Contables: ¿Qué tipo de pensamiento financiero deben tener?

Contables: ¿Qué tipo de pensamiento financiero necesitan?

Cuando el personal de contabilidad realiza una determinada actividad contable, a menudo necesita no una sola habilidad, sino una combinación de múltiples habilidades. La suma de diversas habilidades constituye la competencia empresarial de los contadores, que mide el nivel de habilidades cognitivas y operativas de los contadores en las actividades contables. La competencia empresarial de los contadores se compone principalmente de cinco habilidades básicas: capacidad de observación, capacidad de memoria, capacidad de pensamiento, capacidad de imaginación y capacidad operativa. Estas habilidades están interconectadas y se restringen entre sí, y cada una desempeña un papel determinado en la estructura de capacidad de la competencia empresarial. . role. Simplemente perseguir el desarrollo de una determinada habilidad e ignorar el desarrollo de otras habilidades provocará un desequilibrio en la competencia empresarial y formará una deformación de la competencia empresarial.

La capacidad de observación es la cualidad psicológica básica para que los contadores recopilen información contable y obtengan una comprensión perceptiva de los objetos contables. La capacidad de observación es un factor psicológico importante para garantizar la finalización sin problemas del trabajo contable y el logro del desempeño contable. Un agudo poder de observación permite a los contadores explotar pistas aparentemente triviales para lograr resultados contables significativos.

La memoria es el almacén de conocimientos contables, que proporciona la materia prima para el pensamiento. La mayoría de los materiales utilizados por los contadores cuando piensan en los problemas provienen de la memoria. Un excelente contador requiere una buena función de recuperación de la memoria, puede encontrar rápidamente los materiales ideológicos que necesita y proporciona materiales oportunos para determinar los factores inciertos en el trabajo contable. El ciclo de envejecimiento del conocimiento se acorta, lo que requiere que los contables tengan buenas habilidades de memoria.

La capacidad de pensamiento juega un papel orientador y regulador en todo el proceso del trabajo contable, y tiene un impacto importante en el control de calidad del trabajo contable. Una gran capacidad de pensamiento requiere que los contadores tengan amplios conocimientos y experiencia, y es imposible pensar con la mente vacía. Cuanto más conocimiento tenga una persona en un área determinada, más competentes serán sus habilidades, más flexible será su pensamiento y más preciso será su juicio. Además, el rico conocimiento y la experiencia pueden hacer que las personas hagan asociaciones amplias y hagan que su pensamiento sea flexible y ágil. Los contadores con amplia experiencia tienen juicios sólidos sobre los hechos contables y las conclusiones contables que extraen son más consistentes con los hechos.

La imaginación es igualmente importante, porque al fin y al cabo, el conocimiento es algo que existe en el pasado y es limitado, mientras que la imaginación no está limitada por el tiempo y el espacio y es infinita. Resume todo lo que hay en el mundo y es la fuente de la evolución del conocimiento.

La capacidad de observación, la capacidad de memoria, la capacidad de pensar y la capacidad de imaginación son las habilidades cognitivas en la competencia empresarial. Sólo la capacidad cognitiva sin capacidad operativa dificultará el logro del desempeño contable. El negocio de la contabilidad requiere que los contadores puedan utilizar ambas manos y su cerebro.

Calidad:

La capacidad empresarial y la calidad moral son cualidades básicas indispensables para el personal contable.

Capacidad empresarial: la combinación orgánica de varias habilidades constituye la competencia empresarial de la contabilidad. capacidad del personal. En términos generales, la competencia empresarial de los contadores se compone principalmente de cinco habilidades: perspicacia, capacidad de memoria, capacidad lógica, capacidad de imaginación y capacidad práctica. Estas capacidades están interconectadas y se restringen entre sí, y cada una desempeña un papel determinado en la estructura de competencias empresariales. Simplemente perseguir el desarrollo de una determinada habilidad mientras se ignora el desarrollo de otras habilidades provocará un desequilibrio en las competencias empresariales y será perjudicial para el desarrollo efectivo de los negocios.

Calidad moral: El nivel de ética profesional es tan importante como la calidad profesional. Muchas actividades económicas ilegales, como la evasión fiscal y la malversación de fondos públicos, son casi todas inseparables de la contabilidad falsa del personal contable. Las cuestiones de ética profesional contable también se han convertido en el punto de partida para cultivar talentos financieros. Lo que distingue a los talentos contables de los talentos contables generales es que no solo pueden llevar cuentas, calcular cuentas e informar sobre ellas, sino que también pueden participar en la toma de decisiones y la gestión, dominar los conocimientos de macroeconomía, gestión empresarial, derecho, administración y otros. disciplinas, y ser capaz de aplicar marcos analíticos relevantes, y debe tener buena autodisciplina, ética profesional y calidad psicológica.

Al mismo tiempo, los contadores también deben tener la capacidad de realizar un análisis integral, por ejemplo, pueden analizar los problemas y los eslabones débiles de la empresa basándose en los datos originales del departamento financiero y proponer las soluciones correspondientes. También debe tener capacidades de gestión financiera, incluidas capacidades de inversión, asignación de fondos y operación de fondos. Estos talentos prácticos se necesitan con mayor urgencia en el campo contable actual e incluso en la sociedad en su conjunto. Habrá una necesidad cada vez mayor de contadores experimentados que puedan ayudar a las empresas a mejorar el flujo de caja y estén familiarizados con los nuevos requisitos de presentación de informes.

Si bien el nivel salarial general se mantiene estable, aquellos con habilidades compuestas probablemente recibirán aumentos salariales adicionales. Los empleadores son selectivos al contratar a aquellos que tienen habilidades de liderazgo y pueden contribuir de inmediato a las operaciones comerciales clave. Los profesionales son su principal enfoque en la contratación. Qué personal contable se necesita para auditar y cobrar las cuentas de los trabajadores por cuenta propia, y qué cuentas deben establecerse

Hola, el profesor Li de la Facultad de Contabilidad le dará la respuesta

Se establecerán cuentas para que las cuentas de autónomos se auditen y recopilen... ········

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Pequeñas y medianas empresas: Suda 3000, Just a housekeeper can

Grandes y medianas empresas: UFIDA (más en el norte), Kingdee ( más en el sur) e Inspur. . .

En términos generales, el software financiero es similar. No es difícil usarlo. Lo que sí es difícil es dominarlo. Lo que quiero decir es cómo encontrar la información financiera que desea en el menor tiempo posible. la menor cantidad de caminos. Esto requiere mucho tiempo de reflexión.

Además, un software financiero que integra compra, venta e inventario es mucho más difícil que un software financiero que solo tiene funciones financieras

He usado u8-u6 con UFIDA y 3000pro con Suda No entiendo. Puede preguntarme qué calificaciones deben tener los contadores de nuestra empresa.

Los contadores deben tener las calificaciones contables correspondientes. El "Certificado de Calificación Contable" es un certificado de calificación necesario para que los contadores realicen trabajos contables, y también es el único certificado legal y válido necesario para participar en la industria contable. ¿Con qué deben lidiar los contadores?

Los cajeros son responsables de los recibos y desembolsos de efectivo, llevan diarios de recibos y pagos de depósitos bancarios, completan transferencias, transferencias bancarias y otras facturas.

La contabilidad sirve para realizar cuentas, emitir informes, y a veces haciendo análisis financieros, copiando impuestos, presentando declaraciones de impuestos, tratando con los administradores de la oficina de impuestos, ocasionalmente tratando con la oficina industrial y comercial, y también con los bancos.

¿Qué cualidades profesionales se requieren para los talentos de la contabilidad forense?

Como nueva disciplina de vanguardia compuesta, la contabilidad forense debe tener requisitos diferentes para las cualidades profesionales de los trabajadores de la contabilidad forense que sean diferentes de los tradicionales. contabilidad financiera. Los profesionales de la contabilidad forense deben tener las siguientes cualidades:

(1) Deben tener habilidades relevantes para realizar investigaciones financieras de manera efectiva. Las habilidades relevantes incluyen no sólo conocimientos contables, sino también conocimientos comerciales y conciencia jurídica. Armados con estas habilidades, los contadores forenses son competentes en investigar, analizar, informar y testificar sobre los aspectos financieros del fraude y las investigaciones criminales.

(2) Debe ser competente en contabilidad, auditoría y negocios, entre los cuales la experiencia y las habilidades de auditoría son bases importantes para la contabilidad forense. La capacitación en conocimientos de contabilidad y auditoría no solo proporciona conocimientos de contabilidad y auditoría en sí, sino que también permite a los contadores forenses comprender la situación general de las operaciones. Dominar el lenguaje contable es uno de los conocimientos más básicos y necesarios para los contadores forenses.

(3) Debe estar familiarizado con las leyes pertinentes y tener capacidades de investigación y análisis independientes. Comprenda el derecho penal y civil, ya que estas leyes tienen relación directa con los casos involucrados en la contabilidad forense. En particular, los contadores forenses deben comprender el derecho penal y otras leyes para identificar posibles problemas. También es necesario comprender las reglas de prueba para garantizar que todos los informes se presenten ante el tribunal. Para la contabilidad forense, la comprensión de las reglas de la evidencia es crucial.

(4) Deberá identificar diferentes tipos de transacciones fraudulentas y su conocimiento, y tener la capacidad de identificar y realizar análisis de fraude. Capacidad para utilizar la experiencia y otras técnicas importantes para identificar problemas de fraude contable, definir adecuadamente los puntos clave de investigación y evaluar cómo dañan las operaciones comerciales.

(5) El dominio de los ordenadores y de la tecnología de la información es crucial. La contabilidad manual tradicional ha sido sustituida por la contabilidad informática, y la tecnología informática ha proporcionado a los contadores forenses nuevos medios de investigación.

(6) La alta ética profesional, la independencia y el profesionalismo son las cualidades básicas de los contadores forenses. La confidencialidad y la autodisciplina son los requisitos más altos para la ética profesional de los profesionales. Los problemas resueltos por la contabilidad forense generalmente involucran secretos comerciales relevantes o secretos policiales. Por lo tanto, los trabajadores de la contabilidad forense deben ser responsables ante el cliente y no pueden revelar información en secreto durante la confidencialidad. período estipulado por la ley. Se filtró el contenido relevante involucrado.

Por lo tanto, los profesionales de la contabilidad forense deben tener calificaciones legales, lo cual es un requisito previo importante para que los contadores forenses realicen trabajos de contabilidad forense, de modo que las personas puedan confiar en que tienen un rico conocimiento profesional, dominan suficientes habilidades profesionales y tienen la capacidad para participar en este trabajar. ¿Qué cualidades y habilidades deben tener los contadores para realizar un buen trabajo en contabilidad?

Las cualidades que deben poseer los contadores se refieren a las características originales y fundamento original de las personas o cosas en ciertos aspectos. , es una síntesis del físico, la personalidad, el temperamento, la capacidad, el conocimiento y la calidad del cuerpo humano. En lo que respecta a los contadores, incluye principalmente los siguientes aspectos. (1) Calidad política y calidad ética profesional. Los contadores deben comprender las políticas pertinentes y desarrollar un conocimiento de ellas, como la Ley de Contabilidad, el Sistema de Contabilidad Corporativa y los sistemas tributarios pertinentes. Además, mi país acaba de unirse a la OMC y las empresas que tratan con empresarios extranjeros. También debemos abordar las prácticas internacionales, ser competentes, captar información sobre políticas de manera oportuna y comprender las tendencias económicas. La política y la economía son inseparables y la política reacciona sobre la economía. Por lo tanto, primero debemos adherirnos al marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Mao Zedong, y guiarnos por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones". La ética profesional es una combinación de pensamiento y práctica. Los contadores deben establecer una visión científica del mundo y de la vida, dominar las armas ideológicas para comprender y transformar el mundo y mejorar el juicio profesional contable y otras cualidades. La ética profesional contable es un requisito especial de la ética social general en su vida profesional, y también tiene características obvias de la industria, que incluyen principalmente: dedicación al trabajo, honestidad y confiabilidad, hacer las cosas de manera justa, servir a las personas y contribuir a la sociedad, etc. (2) Conocimiento profesional. El conocimiento profesional es una característica de calidad de los contadores, una manifestación potencial del juicio profesional y el conocimiento profesional mínimo que deben poseer los contadores. Incluye principalmente conceptos básicos de contabilidad, gestión financiera, teorías contables de industrias relacionadas, sistemas financieros de la industria, contabilidad de gestión e informatización de la contabilidad. , etc. En lo que respecta al conocimiento profesional, no debemos contentarnos sólo con algunas teorías y prácticas contables de nuestro propio país y empresa. En la nueva situación económica, también debemos estudiar y discutir los sistemas financieros y las normas contables específicas de otros países. aprender sobre las teorías y prácticas contables chinas y extranjeras. Hacer comparaciones, aprender de algunas cosas buenas nuevas, digerir la profesión en función de las características actuales de la contabilidad de mi país, aplicar mejor el conocimiento profesional y servir a la industria contable de mi país. (3) Conocimiento relevante. Nuestro país se ha unido a la OMC y realmente ha ingresado al mercado internacional. Además del conocimiento profesional contable, los contadores también deben tener conocimientos financieros, tributarios, financieros y otros conocimientos relacionados que estén estrechamente relacionados con el trabajo contable. Esto es para mejorar la capacidad de juicio profesional. de los contadores. En la era de la economía de Internet, el uso de computadoras para el análisis financiero y la toma de decisiones financieras brindará información económica oportuna y confiable a la empresa, logrando así el objetivo de maximizar las ganancias corporativas. Por lo tanto, los contadores deben tener habilidades competentes en el manejo de computadoras y dominar una serie de nuevas tecnologías y conocimientos, como la tecnología de redes de bases de datos, para mejorar su calidad profesional. Formas de optimizar la calidad del personal contable (1) Establecer un sentido de innovación y el concepto de aprendizaje permanente. En la era de la economía del conocimiento, la velocidad de la obsolescencia del conocimiento se está acelerando y el aprendizaje ya no es algo que se pueda hacer de una vez por todas con una educación única en una determinada etapa de la vida. El aprendizaje permanente se ha convertido en el objetivo común de la sociedad y las personas, y también es algo que los contadores deben cumplir. Sólo así podrán mantenerse al día y adaptarse a las necesidades del trabajo. Si no continúas adquiriendo nuevos conocimientos después de graduarte de la escuela, los conocimientos aprendidos en la escuela pronto quedarán obsoletos o no serán suficientes en absoluto. De hecho, el aprendizaje permanente es esencial para adaptarse al futuro trabajo contable, es indispensable establecer el concepto de aprendizaje permanente. (2) Mejorar los estándares de evaluación de la ética profesional del personal contable y fortalecer la construcción de la ética profesional. La evaluación de la ética profesional contable es la identificación del desempeño ético profesional del personal contable y un medio importante para preparar a los contadores para formar una buena ética profesional. Las funciones y efectos de la ética profesional contable se realizan principalmente mediante la evaluación de la ética profesional contable. Sin la evaluación de la ética profesional contable, la ética profesional contable perderá el valor y la importancia de su existencia. La evaluación de la ética profesional contable incluye dos aspectos: Primero, la evaluación del comportamiento contable entre el personal contable y la sociedad (intermediarios contables y organismos supervisores). El segundo es la evaluación que hacen los contadores de su propio comportamiento. Es decir, los contadores suelen realizar un autoexamen y una evaluación para determinar si sus actividades profesionales cumplen con los requisitos de las normas éticas. A través de un autoexamen regular, podemos evitar más conscientemente el mal y hacer el bien, y respetar conscientemente una buena ética profesional. (3) Fortalecer la educación continua y agregar continuamente nuevos conocimientos.

La educación continua, también conocida como “educación de actualización”, se refiere a la educación que actualiza y complementa los conocimientos y habilidades de quienes se dedican al trabajo contable, con el propósito de ampliar y mejorar su creatividad, capacidad de innovación y niveles profesionales y técnicos, y mejorar su estructura de conocimientos para que puedan adaptarse mejor a las exigencias del desarrollo de la economía socialista de mercado. Esta es una parte importante de la construcción del equipo de contabilidad, y también es una tarea nueva y un proyecto de sistema difícil y complejo. Fortalecer la educación continua está inevitablemente relacionado con la mejora de la calidad del personal contable. Para el personal contable en el trabajo, la educación continua es inevitable. Fortalecer la educación continua requiere los esfuerzos de toda la sociedad. En primer lugar, debemos aumentar la publicidad, crear conciencia y crear un buen ambiente social. En segundo lugar, planifique el contenido de la formación de forma razonable. El contenido de la educación continua debe integrarse estrechamente con las necesidades del trabajo real, compensar lo que falta, aprender lo que se necesita, aplicar lo aprendido y tener en cuenta el desarrollo a largo plazo, para ayudar verdaderamente a los contadores a resolver problemas prácticos y mejorar su nivel. ¿Puedo preguntar qué conocimientos y habilidades se requieren para ser contador en la Quinta Oficina de Ingeniería de Construcción de China?

1. Necesidad de construir una buena relación con el líder

2. Certificado de contabilidad

3. No analfabeto

4. China Construction Fifth Engineering Bureau Otros requisitos estipulados: ¿Qué habilidades deben tener los contadores judiciales de la Fiscalía?

Las habilidades que deben poseer los contadores judiciales de la Fiscalía son:

1. Hacer frente a el estado de la contabilidad y mejorar activamente el entorno en el que los contadores desempeñan sus funciones. Desde la perspectiva de la composición del sistema empresarial moderno, la supervisión contable debe ser una parte importante de la organización de control interno de la empresa. Su propósito es ayudar a los administradores de la empresa a cumplir sus responsabilidades fiduciarias de manera legal y efectiva y utilizar información contable verdadera y justa para lo relevante. departamentos funcionales de la sociedad y partes interesadas para acreditar la legalidad y validez de las actividades comerciales de la empresa y la distribución de resultados. Sin embargo, para garantizar la autenticidad de la información contable y ejercer verdaderamente la función de supervisión contable, además de la supervisión desde dentro de la empresa, también se requiere la supervisión y el control del comportamiento corporativo por parte de los departamentos financiero y fiscal, *** auditoría departamentos, intermediarios privados e incluso departamentos de supervisión judicial, creando así un buen ambiente de supervisión externa y promoviendo el normal funcionamiento de las funciones de supervisión contable.

2. Realizar la socialización de la gestión profesional contable. La gestión profesional del personal contable significa que el personal contable debe aprobar el examen unificado organizado por el departamento financiero y obtener el certificado de calificación correspondiente antes de comenzar a trabajar. Los párrafos 1 y 3 del artículo 38 de la "Ley de Contabilidad" establecen disposiciones claras; el artículo 40 también reitera la decisión de sancionar al personal contable que haya cometido violaciones de las leyes y disciplinas. Dado que los contadores son profesionales especializados en actividades económicas de mercado, no sólo deben tener buenas cualidades profesionales, sino también sólidos conceptos políticos y ética profesional, y estar sujetos a leyes, reglamentos y disciplinas profesionales. Las personas que no cumplan con los requisitos no podrán realizar trabajos de contabilidad. *** Los departamentos pertinentes deben fortalecer la gestión de los profesionales de la contabilidad, mantener registros completos del desempeño de cada contador y del desempeño de su práctica, y realizar evaluaciones periódicas.

3. Fortalecer la supervisión e inspección de la ética profesional y profesionalidad del personal contable. La ética profesional de los contadores incluye: estar dedicado a su trabajo, estar familiarizado con las leyes y reglamentos, actuar de acuerdo con la ley, ser objetivo y justo, brindar un buen servicio, guardar secretos, etc. El trabajo de establecimiento de normas de ética profesional para el personal contable recién comienza en nuestro país, siendo poca la práctica y experiencia que acumular, por lo que es necesario fortalecer la supervisión e inspección de la ética profesional del personal contable. La supervisión y la inspección, principalmente la supervisión y la educación, ayudan a los contadores a mejorar su ética profesional. Al mismo tiempo, mediante la publicidad de casos típicos positivos y negativos, podemos establecer gradualmente un buen hábito de que el personal de contabilidad observe la ética profesional. Mantenemos la imagen social de la profesión contable y aumentamos el número de contadores. El poder de supervisión garantiza que el trabajo contable se mantenga en orden. ¿Cuántos años se necesitan para pasar de contador a supervisor financiero?

La "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado" todavía tiene regulaciones para el responsable del organismo contable (supervisor contable Además de obtener la calificación contable, los supervisores contables además del certificado, también deben tener una calificación técnica profesional como contador o superior o tener más de tres años de experiencia en labores contables).