¿Qué es una introducción?
Definición china de breve introducción
Los siguientes resultados provienen de la definición básica del "Diccionario chino" [breve introducción; "Introducción a Yuanjiashan": "Yuanjiashan (alias de Yuan Keli), también conocido como Lu Zumiao y Xiao Penglai".
Edite la traducción al inglés de la breve introducción de este párrafo
Los siguientes resultados son proporcionados por Translation Dictionary Network Dictionary Explicación 1. una breve introducción;
Editar este párrafo Presentación personal
El concepto de presentación personal
Presentación personal, breve introducción, se refiere a una expresión escrita en la que las partes se presentan de forma exhaustiva y concisa. El perfil personal escrito durante el proceso de búsqueda de empleo es una autopresentación y una autorecomendación integral, concisa y bien organizada por parte del solicitante de empleo al empleador. La introducción es un texto práctico diario para el aprendizaje estilístico aplicado.
El papel del perfil personal
En los últimos años, el empleo para graduados ha pasado de la asignación estatal a la elección bidireccional y al trabajo por cuenta propia. La forma principal es ingresar al lugar de trabajo a través del empleo. . En cierto sentido, escribir un perfil no es menos que asistir a una entrevista. Un perfil personal de unos pocos cientos de palabras no sólo puede demostrar plenamente los talentos y las cualidades integrales de los graduados, sino también hacer que el empleador sienta que busca empleo con un pensamiento claro, una fuerte racionalidad y excelentes habilidades de expresión lingüística. Por tanto, redactar un buen perfil personal es el primer paso para una búsqueda de empleo exitosa. Sin embargo, en el trabajo real, muchos graduados no pueden distinguir claramente los límites entre perfiles personales y cartas de presentación, lo que ensombrece la eficacia de su búsqueda de empleo. Aquí, el autor habla primero de las diferencias y conexiones entre los dos.
Similitudes y diferencias entre la presentación personal y la carta de presentación
Descripción general
Tanto la presentación personal como la carta de presentación son un tipo de documentos de solicitud de empleo. Aunque se trata de un documento de solicitud de empleo especializado, cada uno tiene sus propias características: Introducción a los repatriados en el extranjero
Desde la perspectiva de la aplicabilidad
Una carta de presentación sirve para que la persona en cuestión se postule a carta de la unidad que desean solicitar. Ya sea una carta de autorrecomendación que se presenta activamente a una unidad de reclutamiento o una carta de presentación que indica que uno está dispuesto a postularse para un determinado puesto en función del anuncio de reclutamiento de la otra parte. Durante el proceso de operación, los graduados primero determinan un objetivo de búsqueda de empleo y luego lo escriben en función de sus circunstancias específicas. Por lo tanto, la carta de presentación solo es adecuada para un solo solicitante de empleo, es decir, solo es adecuada para postularse para una unidad o puesto. En cuanto al perfil personal, los egresados hacen un juicio global sobre el alcance de su búsqueda de empleo en función de sus propias capacidades y la demanda del mercado, y luego escriben un trabajo (perfil personal), y tratan de que satisfaga las necesidades de la unidad y la posición. Por tanto, los perfiles personales son adecuados para una amplia gama de unidades o puestos dentro de un determinado rango.
Desde la perspectiva del formato de escritura
Una carta de presentación es una carta para solicitar un trabajo, por ejemplo, debe tener título, título, firma, fecha, etc. El perfil personal se trata más de que el propio graduado entregue personalmente a la unidad su perfil personal, perfil escolar y perfil profesional, junto con formularios de recomendación, certificados, certificados, copias de trabajos publicados, información de contacto personal y otra información relevante. no una carta per se. Existe una gran diferencia en el formato de escritura entre los dos.
Desde la perspectiva de la escritura
El método de redacción de la carta de presentación enfatiza que debe ser muy específico, es decir, debe escribirse conscientemente de acuerdo con las características y requisitos de la unidad. o puesto a contratar, y los puntos clave deben ser claros. Resalte los puntos clave. La presentación personal presta más atención a la exhaustividad y compatibilidad por escrito, enfatizando presentarse sinceramente en la menor extensión posible y tratando de satisfacer las necesidades de múltiples tipos de unidades y puestos tanto como sea posible.
Desde la perspectiva de su función
La ventaja de una carta de presentación es que se puede redactar de manera específica según las necesidades del solicitante de empleo, lo que tiene ciertas ventajas para Graduados que quieran encontrar trabajo. La deficiencia es que con el rápido desarrollo del mercado laboral y la mejora continua de la eficiencia del trabajo departamental, muchas unidades de contratación no están dispuestas a comunicarse a través de cartas de presentación, y las entrevistas directas se han convertido en la corriente principal de la contratación de talentos para las agencias, empresas e instituciones actuales.
Además, debido a su lenta velocidad de retroalimentación y al requisito de escribir una carta de presentación para cada unidad, trae muchos inconvenientes a los graduados e incluso retrasa el tiempo y pierde oportunidades. Con diferentes perfiles personales, los graduados pueden usar la misma información personal para postularse para múltiples solicitantes de empleo, lo que también ahorra el tiempo dedicado a enviar cartas y esperar cartas. Las solicitudes directas correspondientes a perfiles personales pueden reducir los vínculos innecesarios y ayudar a las unidades de reclutamiento a comprender y examinar a los graduados de manera integral y verdadera, haciendo el trabajo más eficiente y efectivo. Se puede decir que tanto la presentación personal como la carta de presentación tienen sus propias ventajas y desventajas. Los graduados pueden elegir el tipo de texto adecuado según las diferentes situaciones y épocas, para que sea más propicio para la búsqueda de empleo.
Edite el formato y el estilo de redacción de este perfil personal
Descripción general
Los principios para redactar un perfil personal son integrales y estables, y deben tener una gran flexibilidad y flexibilidad. A la hora de seleccionar candidatos, debes ser realista y realista, centrarte en tu nivel profesional, capacidad y calidad general, y hablar brevemente sobre tus puntos de vista y opiniones sobre el estudio, el trabajo, la vida, etc. El lenguaje debe ser preciso, sencillo y conciso. El diseño es de clave a secundaria, con detalles apropiados y arreglos razonables. En concreto, incluye tres partes: el inicio, el cuerpo principal y el final.
Primera parte
Se deben escribir los siguientes dos puntos: 1. El título debe ser "Introducción personal" o "Mi introducción" en la parte superior central del artículo. 2.2 Información básica de los graduados, incluido nombre, sexo, edad, escuela de graduación, especialidad y qué promoción de graduados. Si su registro de hogar está en la zona donde desea trabajar, indíquelo también. El propósito de este párrafo es dar al solicitante una impresión clara y concisa. Sea breve y resumido.
Texto
Generalmente incluye cinco niveles: 1. Situación de aprendizaje durante la escuela. Esta parte debe resaltar la profundidad y amplitud del aprendizaje, especialmente el dominio del conocimiento profesional. Contenido específico: cursos estudiados, clasificación de clases o calificaciones, premios (como "Tres buenos estudiantes", becas, etc.), participación en exámenes nacionales de calificación vocacional y exámenes de autoaprendizaje, experiencia profesional, campos profesionales con mayor participación extracurricular, etc. puede explicar usted mismo el contenido de ventajas profesionales. Las materias que se estudian en la escuela deben ser representativas y no enumerarse una por una, ocupando demasiado espacio. El contenido extracurricular debe ser una expansión y extensión de la especialización. La introducción de experiencia profesional debe ser persuasiva hasta cierto punto. Si elige algunos temas simples, sus estándares se reducirán. Por ejemplo, un graduado en informática escribió aquí: "Puedo usar WPS2000 y Excel97 de manera flexible". Obviamente, no es apropiado que los graduados en informática solo enfaticen la aplicación de dos software de ofimática. 2. Capacidad práctica y experiencia práctica La capacidad práctica y la experiencia práctica se han convertido en un aspecto importante para que los empleadores examinen los talentos, y su contenido debe integrarse estrechamente con la especialización. La introducción de habilidades prácticas debería lograr resultados concretos. Por ejemplo, debes anotar los tipos de artículos importantes que has publicado o escrito, el número de trabajos representativos, en qué asociaciones y cargos has participado, premios que has ganado en concursos profesionales, etc. La introducción de la experiencia práctica debe ser específica sobre el límite de tiempo, unidad, posición, cosecha o resultados de la práctica social, y evitar hacer comentarios superficiales o hablar en generalidades. Por ejemplo, un estudiante escribió: "He utilizado las vacaciones de invierno y verano para realizar cierta práctica social y he acumulado mucha experiencia". El concepto "por supuesto" no es exacto: no se explica el contenido específico del trabajo y la conclusión de "acumulado mucha experiencia" carece de fundamento y no es específica; Las dos primeras capas del cuerpo principal del artículo escriben principalmente contenido profesional, que es el núcleo del artículo. Debido a que estos dos niveles de contenido están estrechamente relacionados, se pueden combinar de manera flexible. 1. Los graduados en informática se presentan junto con experiencia profesional y actividades prácticas: "Soy bueno programando y tengo un buen dominio del lenguaje C, FOXBASE, BASIC, etc., especialmente tengo un estudio más sistemático y profundo de Lenguaje C. He usado este lenguaje". Escribí un programa de contabilidad financiera para la Oficina de Finanzas de la unidad xx y un programa de gestión educativa para el Departamento de Asuntos Académicos de la Escuela Primaria xx. Ambos programas anteriores han sido aplicados y elogiados por los usuarios. (dos copias de demostración del programa escritas por usted mismo en el disco adjunto). "Escribir así enfatiza los puntos clave para dominar el conocimiento y resalta la capacidad práctica, dando a las personas la impresión de tener conocimientos y capacidades, lo cual es más convincente.
3. Concéntrate en presentar lo que has aprendido, en qué eres bueno, lo que has logrado y tu propia práctica en uno o dos aspectos fuera de tu especialización. El contenido de primer nivel debe ser el que tenga las habilidades más destacadas. e incluso puedes postularte directamente para todos los aspectos del puesto. Los logros generalmente se refieren a diplomas, certificados o trabajos, artículos, etc. publicados en estas áreas. Por ejemplo, un graduado con especialización en auditoría financiera tomó un examen de autoaprendizaje en la especialidad de inglés mientras estaba en la escuela y recibió un diploma universitario antes de graduarse. Su tesis de graduación fue "Auditoría financiera"; La escritura puede verse como una fusión del primer y segundo nivel, pero de manera más concisa. 4. Carácter moral, calidad y capacidad de trabajo social La introducción del carácter moral y la calidad no sólo debe respetar los hechos, sino también tratar de ajustarse a las características profesionales. Por ejemplo, los contadores deben ser meticulosos, firmes y honestos, y los especialistas en marketing deben ser alegres, elocuentes y no temer los contratiempos. Si los graduados tienen habilidades sobresalientes en trabajo social, también deben considerar factores que los hagan aptos para el trabajo administrativo. Si existen escrituras típicas, conviene anotarlas. El estilo de escritura de esta parte no debe ser exagerado, lo que dará a la gente una sensación llamativa. Generalmente, sólo se brinda una breve descripción general del nivel, el carácter y la calidad, centrándose en la capacidad laboral, etc., e información sobre cómo servir como cuadro estudiantil en la escuela, organizar o participar en actividades importantes, desempeño político y recibir premios (como como "Miembro de la Liga Excelente", "Cuadros estudiantiles destacados") y se explicarán otras circunstancias. Los "estudiantes" deberán describir detalladamente su situación para que el candidato pueda revisarla. También se puede hablar brevemente sobre la práctica social profesional, como tutoría, vendedor, etc. Debido a que la mayoría de los graduados de la escuela secundaria técnica son relativamente jóvenes, pueden fácilmente dar a las personas la impresión de que no son lo suficientemente maduros en el pensamiento, tienen una experiencia social limitada y tienen capacidades de trabajo administrativo relativamente débiles, por lo que la introducción aquí también es clave. 5. Aficiones, especialidades, etc. Los graduados con determinadas especialidades suelen tener muchas más probabilidades de ser seleccionados que los solicitantes con las mismas cualificaciones. Nivel de contenidos específicos: especialidades como arte, deportes, caligrafía y pintura. Aquí, al seleccionar los materiales, debes prestar atención a los puntos clave. No debes cubrir todo. En lugar de eso, debes escribir en detalle los resultados sobresalientes, como por ejemplo: "Ganó el primer lugar en la carrera de 100 metros del grupo masculino de la escuela". A en los Juegos de Atletismo de Primavera de 2000." Si no tiene experiencia en literatura, arte, deportes, etc., puede hacer una breve declaración, como "Gozo de buena salud y tengo una amplia gama de aficiones, especialmente tenis de mesa, aeróbic y otros deportes", o puede puede omitirlo. Las partes principales de la tercera y cuarta capa se pueden escribir en orden inverso según las diferentes situaciones, es decir, las partes con habilidades sobresalientes de los solicitantes de empleo se presentan primero; Si el contenido de la tercera capa no es mucho, se puede combinar con la quinta capa. Introducción a la trama
Fin
El final de la presentación personal expresa principalmente la determinación y la confianza de uno para trabajar incansablemente, ser proactivo y recompensar bien a la unidad en trabajos futuros. También puede hablar sobre sus supuestos de orientación profesional. A veces también se sitúa aquí la introducción del carácter y la calidad. Esta parte del texto debe ser concisa y directa; normalmente tres o dos frases serán suficientes.
Cuestiones a las que se debe prestar atención al editar este párrafo para escribir una introducción personal
El método de redacción debe ser flexible y diverso, y el formato no debe ser rígido
La disposición estructural y el uso de la pluma y la tinta deben seguir lo que decían los antiguos: el principio de "Si tu cuerpo está erguido, no harás lo que te dicen, y si tu cuerpo no está erguido, lo harás incluso". si te dicen que lo hagas." En otras palabras, no sólo debemos considerar reglas generales, sino también establecer el enfoque, la disposición y la organización de los materiales en función de nuestras propias condiciones reales, y no debemos copiarlas mecánicamente.
Desarrollar fortalezas y evitar debilidades, y evitar generalizaciones
Desde una perspectiva grupal, las desventajas de los egresados de la secundaria técnica son menos experiencia y un nivel de conocimiento relativamente bajo, la ventaja es que; la mayoría de los entornos profesionales de la escuela están cerca de La realidad del mercado está cerca de las necesidades de primera línea, y los graduados de la escuela secundaria técnica son jóvenes, están dispuestos a soportar las dificultades y tienen una gran plasticidad. Desde un punto de vista individual, las ventajas y especialidades de cada graduado también son diferentes. Por ejemplo, un número considerable de graduados tienen una gran capacidad práctica, algunos estudiantes están muy motivados y han realizado exámenes de cualificación profesional o exámenes de autoaprendizaje durante sus estudios. . Por lo tanto, bajo la premisa de buscar la verdad en los hechos y no cometer fraude, se debe prestar especial atención a utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, para obtener una ventaja en la competencia y dejar una profunda impresión en el designante. Escribir un artículo sin enfoque ni estructura puede fácilmente hacer que parezca poco claro y desorganizado.
Domina el idioma y evita palabras inapropiadas
El lenguaje de la presentación personal es práctico y sus características son:
①Esfuérzate por ser preciso en la redacción: Esfuérzate Para ser preciso en la redacción: Sea preciso y apropiado, y evite el uso de palabras coloquiales, palabras ambiguas y abreviaturas poco comunes. Se requiere que la estructura de la oración sea completa y estricta. Generalmente no se utilizan exclamaciones, omisiones ni oraciones enfermas. ③ El lenguaje debe ser conciso. La introducción personal debe hablar con hechos. El proceso de redacción es un proceso de resumir los hechos y clasificarlos. El artículo debe evitar la repetición, la palabrería y la extensión, y evitar palabras extensas y vacías. ④El tono debe ser principalmente sencillo. Algunos lugares se pueden escribir más vivos (como el principio y el final), pero no es apropiado utilizar técnicas retóricas como palabras líricas y exageraciones al mismo tiempo, debe ser modesto pero; no inferior. Tenga confianza pero no sea arrogante. En el uso del lenguaje, se debe tener espíritu de "examen" y estudiar y estudiar palabra por palabra, frase por frase y párrafo por párrafo para poder escribir mejores artículos.
Editar el ejemplo de perfil personal de este párrafo
Ding Wenbin, hombre, nacionalidad Han, nacido en noviembre de 1987, miembro de la Liga Juvenil Comunista, ****, actualmente estudiante de 2004 de Escuela Técnica y Vocacional Superior de Yangzhou. Mientras estaba en la escuela, respetó las reglas y disciplinas escolares, respetó a sus maestros y estudió con diligencia. Recibió una serie de títulos honoríficos como "Excelente miembro de la liga", "Excelente clase", "Excelente cuadro de la liga" y "Tres buenos". Estudiantes" y "Tres Buenos Estudiantes". Perfil personal
Busco activamente el progreso en mi pensamiento. Presenté una solicitud para unirme al partido a la organización del partido desde muy temprano y participo regularmente en estudios de grupos de estudio duales. Durante su mandato como secretario de la clase, trabajó diligentemente, se dedicó a su trabajo, estaba dispuesto a ayudar a otros en su vida, unió a sus compañeros de clase y tomó la iniciativa de ayudar a otros estudiantes necesitados. Estudie mucho, escuche atentamente en clase, complete cuidadosamente las tareas asignadas por el maestro, ubíquese entre los primeros de la clase y estudie conocimientos profesionales con diligencia. En términos de habilidades profesionales, aprendo humildemente de los maestros de la escuela, fortalezco el entrenamiento de habilidades y frecuentemente participo en diversas actividades organizadas por la escuela y el departamento. Gané el primer premio en el concurso de tallado organizado por la escuela y el segundo premio en la fruta. Concurso de platos organizado por el departamento. Primer premio, en el Concurso de Habilidades de la Escuela Secundaria Vocacional de la provincia de Jiangsu de 2007, obtuve el segundo lugar en ortografía en frío y salteado, y obtuve el título honorífico de trabajador senior. Tuve el honor de representar a la provincia de Jiangsu. en el Concurso de Habilidades de Escuelas Vocacionales de China