¿Qué juegos se recomiendan para la formación de equipos en la oficina?

El plan de team building más completo de la historia ya está aquí, ¡cógelo y de nada!

Siempre que hay formación de equipos cada año, es el momento en el que la gente de RR.HH. está más preocupada.

Después de todo, la gente de RR.HH. tiene que enfrentarse al jefe y al padre, y hasta Enfréntate a los que tienen mal genio. Queridos empleados.

Hay un dicho que dice bien: “Si se hace bien, se llama formación de equipos, pero si no se hace bien, se llama destrucción de equipos”.

Los recursos humanos tiemblan en las grietas por sobrevivir

Bien, sin más preámbulos, el editor te presentará rápidamente los mejores planes de formación de equipos~

Consejos antes de leer: No tiene sentido ordenar los planes de formación de equipos, independientemente de la clasificación. ¿Cuál es tu favorito? Un plan depende de cada persona. Si tienes un presupuesto grande, no perderás dinero eligiendo cualquiera. uno que elijas. Si tienes un presupuesto pequeño, puedes elegir muchas opciones. Antes de elegir, piensa claramente qué tipo de team building quieres organizar, cuál es el propósito, cuál es el presupuesto, si les gustará a los empleados, si el jefe puede aceptarlo, etc.

1. Todo el dinero debe gastarse en el desarrollo de la empresa. Somos como ser un jugador pobre y feliz.

El jefe no tiene intención de gastar mucho dinero en la formación de equipos. RRHH ¡Así es como puedes empezar a formar equipos! Primero, busque un lugar con suficiente espacio para jugar. Si hay mucha gente se recomienda alquilar un salón de fiestas, el espacio es bastante grande y el ambiente es bueno.

Entonces puede comenzar la formación del equipo. Dejando de lado las palabras amables que se deben decir al principio de la formación del equipo, el contenido principal de la formación del equipo consiste en varios juegos. Lo siguiente le proporciona una colección relativamente completa de juegos. Los recursos humanos pueden seleccionar los adecuados y organizarlos para que todos jueguen.

1. ¿Quién es el encubierto?

Reglas del juego:

Este juego no limita el número de personas. El número de cartas se elabora según el. número de personas. La mayoría de las tarjetas deben tener las mismas palabras escritas, entonces esta es una tarjeta civil. Y algunos de ellos incluso tienen cosas diferentes pero similares escritas, que son tarjetas encubiertas. Cada persona recibe sus propias tarjetas y desconoce su identidad. Luego, cada persona tiene que decir una oración para describir la palabra que obtuvo en cada ronda (no puedes decir la palabra directamente), porque el verdadero encubierto no puede encontrarla, pero también debes dar pistas. Después de cada ronda de descripción, todos votan por la persona sospechosa de ser un agente encubierto y la persona con más votos es eliminada. Si se eliminan todos los civiles, ganan los civiles; si se eliminan todos los civiles, ganan los civiles;

Índice interesante: ★★★☆☆

Nivel fácil: ★★★☆☆

2. Reglas del juego:

Divide a las personas en varios grupos de manera uniforme y luego elige a una persona de cada grupo. La persona seleccionada para adivinar coloca un tablero (con la palabra a adivinar) detrás del adivinador, y el resto del grupo usa gestos para recordarle qué palabra hay en el tablero. Gana el equipo que adivine más palabras dentro del límite de tiempo.

Índice interesante: ★★☆☆☆

Nivel fácil: ★★★★☆

3. Dodgeball

Reglas del juego:

Dos grupos compiten, cada grupo elige a un miembro para que sea la reina y los demás para que sean los caballeros. Cada persona tiene que golpear con la pelota a un miembro del otro equipo. El caballo debe asegurarse de que la bola no golpee a la dama ni a él mismo. Si atacan a la reina, todo el grupo será eliminado; si atacan al caballero, será eliminado por sí solo;

Índice interesante: ★★★★☆

Nivel fácil: ★★★☆☆

Juego de adivinar canciones

Juego. Reglas:

El presentador reproduce la introducción y los grupos compiten para responder las preguntas. La persona que cruza la línea roja primero tiene la oportunidad de responder la pregunta y tiene un límite de cinco segundos para nombrar la canción. Gana el equipo con más respuestas correctas.

Índice interesante: ★★☆☆☆

Nivel fácil: ★★☆☆☆

5. Arranca las etiquetas de nombre.

Reglas del juego:

Divididos en varios grupos, los miembros de cada grupo deben vestir los colores del uniforme. Hay un número de serie en la etiqueta con el nombre. Debe arrancar la etiqueta con el nombre según el número de serie. Debe arrancar el primer número antes de poder empezar a arrancar el segundo número.

Índice interesante: ★★★★☆

Nivel fácil: ★★★☆☆

2 Lo más importante para Boss JIO es el ocio y el presupuesto. . Medio HR por favor ven!

1. Experiencia en una granja

Hay muchas experiencias en una granja para trabajar en equipo en el mercado. Básicamente, los empleados van a una granja y experimentan la vida en la granja, recogen frutas y verduras por sí mismos y. Cocina y disfruta para todos.

Índice interesante: ★★☆☆☆

Nivel fácil: ★★★☆☆

2. p>Esto puede ser mucho más caro que una casa de campo, pero depende de la riqueza del proyecto. Generalmente, el paquete completo consiste en ir a comer juntos, sumergirse en aguas termales, ir al spa y luego todos se reúnen para charlar, etc. Es relativamente relajado y pausado, y la ubicación suele estar situada en un centro turístico de aguas termales. . (No se recomienda ir a empresas con relativamente pocas empleadas, ya que puede resultar un poco embarazoso y causar muchos inconvenientes a las empleadas)

Índice interesante: ★★☆☆☆

Nivel de facilidad: ★★★★★

3. Una frase "¡No está mal para el dinero!" Padres ricos, lean esto

Salida en grupo

Empleados ¿Cuál es tu forma favorita de relajarte? ¡Excusado es decir que! ¡Definitivamente unas vacaciones! (Mal, tachado), ejem, es viaje. Por supuesto, este no es un viaje casual. Si organiza un viaje intraprovincial que ahorre dinero (de gama baja), sus empleados definitivamente preferirán tomarse unas vacaciones (es un grito sincero de un empleado joven). Por lo tanto, los padres ricos con un gran presupuesto pueden elegir viajes de alto nivel, que es el tipo de viaje en el que el destino es atractivo, la ruta de viaje está planificada para que sea tranquila y cómoda y no hay presión de tiempo. Por supuesto, el coste no será bajo. Por eso, personalmente creo que este tipo de plan es adecuado para personas a las que no les falta dinero pero tienen una empresa o equipo pequeño.

Índice de interés: ★★★★☆

Nivel fácil: ★★★☆☆

Si ninguno de los anteriores gusta o es inapropiado, RRHH. ¡Echemos un vistazo aquí!

¿Drama en equipo? Descúbrelo ~

El drama problemático es un método novedoso de formación de equipos que se ha vuelto popular en los últimos años. Es un programa de variedades en forma de programa de variedades. Crear un estilo nuevo y alternativo para las empresas. Mucha gente siente que formar equipos es una tarea más extenuante que ir a trabajar y que es simplemente una explotación del plusvalor laboral de los empleados. Lo más molesto es que, en nombre de la formación de equipos, hay que realizar este tipo de actividad. Es realmente difícil. Pero, de hecho, no es fácil ser un organizador de formación de equipos: el presupuesto asignado por el jefe es limitado, pero las expectativas de los empleados para la formación de equipos son ilimitadas.

Una de las ventajas del teatro en grupo es que se puede representar bien tanto si tienes poco presupuesto como si no tienes mucho dinero. Aquellos con un presupuesto pequeño tienen una jugabilidad de bajo presupuesto especialmente personalizada, y aquellos a los que no les falta dinero tienen una jugabilidad de alta gama, dominante y exclusiva. Por lo tanto, los recursos humanos que no saben cómo elegir pueden considerar dramas grupales, porque los dramas grupales. Básicamente, no es necesario que RR.HH. dedique demasiado esfuerzo, habrá un equipo de teatro de grupo profesional para diseñar un plan óptimo de formación de equipos en función de sus requisitos y preferencias de los empleados.

¡Echemos un vistazo más de cerca a algunas de las principales ventajas de crear una compañía de teatro!

1. Forma novedosa

Completamente diferente de las formas anteriores de formación de equipos, el drama grupal permite que todo el equipo participe personalmente en diversas actividades que solo se podían ver en programas de variedades durante este tiempo. Durante ese período, un equipo profesional siguió todo el proceso de filmación, exagerando la atmósfera al extremo. ¡Nuestro plan de formación de equipos es tan novedoso y la configuración de formación de equipos es tan profesional!

¿Una reina del drama? ¿Sueñas con ser un actor demasiado tímido para hablar? ¿Quieres tener la oportunidad de liberarte? ¿Quieres expresar razonablemente tu personalidad? ¡El drama grupal los satisfará a todos a la vez!

2. Acortar la distancia

Desde la oficina de 9 a 5 hasta la antigua base de rodaje, un entorno completamente desconocido, frente al equipo que siguió todo el proceso, me sentí tímido. y nervioso El sentimiento tenso y emocionante rápidamente acortó la distancia entre los compañeros de equipo y la sensación de desconocimiento entre los miembros del equipo desapareció.

La fotografía no puede ser completada por un solo miembro del equipo. Todos los miembros del equipo deben participar en ella. Si bien muestra la individualidad, también enfatiza el trabajo en equipo, de modo que la conciencia del equipo quede firmemente grabada en los miembros del equipo de una manera sutil. desde el principio.

3. Guiones profesionales

Varios guionistas de la industria de guiones de programas de variedades crean personalmente guiones, adaptados a las características del equipo, asegurando que cada miembro pueda demostrar plenamente sus talentos y habilidades. personalidad, Participación Máx.

Durante el proceso de filmación, gradualmente bajé la guardia, me contagié de la trama y participé de todo corazón en las actividades del equipo, lo que mejoró de manera invisible la cohesión de todo el equipo.

4. Escenas realistas

Con Foshan Nanhai Film and Television City como base de rodaje, cada escena está llena de encanto antiguo y significado antiguo, lo que permite al equipo sumergirse perfectamente en el mundo. escena, y cada miembro del equipo puede disfrutar plenamente de la diversión del drama grupal. Desde las escenas hasta el vestuario, todo está cuidadosamente preparado, con los guiones más profesionales y el atrezzo más sofisticado, para que sea fácil drogarse.

5. Servicio atento

Servicio integral, que ahorra preocupaciones y esfuerzos, recogida y regreso en autobús de lujo, seguro para actores proporcionado durante el proceso de filmación, servicio considerado desde el principio. Para terminar, equipados con personal profesional para manejar todo tipo de cosas que encontramos, incluso teníamos botellas de agua hechas a medida como recuerdo después del rodaje, lo que nos hizo recordar siempre y tener un regusto interminable.

6. ***Memoria

¿Cómo podemos hacer que el equipo tenga un mayor sentido de pertenencia?

La mejor manera es evitar la adversidad y evitar la riqueza. Con el recuerdo del desastre, los miembros del equipo naturalmente se considerarán hermanos de hierro. Sin embargo, la posibilidad de sufrir no se puede forzar, por lo que nos conformamos con la mejor opción y elegimos dejar recuerdos únicos en los corazones de los miembros de nuestro equipo. Una vez finalizada la filmación, contaremos con editores profesionales para reeditar y producir todo el proceso de formación del equipo para personalizar su propio programa de variedades exclusivo para la empresa, en el que cada miembro del equipo puede dejar su propia presencia.

Índice interesante: ★★★★★

Nivel fácil: ★★★★☆