Muestra de plantilla de currículum de director creativo

Currículum vitae personal básico

Nombre:

Ubicación actual: Guangzhou

Etnia: Han

Ubicación de registro: Henan

Estatura: 175 cm 70 kg

Estado civil: casado

Edad: 32 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto: Planificación Corporativa: Gerente de Planificación, Diseño/Planificación Publicitaria: Director Creativo, Gerente de Producto/Marca/Supervisor: Gerente de Promoción de Marca

Años de trabajo: 9

Título profesional: Intermedio

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Fecha de disponibilidad: Cualquier horario

Mensual requisitos salariales: 5000--8000

Espero trabajar en: Guangzhou

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: Oulian Investment Management Co., Ltd.

Años de inicio y fin: 2007-09 ~

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Zapatos/Marroquinería/Juguetes

Cargo : Gerente de Planificación de Imagen Hay 8 subordinados directos

Descripción del puesto: Marcas operativas de Oulian: Balenciaga francesa\Adebol italiana\Duval francesa\Jaguar británica

El departamento tiene tres funciones principales:

1. Planificación, diseño y producción de la parte de imagen visual (incluida la planificación de planes de promoción de imagen de marca y el diseño de diversas formas de materiales promocionales; la planificación, diseño y mantenimiento de imagen de mostradores, tiendas directas y buques insignia). tiendas)

2. Planificación e implementación de promociones de marketing (incluidos planes de promoción para aperturas de nuevas tiendas, lanzamientos de nuevos productos y promociones navideñas)

3. Construcción de cultura corporativa y comunicaciones de publicidad y promoción

Como jefe del departamento, mis responsabilidades de gestión incluyen las siguientes:

1. Completar tareas con alta calidad y eficiencia en función de los requisitos funcionales de la empresa para el departamento. .

2. Desarrollar un marco para la planificación del desarrollo de marca, planificación de marketing, presentación de imágenes y planificación de comunicación.

3. De acuerdo con el marco de planificación, posicionar al personal del departamento y aclarar sus responsabilidades básicas, asignar racionalmente los recursos y asignar las tareas de trabajo.

4. Estandarizar los procesos de trabajo, establecer métodos de trabajo razonables y eficientes y cultivar buenos hábitos de trabajo en el personal del departamento.

5. Revisar y comprobar los costes de producción de diversos planos de diseño y planes de planificación.

6. Mejorar la calidad general y las habilidades laborales de los empleados del departamento para incorporar su valor.

7. Coordinar la carga, la delegación y la comunicación horizontal para crear un buen ambiente de trabajo.

8. Utilizar científica y justamente métodos de auditoría para mejorar el desempeño del departamento; utilizar científicamente mecanismos de eliminación y mecanismos de incentivos para optimizar el equipo.

Mi información de contacto: 135 × × × × × × × Jingying Screen Co., Ltd. (investigación, producción y venta de equipos de proyección.

Ocupa el primer lugar entre sus pares nacionales y el sexto a nivel internacional)

Años de inicio y fin: 2005-12 ~ 2007-09

Posición: el gerente de planificación tiene 8 subordinados directos

Descripción del puesto: Responsabilidades:

1. A cargo de los departamentos de planificación y personal

2. Planificar e implementar planes de promoción de marca

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4. Trabajos de marketing como exposiciones, lanzamientos de nuevos productos, reuniones con clientes, etc.

5. Diseño de packaging de productos, catálogos y álbumes de imágenes de la empresa.

6. Creatividad y diseño publicitario de productos

7. Comunicados publicitarios en revistas (principalmente revistas y sitios web de la industria)

Motivo de la renuncia: desarrollo personal

Nombre de la empresa: Guangzhou Wenbo Industrial Co., Ltd. (investigación, producción y venta de artículos de papelería, regalos y muebles)

Años iniciales y finales: 2003-10 ~ 2005-12

Naturaleza de la empresa ：Empresa privada

Industria: entretenimiento y deportes, material de oficina

Puesto: el director del departamento de planificación tiene 5 subordinados directos

Descripción del puesto: Responsabilidades:

1. Soporte publicitario de imagen de cliente y terminal

2. Mostradores de tienda y diseño de imagen

3. diseño de empaque de producto, catálogo y diseño de álbum de imágenes de la empresa

5. Lanzamiento de publicidad en revistas (principalmente revistas y sitios web de la industria)

6. Elementos relacionados de aplicación del sistema VI dentro de la empresa Introducción y estandarización!

Motivo de la salida: desarrollo personal

Nombre de la empresa: Taiwan Longcheng Group (fabricación y venta de productos para bebés)

Años inicial y final: 1999 -11 ~ 2003-10

Naturaleza de la empresa: Propiedad 100% extranjera

Industria: Empresa industrial y comercial integral

Cargo: Asistente del Departamento de Planificación

Descripción del puesto: En noviembre de 1999, fue nombrado Asistente del Departamento de Planificación de Little Angel Company del Grupo Longcheng de Taiwán (Zhongshan)

Dedicado al arte, el diseño, la planificación, etc.

Arte: escaparate y diseño de mostrador de tienda, producción POP

Diseño: impresión de folletos de productos DM e impresos diversos

Planificación: participar en planes anuales de promoción de nuevos productos y planes trimestrales de planificación y promoción

En mayo de 2000, fue transferido a Taiwan Longcheng Group (Fuzhou) New Vision Company como: Asistente de planificación

Esta empresa es una empresa conjunta entre Taiwan Longcheng Group y Fuzhou Seven Star Group

Se dedican principalmente a la producción de productos del Grupo Longcheng y ventas nacionales.

Soy principalmente responsable de la clase de planificación, clase de promoción de ventas y clase de diseño.

Mis trabajos específicos son: planificación de tiendas especializadas, planificación y supervisión de actividades promocionales.

Diseño publicitario y producción de materiales promocionales; diseño de sistemas VI

En enero de 2003, fue transferido a Shanghai Wenxin Company del Grupo Longcheng como: Gerente de Planificación del Distrito Sur de China

Responsable. para: Planificación y Promoción del Distrito Sur de China, incluyendo imágenes de mostradores de tiendas y otros soportes publicitarios de imágenes de terminales.

Motivo de la renuncia: cuestiones salariales

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Instituto de Tecnología de Nanyang

Educación: Licenciatura Fecha de graduación: 2000 - 07-01

Especialidad 1: Diseño creativo

Especialidad 2: Planificación de marketing de marca y estrategia de cultura corporativa

Experiencia en educación y capacitación:

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　1996-021996-12 Graduación en diseño artístico del Instituto de Gráficos Gráficos de Beijing

　1997-092000-06 Certificado de graduación de artes y oficios del Instituto de Tecnología de Nanyang

2007-092008-12 Yice (China) Institución de gestión de aprendizaje Marketing integrado

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: inglés general

Nivel de mandarín: competente

Nivel de cantonés: bueno

Capacidad laboral y otros conocimientos

La experiencia laboral anterior implica la construcción de una cultura corporativa, planificación de marketing, creatividad publicitaria, aplicaciones de medios, diseño gráfico y redacción publicitaria. , exhibidores de exhibición y terminales de tiendas La creación de imágenes y otros aspectos parecen ser muchos y complicados, pero en realidad se trata de una acumulación integral en todos los aspectos del marketing integrado en torno a la promoción de la imagen de marca corporativa y la promoción de la marca del producto. Antes de 2005, nos centramos en la ejecución y las operaciones prácticas, y después de 2005 nos centramos en la gestión de todos los aspectos de la planificación. Con la acumulación de marketing integrado en los últimos 10 años, me considero un talento integral en el campo de la planificación. Rica experiencia acumulada en planificación de imagen y planificación de marketing. Bueno en:

1. Planificación, organización e implementación generales de actividades promocionales

2. Establecimiento y desarrollo de la cultura corporativa: amplia experiencia en empaquetado de imágenes corporativas, introducción e integración de sistemas CIS;

3. Competente en el proceso de planificación y promoción: particularmente experimentado en creatividad publicitaria de productos, recursos de medios, diseño publicitario, coordinación de exposiciones y establecimiento de imágenes de terminales de tiendas.

4. Centrarse en; Efecto de integración del sistema de planificación de marketing.

5. En el trabajo de relaciones externas, ha aprovechado al máximo sus fuertes habilidades de comunicación y afinidad, y es bien recibido en el círculo de la industria.

6. El diseño y la planificación del copywriting son dos de mis habilidades básicas, sumado a mi fuerte sensibilidad hacia el mercado, tengo una base sólida en el trabajo de planificación.