Recopilación de ensayos argumentativos y materiales argumentativos sobre innovación
La innovación surge del trabajo duro diario. Sin trabajo duro, la innovación no surgirá de la nada. El siguiente es un ensayo argumentativo sobre la innovación que compilé para usted. ¡Bienvenido a compartirlo!
Ensayo argumentativo sobre la innovación
El pensamiento innovador de Guiguzi
(Don'). No te ciñas al sentido común cuando se trata de innovación)
Según la leyenda, Guiguzi, el maestro del famoso estratega militar chino Sun Bin, era muy bueno cultivando el pensamiento innovador de los estudiantes en la enseñanza. Su enfoque es único. Un día, Guiguzi les dio a Sun Bin y Pang Juan un hacha a cada uno y les pidió que subieran a la montaña a cortar leña. El requisito era que la leña fuera "sin humo y de más de cien dans" y que la completaran en 10 días. días. Pang Juan no lo pensó dos veces y siguió cortando leña todos los días. Después de una cuidadosa consideración, Sun Bin eligió un poco de madera de olmo y la puso en una cueva con un gran vientre y una pequeña puerta, la quemó hasta convertirla en carbón y luego usó un poste hecho de ramas de ciprés para llevar el carbón quemado de la madera de olmo de regreso a Cueva Guigu. Quiere decir cien (ciprés) y más de uno (olmo). Diez días después, Guiguzi encendió por primera vez la leña de Pangjuan en la cueva. Aunque el fuego era fuerte, el humo se elevaba. Entonces Guiguzi encendió el carbón de Sun Bin y el fuego fue fuerte y sin humo. Esto es exactamente lo que esperaba Guiguzi.
Efectivamente, después de que Sun Bin y Pang Juan abandonaron el ejército después de sus estudios, Sun Bin usó sus tropas de manera excelente y no siguió el sentido común. Pang Juan estaba un poco atrás.
Historia de Yilin
Orugas dando vueltas
El científico francés Faber realizó una vez un famoso experimento con la "oruga".
Farber colocó varias orugas en el borde de una maceta, las conectó de extremo a extremo, formando un círculo, y espolvoreó algo de su comida favorita a menos de 15 centímetros alrededor de la maceta. Las orugas comenzaron a seguir una a una, caminando alrededor de la maceta una y otra vez. Ha pasado una hora, ha pasado un día y las orugas siguen caminando y caminando. De esta manera, las orugas caminaron durante siete días y siete noches, y finalmente murieron de agotamiento por el hambre y el cansancio.
Después del experimento, Farber escribió esta frase en sus notas: Entre tantas orugas, siempre que haya una que sea ligeramente diferente, inmediatamente evitará el destino de la muerte.
El comportamiento de la oruga es una especie de "rebaño". El sociólogo estadounidense Solomon Asch cree que muchas desgracias humanas se deben a que el 33% de los errores provienen de "rebaño". La conformidad es enemiga de la innovación. Si quieres innovar, debes deshacerte de la mentalidad de rebaño. A veces la innovación es lo que sobrevive.
La mina de oro está justo frente a ti
Una vez, una estación de radio invitó a un mago de los negocios a ser presentador invitado. La gente estaba ansiosa por escuchar lo que tenía que decir sobre su éxito. Inesperadamente, simplemente sonrió levemente y dijo: "Probemos a todos con las preguntas de debut". ?
?Se descubrió una mina de oro en algún lugar y la gente acudió en masa. Sin embargo, un gran río bloqueó el único camino. ¿Qué harías? La gente empezó a hablar de ello. la gente dice que deberíamos tomar un desvío, mientras que otros dicen que podemos pasar nadando. Sin embargo, este mago de los negocios simplemente sonrió y no dijo nada. Después de mucho tiempo, dijo: ¿Por qué tienes que ir a extraer oro? ¿Por qué no puedes comprar un barco para hacer negocios de transporte? Continuó diciendo: En tales circunstancias, incluso si el barquero fuera estafado y se quedara solo con un par de pantalones cortos, él estaría dispuesto a hacerlo, porque hay una mina de oro más adelante. ¡La gente viene aquí a buscar oro! pero no creen que la mina de oro esté ahí antes. De hecho, todo es igual mientras cambies tu forma de pensar e innoves un poco, la riqueza llegará.
Corta la manzana en un ángulo diferente
El hijo le dijo con orgullo a su padre: Cuando cortó la manzana, encontró una estrella de cinco puntas en la manzana. El padre desconcertado pensó, ¿por qué nunca había visto una estrella de cinco puntas en una manzana? Cuando su hijo le mostró la manzana que había cortado a su padre, el padre exclamó: No esperaba que la manzana se pudiera cortar horizontalmente.
Al cortar una manzana, se suele utilizar el mango de la fruta como punto de entrada y dejar caer el cuchillo verticalmente, dividiéndola en dos partes. Si la colocas de lado sobre la mesa y luego la cortas por la mitad, encontrarás un patrón claro de estrella de cinco puntas dentro de la manzana. Esto hace que la gente se pregunte: después de comer manzanas durante tantos años, nunca hemos descubierto que hay un patrón de estrella de cinco puntas en la manzana. Y con solo cambiar el método de corte se descubrió un secreto poco conocido.
La fuente de la innovación es en realidad romper con uno mismo y romper con los patrones de pensamiento convencionales. Esto no solo es cierto en la vida, sino también en la gestión.
Aviso del Jardín Botánico
Hay un famoso jardín botánico en los Estados Unidos, que está lleno de todo tipo de flores raras y preciosas. Una gran cantidad de turistas vienen a observar. Todos los días, pero a veces faltan algunas flores y vuela. Para ello, el personal directivo colocó un cartel frente al jardín botánico: "Quien denuncie el robo de flores recibirá una recompensa de 200 dólares estadounidenses". Desde entonces, el jardín botánico nunca ha perdido flores.
Algunos turistas curiosos preguntaron a los responsables del jardín botánico por qué no escribían: "Quien robe flores será multado con 200 dólares". El gerente respondió que en ese caso, sólo podemos confiar en un número limitado de nosotros para cuidarlo, pero de esta manera, todos los turistas pueden ser movilizados para participar en nuestra gestión, y también provocará que personas con motivos impuros; Tiene la sensación de estar en todas partes. Con el miedo a los ojos, naturalmente será menos probable que se pierdan las flores. Este enfoque de convertir los castigos en recompensas y cambiar el control para permitir que todos participen en la gestión es realmente maravilloso.
Material clásico sobre innovación.
Psicología de masas. A veces la innovación es lo que sobrevive.
La mina de oro está justo frente a ti
Una estación de radio invitó a un mago de los negocios a ser presentador invitado. La gente estaba ansiosa por escuchar lo que tenía que decir sobre su éxito. Inesperadamente, simplemente sonrió levemente y dijo: "Probemos a todos con las preguntas de debut". ?
?Se descubrió una mina de oro en algún lugar y la gente acudió en masa. Sin embargo, un gran río bloqueó el único camino. ¿Qué harías? La gente empezó a hablar de ello. la gente dice que deberíamos tomar un desvío, mientras que otros dicen que podemos pasar nadando. Sin embargo, este mago de los negocios simplemente sonrió y no dijo nada. Después de mucho tiempo, dijo: ¿Por qué tienes que ir a extraer oro? ¿Por qué no puedes comprar un barco para hacer negocios de transporte? Continuó diciendo: En tales circunstancias, incluso si el barquero fuera estafado y se quedara solo con un par de pantalones cortos, él estaría dispuesto a hacerlo, porque hay una mina de oro más adelante. ¡La gente viene aquí a buscar oro! pero no creen que la mina de oro esté ahí antes. De hecho, todo es igual mientras cambies tu forma de pensar e innoves un poco, la riqueza llegará.
Corta la manzana en un ángulo diferente
El hijo le dijo con orgullo a su padre: Cuando cortó la manzana, encontró una estrella de cinco puntas en la manzana. El padre desconcertado pensó, ¿por qué nunca había visto una estrella de cinco puntas en una manzana? Cuando su hijo le mostró la manzana que había cortado a su padre, el padre exclamó: No esperaba que la manzana se pudiera cortar horizontalmente.
Al cortar una manzana, se suele utilizar el mango de la fruta como punto de entrada y dejar caer el cuchillo verticalmente, dividiéndola en dos partes. Si la colocas de lado sobre la mesa y luego la cortas por la mitad, encontrarás un patrón claro de estrella de cinco puntas dentro de la manzana. Esto hace que la gente se pregunte: después de comer manzanas durante tantos años, nunca hemos descubierto que hay un patrón de estrella de cinco puntas en la manzana. Y con solo cambiar el método de corte se descubrió un secreto poco conocido.
La fuente de la innovación es en realidad romper con uno mismo y romper con los patrones de pensamiento convencionales. Esto no solo es cierto en la vida, sino también en la gestión.
Aviso del Jardín Botánico
Hay un famoso jardín botánico en los Estados Unidos, que está lleno de todo tipo de flores raras y preciosas. Una gran cantidad de turistas vienen a observar. Todos los días, pero a veces faltan algunas flores y vuela. Para ello, el personal directivo colocó un cartel frente al jardín botánico: "Quien denuncie el robo de flores recibirá una recompensa de 200 dólares estadounidenses". Desde entonces, el jardín botánico nunca ha perdido flores.
Algunos turistas curiosos preguntaron a los responsables del jardín botánico por qué no escribían: Quien robe flores será multado con 200 dólares. El gerente respondió que en ese caso, sólo podemos confiar en un número limitado de nosotros para cuidarlo, pero de esta manera, todos los turistas pueden ser movilizados para participar en nuestra gestión, y también provocará que personas con motivos impuros; Tiene la sensación de estar en todas partes. Con el miedo a los ojos, naturalmente será menos probable que se pierdan las flores. Este enfoque de convertir los castigos en recompensas y cambiar el control para permitir que todos participen en la gestión es realmente maravilloso.
Aplicación e Innovación
La innovación no es omnipotente
Defendemos la innovación y exigimos el espíritu de innovación.
Pero también debemos ver que la innovación no es una panacea y no todo es apto para la innovación.
Coca-Cola, conocida como el "Rey de las Bebidas Refrescantes", es la más popular del mundo, con unas ventas de 300 millones de botellas al día, lo que la convierte en la empresa de bebidas más grande del mundo en la actualidad. Pero las innovaciones de los años 80 casi arruinaron todo esto.
Con el fin de atender las necesidades de una nueva generación de jóvenes, la estadounidense Coca-Cola Company decidió cambiar la fórmula original, dejando de lado a la cada vez más cercana Pepsi-Cola y ocupando una mayor cuota de mercado. Se lanzó la nueva fórmula de Coca-Cola, pero Coca-Cola Company recibió decenas de miles de cartas de protesta e innumerables llamadas de protesta de los antiguos clientes de Coca-Cola que protestaron enérgicamente contra el cambio de la fórmula y la cultura originales de Coca-Cola. Esta medida dañó gravemente su visión de Coca-Cola. La confianza los entristeció mucho y exigieron enérgicamente volver a la fórmula original. ¿En Houston y Atlanta los consumidores incluso realizaron manifestaciones?
Unos meses después, Coca-Cola tuvo que retirar toda la Nueva Coca-Cola debido a la presión del mercado y del público. La nueva fórmula de Coca-Cola acabó en fracaso. Desde entonces, el sabor de Coca-Cola nunca ha cambiado significativamente. Tres meses después, la empresa lanzó la antigua fórmula de Coca-Cola y salvó a tiempo la crisis mediante amplias actividades de promoción. A finales de 1986, New Coke desapareció del mercado.
Hoy en día, parece que la innovación se ha convertido en una moda. De repente, todo el mundo habla de innovación y todo tiene que ser innovador. De hecho, no importa lo que hagamos, no podemos apegarnos a cosas inherentes y obsoletas. Sin embargo, no podemos simplemente desechar esas excelentes tradiciones. Después de todo, la innovación no es una panacea.
La innovación debe surgir de la "firmeza"
Hoy en día, el "cambio" y la "innovación" parecen haberse convertido en una moda, como si todo el mundo estuviera hablando de estos conceptos de moda. Hay un viejo proverbio chino que dice: "El cambio conduce a la generalización, y la generalización conduce al desarrollo a largo plazo". Todos, e incluso toda la sociedad, necesitan innovación para seguir avanzando, al igual que muchos grandes inventos y las luchas de muchos exitosos. gente.
Sin embargo, ¿cuál es la base de la innovación? No olvidemos que la innovación surge del trabajo duro diario, la innovación no surgirá de la nada.
La base de la innovación es realizar acciones y cosas que todos pueden hacer pero no se molestan en hacer. Estas cosas suceden a lo largo de tu vida diaria, incluso si completas una acción que no recuerdas. El momento de la innovación es de hecho un salto cualitativo, pero la previa acumulación continua de cantidad requiere esfuerzos que son inimaginables para la gente común. A veces, sólo podemos ver los logros y la brillantez que aporta la innovación, pero no podemos ver la amargura y los esfuerzos detrás de ella. Sin embargo, todo esto es inevitable para lograr resultados innovadores.
Como todos sabemos, la luz eléctrica es un gran invento del gran científico Edison. Edison pudo inventar la luz eléctrica no por capricho. Se basó no sólo en su sabiduría, sino también en sus acciones prácticas, sus repetidos fracasos y su progreso poco a poco. Finalmente, se encendieron las luces y la innovación de Edison tuvo éxito. Hay muchas innovaciones que se logran con trabajo duro. De hecho, la innovación es el motor del progreso de nuestra sociedad, pero con los pies en la tierra
Citas sobre innovación
La innovación es el alma del progreso de una nación y el inagotable motor de la prosperidad de un país. ?Jiang Zemin
La característica básica de la investigación científica es la innovación. El ascenso constante a nuevos campos y nuevas cimas es la esencia de la investigación científica. ?Yuan Longping
Hay dos puntos en la innovación: uno es no dejarse limitar por los prejuicios de los predecesores y el otro es no tener miedo de cometer errores. Ambos puntos requieren valentía. ?Zhenning Yang
Plantear nuevas preguntas, nuevas posibilidades y mirar viejos problemas desde una nueva perspectiva requiere imaginación creativa y marca un progreso real en la ciencia. ?Einstein
Si el aprendizaje consistiera sólo en la imitación, entonces no tendríamos ciencia ni tecnología. ?Gorky
Una idea audaz es como una pieza de ajedrez en movimiento. Puede comerse, pero es el punto de partida de la victoria. ?Goethe
Si el resultado del estudio de un estudiante en la escuela es que no puede crear nada, entonces su vida siempre será imitación y plagio.
?León Tolstoi
Si no innovas, perecerás. ?Peter Drucker
Aquellos que aprendan de mí vivirán, y aquellos que se parezcan a mí morirán. ?Qi Baishi
Para poder hacer juicios verdaderos y correctos, uno debe liberar sus pensamientos de las cadenas de cualquier prejuicio y paranoia. ?Lomonosov
Casi todo el pensamiento novedoso y sorprendente se ha inspirado en un pensamiento sistemático y superficial. ? Nasz Muller
Hemos descubierto que los niños son creativos. Una vez que entendemos que los niños son creativos, debemos liberar aún más la creatividad de los niños. ?Tao Xingzhi
La innovación es la creación de un recurso. ?Drucker
La destrucción es el preludio de la innovación. ?Islam
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