Evaluación del trabajo del centro de información cinco

"El camino es largo y difícil, y lo exploraré de arriba a abajo". En mi trabajo futuro, continuaré esforzándome por mejorar integralmente mi calidad y capacidad generales. La siguiente es la quinta evaluación del trabajo del centro de información que les traje. ¡Espero que les guste!

Evaluación del Trabajo del Centro de Información 1

En este año escolar, bajo el correcto liderazgo y apoyo del colegio, y con la comprensión y cooperación de todos los docentes , el Centro de Información tiene Las necesidades de la escuela y los profesores son el punto de partida y la motivación laboral. Unimos a los miembros internos, dividimos el trabajo y colaboramos, somos veraces y pragmáticos, pioneros y emprendedores, nos enfocamos en el centro de un servicio de calidad, nos esforzamos por mejorar. niveles de servicio y completar con éxito diversas tareas. Ahora utilice tres agradecimientos para evaluar nuestro trabajo este semestre.

Gracias a la escuela por su gran apoyo. "Es difícil preparar una comida sin arroz", tenemos la capacidad, pero sin el apoyo del hardware, mucho trabajo sólo puede quedarse en el papel y no puede convertirse en realidad. El equipo avanzado configurado en la nueva sala de conferencias hace que la transmisión en vivo de información a nivel escolar sea más completa; los efectos de visualización de varias aulas abiertas son mejores, el aula multimedia en el cuarto piso que se actualizará pronto hará que los profesores se sientan más cómodos en clase; .. .. Estas inversiones no sólo enriquecen el equipo de hardware de información de la escuela, sino que también amplían enormemente el espacio para que podamos jugar. El reemplazo de algunos equipos obsoletos no solo ha mejorado el entorno de oficina y enseñanza, sino que también ha reducido nuestra excesiva presión de mantenimiento en el pasado, lo que nos permite dedicar más tiempo a la investigación científica y estudios posteriores, mejorando así nuestras capacidades de servicio.

Nos gustaría agradecer a los miembros del centro de información por su espíritu colaborativo y desinteresado. Aunque solo somos tres, debería considerarse el lugar de trabajo más grande de la escuela, además de la oficina, también hay dos aulas multimedia, salas de conferencias, dos salas de transmisión y una sala de control de circuito cerrado de televisión. La escuela cuenta con casi 200 computadoras, varios kilómetros de líneas de red, más de 60 transmisiones, 42 terminales de circuito cerrado de televisión, 32 sondas de vigilancia y un sitio web de la escuela. Siempre debemos prestar atención a si pueden funcionar con normalidad. Tantos equipos y los muchos enlaces de uso y administración relacionados recaen sobre los hombros de nosotros tres. No diremos que estamos lo suficientemente cansados, pero en comparación con otras escuelas, podemos estar orgullosos de decir que somos lo suficientemente fuertes. Porque somos un grupo con división del trabajo y trabajo desinteresado. Hay muchas actividades grandes y pequeñas en la escuela en un año. Antes de cada actividad, debemos instalar y depurar el equipo relevante y seguir de cerca durante la actividad para asegurarnos de que el equipo funcione correctamente. Grabación, transmisión, transmisión en vivo de eventos a gran escala en toda la escuela y acceso fluido a Internet. El momento mostrado frente a otros es solo un resultado, pero este resultado contiene innumerables sudor, sabiduría y tiempo de los miembros del centro de información. .

Gracias a todos los profesores por su comprensión y apoyo al trabajo del centro de información. Aunque también esperamos que cuando todos necesiten nuestra ayuda, corramos inmediatamente a su lado como Superman en la televisión, pero en realidad somos personas comunes y corrientes, junto con las tareas de enseñanza y muchas otras tareas adicionales, somos solicitudes muy importantes para todos. no se responden de inmediato e incluso se olvida la propiedad, lo que resulta en un trabajo incompleto. Sin embargo, rara vez escuchamos voces de insatisfacción con nuestro trabajo, por lo que nos gustaría agradecer a todos los profesores por su comprensión y apoyo a nuestro trabajo.

Lo anterior es mi evaluación del trabajo de este año escolar en nombre del centro de información escolar. Gracias a todos.

Evaluación del trabajo del centro de información 2

En 2019, en respuesta a varios proyectos de construcción de información en los que se ha centrado la empresa, tenemos un conocimiento profundo del modelo de control y gestión de la información del grupo, Con base en el modelo de operación comercial y combinado con la situación actual de la construcción de información de nuestra empresa, se ha formado una nueva idea de construcción de información. Nuestro departamento hace todo lo posible para llevar a cabo diversas tareas de gestión de la información para garantizar el buen y seguro funcionamiento de la plataforma del sistema de información, que respalda bien la producción y operación de la empresa. Sobre la base del trabajo anterior, continuamos haciendo un buen trabajo en la mejora continua, construcción y ampliación de los sistemas de información.

Desde principios de este año, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y gracias al arduo trabajo de los empleados del departamento, nuestro departamento ha superado varias dificultades y completó con éxito varias tareas en 2019.

Finalización de las principales tareas laborales en 2019:

1. Seguir de cerca el desarrollo y la aplicación de nuevas tecnologías de la información, fortalecer la configuración de los equipos de red y mejorar la seguridad y confiabilidad de la red mientras, Rectificar aún más la sala de computadoras y el entorno de red para garantizar el funcionamiento seguro y estable de la plataforma de red de la empresa y varios sistemas de software.

1. Mantenimiento diario del sistema.

(1) Realice actualizaciones y mejoras del sistema en los servidores PMS, ERP y DHCP en la sala de computadoras todos los días, actualice la base de datos de virus del software antivirus y actualice los parches del sistema de manera oportuna para evitar Los virus dañan y atacan a través de las vulnerabilidades del sistema y garantizan el funcionamiento normal del servidor.

(2) Instale software antivirus en cada computadora para evitar que los virus se repliquen y propaguen entre sí dentro de la LAN de la empresa, ocupando recursos de la red LAN e incluso causando fallas del sistema y pérdida de información importante del disco duro. , etc., y eliminar virus rápidamente. Actualice el software y elimine periódicamente los virus de las carpetas en cuarentena

.

(3) Mantenimiento de rutina de las computadoras de oficina Debido al uso prolongado o al funcionamiento inadecuado de la máquina, hay muchos archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema están dañados, lo que provoca que el sistema falle. Reinstale el sistema y procese el software de informes durante todo el año. Hubo más de 900 fallas, más de 60 reinstalaciones del sistema y se resolvieron más de 50 fallas de hardware. No hubo fallas de red a gran escala durante todo el año.

2. La transformación de la infraestructura de la sala de ordenadores cumple con los estándares de la empresa del grupo

(1) Transformación del sistema de distribución de energía: Instalar dos juegos de luces de emergencia, renovar toda la distribución líneas y conéctelas al UPS. Instale módulos de protección contra rayos para garantizar la seguridad de la electricidad en la sala de computadoras.

(2) Entorno de red: se han solucionado los problemas existentes en el uso de la red, se ha aumentado la inversión en seguridad de la red, se han planificado reglas de acceso para cada cliente y se ha instalado y actualizado la protección antivirus de la versión de red. software implementado.

(3) Migración y ajuste de la línea de la sala de computadoras: las líneas de telecomunicaciones se migran del edificio integral a la sala de computadoras principal en el edificio de energía y se interconectan con líneas móviles para lograr un respaldo de doble línea, de acuerdo con las necesidades de estandarización informática del grupo.

(4) Sistema de gestión de energía: con el lanzamiento del sistema de gestión de energía, los errores y las configuraciones irrazonables en el sistema se han actualizado varias veces según los escenarios reales de producción y uso del usuario, y el sistema de gestión de energía se ha actualizado varias veces. Se ha mejorado el servidor del sistema y se ha organizado al personal pertinente para realizar la formación sobre el uso del sistema.

3. Construcción y mejora de proyectos de comunicación y red en toda la fábrica

(1) Reintegración de la red troncal de toda la fábrica, conectando el edificio de dormitorios, el comedor y la puerta oeste de La red en la puerta de la planta de energía garantiza el respaldo de toda la red y líneas de la planta.

(2) Se completó la instalación de puntos de información del módulo en el edificio de energía y el edificio de dormitorios.

(3) Se instaló una LAN inalámbrica que cubre el edificio de energía y se conectó a 10 enrutadores inalámbricos profesionales; , mejorando en gran medida el área de cobertura inalámbrica y facilitando las necesidades de la oficina móvil;

(4) Equipos de hardware de red mantenidos, como conmutadores y enrutadores, puertos de red no utilizados blindados y configuraciones de seguridad reforzadas del equipo central, etc., para garantizar que todos los ordenadores de la empresa funcionen de forma segura y normal, optimicen la velocidad de enrutamiento, ahorren ancho de banda y mejoren la velocidad y estabilidad de Internet.

(5) En el primer semestre del año se completó el cableado integral del nuevo taller de desulfuración termoeléctrica, taller de polimerización 70 y taller de envasado de resina y taller de producción de plástico Meide en el taller de producción de telefonía y fibra óptica. Se instalaron más de 50 nuevos teléfonos, proporcionando El taller de producción de la empresa brinda garantía de comunicación. En el segundo semestre del año se realizó el cableado integral del edificio de instrumentos electromecánicos, el taller de máquinas trasero, el almacén de mantenimiento de materiales y cinco nuevas salas de inspección en el taller. Se completó el proyecto de agregar cables ópticos de 12 núcleos y 50 pares de cables desde el edificio integral hasta la sala de control central.

(6) Se actualizó el equipo de la estación base de radio de la empresa y se instalaron 4 nuevas estaciones base digitales, que cumplieron con los requisitos de la Administración de Radio y garantizaron el uso continuo de los walkie-talkies originales de la empresa y los futuros digitales. actualizaciones, reduciendo costos.

2. De acuerdo con los requisitos de la gestión estandarizada de la empresa del grupo, si bien la aplicación del sistema SAP es profunda, el uso de otros sistemas de aplicación de la empresa ha logrado gradualmente una gestión refinada.

1. Han pasado casi dos años desde que SAP se puso en línea. Todo el trabajo ha evolucionado gradualmente desde la adaptabilidad y si se puede lanzar con éxito hasta una aplicación verdaderamente profunda, aprovechando el potencial y realmente llevando el negocio de la empresa. más cerca del plano del proceso, abandonando los muchos años de la empresa. Las operaciones y procesos de negocios no estandarizados formados por la empresa pueden reflejar verdaderamente las condiciones operativas de la empresa en el sistema SAP, proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo y lograr los objetivos anteriores. . A principios de 2019, de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo y los líderes de la empresa, se redactó y formuló el "Plan de Evaluación 2019", que incluye escenarios de aplicación del sistema que pueden reflejar los indicadores KPI y estandariza el sistema de gestión de la empresa mediante la mejora de los indicadores KPI. .

2. En 2019, después de una serie de medidas, el índice de aplicaciones de ERP saltó de aproximadamente 20 en el grupo a básicamente estable entre los diez primeros del grupo durante este período, gracias a los incentivos de recompensa múltiple. y sistemas de castigo e informes de muestra. Con supervisión y orientación, se ha mejorado la eficiencia de los estadísticos de las sucursales en la presentación de informes de inventario y el tiempo de verificación mensual se ha reducido de los 4 días originales a 1 día después de organizar la capacitación para el equipo de las sucursales; técnicos y supervisores de equipos, seguirán las instrucciones correctas. La tasa de conversión de la declaración de demanda a MRP aumentó a aproximadamente el 85% y la cantidad de documentos aumentó de aproximadamente 30 a aproximadamente 350. Después de que se notificó el escenario de inicio de sesión a mediados de mes. , el escenario de inicio de sesión del sistema SAP de la empresa se estabilizó en alrededor del 90% y el número de inicios de sesión se estabilizó en 150. El número de cuenta es aproximadamente 5300 veces y el número promedio es aproximadamente 35 veces, superando con creces las 22 veces estipuladas por el grupo.

3. Prevenir aún más riesgos en la operación de la báscula puente, y aprender de las lecciones aprendidas tras el impacto del rayo en agosto de 2019, que dañó los equipos y provocó que el negocio de venta de materiales de la empresa no pudiera operar con normalidad. . Se construyó una báscula de respaldo y el sistema de base de datos independiente original se actualizó a una versión de red. Después de la transformación, satisfizo en gran medida las necesidades de producción diaria de la báscula y garantizó la seguridad y confiabilidad de los datos.

4. Continuar haciendo un buen trabajo en las responsabilidades de ERP, tales como: expansión de materiales (materiales auxiliares), expansión de la biblioteca de materiales, cambio de permisos de ERP, solicitud de cuentas de ERP, desbloqueo de cuentas, transmisión y envío de datos de básculas. , eliminación de conocimiento de embarque incorrecto de báscula, etc. Para no afectar el progreso del trabajo, ERP cooperó con el personal relevante para completar la expansión de materiales (materiales auxiliares), la aplicación de diez códigos y ocho códigos, la expansión de la aplicación de clientes y proveedores. solicitud de cuenta bancaria, etc. Los proveedores solicitaron expansión, solicitudes de cuentas bancarias para expansión, etc. en 2019, optimizamos 32 cuentas de ERP, reduciendo las cuentas de ERP de nuestra empresa de 265 cuentas en los primeros días del lanzamiento a 150 cuentas, lo que ahorró en gran medida los costos de operación y mantenimiento; En el primer mes de este año se ajustaron 45 permisos de ERP.

En mayo y julio, Hebei Shenghua llevó a cabo reformas organizativas de acuerdo con los requisitos de la oficina central, cooperó con el centro de datos para sobreorganizar la autoridad de aprobación y el proceso de OA, y luego incorporó el Shenghua. modelo en Shenghua OA En el sistema, se garantiza la aprobación de los diversos negocios de la empresa, las ventajas y fortalezas de Shenghua se extraen del sistema SAP y, según los requisitos de los líderes gerenciales, se clasifican los procesos comerciales del departamento y se autoriza SAP. se lleva a cabo el control. Control de permisos SAP.

6. En el escenario donde los problemas de crédito de los clientes en el sistema SAP ocurren con frecuencia, de acuerdo con los arreglos de trabajo de la oficina central, coordine al personal relevante de varios departamentos de la empresa y vigile los datos del sistema. y manejar los asuntos relacionados de acuerdo con los pasos dispuestos por la oficina central.

3. Plan de trabajo para 2019

En 2019, la escala de producción de nuestra empresa alcanzará una nueva altura y nuestro nivel de gestión mejorará gradualmente. Como sistema de información que es un soporte importante para la producción y operación de la empresa, la calidad y el efecto de su operación serán aún más importantes, en base a esto, nuestro departamento seguirá adelante en 2019, promoverá la construcción de informatización, fortalecerá aún más el mantenimiento y. mejorar los sistemas de información y mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la informatización, de modo que la informatización pueda apoyar mejor la producción, el funcionamiento y el desarrollo de las empresas.

1. Continuar aumentando los esfuerzos para promover la mejora posterior de SAP. En el futuro, debemos trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de producción, equipos, materiales, ventas y otros para clasificar los procesos y datos de SAP y encontrar soluciones más optimizadas para resolver diversos problemas. en uso.Haga que todos los datos que ingresan al sistema sean altamente confiables y valiosos.

2. Complete la optimización adicional de la red, aumente la gestión de seguridad de la sala de computadoras y mejore la velocidad de ejecución del sistema de software y la seguridad de los datos.

Evaluación del Trabajo del Centro de Información 3

Mirando hacia atrás en 20__, se puede decir que este año es un año extraordinario para todos los maestros de nuestro centro y ¡un año de crecimiento! Al final del año, realmente es hora de hacer una revisión.

En 20__, este año es un año de capacitación para nuestro centro de información. Bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, cada maestro trabaja con diligencia, concienzuda y no se preocupa por su puesto de autoservicio. Ganancias y pérdidas personales, dedicación con alta intensidad. Además, los profesores de nuestro centro han superado dificultades inimaginables para la gente corriente.

A principios de año, el profesor Deng Guangchao de nuestro centro tuvo una operación importante. Aunque estaba ansioso por venir a trabajar, debido a la operación fallida, tuvo que ir al quirófano muchas veces. , lo que provocó ciertas dificultades. Los líderes de la escuela también estaban muy preocupados por él, preguntaron muchas veces sobre su condición y ayudaron al Sr. Deng a encontrar un hospital con mayor autoridad para recibir tratamiento.

La baja por enfermedad del profesor Deng prácticamente ha añadido una mayor presión al centro, que ya carecía de personal. Sin embargo, cada docente del centro puede tener en cuenta la situación general, cooperar entre sí y completar el trabajo de la escuela con alta calidad y cantidad, para que los líderes puedan estar tranquilos.

Durante este período, a la amante del maestro Ping Yuwen en nuestro centro le diagnosticaron cáncer y el padre del maestro Zhang Jianpeng fue ingresado repentinamente en el hospital, lo que tuvo un gran impacto tanto en sus cuerpos como en sus mentes. Sin embargo, ambos maestros pusieron el trabajo de la escuela como su primer punto de partida, intentaron todos los medios para no causar problemas a la escuela, superaron muchas dificultades y persistieron en ir a trabajar. Fueron reconocidos por los líderes de la escuela y respetados por sus colegas.

La profesora del centro no se queda atrás y trabaja duro sin quejarse. Sobre la base de la Competencia Internacional por Invitación del año pasado, la Maestra Zhao Mei continuó sus esfuerzos y logró resultados impresionantes en la competencia provincial de robots de este año, ganando el campeonato provincial dos veces. La Maestra Zhang Jianpeng, bajo el liderazgo de la Maestra Zhao Mei, también logró el primer lugar; en nuestra escuela ¡El mejor resultado en la competencia de robots del grupo de secundaria ganó honores para la escuela! El profesor Han Rui insiste en trabajar solo en la Escuela del Norte, por lo que uno puede imaginarse la gran carga de trabajo. No sólo es una buena esposa y madre en casa, sino que también es una buena maestra en la escuela. El equipo de la Escuela Norte es relativamente antiguo y tiene una alta tasa de fallas. Sin embargo, para garantizar el buen progreso del trabajo docente, trabajó horas extras para mantener el equipo durante el examen, incluso completó la instalación del sistema. por sí misma, asegurando el progreso normal de los exámenes de los estudiantes. Todos los estudiantes enseñados aprobaron el examen.

En la segunda mitad del año, el regreso de Guangchao y la integración de las escuelas del Norte y del Sur aportaron gran fuerza a nuestro centro. La escuela estudia la situación general y adapta adecuadamente la asignación de trabajo de los profesores centrales. Al principio, los líderes estaban preocupados por si esto afectaría el espíritu emprendedor de los profesores del centro, pero pronto descubrieron que esta preocupación era innecesaria. Debido a que todos los maestros de nuestro centro pueden ser guiados por los "cinco espíritus" de los Experimentadores de la Escuela Secundaria No. 2, partiendo de la situación general del trabajo de la escuela, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, siempre que la escuela tenga requisitos. Sin duda las implementaremos con todas nuestras fuerzas. Por el contrario, después del ajuste de la división del trabajo, los profesores de nuestro centro se han vuelto más unidos, se entienden mejor, se comunican más entre sí y están más motivados para trabajar.

Hay mucho trabajo en un año y es muy complicado, ¡pero hay muchos lugares conmovedores en el trabajo que son aún más inolvidables! ¡En 20__, el centro de información ha crecido y madurado!

Evaluación del Trabajo del Centro de Información 4

1. Responsabilidades Laborales

La gestión de la información es un trabajo de servicio Sin la total comprensión y cooperación de cada unidad, toda la empresa. La informatización de la red es imposible de conectar. La gestión de la información es un trabajo altamente técnico. Siempre nos adherimos a un fuerte profesionalismo, damos pleno juego a nuestra experiencia profesional personal y nos esforzamos por construir un equipo de trabajo que tenga división del trabajo, colaboración, disciplina e intereses. En el trabajo real, estudiamos concienzudamente, preguntamos si no entendemos y no aprendemos si no sabemos cómo aprender. Somos diligentes en hacer las cosas y nos esforzamos por coordinarnos hacia arriba y hacia abajo, hacia la izquierda y hacia la derecha, internamente. y externo. Todo, desde software, hardware, personal hasta reglas y regulaciones, está implementado. De acuerdo con los requisitos unificados de las normas y reglamentos de la empresa, por un lado, se han formulado los procedimientos operativos de las aplicaciones de software y hardware de la empresa, por otro lado, se ha acelerado el ritmo de optimización de los equipos y transformación de la red para lograr mutuos; avance de la construcción de software y hardware, y todo el trabajo se puede realizar de acuerdo con los procedimientos. Realizar de forma natural y cíclica de manera ordenada.

2. Tareas principales

1. El mantenimiento de los equipos y el buen uso de los equipos de la empresa son las tareas principales del centro de información. Garantizar el uso normal del equipo, mejorar la utilización del equipo, permitir que el equipo sirva mejor al área de la oficina y ayudar a cada unidad a completar diversas tareas. Si hay problemas con interruptores, cables de red, computadoras, proyectores, etc., resuélvalos lo antes posible e intente repararlos usted mismo si están rotos. Ahorre a la empresa gastos innecesarios.

2. Seguir adelante con determinación, promover el proceso de informatización, creación de redes y desarrollo sin papel de la empresa, y fortalecer el mantenimiento de redes, sitios web y diversos sistemas de gestión.

3. Cooperar gradualmente con diversas actividades de la empresa, desde reuniones hasta la educación y el reciclaje de los empleados, y depurar e instalar equipos en el lugar.

4. Hemos realizado una copia de seguridad de los datos del sistema Kingdee k3, del sistema de correo electrónico y del sistema IELTS de la empresa todos los días y los hemos archivado todos los meses. También hemos centralizado, organizado y archivado los datos de la oficina de toda la empresa. para prepararse para el futuro. Se han sentado unas buenas bases para establecer la base de datos de información de la empresa.

3. Dirección de esfuerzos futuros

1. Fortalecer continuamente el aprendizaje del conocimiento empresarial de la información.

2. Diligente en el aprendizaje, bueno en el pensamiento y la evaluación, acumulando experiencia, innovando constantemente, contribuyendo a la construcción de información de nuestra empresa y afrontando desafíos y pruebas con buena actitud.

3. Mejorar los métodos de trabajo, mejorar las capacidades laborales y mejorar la conciencia del servicio. Mejore los estándares laborales y complete eficazmente todas las tareas asignadas por líderes con excelentes habilidades.

4. Haga una línea de trabajo, dedíquese a una línea de trabajo, sea creativo en su trabajo, sea práctico y meticuloso, mejore constantemente su calidad general y trabaje duro para la construcción de la informatización de la red.

5. Fortalecer el aprendizaje y la comunicación con otros colegas, y eliminar por completo el fenómeno de pasar la pelota y las disputas en el trabajo, para que varios problemas puedan resolverse bien y de manera oportuna.

Lo anterior es mi informe de trabajo. Me gustaría que todos los líderes y colegas me critiquen y corrijan. Me gustaría expresar mis más sinceras disculpas.

Evaluación del Trabajo del Centro de Información 5

Bajo el correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, y con el liderazgo directo y fuerte apoyo del Grupo del Partido de la Oficina de la Industria de la Información , todo el personal del Centro de Información *** Hemos trabajado duro y completado con éxito todas las tareas laborales en el primer semestre del año. La evaluación es la siguiente:

1. Situación laboral en el primer semestre. semestre del año

(1) Avanzar con determinación y avances sólidos en la construcción del sistema de servicios de información. De acuerdo con los requisitos del ___ Plan de Trabajo de Construcción de la Marca Ambiental de Desarrollo Económico Municipal, el Centro de Información primero formuló un plan de trabajo de desarrollo y garantía de recursos de información para la construcción de la marca ambiental del sistema de servicios de información y celebró una reunión de promoción de la marca ambiental. construcción del sistema de servicios de información. Hemos realizado muchos estudios sobre la construcción de una plataforma especial de creación de marcas ambientales de sistemas de servicios de información e identificamos seis columnas: información de mercado, información científica y tecnológica, información de políticas, información de talentos, información financiera, información de tendencias de desarrollo de la industria, etc., y También estableció responsabilidades de recursos de información y La evaluación planteó requisitos claros. Actualmente, el trabajo avanza sin problemas y el tema especial sobre la marca ambiental del sistema de servicios de información se completó y lanzó en línea.

(2) Llevar a cabo con seriedad y integridad los trabajos de construcción de Jiamusi. El Centro de Información sigue adelante, completa cuidadosamente varios preparativos preliminares, recopila una gran cantidad de información sobre la integridad de la construcción y lleva a cabo investigaciones exhaustivas. Se formuló un plan de trabajo para la construcción de Integrity Jiamusi y se estableció un grupo líder para la construcción de Integrity Jiamusi para seguir adelante e instar al desarrollo ordenado del trabajo de integridad en diversas industrias, sentando una base sólida para el desarrollo fluido de la ciudad. trabajo de integridad.

(3) Mejorar aún más la construcción del sistema de buzones de correo para funcionarios. Redactó y emitió documentos sobre el uso de direcciones de correo electrónico para funcionarios públicos. A través de nuestra comunicación y coordinación activa, varios departamentos y personal gubernamentales han establecido correos electrónicos. Hasta ahora ****, se han emitido un total de 4.002 correos electrónicos y los correos electrónicos de los funcionarios públicos se han promocionado y utilizado ampliamente. .

(4) Promover activamente el proyecto de acceso a Internet de departamentos y empresas gubernamentales. Completó la producción de sitios web secundarios como la Oficina de Finanzas, la Oficina Gubernamental y la Oficina de Doble Apoyo, así como los sitios web de Longding Industrial y Shinai Japanese School, completó la producción de la página web de Jiayuan, construyó la red de información de recursos financieros y Se completó la planificación del Instituto de Planificación y otros sitios web. Remodelado y mantenido. Al mismo tiempo, se revisó la página web del centro de información, se agregaron columnas y se ajustaron los materiales para hacerla más colorida. Actualmente, el 90% de las oficinas gubernamentales en serie han establecido sitios web secundarios.

(5) En serio, hacer un buen trabajo en la construcción de la red de asuntos gubernamentales. Seguiremos esforzándonos por conseguir fondos para completar la construcción del sistema de protección de seguridad de la red. Revisamos y mejoramos el plan presupuestario de la plataforma del Centro de gobierno electrónico, cooperamos con la oficina gubernamental en la construcción del sitio web de divulgación de asuntos gubernamentales y compilamos los estándares de referencia para la evaluación y puntuación del sitio web de divulgación de asuntos gubernamentales del departamento gubernamental, que proporcionó una base confiable para la evaluación de la divulgación de asuntos gubernamentales por parte del gobierno municipal.

(6) Aprovechar al máximo las ventajas de la red y proporcionar servicios técnicos. Junto con las tareas clave de la ciudad en la primera mitad del año, los "Temas especiales sobre el desarrollo de la mujer y el enfoque en la vida de las mujeres", los temas especiales del Día de los Derechos del Consumidor "315", los "Temas especiales sobre propiedad intelectual de la ciudad de Jiamusi", los "Temas especiales Se lanzaron sucesivamente el Día de los Derechos e Intereses del Consumidor "315". Se lanzaron sucesivamente temas especiales japoneses, "Temas especiales de propiedad intelectual de Jiamusi", "Temas especiales del año China-Rusia", "Marca ambiental del sistema de servicios de información". Temas especiales de construcción", "Temas especiales del año de aceleración del proyecto", etc. Al mismo tiempo, cooperamos con la Sede de Construcción del Centro Administrativo Municipal para completar el centro administrativo del gobierno. El cableado integrado de la red del edificio, el diseño de cableado integrado de gestión inteligente del edificio y otros trabajo de investigación y licitación, y responsable de la supervisión de calidad en el sitio, para que la construcción del Edificio del Centro Administrativo Municipal pueda llevarse a cabo con altos estándares y calidad En las actividades de licitación "Charming" Jiamusi, el centro participó de manera proactiva. Después de la votación, envió personal para que abandonara sus descansos y trabajara en línea. El subdirector Pan Zhexu, como jefe del equipo de publicidad de "Charming Jiamusi", se hizo cargo, y el subdirector Liu Jun brindó orientación técnica in situ al centro. .

Al mismo tiempo, se creó el tema "La encantadora Jiamusi" en el sitio web del gobierno y se promovió a Jiamusi a través de videos, fotografías de noticias y otras formas, haciendo una contribución decidida y emprendedora a los impresionantes resultados de la ciudad, que obtuvo el quinto lugar en la votación en línea. para el evento "Charming Jiamusi" de la ciudad.

(7) Fortalecer los mecanismos internos y realizar todo el trabajo de forma ordenada. A principios de año, de acuerdo con las necesidades de trabajo, el equipo de liderazgo central ajustó las cuatro secciones originales a seis, agregó una sección de entrevistas de noticias y recopiló y compiló la información ellos mismos. En la primera mitad del año, edité más de 100 piezas de información de "noticias gráficas" y más de 300 imágenes de noticias, que enriquecieron el contenido informativo del sitio web y fueron muy elogiadas por los líderes de la ciudad.

(8) La construcción de unidades civilizadas ha logrado resultados fructíferos. En el concurso "Red Nacional de Información de Ciudades" celebrado en marzo, abril y mayo, el centro de información publicó 1.019 datos, ubicándose siempre entre los mejores entre más de 60 sitios web de ciudades de todo el país, y fue elogiado por el aviso. La "Red de Información Pública del Gobierno de Jiamusi" fue calificada como el sitio web gubernamental más destacado de la provincia en marzo de ___, el centro de información fue calificado como la unidad avanzada del sistema de información económica de la ciudad central nacional en ___, y el subdirector Pan Zhexu fue calificado como un individuo avanzado . En 2006 recibió el premio Colectivo Bandera Roja “8 de Marzo” por parte de la Federación Municipal de Mujeres. El camarada Sheng Libing del Centro de Información fue calificado como "funcionario público excelente" en las agencias municipales y un líder político destacado en la ciudad. La sección del Partido del Centro de Información fue calificada como una organización partidaria avanzada en las agencias municipales.

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