¿A qué tipo de trabajos pueden cambiar los contadores?
Permítanme hacer un balance de las seis industrias más favorecidas por los contables que quieren cambiar de carrera.
Administración/Logística
Habilidades profesionales: dominio del software de oficina, nivel de inglés 4 y ciertos conocimientos financieros
Perspectivas profesionales: contenido laboral relativamente básico, promoción larga ciclo, aquellos que quieran obtener un salario alto después de cambiar de carrera pueden sentirse decepcionados en la etapa posterior, pueden convertirse en ejecutivos administrativos y ayudar al presidente/gerente general/CEO en la gestión de la empresa
Contenido del trabajo; : Responsable de la gestión administrativa y asuntos diarios del departamento, implementar los asuntos decididos en los documentos de la reunión, discutir y revisar el sistema organizativo de la empresa y las responsabilidades laborales, etc.
Facilidad de cambio de carrera: ☆☆
El umbral profesional es bajo y es más fácil cambiar de carrera
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Recursos Humanos
Habilidades profesionales: Familiarizado con los módulos de gestión de recursos humanos, dominio del software de oficina, fuertes habilidades de comunicación organizacional
Perspectivas profesionales: para puestos de reclutamiento, especialistas en reclutamiento (supervisor-gerente-director o cazatalentos) convertirse en socio comercial de recursos humanos-gerente de recursos humanos también es una buena ruta de promoción;
Contenido del trabajo: planificación de recursos humanos, reclutamiento y asignación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, salario y bienestar, gestión de relaciones laborales
Dificultad del cambio de carrera: ☆☆
El umbral profesional es bajo, la competencia es feroz, el cambio de carrera es fácil
Vendedor
Habilidades profesionales: especialización en marketing, buenas habilidades de comunicación y resistencia al estrés
Perspectivas profesionales: Ventas es un trabajo con alta eliminación, altos desafíos y alta presión, y también tiene la tentación de altos salarios y desarrollo. Hay muchas direcciones, incluidas élites de ventas, gerentes de ventas, consultoría de ventas, etc.
Contenido del trabajo: descubrir clientes potenciales, ampliar canales de venta y completar objetivos de ventas
Dificultad para cambiar de carrera: ☆☆☆
El umbral profesional es bajo y la demanda del mercado es grande , pero tiene altos requisitos de resistencia al estrés personal y habilidades interpersonales
Cajero de banco
Habilidades profesionales: profesional en administración de empresas, conocimientos financieros, dominio de la operación de computadoras
Perspectivas profesionales: la ruta de ventas puede desarrollarse hasta convertirse en gerente de cuentas; la ruta de gestión también puede continuar hacia supervisor de sucursal-presidente de sucursal
Contenido del puesto: el banco tiene puestos de cajero con diferentes funciones, que son puestos básicos
Dificultad para cambiar de carrera: ☆☆☆☆
Se requiere ingreso, el examen es difícil y la competencia es feroz
Finanzas/Valores
Habilidades profesionales: especialidades relacionadas con economía y finanzas, preferiblemente con un certificado de práctica de valores
Perspectivas profesionales: especialidades populares, opciones bien remuneradas, buenas para operaciones de capital o financiación. Elección, si tiene una amplia red de contactos, el seguro es también una posible vía de desarrollo
Contenido del trabajo: ¿Economía? Consultoría de análisis y gestión, gestión de fondos y valores, análisis de acciones, etc.
Facilidad de cambio de carrera: ☆☆☆☆
Aquellos con experiencia financiera tienen más probabilidades de cambiar de carrera, pero los requisitos profesionales son altos y la competencia es feroz, y se necesita mucho esfuerzo para convertirse en una élite financiera
Analista de datos
Habilidades profesionales: matemáticas básicas, programación de computadoras, bases de datos conocimientos y conocimientos relacionados
Perspectivas profesionales: escasez de mercado a largo plazo, desarrollo
Contenido del trabajo: estadísticas de datos comerciales; seguimiento de datos, redacción de informes de análisis de datos, etc. /p>
Dificultad para cambiar de carrera: ☆☆☆☆☆
Altos requisitos de habilidades profesionales, que requieren mucho trabajo de preparación para cambiar de carrera