Siempre me gusta reunirme en la oficina para mantenerme caliente.

Siempre hay muchos temas que la gente puede discutir en la oficina, y el tema del que quiero hablar hoy es: "Mantenernos unidos para mantenernos calientes".

Todas las empresas tendrán cambios de personal, incluidos nuevos empleados y empleados que renuncian, y la infusión de sangre fresca siempre es más bienvenida.

Cuando llegan nuevos empleados, lo primero que hacen es conocer las relaciones interpersonales de la empresa y los compañeros de trabajo que les rodean. Si quieres entrar rápidamente, tienes que aprender a "abrazarnos para sentir calor" para no quedar aislados.

Pero ¿es realmente estable esta relación? Creo que la respuesta definitivamente puede ser: "En absoluto".

Este tipo de abrazo por calidez solo puede funcionar en determinadas circunstancias. Una vez que salgas de ese entorno, descubrirás que en realidad es muy frágil.

A veces incluso vemos esta escena: ¡dos grupos peleando, o agrupándose para aislar a una determinada persona!

En realidad, existen bastantes fenómenos de este tipo, pero no quiero discutir esto, porque no es algo que los humanos podamos controlar. Lo único que podemos controlar es a nosotros mismos. Además, dondequiera que haya gente, habrá conflictos y luchas.

Por tanto, lo único que podemos hacer bien somos nosotros mismos, ¡empezando por nosotros mismos!

Tal como dijo una vez papá Ma: "La columna vertebral de cualquier equipo debe aprender a trabajar sin estímulo, reconocimiento, ayuda, comprensión, tolerancia, retirada y presión. Ganar junto con el equipo. La única definición del éxito es ser responsable de los resultados. Si sólo puedes brillar a través del estímulo de los demás, debes ser el motor para influir en los demás para que brillen. ¡Tú eres naturalmente el núcleo! grupo para calidez o ser aislado, incomprendido o no ser reutilizado, ¡lo que tienes que hacer es convertirte rápidamente en una persona poderosa!