¿Cómo se llama el mayor honor para las enfermeras internacionales?

En 1912, el Comité Internacional de la Cruz Roja decidió conceder cada dos años la Medalla Nightingale y el Certificado al Mérito como máximo galardón honorífico internacional a enfermeras de diversos países.

Ganadores de la Medalla Nightingale en mi país

Ganadores de la 40ª Medalla Nightingale en 2005

Liu Zhenhua, Prevención y Tratamiento de Enfermedades de la Piel, Ciudad de Jinan, Provincia de Shandong Director del Departamento de Internación del hospital

Chen Zheng Director del Departamento de Servicios Sociales del Hospital Ditan de Beijing

Feng Yujuan Gerente General de Enfermería, Kowloon West Cluster, Hospital de Hong Kong Autoridad

Hospital Kwong Wah y Gerente General de Enfermería del Este, Hospital Wong Tai Sin del Hospital Huashan

Director del Departamento de Enfermería, Hospital General de la Región Militar de Wanqi Tibet

Wang Yali, directora del Departamento de Enfermería, Hospital Popular de Dingxi de la provincia de Gansu

Chen Zheng, director del Departamento de Servicios Sociales del Hospital Ditan de Beijing. En 1984, Chen Zheng trabajó como jefa de enfermeras en la sala de hepatitis severa. Debido a la naturaleza especial de las enfermedades infecciosas, los pacientes son discriminados por todos los actores de la sociedad e incluso por sus familias. Para dar ejemplo a todos, Chen Zheng tomó la iniciativa en el cuidado de pacientes críticos. Una vez, un paciente masculino con cirrosis repentinamente sufrió una fuerte hemorragia y los miembros de su familia estaban tan asustados que huyeron de la sala. Chen Zheng no se molestó en limpiar la sangre altamente contagiosa que el paciente le salpicó la cara e inmediatamente cooperó con el médico. para tratar al paciente. Implementar medidas de rescate para el paciente. El paciente finalmente se salvó y su hija se movió y le dijo a Chen Zheng: "Has hecho algo que ninguno de nuestros hijos puede hacer". Cuando se dedica a la atención de enfermedades infecciosas, inevitablemente se encontrará con pacientes con SIDA. A finales de los años 1980, el Hospital Ditan admitió a su primer paciente con SIDA. Se trataba de un huésped extranjero. La pesada carga psicológica le hizo saltar de un edificio y sufrir fracturas conminutas en todo el cuerpo. En aquel momento, la gente en el país hablaba negativamente del VIH/SIDA y el personal médico carecía de conocimientos sobre protección. El miedo era generalizado y una enfermera incluso renunció a su trabajo. Ante varias dudas, Chen Zheng, que ya era subdirector del departamento de enfermería, tomó la iniciativa de ingresar a la sala y trabajar con las enfermeras para brindar atención de enfermería a los pacientes. También impartió capacitación sobre conocimientos sobre el VIH a todas las enfermeras del hospital. hospital y formuló una serie de rutinas de atención del VIH. Después de que el hospital estableciera la primera organización para atender a pacientes con SIDA, Red Ribbon House, Chen Zheng se convirtió en uno de los primeros voluntarios en hablar, hacer bolas de masa y jugar con pacientes con SIDA. Su ejemplo disipó el miedo del personal médico. Hoy en día, Red Ribbon Home cuenta con más de 2000 voluntarios, miles de pacientes reciben servicios aquí y un grupo de jóvenes pilares de enfermería contra el SIDA participan activamente en el personal docente que capacita a enfermeras en todo el país. Ante la epidemia, los ancianos lucharon duramente contra la desinfección y el aislamiento del SARS y se convirtieron en un "modelo para el mundo".

En la primavera de 2003, el SARS hacía estragos en Beijing y en el Hospital Ditan, donde Chen Zheng trabajó se convirtió en el primer grupo de hospitales designados para el tratamiento del SARS. Como miembro del equipo de prevención y tratamiento del hospital y comandante en jefe del trabajo de enfermería del hospital, Chen Zheng, de 56 años, podría haberse sentado en la oficina haciendo llamadas telefónicas y hablando, pero tomó la iniciativa y dio el ejemplo. poniéndose ropa protectora y sumergiéndose en la primera línea de enfermería.

El Sr. Lin, un paciente extranjero de poco más de cuarenta años, estaba muy nervioso después de contraer SARS y sufrió un colapso mental. Durante el traslado del paciente, para aliviar el nerviosismo del Sr. Lin, Chen Zheng empujó la silla de ruedas mientras charlaba con él para darle consuelo psicológico. Después de escuchar su consuelo, el paciente dijo sinceramente: "Con usted me siento mucho más a gusto". Lo que el paciente no esperaba era que la afable enfermera detrás de él, vestida con ropa protectora, resultara ser una anciana de más de cincuenta años. años de edad.

En 2004, para capacitar al sucesor del departamento de enfermería, Chen Zheng tomó la iniciativa de renunciar a su puesto y dejó el puesto de liderazgo de enfermería. Después de trabajar en enfermedades infecciosas toda su vida, podría haber regresado a casa y disfrutar de paz y tranquilidad, pero en junio de ese año, Chen Zheng compitió para convertirse en jefa del departamento de servicios sociales del hospital, responsable del seguimiento de los pacientes dados de alta. , consulta telefónica directa y ambulatorios preventivos para personas sanas. Hablando sobre el nuevo trabajo, Chen Zheng dijo: Mucha gente todavía piensa que las enfermedades infecciosas son terribles, y muchas personas incluso discriminan a las enfermedades infecciosas y al personal médico que trabaja en enfermedades infecciosas. Desde el puesto de gestión de enfermería hasta el departamento de servicios de seguimiento, lo que Chen Zheng tiene que hacer es hacer que los pacientes sientan el verdadero amor del hospital y de la sociedad. En 2005, el Departamento de Servicios Sociales había estado funcionando durante un año completo bajo el liderazgo de Chen Zheng. Chen Zheng y sus siete colegas del departamento brindaron consultas sobre enfermedades a más de 2.000 pacientes dados de alta con hepatitis y también administraron inyecciones preventivas contra enfermedades infecciosas a más de 3.000 personas sanas. Muchos pacientes llaman a menudo para consultar sobre su condición y discutir sus precauciones dietéticas y de la vida diaria con Chen Zheng. Han considerado a Chen Zheng como un viejo amigo.

"La gente dice que cuando vas al hospital ahora, debes encontrar a alguien que conozcas bien. Sólo quiero ser un viejo conocido de los pacientes del Hospital Ditan para que ya no sientan que el hospital está frío. El honor les corresponde". al límite de enfermería en enfermedades infecciosas.

Liu Zhenhua es actualmente directora del departamento de pacientes hospitalizados del Hospital de Prevención y Tratamiento Dermatológico de Jinan en la provincia de Shandong. En 2005, Liu Zhenhua recibió el Premio Nightingale del Comité Internacional de la Cruz Roja en reconocimiento a ella. Extraordinario coraje y amor en la lucha contra la lepra 28 años de carrera de enfermería en enfermería especializada. Si la experiencia de vida de una persona es un libro, entonces Liu Zhenhua escribe la vida con amor, mostrando sus sentimientos angelicales de cuidar y ayudar a los leprosos.

En 1977, Liu Zhenhua, de 22 años, se graduó en la Escuela de Salud de Jinan. Ella quedó impactada por un aviso: fue asignada a la unidad de internación de lepra del Hospital de Prevención y Tratamiento Dermatológico de Jinan. Ese día se quedó despierta toda la noche. Sabía que los pacientes con lepra a menudo dan a la gente una impresión extremadamente aterradora porque los bacilos de la lepra invaden los nervios periféricos del cuerpo humano y causan diversos daños y desfiguraciones. Al final, fue el consuelo de su madre lo que la hizo fuerte: si otros pueden hacerlo, nosotros también podemos hacerlo.

Sin embargo, Liu Zhenhua todavía se vio muy afectado por la incomprensión de algunos familiares y amigos. Después de que su novio se enteró de su trabajo, decidió romper con ella. Una vez, en una fiesta en la casa de un compañero de clase, los padres de este se enteraron del trabajo de Liu Zhenhua. Después de que ella se fue, tiraron todas las tazas de té y las sábanas usadas. se sentó y desinfectó minuciosamente la casa.

Fue el profesionalismo y el amor por los pacientes de las personas mayores del hospital lo que la mantuvo adelante. Cuando Liu Zhenhua veía a su médico Wang Zhongsan tratando a un paciente, sostenía el brazo del paciente como si fuera un palo de fuego, le inyectaba pacientemente y revisaba cuidadosamente las úlceras en el cuerpo del paciente. Le preguntó al Dr. Wang: "Usted está muy cerca del paciente, ¿no tiene miedo de infectarse?" "No, tenemos medidas preventivas. Además, los pacientes con lepra no dan tanto miedo como dicen. Cada paciente tiene un período. ¡Si entierras tu corazón y no tienes un corazón bondadoso y compasivo, no podrás hacer este trabajo! A partir de entonces, Liu Zhenhua comenzó a acercarse a los pacientes con corazón.

Cada mañana, ella primero se ocupaba de los enfermos graves, les ponía cuidadosamente la ropa, los zapatos y los calcetines y hacía sus camas. Después de terminar su atención, se tomó el tiempo para limpiar la colcha, las sábanas, la ropa y los pantalones del paciente, y los frotó repetidamente cuando encontró manchas de heces y orina. Algunos pacientes sufren de erupciones en todo el cuerpo y no pueden ver los vasos sanguíneos. Liu Zhenhua no usa guantes durante la infusión. Primero palpa los vasos sanguíneos con las manos, luego inserta la aguja y deja que el medicamento gotee lentamente.

De esta manera han pasado 28 años. Las enfermeras del hospital cambiaron una tras otra, pero Liu Zhenhua aún persistió.

En el corazón de los leprosos, Liu Zhenhua es un ángel que reparte amor. Cada Festival de Primavera, Liu Zhenhua se queda con el paciente. Cena de Nochevieja con el paciente en la víspera de Año Nuevo y saluda el Año Nuevo uno por uno temprano en la mañana del primer día del Año Nuevo Lunar. Compró colchones de aire para pacientes con dolor de cintura y piernas, alimentos saludables para pacientes con insomnio, ropa interior térmica para pacientes pobres, colchones eléctricos para ancianos, compró varios melones y frutas y preparó diversos alimentos nutritivos con sus propias manos.

En 1994, la unidad de trabajo de Liu Zhenhua le cambió un edificio y la familia se despidió de la pequeña casa con techo de tejas en la que habían vivido durante 17 años y se mudó a la ciudad. Su marido trabaja mucho más cerca y la educación de su hija está garantizada. Sin embargo, su casa está lejos de la sala y es inconveniente comunicarse con los pacientes. Después de hablar con su marido, Liu Zhenhua usó su propio dinero para comprar un teléfono móvil. en la sala para que los pacientes lo utilicen con el fin de mantenerse al tanto de la condición del paciente.

En 1998, el hospital decidió transferir a Liu Zhenhua nuevamente al departamento de pacientes ambulatorios. Inesperadamente, la noticia se difundió y el leprosario explotó. Algunos pacientes sugirieron escribir una carta conjunta, y pronto casi todos los pacientes llegaron y firmaron sus nombres uno por uno. Los que no tenían dedos usaron sus muñones para presionar fuertemente los sellos rojos para expresar su fuerte deseo de quedarse con Liu Zhenhua. Los líderes del hospital se encontraban en un dilema y dejaron el poder de toma de decisiones al propio Liu Zhenhua. La confianza y dependencia del paciente hicieron que Liu Zhenhua derramara lágrimas y así, sin más, se quedó de nuevo.

Liu Zhenhua, que es bueno pensando, ha publicado más de 20 valiosos artículos académicos. Ha explorado un nuevo enfoque en la prevención, tratamiento y atención de la lepra, que es “énfasis en el apoyo emocional y el manejo integral humanizado”. Sus logros científicos han sido promocionados en Jinan y la provincia de Shandong.

En la pared del Hospital de Prevención y Tratamiento Dermatológico de Jinan, hay una pancarta colgada en la pared que dice: "El modelo a seguir del ángel de blanco no es que los parientes sean mejores que los parientes". Este es el mayor elogio que los pacientes tienen para Liu Zhenhua.

Wan Qi, director del Departamento de Enfermería del Hospital General de la Región Militar del Tíbet.

Cuando tenía 17 años, Wan Qi se despidió de Chengdu, la capital de la próspera "Tierra de la Abundancia", añorando el campamento militar verde, y llegó sola al Hospital No. 9 en el Tíbet para convertirse en un centro de salud fronterizo. soldado. La altitud media aquí es de más de 4.500 metros, la temperatura media anual es inferior a cero grados centígrados y el contenido de oxígeno en el aire es inferior al 40% del del continente. Los biólogos lo llaman "zona prohibida para la vida". El intenso frío y la falta de oxígeno provocaron que los guardias fronterizos y los soldados sufrieran abolladuras en las uñas, caída del cabello y enfermedades cardiovasculares en diversos grados. Decenas de camaradas y familiares de oficiales y soldados han muerto en la meseta nevada debido al mal de altura. En sus repetidos contactos con los pacientes, fue testigo del dolor físico y mental causado por la falta de atención médica y medicamentos a los oficiales y soldados fronterizos y a los compatriotas tibetanos. Una vez, un guardia fronterizo llamado Tashi perdió demasiada sangre debido a un trauma y se encontraba en estado crítico. Durante el rescate, de repente se quedó sin sangre. En ese momento, Wan Qi acababa de regresar de unas vacaciones en el continente y su cuerpo aún no se había adaptado por completo. ¿Sería posible ver una vida tan joven como la suya arrebatada por una muerte como esta? ¡No! Wan Qi se puso de pie y dijo con decisión: "¡Mi tipo de sangre es exactamente el mismo, así que toma el mío!". Los médicos y camaradas presentes la miraron sorprendidos. La altitud de la estación supera los 4.500 metros. Es un recién llegado y no tengo fuerzas ni para beber agua ni para caminar, mucho menos para sacarme sangre. Al ver los ojos vacilantes de todos, se puso ansiosa y gritó en voz alta: "No duden más, es importante salvar a la gente. Soy la más joven aquí, ¡bombee la mía rápidamente!". En un instante, se transfundieron 300 ml de sangre fresca. El cuerpo de Tashi, Tashi abrió lentamente los ojos y las lágrimas y el sudor emocionados de Wan Qi de repente cayeron como cuentas rotas.

Desde entonces, Wan Qi se ha vuelto más decidido a convertirse en un "ángel de blanco" en el ejército. En 1984, renunció a la oportunidad de postularse para otras academias militares y eligió la escuela de enfermería como su primera opción. Cuando se graduó en 1986, renunció resueltamente a la oportunidad de quedarse en Chengdu y tomó la iniciativa de solicitar regresar al Tíbet. Wanqi fue asignado al Hospital General de la Región Militar del Tíbet. Hizo un movimiento increíble y se puso a trabajar en el departamento de enfermedades infecciosas más difícil y agotador. Mucha gente no lo entiende: ¿por qué ella, una chica de la ciudad, elegiría un departamento al que la mayoría de las enfermeras no están dispuestas a ir? Wan Qi cree que sólo en departamentos con malas condiciones se puede reflejar el valor de vida de ser enfermera militar. Se rió de las buenas palabras y consejos de sus amigos. En ese momento, el departamento de enfermedades infecciosas tenía malas condiciones médicas, poco personal médico y muchas oportunidades de entrar en contacto con pacientes infecciosos. Debido a medidas de protección atrasadas, la tasa de infección entre el personal médico era extremadamente alta, pero Wanqi solo quería tomar. atendió bien a los pacientes e hizo el trabajo que otros no estaban dispuestos a hacer. Siempre había prisa por hacer algo; muchos compatriotas tibetanos no entendían chino, por lo que llevó a sus colegas tibetanos a traducirles palabra por palabra. y explicó poco a poco a los pacientes conocimientos de higiene y métodos de cuidado en el hogar.

Tres puntos de tratamiento y siete puntos de cuidado. En mayo de 1996, el Tercer Departamento de Cirugía del hospital admitió a un soldado llamado Liao Yong. Sufrió una hemorragia cerebral debido a la presión arterial alta y también padecía diabetes. Estaba en coma y su condición era bastante peligrosa. Wanqi fue enviado para brindarle cuidados especiales. Para poder atender bien a los pacientes críticos, tenía alojamiento y comida en la sala. Después de la operación, el cuerpo del paciente fue cubierto con varios tubos. Debido a la resistencia debilitada de la paciente, para evitar infecciones cruzadas, todo el trabajo en la sala depende de ella para completarlo. Tres días después de la primera operación, descubrió que el paciente se irritaba repentinamente y tenía pupilas de diferentes tamaños en ambos lados mientras estaba de servicio. Informó inmediatamente al médico, lo que le dio a la paciente un tiempo valioso para el éxito de la segunda operación. Gracias al tratamiento oportuno y la atención adecuada, el paciente no sufrió ninguna complicación durante su reposo en cama durante un mes y medio. Después de medio año de tratamiento y cuidados, el paciente volvió a cuidarse por completo.

A principios de 1998, se produjo una fuerte tormenta de nieve en la zona de Nagqu. Muchos pastores tibetanos sufrieron congelación y necesitaban tratamiento urgente. Wan Qi y los miembros del equipo médico pasaron dos meses y medio viajando de pueblo en pueblo, haciendo inspecciones casa por casa, explicando conocimientos sobre anticongelantes a las masas y ayudándoles a lidiar con animales congelados, trabajando 15 horas al día. . El mal de altura severo hacía que Wan Qi no pudiera comer nada, y vomitaba cada vez que comía hasta que todo lo que vomitaba era bilis amarilla. En sólo tres días, Wan Qi perdió casi 10 kilogramos de peso y quedó tan flaco como un palo. Después de recibir la noticia, la Sede de Ayuda para Desastres de Nieve ordenó al equipo médico que enviara a alguien para que la llevara de regreso de inmediato. Wanqi se negó resueltamente y dijo: "La congelación de los aldeanos aún no se ha curado. Especialmente Dundup necesita que alguien lo cuide con cuidado, de lo contrario, su pierna correrá peligro de amputación. Además, ya estoy familiarizado con la situación aquí, y No puedo bajar de la montaña en este momento. "Es apropiado, pero no puedo soportarlo". Medio mes después, cuando Wan Qi se despidió de Dunzhu, que se había recuperado y bajó de la montaña, ya no pudo. Se agarró y cayó en la cama del hospital.

Los colegas que vinieron a verla vieron que el rostro de Wan Qi se había oscurecido, tenía los ojos hundidos y estaba tan delgada que no pudo evitar derramar lágrimas de tristeza. Pero Wan Qi fingió sonreír y dijo a sus colegas: "Estoy bien, solo estoy cansada. Estaré bien si descanso". Dos días después, fue al municipio de Suoxiong, condado de Nierong, que ya terminó. A 5.000 metros sobre el nivel del mar, para combatir la tormenta de nieve. En primera línea, se dedican a tratar heridas y entregar medicamentos a los pastores congelados. En dos meses y medio, Wan Qi viajó más de 20.000 kilómetros y ella y sus colegas trataron a más de 2.000 pastores.

Wan Qi cree que su trabajo actual es solo una plataforma para practicar, ejercer e incluso interpretar la profesión de enfermería, aunque después de estos años de viajar por el norte y el sur del Tíbet, yendo a templos, y brindando atención a los pacientes He acumulado mucha experiencia clínica en tratamiento médico y enfermería, pero para comenzar desde esta plataforma, continuar alcanzando nuevas alturas y estar a la altura de mi entusiasmo original por elegir la enfermería y el Tíbet, actualizar el conocimiento es la llave. A lo largo de los años, Wan Qi ha estudiado por su cuenta libros profesionales como "Enfermería", "Nutrición", "Patología", "Psicología", etc., y aprobó los exámenes de pregrado y de la facultad de enfermería. Aún no satisfecha con esto, optó por estudiar en el Colegio Médico Militar durante dos años. Después de regresar, Wan Qi llevó a cabo activamente investigaciones teóricas basadas en sus 17 años de experiencia laboral en enfermería y en combinación con enfermería clínica, y escribió 120 artículos teóricos. Entre ellos, más de 30 artículos académicos, incluido "Oxigenoterapia aplicada en enfermería perioperatoria de cirugía de circulación extracorpórea en áreas de meseta", se publicaron en revistas militares y de enfermería interna. Al mismo tiempo, Wanqi también transformó la teoría en práctica clínica y tomó la iniciativa en la implementación de más de 10 nuevas tecnologías y nuevos negocios, incluida la "Investigación sobre enfermería perioperatoria de cirugía a corazón abierto bajo circulación extracorpórea en áreas de meseta", que logró resultados prácticos. resultados. Entre ellos, el uso clínico de la "Oxigenoterapia aplicada a los cuidados de enfermería perioperatorios de la cirugía de circulación extracorpórea en zonas de meseta" ha permitido a los pacientes obtener los mejores resultados del tratamiento. Este tipo de método de enfermería que coopera estrechamente con el tratamiento médico y la enfermería no sólo permite que los pacientes posoperatorios se recuperen tempranamente, sino que también reduce en gran medida la tasa de mortalidad. Fue pionero en atención médica en la meseta tibetana, lo que permitió que dichas operaciones se llevaran a cabo sin problemas y de forma segura.

Wang Yali, directora del Departamento de Enfermería del Hospital Popular de Dingxi. El 1 de septiembre de 1955, Wang Yali nació en una familia de trabajadores comunes en la ciudad de Fengxiang, distrito de Anding, ciudad de Dingxi. Después de graduarse de la escuela secundaria en 1972, se fue al campo a trabajar como joven educada. Recomendado por la organización para estudiar en la Escuela Provincial de Enfermería. A partir de entonces, Wang Yali trabajó estrechamente con la sagrada carrera de enfermería y formó un vínculo indisoluble.

Wang Yali fue asignado al Departamento de Oncología del Hospital Popular de Dingxi después de graduarse. En ese momento, el departamento de oncología tenía 24 camas y 5 enfermeras. El personal era reducido, las tareas pesadas y las condiciones de trabajo muy difíciles. La sala es un bungalow con estructura civil y sin agua corriente. Todos los días, las enfermeras tienen que alejarse cientos de metros para buscar agua para los pacientes, transportar cajas de líquidos, limpiar la sala y, en invierno, sacar carbón y agua. encender fuegos para los pacientes. Wang Yali siempre va temprano al hospital y se apresura a hacer el trabajo sucio y agotador. Algunas personas dijeron que era estúpida, pero ella dijo: "Soy joven y tengo buena fuerza física, así que debería hacer más". Convirtió su comprensión del espíritu amplio y filantrópico de Nightingale en un profundo cuidado y simpatía por los pacientes. ¿Cuántas veces ha llevado gachas cocidas de casa a pacientes posquirúrgicos que necesitan dietas líquidas? ¿Cuántas veces ha llevado silenciosamente bollos al vapor, huevos y otros alimentos a pacientes con deficiencias nutricionales? ¿Palabras? La neblina que ha envuelto los corazones de los pacientes críticamente enfermos se ha enfrentado una vez más al sol de la vida. También aprovechó al máximo su experiencia y abrió un periódico de pizarra para promover el conocimiento médico y de atención de la salud entre los pacientes, ayudar al departamento a formular reglas y regulaciones de enfermería y estandarizar las operaciones técnicas. Pronto, el destacado talento de Wang Yali fue ampliamente elogiado por los líderes y colegas del hospital. En 1978, fue ascendida a enfermera de sala. Desde entonces, Wang Yali ha interpretado historias conmovedoras y conmovedoras con tecnología más exquisita, enfermería de alta calidad y un servicio cálido, y ha compuesto una oda a los ángeles vestidos de blanco que salvan vidas y curan a los heridos. Durante los 28 años de carrera de enfermería de Wang Yali, ella siempre se ha preocupado y ayudado a los pacientes. "Ayudar a los pacientes a reunir el coraje para luchar contra la enfermedad y utilizar nuestro amor para brindarles la primavera de la vida: este es el valor de las enfermeras". La humilde y pacífica Wang Yali habló en voz baja de la gran importancia del trabajo de enfermería. A la edad de casi conocer su destino, cada gesto, cada palabra y cada palabra revelan la huella profunda de su carrera, su respeto por la vida y su incomparable amor por el trabajo de enfermería.

En septiembre de 1991, Wang Yali fue nombrada directora del Departamento de Enfermería. Era claramente consciente de que la profesión de enfermería era diferente de otras industrias de servicios, especialmente con el rápido desarrollo de la ciencia médica y la urgente necesidad de salud. conocimiento de la atención entre la gente En los tiempos de necesidad actuales, una sonrisa y una atención atenta no son suficientes. Entonces, con una perseverancia asombrosa, aprobó la clase de enfermería avanzada para adultos de la Facultad de Medicina de Lanzhou y estudió a tiempo completo durante un año. En 2002, Wang Yali, de 47 años, se matriculó en la clase de enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada en la Facultad Provincial de Medicina Tradicional China para continuar sus estudios. Debido a que tiene muchas ganas de aprender, es rápida para pensar y diligente en la investigación, ha escrito "Un estudio preliminar sobre la mejora de los métodos de infusión intravenosa", "Práctica y reflexiones sobre la educación continua para enfermeras en nuestro hospital", "Una breve discusión on Self-Protection of Medical Staff in Primary Hospitals", se han publicado más de 10 artículos que incluyen "Survey and Analysis of Health Education Needs of Inpatients in Primary Hospitals" en publicaciones nacionales y provinciales como "Chinese Nursing Journal", "Gansu Science y Tecnología", y "Educación Profesional en Salud".

Feng Yujuan es la primera ganadora de la Medalla Nightingale de Hong Kong

34 años de carrera de enfermería

Comenzó a estudiar enfermería en 1971. Feng Yujuan ha trabajado duro en el puesto de enfermería durante 34 años. Las tecnologías avanzadas de enfermería y los conceptos de servicios surgieron uno tras otro. Feng Yujuan sintió una tremenda presión en el trabajo. En 1983, renunció resueltamente a su trabajo y fue a la Universidad Politécnica de Hong Kong para obtener un diploma en educación de enfermería. En 1985, Feng Yujuan continuó regresando al hospital para dedicarse a la enfermería clínica y la enseñanza de enfermería. En 1990, Hong Kong llevó a cabo una reforma médica y los hospitales públicos de Hong Kong formaron conjuntamente la Autoridad Hospitalaria. La Autoridad Hospitalaria de Hong Kong concede gran importancia a la gestión hospitalaria, especialmente en términos de gestión financiera y de personal, y la importante posición de las enfermeras se convierte en. aún más prominente. En ese momento, Feng Yujuan se transfirió al departamento de obstetricia y ginecología y se desempeñó como jefa de enfermería responsable de la gestión de enfermería. Por lo tanto, Feng Yujuan se inscribió en un curso de MBA para fortalecer su propia calidad y logros, y se graduó en 1991. En 1993, el Hospital Kwong Wah, donde trabajaba Feng Yujuan, se convirtió oficialmente en un hospital dependiente de la Autoridad Hospitalaria de Hong Kong, y Feng Yujuan se desempeñó como gerente de operaciones del departamento. Como miembro de la dirección del hospital, Feng Yujuan una vez más sintió que su conocimiento de la gestión de la atención médica era insuficiente, por lo que se inscribió en el programa de gestión médica de la Universidad de Birmingham en el Reino Unido. Completó el programa de maestría en dos años y desde entonces lo ha hecho. Luego se centró en la gestión e investigación de servicios médicos. En 1997, Feng Yujuan fue ascendido a director general de enfermería hospitalaria (es decir, jefe de enfermería). En 2002, la administración del Hospital Kwong Wah y el Hospital Wong Tai Sin se fusionaron, y Feng Yujuan se desempeñó como gerente general de enfermería de ambos hospitales.

A finales de 2002, la Oficina de Administración Hospitalaria volvió a realizar reformas e implementó una red de siete hospitales. Esta medida brinda comodidad a la mayoría de los pacientes para poder elegir hospitales dentro de la red según el área donde viven para recibir un tratamiento conveniente. Desde entonces, Feng Yuk-kuen se ha desempeñado como Gerente General de Enfermería del Grupo Kowloon West, el Hospital Kwong Wah, el Grupo de Hospitales Tung Wah y el Hospital Wong Tai Sin de la Autoridad Hospitalaria de Hong Kong durante tres años.

Al recordar su trayectoria de 34 años, Feng Yujuan siempre ha sentido la presión que supone el trabajo de enfermería. Se recarga constantemente y aprende conceptos avanzados de gestión y servicios de enfermería. Al mismo tiempo, continúa experimentando la alegría de cuidar la salud de los pacientes como enfermera.

Desarrollar un modelo de enfermería con especialistas

Feng Yujuan dijo que existen ciertas diferencias entre las culturas de Hong Kong y el continente, por lo que las necesidades de los pacientes en cuanto a servicios de atención de enfermería también son diferentes. Pacientes del continente Gran parte del cuidado diario de la vida y la dieta lo realizan los familiares de los pacientes. Los pacientes del continente dependen más de los médicos. Sin embargo, el trabajo de una enfermera no consiste sólo en aplicar inyecciones y dispensar medicamentos. La enfermera debe brindar servicios de enfermería integrales al paciente, desde lo físico hasta lo psicológico, desde el propio paciente hasta su familia e incluso la comunidad. y guiar la recuperación del paciente. Las enfermeras de la parte continental también deben fortalecer la capacitación en ciertas áreas, como la evaluación por parte de las enfermeras de las condiciones de los pacientes, la observación de las condiciones, el manejo de medicamentos y las respuestas al tratamiento. La proporción médico-enfermera en Hong Kong es de 1:4. Actualmente, la proporción médico-enfermera en el continente no puede alcanzar esta proporción. Feng Yujuan dijo que, basándose en la situación real en el continente, el continente debe desarrollar un modelo de enfermería especializada para aprovechar al máximo los talentos de cada enfermera, de modo que las enfermeras puedan utilizar sus mejores habilidades para atender a los pacientes.

El talento es la base del desarrollo profesional

Al hablar de su experiencia en la gestión de recursos humanos de enfermería, Feng Yujuan dijo que las enfermeras de hoy se enfrentan a dos problemas muy importantes: 1. La imagen de las enfermeras es no es tan bueno como lo ideal, lo que hace que aumente la tasa de deserción; 2. El trabajo de enfermería no puede atraer a los mejores talentos para ingresar a la industria. Feng Yujuan cree que ahora todas las industrias necesitan atraer talentos de todos los ámbitos de la vida. La sociedad en constante desarrollo brinda más oportunidades de desarrollo, lo que permite a todos aprovechar al máximo su personalidad y sus talentos. Si los talentos no son excelentes, ninguna cantidad de tecnología lo hará. Ser capaz de satisfacer las necesidades es la base para determinadas funciones. Cómo compite la industria de la enfermería con otras industrias por talentos excelentes y limitados es un tema importante en el que hemos estado pensando. De hecho, la forma más fundamental de resolver este problema es cultivar un gran número de excelentes enfermeras clínicas y educadores de enfermería, a fin de mejorar la calidad de los servicios de enfermería y la imagen de las enfermeras, y atraer talentos destacados para unirse al equipo de enfermería. Deberíamos considerar ser enfermera como un honor, en lugar de hacerlo simplemente para ganar dinero.

Estándares para las competencias básicas de las enfermeras

Al comparar los estándares para las competencias básicas de las enfermeras en Hong Kong y el continente, Feng Yujuan cree que las diferentes necesidades de los pacientes determinan los diferentes requisitos para las competencias básicas. competencias de las enfermeras.

Cada enfermera tiene diferentes niveles de conocimiento y habilidades operativas. Para desarrollar los talentos centrales de las enfermeras, es necesario dividirlos en diferentes niveles y formular diferentes requisitos de trabajo de enfermería para las enfermeras en diferentes niveles. Sólo entonces todas las enfermeras podrán cumplir con los estándares de enfermería.

Feng Yujuan dijo que en Hong Kong se pone gran énfasis en cultivar el conocimiento y las habilidades de las enfermeras en todos los aspectos. Se alentará a las enfermeras no universitarias a continuar sus estudios y se les brindarán las oportunidades correspondientes hasta que obtengan un título. licenciatura. . Feng Yujuan dijo que pedimos al gobierno que proporcione más fondos para la educación continua de las enfermeras. A través de este tipo de aprendizaje continuo, se puede mejorar continuamente la imagen de las enfermeras, creando una sensación de satisfacción laboral y luego generando motivación para el trabajo.

El mayor deseo de Feng Yujuan ahora es capacitar a la próxima generación para que el equipo de enfermería de Hong Kong tenga sucesores. Al final de la breve entrevista, Feng Yujuan envió un sincero mensaje a las jóvenes enfermeras: La enfermería es una profesión muy noble para obtener satisfacción de la recuperación de los pacientes, debemos saber valorarla.