¿Cuál es el mecanismo de supervisión y evaluación del departamento de gestión de equipos médicos?
Sistema de Gestión del Departamento de Equipos Médicos y Método de Evaluación de Responsabilidades Laborales
Con el fin de fortalecer la gestión de equipos médicos y supervisar la implementación del sistema de gestión de equipos médicos y las responsabilidades laborales, con base en el Situación real del departamento de pregrado, se tomó una decisión especial después de la investigación Formular estas medidas.
1. Alcance de la evaluación
Sistema de gestión de equipos médicos del hospital popular del condado de Taihe e implementación de las responsabilidades laborales del personal
2. Evaluación periódica: realizada una vez al trimestre.
Evaluación irregular: Se puede añadir una evaluación irregular según la situación real.
3. Método de evaluación
Según las reglas de evaluación, se seleccionarán 5 responsabilidades laborales para cada evaluación, y se evaluará el sistema de 5 ítems. La evaluación de la formación es obligatoria. elemento de evaluación y se adoptará un sistema de cien puntos de acuerdo con los estándares de evaluación pertinentes. Se deducirán puntos (hasta que se deduzcan todos los puntos). Consulte el Apéndice 2 para obtener la hoja de puntuación de evaluación específica.
IV.Detalles de la evaluación
1. El contenido de la evaluación se divide en tres partes: sistema, responsabilidades laborales y evaluación escrita.
2. El Comité de Gestión de Equipos Médicos es responsable de la supervisión y ejecución de los trabajos de evaluación del Departamento de Equipos Médicos.
3. Consulte el Apéndice 1 para conocer las reglas de evaluación específicas.
5. Medidas de mejora
El Departamento de Equipos Médicos debe implementar estrictamente el sistema de supervisión y evaluación. Después de cada evaluación trimestral, el contenido de la evaluación debe resumirse y registrarse. Analizar los problemas existentes en el proceso de evaluación, proponer sugerencias y medidas de mejora e implementar las medidas de mejora en el nuevo ciclo de trabajo.
Sistema del Departamento de Equipo Médico y Reglas de Evaluación de Responsabilidades Laborales
Elementos de Evaluación
Contenido de la Evaluación
Estándares de Evaluación
Observaciones
Responsabilidades del puesto
Responsabilidades del Jefe de la Sección de Equipo Médico
Si se cumplen las responsabilidades del jefe de sección, se deducirá 1 punto por cada infracción
Responsabilidades del personal de tecnología de ingeniería
Ya sea que realice tareas de personal técnico y de ingeniería, se deducirá 1 punto por cada infracción
Responsabilidades del administrador de archivos
Si desempeña las funciones de administrador de archivos, se deducirá 1 punto por cada infracción Puntos
Responsabilidades del administrador de medición
Si las responsabilidades de la medición administrador, se deducirá 1 punto por cada infracción
Responsabilidad del administrador de aceptación
Sí Si realiza los deberes y responsabilidades del administrador de aceptación, se deducirá 1 punto por cada infracción
Deberes del custodio del almacén
Ya sea que realice los deberes y responsabilidades del custodio del almacén, se deducirá 1 punto por cada infracción
Responsabilidades del oxígeno hiperbárico personal de mantenimiento de cámaras
Si realizan las funciones de personal de mantenimiento de cámaras hiperbáricas de oxígeno, se descontará 1 punto por cada infracción
Responsabilidad de atraer personal al centro
Si realizan las funciones de atraer personal al centro Responsabilidades, se descontará 1 punto por cada infracción
Responsabilidades del personal de suministro central de oxígeno
Si cumplen las responsabilidades del personal de suministro central de oxígeno se cumplen, se deducirá 1 punto por cada infracción
Responsabilidades del personal de mantenimiento telefónico
Si el personal de mantenimiento telefónico cumple con sus deberes y responsabilidades, se deducirá un punto por cada infracción
Sistema de gestión
Sistema de gestión de equipos médicos
Infracción Si se encuentra el sistema de gestión de equipos médicos, se deducirán 2 puntos por cada descubrimiento
Planificado sistema de adquisición
Si se viola el sistema de adquisición planificado, se deducirán 2 puntos por cada descubrimiento
Sistema de actualización
La violación del sistema de actualización resultará en una deducción de 2 puntos
Sistema de aceptación
La violación del sistema de aceptación dará lugar a una deducción de 2 puntos
Evaluación del puesto y recontratación del personal Sistema de formación
La violación del sistema de evaluación y reentrenamiento de la posición del usuario dará lugar a una deducción de 2 puntos
Uso del sistema de mantenimiento
La violación del sistema de mantenimiento dará lugar en una deducción de 2 puntos 2 puntos deducidos
Sistema de gestión de mantenimiento
Violación del sistema de gestión de mantenimiento, 2 puntos deducidos una vez encontrado
Sistema de gestión de archivos
Violación de la gestión de archivos Si se determina que el sistema infringe el sistema de análisis de aplicaciones y evaluación de uso, se deducirán 2 puntos por cada vez
Sistema de análisis de aplicaciones y evaluación de uso
Si se infringe el sistema de análisis de aplicaciones y evaluación de uso, se descontarán 2 puntos por cada infracción
Control de seguridad y sistema de seguimiento y gestión de riesgos
Violación del control de seguridad y sistema de gestión de seguimiento de riesgos dará lugar a una deducción de 2 puntos
Sistema de garantía de seguridad
La violación del sistema de garantía de seguridad dará lugar a una deducción de 2 puntos 2 puntos
Sistema de seguimiento y notificación de eventos adversos
La infracción del sistema de seguimiento y notificación de eventos adversos dará lugar a una deducción de 2 puntos
Sistema de gestión de desechos
La infracción del sistema de gestión de chatarra dará lugar a una deducción de 2 puntos
Sistema de gestión de seguridad
La infracción del sistema de gestión de seguridad dará lugar a una deducción de 2 puntos
Sistema de gestión de consumibles médicos
La violación del sistema de gestión de consumibles médicos dará lugar a una deducción de 2 puntos
Sistema de gestión de equipos estériles desechables
Violación del sistema de gestión de equipos estériles de un solo uso, se deducirán 2 puntos si se determina que infringe el sistema de gestión de aceptación y almacenamiento de consumibles médicos
Sistema de gestión de trazabilidad de consumibles médicos
Trazabilidad de consumibles médicos se determina que el sistema de gestión infringe el sistema de gestión de aceptación y almacenamiento de consumibles médicos.
La infracción del sistema de gestión de trazabilidad de consumibles médicos dará lugar a una deducción de 2 puntos
Archivo de consumibles médicos sistema de gestión
La violación del sistema de gestión de archivos de consumibles médicos dará lugar a una deducción de 2 puntos.
Sistema de custodia del almacén
La violación del sistema de custodia del almacén. resulta en la deducción de 2 puntos
Sistema de gestión de instrumentos de medición
Violación del sistema de gestión de instrumentos de medición, se deducirán 2 puntos si se detecta una vez
Evaluación de la capacitación
Contenidos formativos dentro del ciclo
Formación general
Prueba escrita posterior a la capacitación, a cada persona que repruebe se le descontarán 5 puntos
Formulario de evaluación trimestral del sistema del departamento de equipos médicos y responsabilidades laborales
Unidad a evaluar: Período de evaluación: Al evaluador:
Elementos de la evaluación
Contenido de la evaluación
Estándares de evaluación
Infracciones
Número de infracciones
Contenido de la infracción específica
Puntos de deducción total
Persona responsable
Firma
Responsabilidades del puesto
Sistema de gestión
Formación
Durante el periodo
Contenidos de la formación
Prueba escrita tras la formación general, se descontarán 5 puntos por cada suspenso
Total: (La puntuación total es de 100 puntos y se adoptará el método de deducción hasta que se realicen todas las deducciones)
Opiniones y medidas de corrección