¿Qué tan rentable es la formación de funcionarios públicos?
El Estado determina la secuencia de los puestos de funcionarios públicos según las categorías de puestos de funcionarios públicos. Los puestos de la función pública se dividen en puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo. Los puestos de liderazgo se dividen en: director nacional y adjunto nacional, director provincial y ministerial y adjunto provincial y ministerial, director a nivel de departamento y oficina y adjunto de departamento y oficina, director a nivel de condado y división y adjunto a nivel de condado y división, director a nivel de municipio y sección y diputado a nivel de municipio y división. El nivel de los puestos que no son de liderazgo se establece a nivel de departamento y oficina e inferiores.
Complementar las cualidades básicas para la selección de funcionarios públicos
(1) Cualidades políticas
1. Debemos tener aspiraciones amplias y una dirección política firme y correcta.
2. Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener un estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo.
3. Adherirse a un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad, emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, partir de la realidad en todo y tener el coraje de seguir adelante.
4. Modelar el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y establecer una imagen de servidor público íntegro y honesto.
5. Estudiar mucho, ser diligente y dedicado, y mejorar continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.
(2) Conocimientos profesionales
Los conocimientos de los funcionarios públicos se dividen en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, las teorías básicas, el marco básico y el sentido común básico de la profesión, así como los entresijos y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere al conocimiento relevante en campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional en el propio trabajo.
(3) Calidad intelectual
La inteligencia es una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos. El nivel de inteligencia afecta directamente la observación, la comprensión y el pensamiento de los problemas de los funcionarios públicos. La inteligencia incluye observación, memoria, pensamiento e imaginación. La gente común tiene aproximadamente el mismo coeficiente intelectual, pero diferentes personas tienen un ligero énfasis en varios aspectos de la inteligencia. Algunas personas son mejores en el pensamiento lógico abstracto, otras son mejores en el pensamiento de imágenes, otras son mejores en la observación y otras son más receptivas.
(4) Calidad psicológica y calidad física
La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad, los sentimientos psicológicos y otros aspectos de los funcionarios públicos formados bajo la influencia de lo interno y externo. ambiente. Incluye principalmente estabilidad emocional, compatibilidad de unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, actitud humilde hacia los destinatarios de los servicios, autoadaptación psicológica, etc. La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben tener la energía para luchar continuamente y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el entorno externo.
Condiciones de selección
Requisitos básicos
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Estar bajo 18 años Mayores de 1 año y menores de 35 años, la edad de los graduados de maestría y doctorado (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años
(3) Apoyar la Constitución y; leyes nacionales de la República Popular China;
(4) Tener buena conducta;
(5) Tener la condición física para realizar sus funciones normalmente;
( 6) Tener un trabajo que sea adecuado para los requisitos del trabajo. Capacidad;
(7) Tener un título universitario o superior;
(8) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto especificado por el departamento.
Requisitos de examen físico
(1) No calificado para enfermedades cardíacas orgánicas como cardiopatía reumática, miocardiopatía, enfermedad coronaria, cardiopatía congénita, enfermedad de Keshan. Son elegibles las enfermedades cardíacas congénitas que no requieren cirugía o que pueden curarse mediante cirugía. Cuando ocurre una de las siguientes condiciones, se excluyen los cambios psicológicos y se califica al paciente: (1) Se encuentran soplos fisiológicos en la auscultación cardíaca (2) Latidos paroxísticos prematuros menos de 6 veces por minuto (aquellos con antecedentes de miocarditis deben ser estrictamente controlado); (3) Frecuencia cardíaca 50-60 latidos o 100-110 latidos por minuto (4) Otras condiciones con electrocardiograma anormal;
(2) Se consideran calificados aquellos cuya presión arterial esté dentro del siguiente rango: presión arterial sistólica de 90 mmHg a 140 mmHg (12,00 a 18,66 Kpa); presión arterial diastólica de 60 mmHg a 90 mmHg (8,00 a 12,00 Kpa).
(3) Enfermedades y fallos de la sangre. Se califica la anemia ferropénica simple, con hemoglobina superior a 90 g/L en hombres y superior a 80 g/L en mujeres.
(4) La tuberculosis no está calificada. Sin embargo, las siguientes condiciones son elegibles: (1) Tuberculosis pulmonar primaria, tuberculosis pulmonar secundaria, pleuresía tuberculosa, estable y sin cambios durante un año después de la curación clínica (2) Tuberculosis extrapulmonar: tuberculosis renal, tuberculosis ósea, tuberculosis abdominal, tuberculosis de los ganglios linfáticos; Espera, no hubo recurrencia dos años después de la curación clínica y no hubo cambios en el examen en el hospital especializado.
(5) No válido para bronquitis crónica acompañada de enfisema obstructivo, bronquiectasias, bronquitis y asma.
(6) Enfermedad gastrointestinal crónica grave, descalificada. Se califican aquellos con úlcera gástrica o úlcera duodenal que han sanado, sin antecedentes de sangrado dentro de 1 año y sin síntomas durante más de 1 año; aquellos con gastrectomía subtotal sin complicaciones graves;