Resumen del trabajo del Ministerio del Interior

Resumen del trabajo del Ministerio del Interior

El trabajo de Asuntos Internos es un trabajo integral de coordinación y servicio integral, que tiene la función de coordinar la izquierda y la derecha y conectar el sistema interno. y externo. El siguiente es un resumen de muestra del trabajo del Ministerio del Interior compilado por el autor para que todos puedan leerlo.

Modelo 1

El tiempo vuela, y ya han pasado tres años desde que me uní a XX. Me siento muy honrado y afortunado de ser miembro de XX. Me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza en mí y la afirmación de mi trabajo, y no puedo prescindir de la ayuda y el apoyo de mis colegas en mi trabajo. Me dio una plataforma para descubrirme y entenderme a mí mismo, y también me dio la oportunidad de mejorar en la práctica laboral. Tres años de trabajo de recepción me han cambiado e influenciado mucho. Me permitieron superar la timidez de mi corazón, vencer mi timidez, abrir mi mente tímida, inspirarme y animarme a creer que puedo hacerlo. El siguiente es un informe sobre mi trabajo en los últimos tres años:

En primer lugar, como empleado interno de la empresa, me siento como un ama de llaves, una persona que sirve a todos los empleados de la empresa. para hacer un mejor trabajo? Con tal objetivo se han cumplido activamente las siguientes responsabilidades laborales:

l Contenido principal del trabajo:

1. Responsable de la compra, almacenamiento y gestión del material de oficina diario de la empresa. y activos fijos;

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2. Responsable del mantenimiento diario, mantenimiento e inspección periódica del equipo de oficina de la empresa

3. Asistir al Departamento de Finanzas para completar el; registro de inventario de fin de año y formulario de resumen de activos fijos

4. Realizar el mantenimiento, reparación e inspección periódica de cada equipo de oficina

5. Ayudar a la empresa a realizar un inventario; equipo de oficina y activos fijos;

6. Ayudar a la empresa a realizar un inventario de equipos de oficina. Realizar un inventario de activos fijos y activos fijos.

4. Archivar, organizar y almacenar diversos documentos de fax; reportado por compañías subordinadas a la compañía del grupo;

5. Ayudar a los gerentes y asistentes de departamento con la documentación diaria Organizar o informar materiales a los departamentos funcionales

6. Responsable de la organización y gestión de; el personal de dormitorios de la empresa;

7. Responsable de la compra y reserva de boletos aéreos, boletos, hoteles, etc. para los viajeros de negocios de la empresa

8. Trabajo de recepción <; /p>

9. Suscripción a los periódicos y revistas anuales de la empresa.

Descripción del puesto

1. Trabajo de recepción. Sea capaz de tratar a cada huésped de manera proactiva y entusiasta, y recuerde siempre sonreír. Durante este período acompañé a los clientes de la empresa en sus recorridos y obtuve su satisfacción. Al mismo tiempo, también mejoró enormemente mi nivel de comunicación interpersonal en términos de adquisiciones y mantenimiento de equipos: basándose en el principio de comparar precios, respondí enérgicamente a las palabras del líder: tratar a la empresa como a mi propio hogar.

2. Enriquecer el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad laboral. Durante el trabajo, recárgate constantemente y acumula conocimientos empresariales y culturales. El año pasado, participé en la inspección comercial anual de 2007 de la empresa y participé en la certificación del sistema de calidad ISO9001 de la empresa. Para hacer un buen trabajo, no tuve miedo de los problemas, dejé procedimientos e instrucciones de trabajo claros y mejoré mi capacidad de trabajo.

3. Actitud laboral: ser capaz de tratar cada trabajo de forma correcta y seria, dedicarse con seriedad, anteponer siempre a la empresa, nunca negarse con ninguna excusa siempre que la empresa necesite trabajar horas extras y poder Completar con seriedad y responsabilidad las tareas asignadas por el líder, trabajos y tareas.

2. Responsabilidades laborales

El trabajo de back office es un trabajo de servicio integral. El trabajo de back office tiene un largo camino por recorrer mientras completa su propio trabajo, es necesario completar las tareas. de liderazgo y departamento. También deben ayudar al director en el manejo de las tareas asignadas temporalmente por el gerente. Un trabajador de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad y una actitud laboral pragmática, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, tener amplios conocimientos, un estilo de trabajo meticuloso y un espíritu de dedicación desinteresada. Con base en los tres años anteriores de experiencia laboral administrativa, permítanme hablar sobre algunos de mis conocimientos más profundos:

Todo debe basarse en los intereses de la empresa y cumplir con seriedad con sus responsabilidades

Dado que el personal administrativo de adquisiciones de la empresa debe anteponer el ahorro de costos, gastar la menor cantidad de dinero para comprar las mejores cosas, no aceptar reembolsos y no utilizar fondos públicos de forma privada para evitar solicitudes falsas, deben obtener el; Formulario de solicitud de compra de material para evitar solicitudes falsas, las compras solo se pueden realizar después de obtener una solicitud de compra de material, de lo contrario el líder tiene una cuenta especial.

Registre los números de activos fijos y consumibles comprados de manera oportuna para garantizar la integridad de la propiedad de la empresa. Para los artículos comprados y usados, complete el formulario de inventario del almacén en forma de inventario de almacén y los artículos del inventario en el almacén. Sin informes falsos, sin omisiones ni informes erróneos, para que las cuentas sean consistentes, los números de cuentas sean consistentes. , y las cuentas y almacenes son consistentes. Y haga un buen trabajo de revisión y verificación con el personal del Departamento de Finanzas a fin de mes. Coopere con el personal del Departamento de Finanzas para realizar un inventario completo cada trimestre.

Asegurar el funcionamiento normal de los equipos e instalaciones de oficina

Proteger y preservar la propiedad de la empresa y esforzarse por realizar inspecciones periódicas de los equipos de oficina diarios, como fotocopiadoras, proyectores, máquinas de fax y otros. suministros de oficina, personal de servicio profesional viene al sitio para mantenimiento de forma regular para garantizar el uso normal y la vida útil prolongada de todos los equipos.

Gestión documental oportuna, precisa, concienzuda y cuidadosa

Implementar una gestión segura y eficaz de los documentos de aprobación cargados y emitidos por las empresas afiliadas de la unidad, a fin de garantizar categorías claras, catálogos completos y disposición ordenada para facilitar la búsqueda y el uso por parte de los proveedores de archivos. Después de recibir el registro, debe enviarse al destinatario lo antes posible, realizar un seguimiento del estado de aprobación del documento oficial, verificar y comprender el progreso de la aprobación del documento oficial de manera oportuna y comunicar la situación al remitente en la medida de lo posible. lo más posible.

Cumplir estrictamente con el sistema de gestión de dormitorios

Con un alto grado de conciencia de seguridad, cuidar a las personas y a los residentes públicos en el dormitorio y servir a todos con entusiasmo. Los intereses generales del dormitorio son la máxima prioridad, la seguridad de la vida del personal del dormitorio es la primera prioridad, el mantenimiento de un buen ambiente en el dormitorio es el foco y el objetivo es que todos vivan en unidad y armonía. Trabaja de forma proactiva y entusiasta, piensa en lo que los demás quieren y haz lo que los demás necesitan.

Resumiendo el trabajo de los últimos tres años, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo empresarial individual no es lo suficientemente capacitado y la comunicación con los líderes no es suficiente. Es necesario mejorar y motivarse continuamente en la práctica laboral futura. En trabajos futuros, me propongo lograr cinco tipos de diligencia: diligencia con los ojos, diligencia con las manos, diligencia con la boca, diligencia con las piernas y diligencia con el cerebro. Contribuya con sus modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa.

Ha llegado el momento de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo. ¿Qué año? ¿Resumen del trabajo? Empezó a aparecer. Así que cada unidad y departamento ideó...

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Un tabú es la exageración. Los departamentos superiores saben el trabajo que se ha hecho este año, y la gente también lo sabe, y deben informarlo con sinceridad. Cuando el trabajo se hace bien, el equipo tendrá una barra de acero en mente y, naturalmente, sopesará su peso. Cuando el trabajo se haga bien, el equipo debe resumir la experiencia y discutir las ganancias y pérdidas. En definitiva, si hay algo, corrígelo, y si no hay nada, anímalo. Además, no puedes exagerar tus logros y engañar a tus superiores.

El segundo tabú es evitar lo importante y tomarse lo fácil. Algunos departamentos y unidades suelen resumir sus ventajas y fortalezas al final del año, pero al resumir sus deficiencias y deficiencias, siempre les restan importancia y las pasan por alto en unas pocas palabras. Algunos incluso reducen las cosas grandes a pequeñas, es decir. demasiado unilateral. Por lo tanto, el "resumen de fin de año" debería hablar más sobre las deficiencias y problemas prácticos del trabajo.

Tres tabúes son largos. Algunos departamentos y unidades piensan que cuando el resumen de fin de año está bien redactado significa que el trabajo se ha hecho más, bien hecho y a un alto nivel, sino todo lo contrario. Por eso, los "resúmenes de fin de año" de algunas unidades están llenos de tonterías, mentiras, mentiras y palabras "incorrectas", lo que hace que la gente se sienta llamativa. Al mismo tiempo, el resumen con contenido vacío y mosaico también ha desperdiciado gravemente mano de obra, recursos materiales y financieros, y ha fomentado el crecimiento de tendencias nocivas.