¿Puedo presentar una queja ante la Oficina de Inspección Laboral si me estafan en mi trabajo a tiempo parcial?

Sí, sólo cuando el empleador viola la legislación laboral e infringe los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, el trabajador puede recopilar pruebas y solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales, o si el empleador y el trabajador no están de acuerdo, presentar una solicitud de arbitraje. una denuncia ante la inspección del trabajo La brigada se quejó.

Según la “Ley del Trabajo”

Artículo 77 Si se produce un conflicto laboral entre un empleador y un empleado, las partes podrán solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley, o pueden resolverlo mediante negociación.

Los principios de la mediación se aplicarán a los procedimientos de arbitraje y litigio.

Artículo 78 En la solución de conflictos laborales se seguirán los principios de legalidad, equidad y oportunidad, y se protegerán los derechos e intereses legítimos de las partes en el conflicto laboral de conformidad con la ley.

Artículo 79 Después de que ocurre un conflicto laboral, las partes pueden solicitar la mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la unidad; si la mediación falla y una de las partes solicita arbitraje, la parte puede solicitar la mediación al comité de arbitraje de conflictos laborales; para arbitraje. Una parte también puede solicitar el arbitraje directamente a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.