Cinco seguros y un fondo, calculadora de sueldos

Entre los cinco seguros y un fondo, los tres principales son: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, fondo de previsión de vivienda (así como seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, porque la proporción es pequeña). , y los particulares no pagan ninguna tasa, no se repite aquí). A continuación, el editor de Jintou Insurance Network le informará sobre este conocimiento. La estructura salarial generalmente se compone de seis partes. ¿Cómo se compone específicamente el salario? ¿Cómo calcular cada parte? El abogado respondió: "El salario generalmente se compone de seis partes: salario por tiempo, salario por pieza, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salario por horas extras. y salarios por horas extras. Salarios pagados en circunstancias especiales. “Los salarios por horas pueden entenderse como salarios básicos. El segundo elemento en la nómina son generalmente los salarios a destajo, también llamados salarios a comisión. Además, el resto de conceptos del recibo de sueldo incluyen bonificaciones, asignaciones, subsidios, etc. Generalmente, existen premios por asistencia perfecta, subsidios de transporte, alimentación, alojamiento, subsidios de comunicación, etc. Una cosa que muchos trabajadores saben bien es que los salarios reales que reciben deben ser inferiores a los "salarios totales" que merecen. Parte de la diferencia es "deducción" y la otra parte es "deducción fiscal". "La parte de la deducción no puede ser fijada arbitrariamente por la unidad y debe estar claramente estipulada por ley". seguro y seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad, estos dos últimos no tienen que pagar. Por lo tanto, al reflejarse en la nómina, el individuo solo deduce las tres primeras partidas. ¿Cómo calcular la deducción de impuestos y "cinco seguros y un fondo"? Según las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, el estándar de pago personal para el seguro de pensión es el 8% de la base de pago mensual y el monto total se acredita en la cuenta personal. . Dado que la base de pago de la seguridad social cambia cada año en función del salario mensual promedio de los empleados locales, el monto de las contribuciones individuales también cambiará en el mes actual o en el mes siguiente. "El pago individual del seguro médico es del 2% de la base, y los límites superior e inferior de la base de pago son los mismos que los del seguro de pensión", afirmó el abogado. Las primas del seguro de desempleo son las más bajas: los individuos pagan el 1% de la base y las empresas pagan el 1,7% de la base. Las normas de pago individuales para los fondos de previsión para la vivienda son más "complejas". Cada individuo y cada unidad soporta el 50% del fondo de previsión total. "El impuesto que se deduce del salario es el impuesto sobre la renta personal." El abogado dio la fórmula de cálculo del impuesto sobre la renta personal: impuesto personal a pagar = (ingreso salarial del mes - - 3500) × tasa impositiva aplicable - cálculo rápido Deducciones.

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