No sé para qué soy apto

No sé para qué soy apto.

No sé para qué soy apto. Cada persona que trabaja espera encontrar su propio puesto en el lugar de trabajo. Y luego continúe profundizando en este campo. Al final, conviértase en un maestro en este campo. Pero muchas personas ni siquiera saben para qué son adecuados. Aquí hay algunas respuestas a la pregunta: 1

1. Considere la industria/posición/yo en conjunto

Ya que lo tiene. La causa fundamental de las decisiones equivocadas es la asimetría de la información, por lo que lo que debemos hacer es recopilar la mayor cantidad de información posible para ayudarnos a juzgar y reducir la probabilidad de cometer errores.

Por lo tanto, todo el mundo debería aprender todo lo posible a través de Baidu, escuchando conferencias, leyendo libros o pagando consultas antes de posicionar su carrera.

1. ¿Qué industrias tienen buenas perspectivas de desarrollo?

2. ¿Qué puestos hay?

3. ¿Cuál es el contenido laboral específico del puesto?

Por ejemplo, si quiero comprender la industria de Internet, aprenderé sobre ella.

1. El desarrollo de la industria de Internet en los últimos 2 o 3 años (recopile varias industrias informes)

2. ¿Qué son las empresas gigantes de Internet? ¿Cuáles son las características de cada uno de ellos? ¿Qué productos hay?

3. Además de los gigantes, ¿hay alguna empresa a la que merezca la pena prestar atención?

4. ¿Cuáles son las posiciones en la industria de Internet? (Recopilado mediante Baidu/sitio web de contratación)

5. ¿Cuál es el contenido laboral específico del puesto? (Búsqueda en Baidu/leer libros para aprender/consultas pagadas con personas en industrias relevantes)

6. ¿Cuál es el nivel salarial del puesto correspondiente? ¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo? (Consulte el sitio web de contratación para obtener información)

Después de comprender la información externa, aún debo considerarla en función de mi propia situación.

1. ¿Cuáles son mis valores?

2. ¿Cuál es mi talento?

3. ¿Cuáles son mis experiencias pasadas?

Después de la comprensión externa e interna, el posicionamiento óptimo es, por supuesto, la intersección de los tres (es a la vez una buena industria y una buena posición, y coincide con sus propias características)

Pero después de todo, hay muy pocos trabajos, por lo que debes tomar una decisión en este momento. Pregúntate: si solo puedo elegir 2 de 3 factores, ¿cuál elegiré?

El posicionamiento profesional no se trata de elegirlo todo, sino de aprender a rendirse.

2. La industria tiene la ventaja de ser la primera en actuar.

Muchas personas no pueden encontrar un trabajo adecuado porque siempre luchan con el "tengo que encontrar un trabajo que me guste".

De hecho, si te gusta o no es un criterio fiable. . La respuesta no es confiable.

Debido a que tus preferencias cambian con tus experiencias, lo que te gusta ahora puede no ser lo que realmente te gusta.

Por ejemplo, ahora te gusta operar Douyin porque has estado viendo videos de Douyin durante 3 meses y lo encuentras bastante interesante. Pero tal vez te canses después de tres meses y luego no te guste hacer operaciones de video Douyin.

Si encuentra un trabajo en las operaciones de Douyin por este motivo, le resultará aburrido después de unos meses, renunciará y buscará otro trabajo, y luego buscará otro llamado "trabajo que le guste". solo terminan en una trampa en un ciclo interminable de cambios frecuentes de trabajo.

Los Me gusta son dinámicos, pero los No me gusta son relativamente constantes. A la hora de buscar trabajo, debes preguntarte qué tipo de trabajo no te gusta.

Bezos, el fundador de Amazon, dijo una vez: "Mucha gente me pregunta todo el día qué cambiará en 10 años. A mí me preocupa más lo que no cambiará en 10 años".

Nuestros valores casi nunca cambian, y los valores pueden ayudarnos a juzgar qué trabajos son rechazados por nuestras características de personalidad y cuáles no estamos absolutamente dispuestos a realizar.

Por ejemplo, me especialicé en informática en la universidad y mi trabajo correspondiente debería ser el de codificador. Pero mi personalidad natural es más extrovertida y me gusta interactuar con la gente. Por lo tanto, el trabajo de un codificador, simplemente escribir código en la computadora, es muy doloroso para mí.

Por lo tanto, en base a este juicio de valor, no tocaré este tipo de trabajos donde una sola persona trabaja tranquilamente.

¿En cuanto a si me gusta mi trabajo actual? No lo sé, pero al menos puedo decir que no lo odio. Porque he trabajado en un puesto de marketing en la industria de bienes de consumo durante los últimos cinco años desde que me gradué. No hay daño sin comparación. Nunca he trabajado en otras industrias, así que no puedo decir que definitivamente me vaya a gustar, pero esto no afecta mi disfrute del trabajo, porque sé que mientras no encuentre un trabajo que odie, Puede que le empiece a gustar mientras lo hace.

A la hora de buscar trabajo, es más importante saber qué no te gusta hacer que saber qué te gusta hacer.

3. ¿Qué pasa si no entiendo la industria/el puesto/a mí mismo?

También hay algunas personas que de todos modos no saben nada. No saben qué industrias o puestos hay, ni siquiera sus propios rasgos de personalidad. Entonces, ¿cómo pueden encontrar un trabajo que se adapte a ellos?

Es muy sencillo: no seas pretencioso, simplemente busca el trabajo que más se acerque al dinero.

Como no sabes nada y no tienes habilidades específicas, es como una hoja de papel en blanco. Luego buscaremos puestos con salarios relativamente buenos. Después de todo, parte de la razón por la que el trabajo es importante es para ganar dinero y mejorar su vida.

Por ejemplo, si abre el sitio web de contratación, verá 3 puestos de trabajo

1. Ventas financieras: salario mensual promedio de 8000

2. Nuevos medios operación - salario mensual promedio de 6.000

3. Marketing de bienes de consumo - El salario mensual promedio es de 7.000 y no sé para qué soy apto 2

1. Descubre tus ventajas profesionales

En el lugar de trabajo, es fácil. Existe un fenómeno como este:

Después de trabajar unos años, muchas personas sienten que son mediocres en su trabajo y corren el riesgo de ser eliminado en cualquier momento; mientras que algunas personas pueden lograr el éxito después de trabajar por menos de un año por sí solas, convertirse en líderes de equipo y hacer trampa en el camino.

De hecho, muchas veces, esto se produce por si una persona está trabajando en su área de fortaleza.

En el test profesional Eneagrama, aceptado internacionalmente, las personalidades profesionales de las personas se dividen en 9 tipos, cada tipo tiene sus propias ventajas diferentes.

Es más fácil para nosotros ser de primera categoría cuando trabajamos en áreas en las que somos buenos; mientras que aún podemos hacerlo bien cuando trabajamos en áreas en las que no somos buenos, pero es difícil serlo. de primera categoría.

Por ejemplo, si a un talento racional se le pide que realice un trabajo académico o técnico, la probabilidad de lograr el éxito será mucho mayor que la de hacer arte.

Si aún no comprende dónde están sus puntos fuertes, se recomienda realizar una prueba de Eneagrama profesional. Este es uno de los métodos de evaluación profesional más autorizados recomendados actualmente por Stanford en los Estados Unidos (el profesional). La versión es difícil de encontrar en línea), puede ir a mi cuenta pública de WeChat "Xiaoqiang Workplace Talk" para realizar la prueba, que está autorizada oficialmente por el Eneagrama).

Es posible que el test de personalidad del Eneagrama no te brinde consejos completos, pero puede permitirte comprender claramente tus propias fortalezas y luego combinarlas para encontrar algunas direcciones profesionales con ventajas.

Por ejemplo, los gerentes de producto tienen altos requisitos sobre el pensamiento lógico y las habilidades de comunicación de una persona, y son más adecuados para personalidades Tipo 5 con una inteligencia relativamente alta.

La gestión de proyectos tiene altos requisitos sobre; el pensamiento lógico y las habilidades de comunicación de una persona, el liderazgo, la comunicación y la coordinación, y la inteligencia emocional son muy exigentes, y es muy adecuado para personas con personalidad de alto logro tipo No. 3 o tipo líder No. 8

Si estás en el lugar de trabajo, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas, es fácil lograr resultados que superen los de la gente común e incluso alcanzar el nivel más alto.

Además, respecto a las fortalezas personales, te recomiendo otro libro llamado "Ahora, descubre tus fortalezas". Si el título está vacío, puedes hojearlo.

2. Posiciona la dirección general de tu industria.

Todo tiene un ciclo, y nuestra industria también.

Por ejemplo, las industrias tradicionales de computadoras, comunicaciones y construcción ya están muy maduras en China. Muchas personas que ingresaron a la industria ya en la década de 1990 han logrado la libertad financiera, pero si deciden unirse. En este momento, los dividendos ya han sido Si desaparece por completo, la tasa de crecimiento será mucho más lenta.

De hecho, esto se debe a que esta industria ha alcanzado una etapa de madurez o incluso de declive. Su tasa de crecimiento se ha desacelerado y la demanda de talentos naturalmente disminuirá, dejando menos oportunidades para los recién llegados.

En algunas industrias que recién se encuentran en la etapa de crecimiento, es fácil obtener los "dividendos" de algunas industrias, lo que permite que la competitividad personal y la riqueza crezcan rápidamente. (Por ejemplo, la inteligencia artificial, el Internet de las cosas y otras industrias ahora han alcanzado la etapa de crecimiento).

A muchas personas mayores de las industrias tradicionales les gusta decirles a sus jóvenes lo duro que trabajaron para llegar a donde están ahora. poder.

Pero, de hecho, la verdadera razón es: la mayoría de sus contemporáneos que ingresaron a esta industria y persistieron en ella en realidad vivieron una buena vida.

Dado que se trata de un dividendo generado por el desarrollo de la industria, en realidad tiene poco que ver con el esfuerzo personal.

Por lo tanto, le sugiero que intente encontrar industrias que estén actualmente en crecimiento (y que puedan crecer en el futuro) y luego encuentre formas de ingresar a esta industria que puedan maximizar su crecimiento.

Cuando tu carrera va en ascenso, no hay tiempo para confundirse, ¿verdad?

Entonces, ¿cómo encontrar estas industrias?

Por un lado, preste mucha atención al apoyo y énfasis que se le da a algunas industrias en las noticias (por ejemplo, preste atención a algunos discursos importantes de líderes, realmente hay muchas oportunidades en ellos).

Por otro lado, Zhaopin Recruitment publica algunos informes profesionales de la industria cada año. A partir de los informes de la industria, básicamente podemos entender la situación de algunas industrias en el mercado.

Basándonos en dichos informes, podemos tener una comprensión general de toda la industria y luego determinar la dirección general de nuestra carrera sobre esta base.

3. Determine su posicionamiento profesional (industria/empresa/posición segmentada)

En una industria grande, ¿cómo determinar su propia dirección pequeña?

1. Después de determinar la industria objetivo, podemos elegir un puesto en función de las ventajas personales del primer elemento.

Por ejemplo, si eres mejor en comunicación, negociación y gestión de equipos, entonces le sugiero que comience desde un puesto no técnico

Si personalmente es bueno en pensamiento lógico e investigación técnica, puede considerar puestos técnicos en nuevas industrias

; 2. Determinar el puesto en función de si se trata de un negocio principal

En términos generales, los puestos de una empresa se pueden dividir en puestos orientados a servicios, orientados a negocios, orientados a soporte, etc.

Por ejemplo, puestos como administración, recursos humanos, finanzas, etc. son talentos en el ámbito profesional en una empresa. Son puestos de apoyo que aunque también son muy importantes, no implican negocio específico. y la tasa de crecimiento se compara con las posiciones empresariales. Simplemente va más lento.

Los puestos centrales orientados al negocio, como marketing, crecimiento, I+D y otros puestos, pueden expandirse fácilmente a gran escala a medida que se desarrolla el negocio de la empresa, y se pueden lograr ascensos y aumentos salariales rápidamente.

Por lo tanto, personalmente te sugiero que combines 1 y 2 a la hora de elegir un puesto, y elijas uno que pueda maximizar tus propias ventajas y asegurarte unos buenos ingresos.

A la hora de elegir un puesto, te puedo enseñar a medirlo de forma específica:

Utiliza una tabla para enumerar los principales factores que valoras a la hora de elegir un puesto de trabajo:

p> Después de enumerar los distintos factores, califique los diferentes trabajos y finalmente obtenga una puntuación total (una puntuación negativa significa que le resultará difícil aceptarla), para que pueda calcular fácilmente el peso que tienen en su mente los diferentes trabajos.

Por supuesto, estas calificaciones son solo su propia evaluación subjetiva. Por ejemplo, las puntuaciones como las perspectivas de la empresa y el crecimiento personal deben complementarse con alguna información en el segundo artículo.

4. Aprendizaje continuo - ingreso a la industria - cultivo profundo y búsqueda de oportunidades

Cuando sabes el trabajo que quieres hacer, lo más importante para ti es no someterte tu currículum para una entrevista, sino para estudiar.

(Por supuesto, los recién graduados pueden intentar postularse para puestos no técnicos)

Pero muchos puestos, especialmente desarrollo de tecnología, marketing, recursos humanos..., en realidad tienen ciertos umbrales. Sí, si desea ingresar a la industria directamente sin experiencia, solo hay dos formas:

1. Dedique tiempo a comprender brevemente una industria, convertirse en pasante y comenzar haciendo trabajos ocasionales

Esta La premisa de este método es que usted tiene un conocimiento básico de esta industria y la empresa está dispuesta a aceptarlo.

La ventaja es que el umbral es relativamente bajo y puede ponerse en contacto y comprender el trabajo de este puesto. La desventaja es que básicamente realiza trabajos ocasionales y no puede comprender el contenido central del puesto. y crecer lentamente.

2. Después de un período de estudio (o capacitación u orientación de un mentor), ingrese directamente a la industria y crezca enormemente;

Recomiendo más este camino porque crece más rápido.

En primer lugar, si estudias directamente, ya tienes una cierta base y el contenido del trabajo te resultará familiar. En segundo lugar, el salario que puedes obtener después de estudiar también es mayor, tu autoridad personal será mayor que la de un pasante y tu crecimiento personal será más rápido. No sé para qué eres apto 3

1. Cómo descubrir tus propias áreas de interés

En la sociedad actual ya no existen trescientos sesenta campos, sino tres ciento tres Miles o incluso treinta mil líneas. Hay muchas carreras de las que ni siquiera hemos oído hablar nunca, por lo que no sabemos si nos interesan. Entonces, si desea encontrar un campo de interés, aquí tiene tres consejos:

Primero, intente experimentar más puestos. Y logra 60 puntos en este puesto en lugar de simplemente trabajar uno o dos días e irte. Debido a que no tienes un conocimiento profundo de una industria, no puedes juzgar si estás interesado o no.

En segundo lugar, necesitamos encontrar personas profesionales que nos ayuden. Por ejemplo, busque algunos planificadores de carrera. Vaya a realizar algunas evaluaciones profesionales. Debido a que ya hay una gran cantidad de personas estudiándolo para cada puesto que podamos imaginar, podemos usar dinero directamente para intercambiar por sus resultados. Esto nos ahorrará muchos desvíos, y cambiar dinero por la experiencia de otras personas es lo más. manera eficiente.

Por supuesto, los dos métodos anteriores son métodos para ayudarnos. Lo más importante es buscar nuestros verdaderos pensamientos internos.

En tercer lugar, esto requiere que nos hagamos más preguntas para explorar nuestros verdaderos pensamientos internos. Por ejemplo, cuando les dices a tus padres que no quieres volver a casa y ser profesor, puede ser porque crees que este trabajo es más seguro. Siento que la naturaleza del trabajo es repetitiva y siento que puedo ver cómo seré cuando sea mayor de un vistazo, así que no quiero hacerlo.

Pero cuando sabes que en la era actual de Internet, cada uno de nosotros tiene muchas posibilidades. Podemos hacer las cosas que nos gustan sin estar restringidos por el tiempo o la geografía. Por lo tanto, puedes diseñar, dibujar, escribir artículos y realizar otros trabajos a tiempo parcial en tu tiempo libre para mejorar tu tiempo libre. En este momento, si vuelves a pensar en la profesión docente, es posible que sientas que no es tan aburrida.

2. Cómo encontrar las áreas en las que eres bueno

Si quieres encontrar las áreas en las que eres bueno, debes Escuche más las opiniones de las personas que lo rodean y escuche los comentarios de los demás. Como dice el refrán, las autoridades están confundidas pero los espectadores lo saben claramente. A veces podemos destacar en un determinado aspecto, pero nosotros mismos no lo sabemos.

Por ejemplo, a menudo asistes a algunos eventos de salones de la industria y luego te expresas activamente en esta fiesta. Cuando la fiesta está a punto de terminar, busca opiniones y sugerencias sobre ti de las personas que te rodean. Por ejemplo, establezca una buena relación con sus colegas y líderes y, a menudo, pídales que le den retroalimentación sobre su trabajo y desempeño personal. Con el tiempo, nos resultará más fácil encontrar en qué somos buenos.

En definitiva, ya sea que estemos buscando nuestras propias áreas de interés o áreas de especialización, lo más importante es preguntarnos sobre nuestros verdaderos pensamientos internos. Todas las herramientas externas son sólo para ayudarnos.