excelente trabajador administrativo, creo que lo más importante es tener autocontrol y capacidad de adaptación. "Sin un buen autocontrol y capacidad de adaptación, no habrá buenas condiciones de trabajo". Siempre hay que tener claro que "trabajar en horario laboral y descansar en los descansos". Lo más importante es recordar hacer otras cosas que no tienen nada que ver con el trabajo durante el trabajo. Por un lado, esto retrasa el trabajo, y por otro. por otro lado, es irresponsable con el trabajo y con el jefe. Este error muestra plenamente que no tengo una buena capacidad de autocontrol. Si puedo contener adecuadamente la fuerte necesidad de ver películas y esperar hasta después del trabajo para ir a casa y mirarlas lentamente, en primer lugar, el error no ocurrirá y, en segundo lugar. , También puedo ver películas después del trabajo. Disfruto del entretenimiento de las películas.

Por las razones anteriores, mis errores son realmente inapropiados, lo que refleja que todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias que deben corregirse seriamente. Aquí, he decidido tomar las siguientes medidas para corregir resueltamente mis errores en mi trabajo futuro:

1. Revisaré seriamente este error a mi jefe, enviaré una revisión por escrito y lo explicaré y explicaré verbalmente. .Arrepiéntete y pídele sinceramente a mi jefe que me perdone. También hice una promesa solemne a mi jefe y a mis colegas: a partir de ahora, nunca volveré a ver películas durante el trabajo. Debo ser estricto conmigo mismo y cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa.

2. Continuaré cultivando mis capacidades de control y adaptación en mi trabajo futuro, para "irme a la cama temprano y levantarme temprano, ser científico y económico, trabajar en serio, trabajar tranquilamente, combinar el trabajo". y descansar, y enriquecerse con el trabajo duro." Y también aprenderé de mis buenos colegas que no han tenido ninguna infracción disciplinaria en la empresa durante muchos años, me esforzaré por aprender de su experiencia laboral avanzada y me esforzaré por convertirme en un trabajador administrativo calificado y destacado.

En general, me siento muy arrepentido y avergonzado por este error.

Finalmente, no diré nada más. Espero que mi jefe y mis compañeros me supervisen en la implementación de medidas correctivas.

Cómo redactar un informe de revisión de infracción por parte de un empleado, Parte 2

Estimado líder de unidad:

Como maestro de escuela primaria, debo ser muy claro acerca de las reglas de la escuela. y regulaciones. Este examen de graduación de sexto grado de la escuela primaria está relacionado con la comprensión de cada estudiante sobre su desempeño académico en seis años de la escuela primaria y debe tomarse en serio.

Recordando mis errores, por consideración a mejorar el rendimiento en clase, entregué las respuestas del examen a los estudiantes. Sin embargo, no presté mucha atención a esto e ignoré seriamente el valor y la importancia del examen. Mis errores fueron causados ​​por mi pensamiento relajado y mi pereza.

Ahora sé mucho sobre este error. Sé que me equivoco, principalmente en los siguientes puntos:

Primero, solo pienso en mejorar las calificaciones de los alumnos de mi clase y mejorar mi propio desempeño laboral.

2. Se ha ignorado el valor y la importancia de este examen de graduación y se han perjudicado los intereses de los estudiantes.

3. No tratar el trabajo y la vida con una actitud pacífica y tranquila.

Después de este error y bautismo, creo que debo resumir seriamente los errores, comprenderlos profundamente y tomar medidas prácticas para corregirlos. Con este fin, estoy decidido a cambiar mis errores del pasado, tener los pies en la tierra y trabajar diligentemente en mi trabajo futuro, y prestar especial atención a cumplir con diversas reglas y regulaciones laborales para garantizar que no se produzcan violaciones de las regulaciones laborales.

En general, las lecciones de este error son profundas y la experiencia es valiosa. Aprenderé de esta experiencia y la usaré como una advertencia en mi vida futura para tomar decisiones correctas. Cómo redactar un informe de revisión sobre las infracciones de los empleados, Parte 3

Estimado líder de unidad:

Ahora, usted ha descubierto el error y nosotros hemos sido interrogados y castigados. Después de una profunda reflexión, me di cuenta plenamente de la gravedad de mi error. Al analizar mis errores, mi principal error fue que no tenía suficiente comprensión ideológica del trabajo, y no me di cuenta del todo de las posibles consecuencias graves de este comportamiento. Debido al aparente error del mismo, también expuso que no lo hice. tener una forma de trabajo rigurosa y estandarizada. Después de que ocurrió el error, tenía miedos persistentes y siempre sentí que había hecho algo mal.

Al reconocer estos problemas, me siento profundamente culpable y arrepentido. Sin embargo, me doy cuenta de que se han cometido errores y que culparse demasiado no ayudará. Debo comprender plenamente mis errores y tomar medidas correctivas prácticas y prudentes para evitar cometer tales errores en el futuro en la mayor medida posible.

Aquí les prometo:

1. De ahora en adelante, mantendré un alto grado de conciencia laboral en todo momento, cumpliré resueltamente con las reglas y regulaciones de la unidad, y poner fin por completo a este tipo de comportamiento operativo irregular.

2. Aprende las lecciones de este error y aprende de ellas. Y manejar adecuadamente la relación entre colegas, para que la relación entre colegas pueda evitar situaciones emocionalmente estables y hacer que la relación entre colegas se desarrolle en una dirección sana, prudente y positiva.

3. Trabajaré duro y concienzudamente en el futuro para estar a la altura de las preocupaciones y altas expectativas de todos.

Cómo escribir un informe de revisión sobre violaciones de los empleados

Estimado líder de unidad:

Aquí, con profundo pesar, le presento mi libro de revisión, en orden. Reflexionar profundamente sobre mi comportamiento incorrecto de ausentarme del trabajo sin motivo alguno. Mi ausencia injustificada del trabajo ha afectado el funcionamiento normal de la unidad, haciendo que mi puesto no tenga suficiente personal. También le ha hecho preocuparse profundamente por las normas de gestión disciplinaria de la unidad, haciéndole perder el sueño y comiendo, y haciendo que sus colegas sufran fatiga. ¡Me siento muy apenado y culpable por esto!

El 19 de agosto de 20XX, que fue ayer, me desperté tarde ese día. Cuando me levanté, descubrí que llegaba tarde, así que quise volver corriendo a la empresa y seguir trabajando. Desesperado, como a las nueve de la mañana, descubrí que el aire acondicionado de mi casa estaba roto. Era un día caluroso y todos en la casa tenían mucho calor, así que me pedí que ayudara a reparar el aire acondicionado. Como intelectual de mi familia, ayudé resueltamente a mi familia a llevar el aire acondicionado a un taller de reparación de aire acondicionado para repararlo. El aire acondicionado no fue reparado hasta la tarde. Sin embargo, ya perdí un día de trabajo.

Este error me expuso a muchos problemas:

1. Dormir hasta tarde y levantarme tarde. De hecho, me sentí muy cansado después de salir del trabajo y me acosté muy tarde esa noche debido a algunos asuntos triviales en casa, así que me levanté muy tarde al día siguiente.

2. Bajo sentido de responsabilidad. Después de enterarme de que llegaba tarde al trabajo, pensé que de todos modos me castigarían por llegar tarde, así que también podría faltar al trabajo. Esta mentalidad expuso plenamente mi mentalidad de salir del paso, casual e irresponsable, lo cual es absolutamente inaceptable.

En tercer lugar, no predije con precisión las consecuencias. Ya sabes, ya tengo casi veintiséis años. Como dice el refrán, "un hombre de veintitantos años es un águila". Un águila vuela en el cielo y debería saberlo para considerar las consecuencias. mis acciones. Mi ausentismo. Este comportamiento tuvo muchas consecuencias negativas, como que el líder se enojara, lo cual no esperaba.

El trabajo es una forma que tiene una persona de ejercer sus habilidades y su rol en esta sociedad. El trabajo es un derecho humano y una obligación humana. Mi ausencia del trabajo no es un buen comportamiento. La ausencia del trabajo significa que no valoro mi trabajo.

Aquí, le pido disculpas solemnemente a mi jefe: de ahora en adelante, nunca estaré ausente del trabajo de manera tan desenfrenada, ¡y definitivamente pediré permiso si tengo algo que hacer! Incluso si me levanto tarde, debo venir a trabajar con determinación y debo explicarle claramente al líder en caso de cualquier emergencia.

Cómo escribir un informe de revisión sobre violaciones de los empleados

Estimado XX:

Hoy te escribo esta reseña con culpa y remordimiento, para demostrártelo. mi profunda comprensión del mal comportamiento de faltarle el respeto al liderazgo y mi determinación de corregir los errores.

Me da mucha vergüenza. ¡Nuestros líderes han trabajado duro para educarnos y preocuparse por nosotros, esperando que podamos convertirnos en personas informadas, morales y civilizadas! Y mi actitud actual me hace sentir muy avergonzado. De hecho, hice algo tan ridículo. Por lo general, no tengo un conocimiento profundo de este asunto, lo que llevó a este incidente. Mientras escribía esta reseña, realmente me di cuenta de la gravedad de este incidente y de mi error, que violó las reglas y regulaciones de la unidad, una vez más. También causó efectos gravísimos entre los compañeros de la unidad y dañó la imagen de la unidad. Como empleado, usted debe escuchar las enseñanzas de los líderes y obedecer sus disposiciones. Sin embargo, mi desempeño ha dado a mis colegas un mal comienzo y no es propicio para la construcción de la unidad. ¡Cuánto nos aman y se preocupan los líderes! Pero le creo problemas al líder, así que cumpliré con las reglas de la unidad, escucharé al líder, comprenderé completamente los requisitos del líder para mí y me aseguraré de respetar al líder de la red en el futuro. Espero que el líder pueda darme la oportunidad de cambiar mis costumbres. A través de este incidente, sentí profundamente los sentimientos del líder hacia mi comportamiento corrupto, lo que me hizo sentir muy culpable. Estoy muy agradecido con el líder por esta profunda educación.

Prometo que situaciones similares no volverán a suceder en el futuro. Acepto sinceramente las críticas y estoy dispuesto a aceptar el manejo. ¡Iré más allá y reflexionaré profundamente sobre todo esto, e insto a mis líderes a creer que puedo recordar las lecciones y corregir mis errores!

Revisor: XXX