Escucha tus palabras
Estas dos opiniones no vinieron de este amigo, sino que fueron dictadas por él y vinieron de un antiguo conocido nuestro****.
"Yo" es "Yo", "Yo" es "Yo", "Yo" es "Yo", "Yo" es "Yo".
Mis amigos y yo tenemos un profundo conocimiento de esta frase.
El primer nivel significa "confianza".
En el lugar de trabajo, existe un tipo de suerte llamada confianza. La confianza te permite expresarte con valentía y hacer las cosas con facilidad. Incluso si cometes un error, siempre habrá alguien que te respalde. como los objetivos son consistentes y no infringe la ley, Disciplina, no toque el resultado final de la empresa y no se beneficie a expensas de los demás.
La confianza es lo más difícil de ganar. Requiere acumulación de cada detalle. Rara vez hay confianza sin razón, a menos que sea un pariente cercano, es difícil incluso para un familiar no hacerlo. mencione a extraños que se conocieron tan tarde.
De lo que estoy hablando aquí no es del tipo de persona que no está dispuesta a hacer las cosas subjetivamente.
“Todo depende del este”, lo que significa que el poder de decisión está en manos del “dueño” de si la persona que quiere encontrar escuchará o no, aunque él lo diga. Incluso si quiere encontrar pareja, depende de cómo se ocupe de las cosas.
Hay que informar de todo, todos los días, y no hay tiempo para esperar un momento para informar. Los empleados trabajan por "miedo a las dificultades". Con el tiempo, los empleados están agotados y los "patrones". " También están agotados, pero no se obtienen resultados.
Para decirlo sin rodeos, hay falta de confianza. Incluso si usted está equivocado, él no se sentirá seguro en su corazón. Este tipo de confianza no se puede establecer. vale la pena seguir.
El segundo significado es “desarrollo”.
De hecho, el salario no es el objetivo final de las personas en el lugar de trabajo. Es similar a encontrar pareja. No solo hay que observar la situación actual de la persona, sino también si tiene potencial de desarrollo. Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Ver el trabajo al final siempre hace que la gente se sienta un poco menos entusiasta y motivada. Si estás dispuesto a trabajar duro en una plataforma, además del salario, lo más importante es el desarrollo.
Si hay desarrollo depende en primer lugar de la carrera profesional. No puedes equivocarte en este camino. Si cometes un error, debes cambiarlo rápidamente, en segundo lugar, depende del "propietario". El dueño tiene integridad, puede servir a la gente y puede ser aceptado por los demás. Lo que usas es largo y la forma en que toleras a los demás es corta.
Primero, ver si el propietario tiene un deseo, y segundo, ver si el deseo es honorable.
No estar dispuesto es muy problemático, lo que significa que no hay un plano en tu corazón. ¿Cómo puedes construir sin un plano? Si el palacio es bueno por un tiempo, construye un palacio, si la residencia es buena por un tiempo, construye una residencia, y si el hotel es bueno por un tiempo, construye un hotel. Si no hay un estándar en la carrera, Luban. se agotará y no construirá nada.
¿Cuántos deseos se pueden cumplir? La innovación es un trabajo duro y requiere esfuerzos colectivos y una navegación cuidadosa. Los indicadores y métodos detallados en "Innovación y emprendimiento" no se extenderán aquí. La innovación requiere incentivos. Si sigues disparando tiros en blanco, con el tiempo, el equipo perderá motivación y confianza, y no podrá mantenerse firme y retener a las personas que lo necesitan.
"Todo viene del Este" habla de estos dos puntos. Mire su propia empresa. ¿Vale la pena utilizar este "Oriente"?
Esta es una frase que tortura el alma. Las personas que son buenas pensando definitivamente llegarán al fondo del problema y descubrirán la esencia del problema.
¿Qué te impulsa a hacer lo que haces ahora? ¿Es un salario digno? No, no lo es.
¿Es por el potencial de una carrera para toda la vida? Esto parece estar relacionado.
¿Por qué crees que tiene potencial? ¿Cuáles son las dimensiones y criterios por los cuales juzgas el potencial?
¿Por qué estás dispuesto a luchar por esto toda tu vida? ¿Puedes hacer esto bien? ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Cómo maximizar tus fortalezas? Si no, ¿qué más necesitas aprender? ¿A quién puedes acudir en busca de ayuda?
¿Estás haciendo esto por amor o para resolver un problema? ¿Qué te gusta de esto? ¿Qué es lo que más te inspira con una sensación de logro? ¿Qué no te inspira? ¿Qué problema quieres resolver? ¿Cómo solucionarás este problema? ¿Qué necesita aprender y a quién puede acudir en busca de apoyo? ¿Qué apoyo estás buscando?
¿Cuáles son las condiciones que te impiden hacer lo que haces? ¿Cómo eliminarás estas barreras? ¿Qué obstáculos puedes resolver por tu cuenta? ¿Qué no puedes resolver por tu cuenta? ¿Qué harías si no pudieras resolverlo tú mismo? ¿Qué harías si el intento fracasara?
Esta frase es como un mantra que puede usarse para cualquier cosa que te moleste, especialmente las cosas importantes. A medida que continúe haciendo preguntas, esta oración se centrará en un punto específico. Este punto puede ser la esencia del asunto. Es el punto clave que debe captar y tratar de atravesar el punto central.
Escucha, puedes desencadenar el efecto mariposa, pensando en la mariposa batiendo sus alas, no sabes dónde ocurrirá el huracán, pero lo que sí sabes es que el huracán ya está en camino.