China Coal y Shenhua son empresas estatales. ¿Por qué es tan grande la brecha de ingresos entre los empleados? (Por qué China Coal Group no es tan bueno como Shenhua)
La brecha salarial promedio entre China Coal Energy y Shenhua es relativamente grande. Esto se debe principalmente a que la eficiencia de producción de carbón de Shenhua es mayor, el salario de propietario de una planta de energía es relativamente alto y las ganancias de Shenhua son mayores. De esta forma, el salario medio de Shenhua es superior al de China Coal Energy.
En 2020, las ventas de carbón de Shenhua alcanzaron los 446 millones de toneladas y la producción comercial de carbón de la empresa alcanzó los 292 millones de toneladas. La producción acumulada de carbón comercial de China Coal Energy en 2020 fue de 110 millones de toneladas y las ventas comerciales de carbón fueron de 266 millones de toneladas.
Mirándolo de esta manera, aunque Shenhua Group tiene más gente, su producción de carbón comercial ha alcanzado 2,65 veces la de China Coal Energy. Es obvio que la eficiencia de producción de Shenhua Group es mayor.
Una mayor eficiencia de producción significa menores costos, y es comprensible que el salario promedio de los empleados sea apropiadamente más alto.
La industria de generación de energía de Shenhua también es relativamente fuerte. Tiene una capacidad instalada de generadores relativamente grande, que alcanza los 32,279 millones de kilovatios, lo que representa aproximadamente el 1,467% de los 2,2 mil millones de kilovatios de capacidad instalada del país.
De enero a diciembre de 2020, la generación total de energía de Shenhua alcanzó los 136,33 mil millones de kilovatios hora y sus ventas totales de electricidad alcanzaron los 127,65 mil millones de kilovatios hora. La generación de energía total del país en 2020 es de aproximadamente 7,6 billones de kilovatios hora, lo que significa que la generación de energía de Shenhua representa el 1,68% de la generación de energía total del país.
Todo el mundo sabe que los salarios de los empleados de las centrales eléctricas son relativamente altos, lo que también puede hacer que Shenhua Group Company sea aún más alto.
En 2020, Shenhua logró un beneficio neto de 39,27 mil millones de yuanes, mientras que China Coal Energy logró un beneficio neto de 5,9 mil millones de yuanes en 2020. En términos de beneficio neto, el beneficio neto de Shenhua en 2020 alcanzó 6,6 veces el de China Coal Energy.
Como todos sabemos, cuanto mayor es el beneficio neto, mayor es la rentabilidad y es posible pagar salarios más altos a los empleados.
Por lo tanto, el beneficio neto de Shenhua es mayor, lo que también es una de las razones de los salarios más altos de Shenhua.
En resumen, la brecha salarial promedio entre Shenhua y China Coal Energy es relativamente grande. La razón principal es que la eficiencia de la producción de carbón de Shenhua es mayor, los salarios en el negocio de generación de energía también son relativamente altos y los de Shenhua. Los beneficios son mucho mayores que los de China Coal Energy.
El principal accionista de Shenhua es China Energy Group, una de las 53 empresas estatales clave administradas por el gobierno central. Se trata de una empresa central de nivel viceministerial. China Coal Group, una empresa estatal administrada por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales. El nivel de la empresa es más bajo que el de National Energy Group, ¡lo cual puede ser una razón! Además, el desempeño de Shenhua es mejor que el de China Coal. Es normal que los empleados tengan ingresos más altos y la política lo permite.
El trabajador promedio en la primera línea de producción de Shenhua no es tan alto, alrededor de 240.000. Cuanto más salario anual reciban los líderes, mayor será el promedio.
¿Son estos ingresos del liderazgo del Grupo Shenhua? Nuestros empleados aquí son todos empleados de Shenhua Group Co., Ltd. La mayoría de los empleados tienen un ingreso anual de alrededor de 100.000 y los empleados en las unidades de producción subterráneas tienen un poco más.
Shenhua tiene muchos líderes y el salario general de los líderes ronda los 800.000. Los empleados de base generalmente tienen más de 100.000 yuanes.
Las minas Shenhua Shendong y Ningmei que conozco son mucho más altas que China Coal. Solo hay unas pocas minas rentables en China Coal, y las demás son para mantenimiento y soporte. Los empleados no son malos, pero la industria química del carbón de China Coal también se ha desarrollado bien en los últimos años
Cada soldado tiene un ejército furioso y una guarida de generales está furiosa.