¿Es necesario presentar la firma de un contrato laboral ante la Dirección del Trabajo?

La presentación de contratos de trabajo no es obligatoria, siendo también válidos los contratos de trabajo que no hayan sido presentados (siempre que los términos del contrato sean legales).

Al presentar un contrato laboral, generalmente es necesario firmar la lista de empleados, el libro de registro laboral y de seguridad de la empresa, copia de la licencia comercial, certificado de código, contrato laboral, etc. Para obtener más información, puede consultar al departamento local de trabajo y seguridad social. Los requisitos pueden ser ligeramente diferentes en diferentes lugares.