5 resúmenes de trabajos personales en empresas de medios

Resumen del trabajo personal de la empresa de medios 1

La empresa de medios me encargó discutir el trabajo actual de la empresa de medios y el plan de trabajo y los objetivos de la empresa de medios en 20xx Informe el problema a la asamblea general y pida a los líderes sus comentarios.

1. Trabajo actual:

Desde la reunión de mandos intermedios del 29 de enero de 20xx, la empresa ha realizado un autoexamen y una autodisciplina, ha llevado a cabo una autodisciplina y ha captado los detalles. , comprendió los requisitos y llevó a cabo el desarrollo empresarial. Se llevó a cabo una división del trabajo clara y responsable y se decidió que en el futuro, en todos los negocios involucrados, el personal comercial solo discutirá negocios y no recibirá efectivo. una persona dedicada a hacerse cargo de la liquidación y traspaso de todos los negocios.

Tras el lanzamiento de la columna "Saludos de Año Nuevo", la empresa está lanzando actualmente la columna "Programa de televisión de empresas famosas del condado de Huining 20xx". Se elaboró ​​e informó un plan para el lanzamiento de la columna correspondiente. Hace dos años el plan original era: publicidad especial, período Independiente, sin depender de ninguna columna, 45 días por período (10 días para recopilación, 5 días para edición y revisión, 30 días para transmisión), 8 empresas en cada período. (es decir, se seleccionan 1 o 2 empresas de cada industria para participar en el programa), ** *Tiene una duración de 8 minutos y se transmitirá regularmente en Huining Comprehensive Channel. El estándar de cobro es: todas las empresas (unidades) participantes recopilarán, editarán y transmitirán de acuerdo con el estándar de 120xx-15.000 yuanes, con una garantía mínima de no menos de 10.000 yuanes y un ingreso mensual mínimo estimado de 80.000 yuanes. Estará ocupado durante 12 meses, con 7 emisiones durante todo el año, con un ingreso anual garantizado de 560.000 yuanes.

El plan original era publicar el primer número de esta columna del 15 de febrero al 15 de marzo sobre 8 empresas de marcas conocidas, como Changzheng Pharmaceutical y Northwest Great Mill, proporcionada por la Oficina Industrial y Comercial del Condado, pero Anteayer Por la tarde, cuando fui a hablar con el director Liu de la Oficina Industrial y Comercial del condado sobre la liberación y otros asuntos, el director Liu señaló que el costo era demasiado alto y quería organizarlo conjuntamente con esta columna. A tal efecto respondemos:

1. Ambas partes determinarán si la intención de cooperar se establece en el corto plazo (antes del 18 de febrero).

2. Si la cooperación es posible, se debe firmar un acuerdo de cooperación y la Oficina de Industria y Comercio debe garantizar una tasa de participación del 70% de las 17 empresas por encima de las regulaciones del condado y las 67 empresas bajo las regulaciones. (es decir, 60 empresas).

3. Bajo la premisa de cooperación, el costo se reduce a 8.000 yuanes/hogar y el ciclo de reproducción es de 10 días/número, 3 números/mes.

4. Bajo la premisa de cooperación, se espera que los ingresos totales sean de 480.000 yuanes y la columna ocupará un total de 2 meses y medio. El análisis de la situación anterior es el siguiente:

1. Los ingresos editoriales unilaterales son mayores que los ingresos editoriales cooperativos, pero lleva más tiempo.

2. Al publicar a través de cooperación, la Oficina Industrial y Comercial se comunicará con la empresa y solo seremos responsables de la edición y publicación.

3. Al publicar en cooperación, solo toma 2 meses y medio. En el tiempo restante, podemos abrir otras columnas.

2. Plan de trabajo generador de ingresos de la empresa de medios e ingresos estimados en 20xx

1. Plan de trabajo del centro de cine y televisión de la empresa de medios e ingresos estimados:

> Dar pleno juego a la televisión Aprovechando la ventaja de la plataforma durante el período de publicidad y haciendo un buen uso de la tasa de publicación en cada período, se planea lanzar la columna "Saludos de Año Nuevo" este año para generar ingresos de 43.000 yuanes. , la columna "Exposición de empresas famosas" generó ingresos de 500.000 yuanes y la columna "Reclutamiento de inversiones en publicidad de servicios públicos" generó ingresos de 200.000 yuanes. La columna "Transmisión patrocinada por empresas de Red Huining Song" generó ingresos de 300.000 yuanes, la ". La columna "Publicidad comercial privada" generó ingresos de 200.000 yuanes, "Largometraje" 150.000 yuanes y "Otras actividades de grabación" 150.000 yuanes, con un ingreso total de 1,543 millones de yuanes.

2. Plan de trabajo e ingresos esperados del centro gráfico de la empresa de medios:

Aprovechar al máximo las ventajas de la maquinaria y equipos existentes, sopesar los estándares de cobro del mercado en la industria, y Centrándonos en precios excelentes, calidad precisa y capacidad de respuesta. De acuerdo con buenos requisitos, ampliaremos el número de empresas comerciales y planearemos completar el muro cultural de la Fiscalía (estimado en 150.000 yuanes), la sustitución de vallas publicitarias, tableros de exhibición y expositores. del gobierno del municipio de Xinzhuangyuan (estimado en 80.000 yuanes), y la institucionalización de la escuela Yangzhong y el muro del gobierno del municipio de Laojunpo (100.000 yuanes), otros negocios gráficos 200.000 yuanes, ingresos totales acumulados: 530.000 yuanes, la intención supera los 600.000 yuanes.

Los ingresos totales de la empresa de medios en 20xx se esforzarán por superar los 2 millones de RMB.

3. Disposición del personal de la empresa de medios:

Según las capacidades comerciales y la solidez técnica del personal existente, combinadas con la expansión comercial de la empresa y otras necesidades de este año, el siguiente departamento y Actualmente se planifica el personal del puesto:

1. 1 gerente (que dirige de manera integral a todos los empleados para llevar a cabo diversos negocios)

2. La división específica del trabajo entre las 4 personas en la oficina es el siguiente:

a. 1 director de oficina 1 persona (responsable de los asuntos administrativos del grupo y asuntos internos de la empresa de medios)

b. la planificación preliminar de todas las actividades realizadas)

c. 1 escritor del evento Nombre (responsable de escribir el texto de todas las actividades realizadas)

1 presentador del programa (responsable del alojamiento del programa, doblaje) de comerciales de cine y televisión, y trabajo administrativo para todas las actividades realizadas)

3. La división específica del trabajo entre las cinco personas en el Centro de Cine y Televisión es la siguiente:

a. 1 director y director de producción (que es totalmente responsable del trabajo del centro de cine y televisión)

b. 1 subdirector y producción (cooperar con el director para ser responsable del desarrollo de varios negocios del centro de cine y televisión)

c.2 editores de cine y televisión (responsables de la adquisición y edición de diversas obras de cine y televisión y la grabación de eventos de gran escala)

d. Coleccionista 1 persona (responsable de la colección de diversos temas de cine y televisión)

4. La división específica del trabajo entre las 5 personas del centro gráfico es la siguiente:

a. 1 director (responsable total del trabajo del centro gráfico)

p>

b. 1 director de diseño (responsable del trabajo gráfico y editorial)

c 1 diseñador gráfico (responsable del trabajo de diseño gráfico)

d. 2 operadores Una persona (responsable de operación e instalación mecánica)

5. Una persona en centro de atención al cliente (recepción de clientes). , caja, entrega y otras transacciones económicas) La disposición de personal de la empresa anterior se ha redactado para un total de 16 personas.

¡Informe completado! ¡Por favor dé instrucciones de los líderes del grupo!

Resumen del trabajo personal en empresas de medios 2

1. Objeto y tareas de las prácticas

1. A través de estas prácticas puedo elevarme desde lo teórico nivel al nivel de práctica, para realizar mejor la combinación de teoría y práctica, y establecer una comprensión preliminar para trabajos y estudios futuros.

2. A través de esta pasantía, puedo sentir personalmente el proceso de transformación de estudiante a profesional.

2. Contenido de la pasantía

Bajo el liderazgo del profesor, realizamos una pasantía de seis semanas en Fengdu Media (Guizhou) Co., Ltd. del 28 de junio al 2 de agosto. práctica. En esta pasantía, hay cosas nuevas y extrañas, pero más personas se dan cuenta de que ingresarán a la industria corporativa para trabajar en el futuro, y todavía tenemos muchas, muchas deficiencias.

Después de visitar la empresa, conocí por primera vez la descripción general de Fengdu Media (Guizhou) Co., Ltd.: Fengdu Media (Guizhou) Co., Ltd. se estableció el 6 de febrero de 20__ y está ubicada en Yunnan, ciudad de Guiyang, provincia de Guizhou, piso 22, edificio Meijia, No. 99 Zhonghua North Road, ciudad de Guiyang, distrito de Yan. Es una organización profesional que brinda servicios integrales de marketing en la provincia y es el primer equipo especializado en desarrollo cultural, marketing y comunicación. Integra medios, marketing y servicios con el concepto de defender y practicar el alma cultural. Basándonos en la integración de recursos humanos, medios y otros recursos, hemos formado una red de canales única, como comunicación de relaciones públicas, comunicación publicitaria, comunicación activa y comunicación en línea para brindar a los clientes una gama completa de excelentes servicios de marketing integrados. Integre recursos de manera efectiva para formar un canal único con marketing de socios, marketing educativo, marketing diferenciado, marketing de juegos, marketing en línea y marketing experiencial como cuerpo principal, difunda conceptos humanísticos, brinde servicios de desarrollo profesional para estudiantes universitarios y brinde servicios profesionales de marketing en campus. para empresas. Grace está profundamente arraigada en el campus. Con un conocimiento integral del mercado universitario, un equipo profesional, una ejecución eficiente y una red de marketing interactivo universitario establecida con éxito, estamos comprometidos a construir la marca de "Experto en promoción y planificación de marketing universitario" y convertirnos en la mejor plataforma interactiva entre empresas y universidades.

Los socios de Fengdu Media incluyen: Shenzhen Zongheng Brand Consulting Company, China Real Estate Business School, Coca-Cola Company, Clark International Education, Mengniu Dairy, Wuyue Group-Lincheng Huadu (Bienes Raíces), Haier Group-Guizhou Haier Industry and Trade Company, División de Guizhou del Segundo Concurso Nacional de Arte Publicitario para Estudiantes Universitarios. Los socios exclusivos del proyecto en la provincia de Guizhou incluyen Shenzhen Zongheng Brand Consulting Company y la revista "Real Estate Zongheng".

Estructura empresarial de la empresa:

1. Imagen: cis/design, diseño de imagen de proyecto de importación, promoción de packaging.

2. Planificación: Planificación de marketing/implementación de actividades comerciales a gran escala, planificación/promoción de marketing de nuevos productos, planificación de inversiones de proyectos/investigación especial de viabilidad, planificación e implementación de actividades de relaciones públicas, planificación de marketing de marca, caso corporativo actividades de marketing Planificación/implementación, planificación de exposiciones.

3. Diseño: diseño de logotipo, diseño de packaging, folleto, diseño de informe anual, pop pintado a mano, DM, diseño de carteles, diseño de display, construcción/mantenimiento de sitios web, diseño de decoración.

4. Agencia: medios de publicidad exterior.

El primer día de la pasantía, el director general Gong expresó su esperanza de comprender la situación general de la industria publicitaria de Guiyang y obtener algo de la breve pasantía. Al día siguiente, el gerente Wang nos dio algunas sugerencias en la reunión de la mañana y luego organizó nuestra primera tarea. El gerente Wang señaló: Un equipo de corredores es un equipo y debe tener espíritu de trabajo en equipo. En el equipo, debes ajustar tu mentalidad y aprovechar las oportunidades de prácticas. El gerente Wang también nos exige que celebremos una reunión matutina todos los días para organizar nuestro trabajo diario de manera ordenada y que celebremos una reunión de cierre antes de salir del trabajo para resumir los logros laborales y la experiencia a lo largo del día.

Nuestra primera tarea es investigar los casos de marketing y planificación inmobiliaria y de medios de la industria publicitaria de Guiyang en una semana, analizar la comparación de la industria publicitaria de Guizhou con las principales ciudades de todo el país y presentar sugerencias para cambiar la situación actual. Situación de la industria publicitaria de Guizhou. Ha pasado una semana, nos hemos adaptado bien al trabajo y hemos acumulado experiencia y aprendizajes en el trabajo. Bajo el liderazgo del Gerente He Wang, estamos mejorando cada vez más. Esta semana, los principios de trabajo de Fengdu Media se resumen a continuación: no realice trabajos ineficaces y no actúe a ciegas antes de que se establezca el objetivo. Feliz trabajo, feliz vida.

Resumen del trabajo personal de la empresa de medios 3

20__ en __ mes será la última etapa de mi carrera estudiantil. Estoy lleno de expectativas y lleno de ansiedad, ¿puedo exprimir? ¿Puedes cruzar el puente de una tabla de una fuerza laboral de un millón de personas? ¿Puedes estar calificado para las tareas asignadas por la empresa? Creo que esta es una pregunta que todo graduado no se atreve a relajar, por lo tanto, con planes y expectativas para él. futuro, y con el fuerte impulso de sus padres, me dediqué a una carrera consistente con mi especialidad. Jinfeng Cultural Communication Co., Ltd. es una organización profesional especializada en producción de cine y televisión y comunicación cultural. Se dedica desde hace mucho tiempo a la planificación y el embalaje cultural para grandes empresas e instituciones. Al mismo tiempo que se dedica a la consultoría y los servicios culturales para muchas zonas, empresas e instituciones de desarrollo económico, ha filmado y producido docenas de películas especiales de televisión a gran escala y. comerciales. La compañía tiene una rica experiencia en la filmación de temas especiales de proyectos de ingeniería a gran escala y en la asistencia a grandes empresas en la construcción de sistemas de cultura corporativa. Además, existe experiencia especial en el trabajo en proyectos culturales asociados con aprobaciones gubernamentales. Para una empresa de reciente crecimiento, tuve mucha suerte de ser aceptado por ellos y convertirme en pasante en la empresa. Durante la formación de la empresa, tuve la suerte de participar en muchos casos importantes de la empresa. A partir de esto, obtuve buenas oportunidades de capacitación y práctica.

Durante este período, con la guía ideológica del gerente, completé las tareas asignadas, aprendí habilidades básicas de producción de videos, fortalecí la comunicación interpersonal, ejercité mis habilidades de expresión, aprendí a comunicarme con otros e investigué métodos durante El proceso de trabajo debe prepararse cuidadosamente y los líderes de la empresa brindarán ayuda y orientación, señalarán las deficiencias y aprenderán de las experiencias avanzadas.

Mi vida de pasantía comenzó el __ mes 10, 20__ Al comienzo de la pasantía, porque la empresa acababa de recibir un proyecto sobre la construcción de un nuevo edificio por parte de Shantou Power Supply Bureau para hacer un video promocional, este. Fue mi primer proyecto. Un proyecto a la vez sobre la aplicación de lo que aprendí.

Al principio, simplemente intentaba hacerlo por mi cuenta. Cada vez que el gerente me asignaba una tarea, lo hacía con anticipación y luego me pedía que practicara. Experimenté el arduo trabajo del gerente y su preocupación por mí. También estudio mucho. Descubrí que la diferencia entre la práctica y los exámenes es realmente grande. Hay muchas cosas que no se han enseñado en clase. Hay muchas cosas que no entiendo en la producción de videos. comunicación.La comunicación es una especie de sabiduría. Una forma de vida para tratar con las personas, todas las cuales no son solo las necesidades del desarrollo personal, sino también la tendencia de los tiempos y el desarrollo social. En mi segundo mes en la empresa, poco a poco entré en contacto con la fotografía de preproducción. Aunque yo estoy a cargo de la postproducción, la preproducción es la madre de la postproducción. Comencé a aprender a usar una pequeña cámara para filmar dv y gradualmente usé una pistola más grande para aprender a filmar la subestación de Shantou Power Supply Bureau. Aprendí a ajustar la apertura, el enfoque y el zoom push-pull. Todas estas son lecciones que no se pueden lograr en el aula. El gerente también nos enseñó a ser una buena persona, a relacionarse con la sociedad y a tratar a los demás.

De esto me di cuenta: la descomposición y combinación de imágenes cinematográficas y materiales sonoros. Una gran cantidad de materiales filmados durante la producción cinematográfica se seleccionan, descartan, descomponen y ensamblan para finalmente completar una obra que es coherente, fluida, clara en significado, distintiva en tema y artísticamente atractiva. Es una recreación del rodaje. La edición es diferente del empalme, que se refiere al procesamiento técnico específico de la película. Desde el material cinematográfico hasta una obra cinematográfica completa, la edición a menudo requiere varios pasos, como la edición inicial, la reedición, la edición detallada e incluso la edición completa. El primer corte se basa en el guión dividido, que combina las acciones de los personajes, los diálogos, los intercambios mutuos y otras escenas; el segundo corte se revisa más a fondo sobre la base del primer corte y se combina el montaje; estructura después de una deliberación repetida de la imagen. La edición integral más detallada es el ajuste de la estructura y el ritmo generales después de filmar todas las escenas de la película y editar cuidadosamente cada clip. A lo largo del proceso de montaje, no sólo debemos asegurar la naturalidad, suavidad y coherencia de la narración entre planos, sino también resaltar la interpretación interior de los planos, es decir, lograr la unidad de las funciones duales de narrativa y interpretación.

El tiempo vuela como una espada y los años pasan volando. He estado practicando durante dos meses en el proceso y he obtenido muchas ganancias y alegría, pero también hay amargura y tristeza. lecciones. Estas experiencias exitosas me inspirarán. Lograré un mayor éxito en mi vida futura. La experiencia del fracaso me hará trabajar duro para cambiar mis imperfecciones y mejorar en el futuro. Todo esto se convertirá en uno de los activos más preciados. en mi vida.

Resumen del trabajo personal de la empresa de medios 4

Nuestra empresa de publicidad abrió sus puertas en marzo de 20xx. Desde su apertura, a partir de **, *** ha realizado piezas comerciales de publicidad de *. * millones de yuanes. ¡Estos son logros muy gratificantes para nuestra empresa, que acaba de ingresar al mundo de la publicidad y acaba de dar el primer paso en la larga marcha!

¡Permítanme resumir lo que he hecho desde marzo hasta ahora! hecho.

1. ?

2. ?

3. ?

La finalización del trabajo anterior ha promovido directamente varios aspectos de nuestro empresa La realización de indicadores económicos genera beneficios. Sin embargo, personalmente creo que todavía no estamos haciendo lo suficiente. La empresa es nuestra plataforma profesional, por lo que espero hacer algo que realmente pueda promover el desarrollo profesional. Descubra nuestros problemas y deficiencias actuales y luego todos podremos eliminar estos obstáculos juntos, dejar que la empresa se mantenga firme y hacerla más grande. ¡Déjeme hablar sobre mis pensamientos a continuación!

1. Pregunta: Actualmente somos sólo un lego en términos de tecnología profesional y servicios de marketing. Dado que ningún empleado de nuestra empresa ha estado involucrado en la industria de la publicidad y nadie tiene experiencia en desarrollo empresarial, no nos atrevemos a realizar algunos proyectos porque no somos lo suficientemente buenos y no podemos realizar algunos proyectos porque no somos lo suficientemente buenos. Creo que este es el mayor inconveniente que restringe el desarrollo de las empresas.

Solución: ¡Fortalecer el aprendizaje empresarial! En ​​muchas grandes empresas, construir organizaciones de aprendizaje y cultivar empleados que aprendan se ha convertido en el objetivo de promover el desarrollo sostenible de las empresas. .

Dado que consideramos la industria de la publicidad como la base de nuestras vidas y esperamos lograr algo en esta industria, no podemos estar satisfechos con nuestro estado actual, sino que debemos aprender activamente conocimientos técnicos relevantes, conocimientos de marketing, etc. Qué aprender exactamente y cómo hazlo ¡Aprende! Creo que hay varias formas de aprender: 1. Autoestudio. Aprenda conocimientos comerciales usted mismo de acuerdo con su propia división del trabajo comercial; 2. Aprenda colectivamente. Podemos adquirir algunos conocimientos de marketing y dejar que todos los aprendan una o dos veces por semana 3. Capacitación. La empresa invita a profesores para impartir una formación colectiva a todos.

2. Problema: En la actualidad, nuestra empresa sufre de fatiga, acciones laxas y pereza. El entusiasmo por el trabajo no es alto y la iniciativa también es relativamente pobre. Todos tienen la idea de esperar y confiar. Especialmente si no eres estricto contigo mismo y no prestas atención a los pequeños detalles. En el trabajo, se contentan con esperar a que lleguen los negocios en casa y no pueden tomar la iniciativa de salir a buscarlos. Carecen de iniciativa y creatividad. En el trabajo real, están acostumbrados a pensar en los problemas a la antigua usanza. y están acostumbrados a hacer las cosas basándose en la voluntad subjetiva, sin iniciativa ni creatividad. La eficiencia del trabajo no es alta y los resultados del trabajo no son buenos.

Solución: ¡Mejore la ejecución! Supere el problema de la pereza, resuelva el problema de la pereza en el aprendizaje y la pereza en el pensamiento, muestre entusiasmo por la búsqueda de la verdad, pragmatismo y espíritu emprendedor, sea diligente en el pensamiento, atrévase a innovar y apasionarse por el trabajo. No ir más allá, no descuidar, no darse aires, no retroceder, no negarse, no reprimir los problemas. ¡Esfuércese por completar el trabajo con alta calidad y eficiencia con un espíritu vigoroso y prometedor!

En tercer lugar, la empresa actualmente tiene problemas con la mala implementación de algunos sistemas y la falta de implementación de ellos.

Solución: Estudiar detenidamente la viabilidad y operatividad del sistema. Para que pueda desempeñar plenamente las funciones de limitar, gestionar, estandarizar y ayudar a organizar las operaciones empresariales. El siguiente paso es prestar mucha atención a la implementación e implementación del sistema y el trabajo. Es necesario hacer que los sistemas y el trabajo relevantes sean simples, claros, fáciles de operar y fáciles de supervisar al formular y, al mismo tiempo, el proceso de trabajo y las personas responsables deben ser claros y claros.

Las anteriores son mis más sinceras palabras. Espero que en la próxima etapa de trabajo, sigamos siendo unánimes, estudiemos mucho, trabajemos duro y hagamos que nuestra empresa sea más grande y más fuerte.

Resumen del trabajo personal de la empresa de medios Capítulo 5

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, ¡he estado trabajando en cierta empresa de publicidad durante más de un mes revisando el diario de trabajo del! mes, recuerdo este mes ocupado, satisfactorio, tenso y feliz.

Este año tiene un significado especial para mí, porque este es el año que me embarco en el trabajo social desde la escuela, y también es el primer mes que me embarco en esta industria. Este es un punto de inflexión en mi carrera, un año que nunca olvidaré y haré lo mejor que pueda para hacer bien mi trabajo. A través de un mes de aprendizaje continuo y ayuda de superiores y compañeros, básicamente he podido integrarme en la gran familia de la empresa, y mis habilidades laborales personales también han ido mejorando a la vez que aprendo. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho este mes. Siento que he crecido y me he vuelto más maduro y estable. La situación laboral de este mes se resume a continuación:

1. Con actitud laboral con los pies en la tierra, hacer un buen trabajo en las labores de inspección de la empresa paso a paso

2 . Cumple con tu deber con todo tu corazón y haz un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo de la empresa.

3. En línea con el espíritu de trabajo eficiente, orientado a la calidad y al cliente.

En el último mes, ha habido grandes avances tanto en la comprensión ideológica como en la capacidad laboral, pero aún existen lagunas y deficiencias. Al enfrentar nuevas tareas y nuevas presiones, también debo enfrentar nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, desempeñar un papel más importante en mi puesto y lograr mayores avances.

El mañana siempre está lleno de esperanza. Nuestro enérgico equipo crecerá junto con nuestros jóvenes colegas y trabajará juntos para lograr los objetivos y los ideales personales de la empresa.