¿La Red Nacional de Evaluación de Talentos de China está reconocida por el país?
Reconocido a nivel nacional por la Red Nacional de Evaluación de Talento de China. Desde que el Centro Nacional de Identificación canceló la certificación del certificado de psicología de segundo y tercer nivel, la administración se ha simplificado y descentralizado. Actualmente, el único certificado con mayor autoridad es el certificado de competencia laboral de la Red Nacional de Capacitación de Personal de China del Ministerio de Recursos Humanos y. Seguridad social. La Red Nacional de Capacitación de Personal y Talento de China es una institución profesional de capacitación y educación en línea patrocinada por el Centro de Capacitación de Altos Funcionarios Civiles de China del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, una unidad afiliada al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del Pueblo. República de China. Sus destinatarios de servicios son principalmente funcionarios, personal profesional, directivos de empresas y personal del sistema de recursos humanos y social.
La Red Nacional de Evaluación de Talento de China es una plataforma nacional de servicio público de evaluación de talento patrocinada y creada por el Centro Nacional de Movilidad de Talento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Es una institución nacional de evaluación del talento profesional dependiente directamente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. El Centro Nacional de Movilidad de Talento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es una organización integral de servicios de talento directamente dependiente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social que se especializa en servicios nacionales de desarrollo de recursos humanos y movilidad de talento. El propósito del centro es brindar servicios profesionales de gestión de personal a todo tipo de empresas, instituciones e individuos en todo el país, brindar servicios integrales para la movilidad del talento y el desarrollo de recursos humanos, promover el flujo, asignación y uso racional de talentos, y contribuir a la economía de nuestro país. Brindar servicios para la construcción y el desarrollo social integral.
El Centro Nacional de Movilidad de Talentos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de Beijing Shougang cooperaron para establecer conjuntamente la Oficina Nacional de Evaluación de Talentos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dedicada a mejorar el nivel de profesionalismo de la industria de evaluación de talentos de China, estructurar científicamente el sistema de conocimiento de la tecnología de evaluación de talentos, investigar y desarrollar herramientas eficientes de evaluación de talentos, cultivar profesionales en el campo de la evaluación de talentos y establecer estándares de servicio para la industria nacional de evaluación de talentos. Ha llevado a cabo con éxito una serie de proyectos de servicios de evaluación de talentos eficaces y ejemplares para agencias gubernamentales de todos los niveles, industrias importantes y grandes empresas e instituciones, y ha desarrollado un sistema avanzado de evaluación de talentos: "Sistema Nacional de Evaluación de Talentos (Edición Shoujing)" 》, creó una plataforma nacional de servicio público de evaluación de talentos: la Red Nacional de Evaluación de Talentos de China.
Base legal:
"Ley de Educación Profesional de la República Popular China"
Artículo 2: Esta ley se aplica a todo tipo de escuelas vocacionales en todos los niveles. Educación y diversas formas de formación profesional. La formación especial para el personal de las agencias estatales impartida por las agencias estatales estará estipulada por separado en las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 3: La educación vocacional es una parte importante del quehacer educativo nacional y una forma importante de promover el desarrollo económico y social y el empleo laboral. El Estado desarrolla la educación vocacional, promueve la reforma de la educación vocacional, mejora la calidad de la educación vocacional y establece y mejora un sistema de educación vocacional que satisfaga las necesidades de la economía de mercado socialista y el progreso social.
Artículo 4: La implementación de la educación vocacional debe implementar políticas educativas nacionales, brindar educación ideológica y política y educación ética profesional a los educados, impartir conocimientos vocacionales, cultivar habilidades vocacionales, brindar orientación profesional y mejorar integralmente la calidad educada.