El almacén envió 2.000 yuanes de materiales auxiliares al taller. ¿Cómo escribir asientos contables? Por favor, 3T.
Préstamo: 2000 para materias primas.
Dividir todas las cuentas contables en activos y pasivos. Cualquier aumento en una clase de activo se debita y cualquier disminución en una clase de activo se acredita; cualquier aumento en un pasivo se acredita y cualquier disminución en un pasivo se debita.
Las clasificaciones contables se dividen en activos, pasivos, capital contable, costos y ganancias y pérdidas. Los activos, pasivos, capital contable, ingresos, gastos y ganancias no son métodos de clasificación de temas contables, sino simplemente un método de clasificación de negocios económicos, que es beneficioso para la gestión financiera.
La cromatografía de entrada contable divide el proceso de desarrollo de las cosas en varias etapas y niveles, lo analiza paso a paso y finalmente obtiene el resultado, que es una forma de resolver problemas. El uso de la cromatografía para enseñar asientos contables es intuitivo y claro, y puede lograr resultados de enseñanza ideales. Los pasos son los siguientes:
1. Analizar y enumerar los sujetos contables que intervienen en los negocios económicos.
2. Analizar la naturaleza de las cuentas contables, como activos y pasivos.
3. Analizar los cambios en el importe de cada cuenta contable.
4. Determinar el rumbo de las cuentas contables en función del contenido económico (aumento o disminución) reflejado por los débitos y créditos de diversas cuentas en el segundo y tercer paso.
5. Realizar asientos contables de acuerdo con las reglas contables de que todo débito debe ser acreditado y los débitos deben ser iguales.
1. Esta cuenta representa varios tipos de remuneración pagadera por las empresas a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Este tema debe basarse en salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones por terminar las relaciones laborales de los empleados, y beneficios no monetarios Llevar una contabilidad detallada de los gastos y otras partidas relacionadas con la obtención de los servicios prestados por los empleados.
Procesamiento contable
La empresa paga salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. Cuando se paga a los empleados de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, se debita el "salario pagadero del empleado" y se acreditan los "depósitos bancarios" y el "efectivo en caja".
Cuando la empresa deduzca de los salarios a pagar a los empleados diversas cantidades (gastos médicos de familiares, impuesto sobre la renta personal, etc.), se debitará de esta cuenta y se debitarán "otras cuentas por cobrar" e "impuestos por pagar". abonarse. ——Impuesto sobre la renta de las personas físicas a pagar” y otras materias.
Cuando una empresa paga tasas de bienestar social a los empleados, esta cuenta se debita y se acredita a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".
La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, debitando esta cuenta y acreditando "depósitos bancarios" y otras cuentas.
La empresa paga las primas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".
Las indemnizaciones pagadas a los empleados por la empresa por terminación de la relación laboral serán debitadas de esta cuenta y acreditadas a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.