Currículum vitae de gestión empresarial

Muestra de plantilla de currículum de gestión empresarial

Cada uno debe posicionar su propio currículum. Sólo resaltando los puntos clave podrá su currículum laboral destacarse entre otros currículums. La siguiente es una colección de plantillas de currículum de muestra para trabajos de gestión empresarial, bienvenido a leer.

Plantilla de currículum de muestra para trabajos de gestión empresarial

Nombre:

Nacionalidad: Chino

Ubicación actual: Guangzhou

Nacionalidad: Han

Ubicación de registro del hogar: Jieyang

Tamaño del cuerpo: 165 cm 52 kg

Estado civil: Soltero

Edad: 28 años

Intención laboral y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto solicitado: Administrativo/recursos humanos: Supervisor administrativo, tipo de operación/gestión: gestión empresarial, industrial/tipo de fábrica: gerente

Años de trabajo: 3 Título profesional: Intermedio

Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo Fecha de disponibilidad: En cualquier momento

Requisitos de salario mensual: 2000--3500 Espero trabajar en: Guangzhou, Shenzhen, Foshan

Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa : Guangzhou Baiyun District Zhigao Plastic Packaging Factory Años de inicio y fin: 2006-12 ~

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Fabricación de papel, impresión, embalaje

Cargo: Supervisor administrativo

Descripción del puesto:

1. Gestión diaria de la empresa: asistencia a oficina, mantenimiento de equipos de oficina, carga y distribución de documentos y diseño de fábrica.

2. Participar en la formulación; e implementación de los sistemas relevantes de la empresa: formular reglas y regulaciones efectivas basadas en la situación real de la empresa, y supervisar la implementación

3. Llevar a cabo la planificación y contratación de personal de acuerdo con el desarrollo del negocio; p>4. Capacitación básica previa al trabajo para los nuevos empleados que ingresan a la fábrica para permitir que los nuevos empleados se adapten al ambiente de trabajo lo antes posible, mejorar la conciencia de la seguridad en la producción

5. Evaluación del desempeño de los técnicos; -gerentes de nivel y mejorar constantemente el mecanismo de incentivos;

6. Gestión de logística: organización de turnos de seguridad y supervisión y gestión de comedores

7. Gestión de seguridad contra incendios, implementar concienzudamente la gestión de incendios; política de “prevención primero, combinando prevención y extinción de incendios”.

Motivo de la dimisión:

Nombre de la empresa: Guangzhou Packaging Products Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 2006-06 ~ 2006-11

Naturaleza de la empresa : Empresa privada Industria: Fabricación de papel, impresión, embalaje

Cargo: Asistente del director general

Descripción del puesto:

1. emitir instrucciones a varios departamentos Tareas;

2. Completar algunos de los planes de la empresa y mejorar algunas reglas y regulaciones

3. Responsable de la contratación de nuevos empleados en recursos humanos, entrevistas; e incorporación de nuevos empleados;

4. Realizar un seguimiento de los problemas de calidad y entrega del producto

5. Asistir al departamento de ventas, el departamento de transporte, el departamento de compras y otros departamentos y realizar la supervisión. gestión e inspección;

6. Manejar todos los asuntos logísticos.

Motivo de la renuncia:

Formación académica

Institución de graduación: Universidad Tecnológica de Wuhan

Nivel educativo más alto: Licenciatura Título obtenido: Licenciatura grado Fecha: 2006-07-01

Especialidad 1: Administración de Empresas Especialidad 2:

Experiencia en educación y capacitación: Año inicial y año final Escuela (institución) Especialidad Número de certificado obtenido

　2002-09 2006-07 Certificado de Graduación en Administración de Empresas de la Universidad Tecnológica de Wuhan 104971200605012786

　2002-09 2006-07 Certificado de Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Tecnológica de Wuhan

　2005- 04 2005-05 Gestión de Recursos Humanos Certificado de Asistente de Gestión de Recursos Humanos de la Institución de Formación de Recursos Humanos de la Universidad de Hubei

2008-09 2008-10 Gestión de Seguridad del Centro de Educación, Publicidad y Seguridad de Producción de Guangzhou Sui, Director Junior de Seguridad de Guangdong Provincia Anchu (08)09055

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: Buen inglés

Nivel de mandarín: Excelente Nivel de cantonés: Medio

Trabajo capacidad y otros conocimientos

1. Tener más de 3 años de experiencia en gestión empresarial, estar familiarizado con la formulación de todos los aspectos de los planes de la empresa y estar familiarizado con los procesos de gestión tanto de las empresas comerciales como de las empresas de producción.

2. Competente en software de oficina y mantenimiento y operación simples de computadoras

3. Familiarizado con los seis módulos de gestión de recursos humanos, capaz de realizar trabajos de gestión de recursos humanos y capaz; comunicarse bien con los empleados

4. Participó en la Capacitación de Calificación para Profesionales en Gestión de Seguridad de Guangzhou y obtuvo el "Certificado de Director de Seguridad Junior" y tiene cierta capacidad para identificar la producción de seguridad de la empresa

5. Entusiasmo por el trabajo, positivo, capaz de valerse por sí solo y prestar atención a la ética profesional.

Autobiografía personal detallada

Soy optimista, serio y responsable de mi trabajo, tengo un alto grado de entusiasmo y buena ética profesional, me incorporo rápidamente a mi rol laboral y presto atención a la relación entre superiores y subordinados. Tenemos una buena comunicación entre nosotros y continuamos explorando conceptos de gestión innovadores en la práctica.

En los últimos cuatro años de trabajo, hemos acumulado continuamente experiencia útil, podemos ser independientes en. nuestro trabajo y puede dar rienda suelta a nuestra subjetividad. Espero que mi incorporación pueda contribuir al desarrollo de la empresa.

Lectura ampliada: Cómo redactar mejor las habilidades profesionales en un currículum laboral

En el camino hacia la búsqueda de empleo, la búsqueda de empleo Cómo escribir un currículum es una pregunta que confunde a muchos solicitantes de empleo Cómo mostrar sus habilidades y ventajas competitivas a los empleadores es muy importante para completar las habilidades profesionales en un currículum de trabajo. . Entonces, ¿cómo se escriben las habilidades profesionales en un currículum laboral? Primero, debe convencer al empleador para que lo contrate, lo cual es un paso fundamental para obtener una oportunidad de entrevista. Déjame enseñarte algunas habilidades a continuación:

Consejo 1: En primer lugar, impresiona a tu futuro empleador con tu impresionante desempeño. Asegúrate de concentrarte en la descripción de las acciones y los resultados, y trata de hacerlo sentir. que eres Su capacidad de trabajo y encanto personal le traerán grandes beneficios. Además, resalta tus habilidades y logros.

Consejo 2: Describe las habilidades detalladamente y utiliza medios cuantitativos como números, porcentajes o tiempo para fortalecerlas. Enfatiza la acción y evita el uso de pronombres personales como yo, nosotros, etc.

Consejo 3: Aprovecha al máximo tus fortalezas y evita tus debilidades, y conquista a futuros empleadores con tu indiscutible capacidad de trabajo y tu encanto personal. La redacción debe ser lo más simple y clara posible, con un punto de vista claro y atractivo.

Para las habilidades profesionales, en el currículum laboral, puede enumerar todas las habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo. Repasemos los logros que hemos logrado en el pasado y resumamos y resumamos las experiencias y experiencias que hemos adquirido. a ellos. Sólo existe un criterio de selección para usted: si este artículo puede ayudarle en su búsqueda de empleo. También puedes agregar algunas descripciones de tus logros y experiencias, pero debes recordar que la experiencia en sí no es convincente. La clave es la habilidad reflejada en la experiencia.

Hablemos brevemente de algunos ejemplos de habilidades profesionales en un currículum laboral:

1. Si usted es un talento de ventas y solicita un trabajo, entonces las habilidades profesionales que debe poseer incluyen :

1) Tener * años de experiencia en marketing comercial de línea profesional de cosméticos y gestión de equipos, y poder explorar nuevos mercados de forma independiente.

2) Me encanta la industria de las ventas, estoy familiarizado con el proceso de ventas y el trabajo de desarrollo y mantenimiento del mercado de la industria cosmética, y tengo un profundo conocimiento del mercado.

3) Maduro y estable, capaz de soportar la presión laboral, adaptarse a viajes de negocios de larga duración y tener sólidas capacidades de comunicación, desarrollo empresarial y gestión de equipos.

4) Se dará prioridad a los candidatos con una sólida calidad general, con acceso a salones de belleza, agentes y recursos relacionados.

2. Si está solicitando un trabajo de talento en TI, debe anotar las siguientes habilidades:

1) Familiarizado con el software de oficina, como Office

2) Conocimiento competente y completo de comunicaciones y redes informáticas

3) Familiarizado con operaciones de bases de datos como SQL Server, MySQL y Oracle

4) Familiarizado; con los conceptos básicos de operación de sistemas Linux, familiarizado con C, JAVA, ensamblador, Perl y otros lenguajes de programación.

5) Familiarizado con la teoría de la ingeniería de software; familiarizado con los procedimientos y técnicas de prueba; ;