¿Qué ha aprendido generalmente después de un año de ingresar a una agencia o institución pública?
Cuando pasas de una empresa a una institución pública, ¡todo el ambiente y la atmósfera de trabajo cambian drásticamente!
Lo primero que aprendí es que no es necesario ser eficiente. Un día, su jefe inmediato le pidió que escribiera un material para aliviar la pobreza, ya que tenía que informarlo en unos días, Xiaodong trabajó horas extras y lo escribió al día siguiente. Luego se lo mostró al jefe para que lo revisara. "Puedes dejarme esto a mí primero. No es necesario". ¡Date prisa, tómate tu tiempo!" Estaba un poco confundido en ese momento. Cuando estaba en la empresa, cuanto antes terminara el trabajo, mejor. Si lo estuvieras No era un líder, te apuraban. Pero cuando llegaste a la agencia, el líder ya no tenía prisa.
Después de quedarme mucho tiempo, poco a poco fui comprendiendo que a veces las cosas en la agencia no se deben hacer tan rápido. En primer lugar, casi nadie lee estos materiales cuando se envían, por lo que no importa qué tan temprano o tarde lleguen. En segundo lugar, algunos líderes son más serios cuando los envían una vez y los corrigen por usted. Cuanto más los envíes, más veces serán corregidos. Finalmente, cuanto más rápido lo hagas, más trabajo te quedará.
Lo segundo que aprendí es a no hablar demasiado. Después de permanecer en la unidad por un tiempo y conocer a mis colegas, un día el líder le pidió a Xiaodong que fuera responsable del funcionamiento del sitio web y WeChat. Dado que tenía mucho trabajo entre manos, Xiaodong le explicó la situación real. el líder. El líder preguntó: "¿Hay personas en nuestra unidad que estén aprendiendo informática?" Xiaodong respondió sin dudarlo: "¡También xxx!". El líder no dijo nada más.
Al día siguiente, un hermano cercano de la misma unidad le dijo a Xiaodong que había ofendido a xxx con lo que dijo ayer. Resultó que nadie quería hacerse cargo de los asuntos de este puesto. No consideró esto en absoluto en ese momento. Simplemente respondió con sinceridad pero no esperaba vender xxx directamente. Solo había dos o tres personas presentes en ese momento, pero la noticia llegó a oídos de xxx al día siguiente y no sé cómo se difundió. ¡Es realmente aterrador!
El tercer punto que aprendí es a no trabajar demasiado. Xiaodong acaba de llegar a la empresa. Como lleva mucho tiempo en la empresa, está familiarizado con el software de oficina y toma la iniciativa para ayudar a sus colegas a resolver cualquier problema que tengan. Como resultado, poco a poco empezó a pensar que estas cosas eran su responsabilidad y los líderes de la agencia acudían directamente a él para cualquier PPT u otras cosas que quisieran hacer. Por mucho que hagas en tus funciones laborales, por mucho que hagas, cuando hay una evaluación para seleccionar a los mejores, nunca estarás en la lista.
El cuarto punto que aprendí es a ser una persona discreta. Después de permanecer en la agencia durante varios años, Xiaodong descubrió gradualmente que cada uno de estos colegas tenía una buena experiencia. Xiao Li es el sobrino del Director XX, Xiao Qiu es el hijo del Director XX y Xiao Wang es la nuera de otra persona. Por el contrario, cada uno es realmente más famoso que el otro. Por supuesto, cuando los colegas se llevan bien a diario, todos están bien y no actúan como si fueran superiores a los demás, pero cuando se trata de una promoción real, es obvio quién tiene más peso.
¿Qué has aprendido después de ingresar a agencias e instituciones gubernamentales? Mirando hacia atrás en mi propia experiencia, lo que puedo decirles es: en primer lugar, el cumplimiento estricto de los procedimientos paso a paso, y todos en cada unidad tienen procedimientos organizativos estrictos. Todo debe hacerse en orden y no se permiten fueras de juego. Incluyendo caminar, ceder su asiento, comer y hablar en reuniones, etc., no debe apresurarse a hacerlo primero.
En segundo lugar, preste atención a la apariencia y respete las reglas pertinentes; Aparecer pulcramente y hablar de manera civilizada; respetar estrictamente los horarios de trabajo y descanso y los planes de trabajo mensuales y semanales.
Una vez más, únete conscientemente a la lista. La antigüedad y la jerarquía están claramente definidas y no pueden excederse. Los recién llegados deben tomar la iniciativa de encontrar el puesto de "nieto". Esto es muy importante. Mucha gente no entiende esta regla. Sólo después de unos años me di cuenta de que había perdido mucho tiempo;
Al final, lo importante es hacer bien el trabajo. El primero es el trabajo; el segundo es el trabajo en el "puesto". Como nieto, tienes que ir a trabajar temprano, ir a buscar agua, trapear el piso y limpiar las mesas, preparar té para el jefe y los ancianos, etc. La unidad tiene una tarea temporal que debo asumir. Como limpieza de nieve, plantación de árboles, donación de sangre, tareas de fin de semana, etc.
En definitiva, seguir las normas, comprender los procedimientos, hablar menos y trabajar más.
Al igual que las lilas de la imagen, por muy fragantes que sean, solo pueden permanecer al borde del camino y florecer en silencio. No esperes el mismo trato que las peonías.
Después de ingresar a las agencias gubernamentales, creo que todos han cambiado mucho después de un año. He aprendido demasiadas cosas como para enumerarlas todas. Aquí me gustaría hablar de algunas de mis propias experiencias.
1. Aprende a ver la vida en tus ojos.
Se dice que la primera impresión es muy importante si eres novato en el mundo laboral y el más joven en la oficina, la forma más rápida de generar una buena impresión entre tus compañeros es ser diligente. Llegue temprano todos los días durante unos minutos para trapear el piso y buscar agua. Este no es un trabajo agotador, pero puede generar una buena impresión de usted entre sus colegas.
2. Aprende a ser modesto y prudente. Quizás fuiste excelente en la escuela, pero el lugar de trabajo es un lugar donde se pone a prueba tu inteligencia emocional. Pida consejo a más viejos camaradas. Cada uno tiene sus propias fortalezas. Pida consejo cuando tenga problemas y trate de no tomar sus propias decisiones. Más importante aún, no hables de los aciertos y errores de otras personas a sus espaldas.
3. Aprenda la etiqueta de las agencias gubernamentales. Ya sea el orden de la mesa de conferencias, los asientos del comedor o la posición de conducción, hay muchas cosas que aprender sobre la etiqueta en la oficina. No crea que estos son asuntos triviales. Cada elemento de la agencia tiene ciertas reglas.
4. Aprende a redactar documentos oficiales. Redactar documentos oficiales es una parte muy importante de la vida de una agencia. Todo, desde el estilo y el formato hasta el tamaño de fuente y la puntuación, debe considerarse cuidadosamente. Una vez que se comete un error, se convertirá en una broma.
5. Aprende a comunicarte con paciencia. A veces las masas no entienden una determinada política, e incluso dicen cosas malas. En este momento, debemos apaciguar sus emociones en lugar de ojo por ojo. Debemos explicar y comunicar bien con paciencia y, en última instancia, hacer que las masas reconozcan y comprendan nuestro trabajo.
Si piensas detenidamente en el trabajo de la agencia, hay conocimiento en todas partes. Siempre que estés dispuesto a aprender, ganarás algo todos los días.
1. Mantén la boca cerrada, abre las piernas, haz más y habla menos.
2. Ten ojos agudos, manos rápidas y piernas diligentes. No preguntes sobre cosas que no deberían preguntar.
3. No te apresures a expresarte. trabajar duro y constantemente
Estoy en 2004 Después de graduarse de la universidad en 2017, se unió al ejército y fue transferido para trabajar en un departamento municipal en Chengdu a finales de 2017. He estado en una unidad dentro del sistema desde que me gradué. Aunque el ejército tiene ciertas similitudes con las unidades locales, en general las diferencias siguen siendo muy grandes. Desde que cambié de carrera, he aprendido mucho. Permítanme hacer una introducción basada en mi propia experiencia. Mi camino hacia la experiencia dentro del sistema
1. Primero, aprender a integrarse rápidamente en el grupo y conocer rápidamente a los líderes y colegas de la unidad. Cambiar de trabajo fue un segundo comienzo en mi vida para mí. Afortunadamente, después de cambiar de trabajo, me colocaron en el departamento de recursos humanos de mi unidad. Aunque el Departamento de Recursos Humanos no pertenece al departamento comercial, no se lo toma en serio. Pero después de todo, tengo más oportunidades de interactuar con líderes de unidad y colegas, y solía liderar soldados en el ejército, por lo que tengo una gran capacidad para identificar rápidamente a las personas. Al mirar la información de su currículum, comparé rápidamente a líderes y colegas. en todos los niveles de la unidad. Cuando conozco a muchas personas por primera vez, sé quiénes son, incluida su información básica, y luego, cuando charlamos, puedo hablar sobre las cosas que les interesan para aumentar nuestra familiaridad entre nosotros. Me sorprenderá que esté tan familiarizado con su situación. De esta manera, rápidamente me integré a la unidad y obtuve el reconocimiento inicial de mis colegas de liderazgo.
2. Familiarízate rápidamente con los conocimientos empresariales y toma la iniciativa de aprender y pedir consejo. Para la herrería, debes ser fuerte y poder levantarlo. Después de llegar a la unidad, el trabajo asignado por el líder fue un poco desafiante al principio, en primer lugar, no estaba familiarizado con él, y en segundo lugar, mis compañeros no estaban tan dispuestos a guiarte, por lo que tuve que ser proactivo y no. miedo a la vergüenza. En cuanto a las dificultades en el trabajo, simplemente leo más documentos y materiales y pido consejo a mis líderes y colegas de manera oportuna. De esta manera, el trabajo asignado por el líder se hizo bastante bien, fue reconocido por el líder y poco a poco se fue independizando en el futuro. Cabe señalar aquí que el trabajo de los departamentos integrales locales es relativamente fácil y no difícil, pero hay que tener cuidado y nunca ser descuidado.
3. Aprender a respetar a los demás y a ser educado y cortés. Cuando ingresa por primera vez a la empresa, debe ser humilde, cauteloso y educado. Esto es muy importante. Soy muy cortés con todos en el trabajo, incluido el guardia de seguridad y la tía que barre el piso. Después de todo, esta es la cualidad básica que una persona debe tener. Poco a poco escuché comentarios positivos de muchas personas sobre mí, lo que fue de gran ayuda para mi trabajo futuro.
4. Toma la iniciativa de comunicarte y mejorar tu afinidad. Hay mucha gente en nuestra unidad, por lo que es inevitable que nos encontremos con gente extraña. Mucha gente no está dispuesta a tomar la iniciativa de hablar con la gente de Mo Shang, lo que de hecho es una desventaja. Soy bastante bueno en esto. Cuando conozco extraños, tomo la iniciativa de entablar una conversación. Más tarde, todos sentirán que soy fácil de tratar y están dispuestos a asociarse conmigo.
5. Toma la iniciativa de ayudar a los demás y realiza algún trabajo dentro de tus posibilidades.
Es inevitable que haya algunas tareas en la oficina, como que la impresora se quede sin papel, se acabe el material de oficina, etc. Como nuevo camarada, siento que debemos tomar la iniciativa para abordar estas pequeñas cosas. Incluso si mis colegas necesitan ayuda sencilla, tomaré la iniciativa para ayudarlos. Será útil establecer conexiones personales para mí. Ser útil es realmente una virtud. Ayudo a los demás y todos me ayudan.
6. Aprende a ser humilde y aprende que sufrir una pérdida es una bendición. Cuando llega por primera vez a una nueva unidad, es inevitable que le hagan daño e incluso puede encontrarse con colegas que se dirigen a usted. Cómo resolver estas quejas es de hecho una prueba para una persona. Cuando entré por primera vez a la empresa, sufrí mucho, incluso algunos compañeros me acosaron deliberadamente. De hecho, yo también entendía estas cosas, pero en ese momento solo podía fingir que no entendía y fui muy sincero con ella. Más tarde, ella podría. Yo también pensé que era bastante bueno, y luego me contuve. Por eso a veces es realmente necesario aguantar la calma un rato y dar un paso atrás para abrirse al mundo.
En resumen, he dado una breve introducción a lo que los nuevos empleados necesitan aprender en función de mi propia situación. Espero que sea útil para todos. De hecho, creo que no importa dónde estés, lo más importante es aprender a tratar a las personas con sinceridad y hacer las cosas con el corazón. Esto puede causar algunas desventajas al principio, pero a la larga, definitivamente es la base de tu carrera. desarrollo.
Principalmente debido a las diversas relaciones complicadas que existen, la forma en que las manejas es algo que no se puede explicar, solo puedes experimentarlo cuidadosamente.
En segundo lugar, su sistema de servicios internos no está lo suficientemente optimizado, lo que parece ineficiente, pero no puedo cambiar esto.
Hola a todos, soy un veterano en el lugar de trabajo y me especializo en la investigación y observación de la sociedad y el lugar de trabajo. Permítanme responder a esta pregunta, con la esperanza de inspirarles.
Aunque solo llevo un año en esto, la situación sigue siendo bastante complicada cuando se desglosa. Déjame hablar de dos tipos: ¡sin experiencia social y algo de experiencia social!
El primer tipo son los novatos en el sistema
La llegada de jóvenes es algo feliz para todos en el sistema. Alguien ha hecho el trabajo sucio y el trabajo duro ha sido. Alguien se hará cargo de las tareas ingratas, se deshará de las tareas inexistentes e incluso las tareas peligrosas estarán hechas por usted. Desde entonces, los novatos han sido muy buscados. Durante este período de prueba de un año dentro del sistema, si se trata de una unidad integral grande, básicamente ha experimentado todos los altibajos mencionados anteriormente. Debería haber aprendido casi las cosas más básicas sobre cómo tratar con personas, procesos comerciales simples y. cosas varias. No seas demasiado pequeño, eso es todo. Aquellos con mejores calificaciones, o aquellos en departamentos sensibles, también pueden aprender algunas cosas como observar el comportamiento de las personas, elegir puestos, etc. felicidades, tienes un futuro brillante!
El segundo es ingresar al sistema después de trabajar unos años
Esta situación es complicada y está relacionada con tu experiencia anterior. Te señalaré algunos puntos de manera simple y clara. un año, todos pueden verificarlo ustedes mismos. La primera es comenzar desde el nivel más bajo, es decir, administrar el pasillo y hacer trabajos ocasionales, pero después de un año, casi puedo dominar el negocio de hacer recados, aprender el idioma y dibujar mesas. El segundo es ingresar al departamento comercial principal. Esto depende de su destino personal. De esta manera, podrá comenzar rápidamente y progresar rápidamente. De hecho, la mayoría de los trabajos aquí están calificados para el 90% de las personas de la sociedad. Debes tener confianza en ti mismo. Tienes confianza, por eso este año también aprendiste cómo hacer las cosas y las rutinas básicas para trabajar en una organización. Si estás lo suficientemente calificado, podrás hacerte amigo de héroes de todo el mundo. base para su éxito futuro.
De hecho, un año es muy rápido, pero para los jóvenes que se atreven a pensar y se atreven a perseguirlo, un año es suficiente para sentar las bases, dos años son suficientes para tener una pie firme, y tres años son suficientes para dar pasos adelante. El entorno de las agencias e instituciones gubernamentales es diferente al de las empresas, pero al final todos son círculos de personas y hay reglas a seguir. Hoy las compartiré con ustedes. Si tiene otras ideas o preguntas, puede hacerlo. ¡Deje un mensaje a continuación y lo discutiremos juntos! !
O no lo haces o lo haces bien. Ya sea que esté comenzando desde cero o tomando la mitad del camino, ¡estudie bien y haga más preguntas! ¡Lo más importante es no dejar que otros te limpien el culo! !
Hola a todos, permítanme compartirles primero mis puntos de vista personales. Soy un soldado retirado del ejército y llevo un mes trabajando en una institución pública de bienestar de segunda categoría. Creo que el ambiente de la institución pública en la que trabajo actualmente es muy bueno. En primer lugar, hay mucho trabajo cada día, lo cual es muy intenso y gratificante. Personalmente presto más atención a la expresión de valores personales, por eso me siento bien conmigo mismo.
En segundo lugar, hay muchos talentos técnicos y altamente educados, y tienen un fuerte deseo de aprender. Siento que requiere más trabajo y estudio que trabajar en el ejército. Al final, sentí que estaba lleno de entusiasmo y no tenía por dónde empezar. Como era muy profesional, todavía estaba un poco abrumado. Espero poder trabajar más duro, estudiar más, ponerme al día y hacer bien mi trabajo en el futuro.
Ha pasado más de un año desde que me incorporé a la empresa.
Debes escuchar a los líderes sabios y no cantar lo contrario. Debes saber cómo "evitar, ocultar y evitar" lo que dijo el líder estúpido. ¡Debes pensar detenidamente en este mantra de cuatro caracteres!
Antes de pedirle instrucciones al líder cuando sucede algo, primero debes familiarizarte con el asunto y tener una opinión en mente. No te limites a abrir la boca y preguntarle al líder sin mirar los documentos ni entenderlo. los materiales.
Aprende a tomar notas, especialmente en las fuerzas del orden. Si se trata de firmar, piensa detenidamente en tu propia libreta para que no te pillen un día sin saber dónde moriste. superior.
Sigue aprendiendo y haciendo preguntas. Muchos de los antiguos compañeros de la unidad tienen habilidades de trabajo y formas de tratar con los demás te serán suficientes para usar durante la mitad de tu vida.