Plan tres de planificación de conferencias de elogios y resumen de fin de año de la empresa
Para mostrar el desarrollo vigoroso y en constante cambio de la compañía, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la compañía llevará a cabo el elogio resumido anual 20xx y el 20xx Nuevo Conferencia del Día del Año para agradecer a todos los empleados Un año de arduo trabajo y dedicación silenciosa. He recopilado el resumen de fin de año y los materiales del plan de planificación de conferencias de elogios para que todos puedan consultarlos.
Con motivo de despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, con el fin de demostrar el desarrollo vigoroso y en constante cambio de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa Celebrará el elogio del resumen anual 20xx y la fiesta del día de Año Nuevo 20xx para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado. Procedimiento 1
Primero, prepare la reunión anual del grupo
Planificador jefe: Chen Qi
Director ejecutivo: Chen Qi/Luo Shiqin
Miembros: todos los miembros del Departamento de Tecnología de Lianda Chigo y Su Rong
2. Contenido de la reunión anual
Nombre del evento: Reunión anual de Lianda Chigo: Lianda Chigo Technology Co., Ltd. Fiesta de Año Nuevo 20xx
La empresa organizará el elogio resumido anual 20xx y las actividades de Año Nuevo 20xx para agradecer a todos por su arduo trabajo y dedicación silenciosa. Fiesta
El tono del evento: festivo, alegre, grandioso y grandioso
El tema del evento: Centrado en el cliente, orientado al esfuerzo
El propósito del evento: Resumen de la empresa Los logros alcanzados en 20xx esperan la visión de desarrollo de la empresa en 20xx, al mismo tiempo, enriquecen la vida cultural de los empleados, estimulan su entusiasmo por el trabajo, mejoran su cohesión interna y mejoran la comunicación; , intercambios y espíritu de equipo entre los empleados. Resumir los logros laborales de la empresa y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20xx, al mismo tiempo enriquecer la vida cultural corporativa de los empleados, estimular el entusiasmo laboral de los empleados, mejorar la cohesión interna de los empleados y mejorar la comunicación, el intercambio y la conciencia del trabajo en equipo entre ellos; empleados.
Hora del evento: 16:00-20:00 del 10 de febrero de 20xx
Lugar del evento: hotel xxxx
Número de participantes: 171 personas: Lianda Allí Hay 171 personas en Zhigao, 112 en Surong Technology, 30 en fabricantes y 313 en total.
Participantes: empleados de Lianda Chigo, empleados de Surong Technology, invitados especiales
Contenido de la actividad: discurso del gerente general, actuación artística, cena (consulte el anexo 1 para conocer los detalles del proceso)
3. División del personal (consulte el Apéndice 2 para una división detallada del trabajo)
(1) El equipo de redacción (personas responsables: Zhang Menghua, Wang Longlu) tiene cinco miembros.
Responsable del diseño de imagen del anfitrión, redacción y revisión de discursos y brindis
Redacción y revisión del discurso del gerente general
(2) Diseño del lugar; El equipo (responsables: Deng Lin, Huang Nutao) tiene 5 miembros.
Responsable del diseño, contacto y producción de tableros de fondo de escenario de reuniones anuales, pancartas, tableros de firmas y la impresión y producción de materiales diversos.
Responsable de la compra/alquiler de flores; o cestas de flores;
Fotografía in situ, vídeo DV y toma de fotografías
Producción del PPT de apertura, recopilación de toda la música durante la reunión anual, excepto la música del programa.
Responsable de depurar amplificadores, luces, parlantes, micrófonos, proyecciones y computadoras con el personal del hotel, y reproducir las cintas de acompañamiento de todos los programas, música de premios y PPT de entrada en la reunión anual.
Inspección de seguridad del sitio (protección contra incendios, suministro de energía, equipos, etc.).
(3) El equipo del programa (responsables: Chen Qi, Luo Shiqin) tiene 5 miembros.
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, teatro (ópera), magia, interpretación de instrumentos musicales, arte popular, charla cruzada, desfile de moda, etc.
2. Reglas de selección de programas: En forma de sorteo, cada departamento puede sortear 2 lotes de programas y seleccionar un tipo de programa a realizar.
3. Estándares de calidad del programa: Si el ensayo no cumple con los requisitos de calidad, se deberá reorganizar hasta cumplir con los requisitos.
4. Horario de ensayo del programa: 25 de enero y 5 de febrero. Se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días.
Los requisitos de contenido del programa están centrados en el cliente y orientados al esfuerzo. Las tareas específicas del equipo del programa son las siguientes:
Responsable de completar el ensayo, diseño, proyección y ensayo posterior de todos los programas
Responsable de la organización del programa y la conexión de la secuencia y proceso de la actuación;
Responsable de contactar el alquiler o compra de vestuario y utilería para el programa, así como el presentador, actores, maquillaje, etc.
Responsable de proporcionar minijuegos y fijación de premios de lotería
Responsable de organizar jueces para programas culturales y fijación de premios
Responsable de determinar los ganadores;
(4) El grupo de bienvenida/grupo de etiqueta (responsable: Chen Zhenying) tiene 5-6 miembros.
La reunión anual da la bienvenida a los invitados en la entrada y los conduce a sus asientos.
Responsable del registro de invitados y participantes, y de la distribución (registro) de los obsequios de la reunión anual; ;
Responsable de la distribución de premios de rifas y premios de actuaciones culturales;
Responsable del disparo de saludos durante la reunión anual.
(5) Equipo de Logística (Responsable: Fan Meiling) 5 integrantes.
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para las actividades de la reunión anual.
Responsable de la comunicación y coordinación con el personal del hotel;
4. Presupuesto de costos de la actividad (la asignación de costos específicos será coordinada por el líder del proyecto)
5. Asuntos relevantes que requieren atención
(1) Antes de la actividad
Antes del inicio de la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que cada persona tenga una copia del "¿Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual?". 30 minutos antes del inicio de la reunión anual, deberán depurar e inspeccionar la reunión anual. Se requerirá todo el equipo.
Asegúrese de que el diseño del lugar de la reunión anual, los materiales requeridos, los participantes y los artistas estén en su lugar.
(2) Disposición de actividades
Aclarar la división del trabajo entre el personal, cada persona debe ser responsable de cada tarea y mantener el teléfono móvil abierto (establecer la vibración uniformemente) para facilitar el contacto oportuno.
El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todas las partes, así como del control y gestión in situ. El impulso y la espera de la actuación, la provisión de accesorios escénicos y la comprensión del ritmo general del evento son todos muy importantes. (3) Después del evento
Producción y distribución del video conmemorativo al final de la reunión anual (el DVD será producido por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuido uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos , una copia por persona)
Recolección y conservación de fotografías de la Asamblea Anual
Resumen de la Asamblea Anual. Plan 2
1. Tema de la reunión anual:
XXXXXXXXXX Co., Ltd. Resumen de fin de año 20xx y reunión de año nuevo. Resumen de fin de año 20xx y reunión de año nuevo
2. Horario de la reunión anual:
09:00 a 18:00 am del xx de enero de xxxx
Reunión Hora: 09:10?11:10
Hora del almuerzo: 12:00?14:00
Hora de la fiesta de Año Nuevo: 14:00?18:00
3. Ubicación de la reunión anual
Ubicación de la sala de reuniones: Empresa
Ubicación del almuerzo: Empresa:
Ubicación de entretenimiento de la reunión anual:
4. Personal que asiste a la reunión anual
Todos los empleados de la empresa
5. Proceso y arreglos de la reunión anual
El proceso y arreglo de la reunión anual incluyen los dos siguientes partes:
(1) Reunión resumen de fin de año
09:00?09:10 Todos los participantes llegaron a la empresa a tiempo para asistir a la reunión. (Organizar el inicio de sesión)
09:10?09:25 El primer elemento de la conferencia: el Gerente General He Xiong presidió (la reunión) y pronunció un discurso de apertura.
09:25?10:30 Se llevó a cabo la segunda sesión de la conferencia. Cada departamento y director de proyecto realizó informes de trabajo de fin de año respectivamente. 10:30?11:10 Se lleva a cabo el tercer punto de la reunión y el director general pronuncia el discurso de conclusión.
11:10?14:00 Finaliza la conferencia Los empleados toman un descanso y luego toman un autobús hasta un lugar para almorzar.
14:00?18:00 Finaliza la reunión de almuerzo. Los empleados toman un breve descanso después de la comida y se dirigen al lugar del evento para participar en las actividades de orientación.
(2) Organización del almuerzo
12:00?12:10 El almuerzo comienza oficialmente: el anfitrión del almuerzo guía a todos para brindar, brindar y pronunciar discursos.
12:10?14:00 Hora de comer:
14:00?18:00 Hora de entretenimiento:
18:00?20:00 Hora de cenar :
(1) Hora de KTV:
Juego 1: (Adivina el modismo) Modismo: (Accesorios): Entrega la tarjeta de presentación del modismo preparado
Reglas del juego : Los modismos están etiquetados de antemano por la organización xxx
Reglas del juego: Los modismos están etiquetados de antemano por la organización xxx. Están disponibles en el KTV. Después de entrar por la puerta, el personal los sorteará. una etiqueta. Quienes respondan correctamente tendrán la oportunidad de sacar un sobre rojo, y quienes respondan incorrectamente serán recompensados con una copa de vino o un vaso de agua.
1. El anfitrión invita al Gerente General xxx a guiar a todos los empleados a cantar
2. El Gerente General xxx de la empresa canta una canción para todos
Juego 3 : Pisa Globos;
(Accesorios): 100 globos;
Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de 2-3 personas, cada uno atado a 8 globos,
El anfitrión tiene un límite de tiempo de 3 minutos para pisar los globos en las piernas de los miembros del equipo del otro. Después de 3 minutos, el que tenga más globos ganará. El ganador será recompensado con un sobre rojo, y el ganador será recompensado con una copa de vino tinto o agua
Juego 2: Toca el tambor y pasa las flores
Producto; : Mascota de Año Nuevo
Reglas del juego: Todos los empleados se alinean en fila, uno de ellos tiene una mascota de Año Nuevo, la otra persona tiene un parche de tambor (mesa, pizarra u otros objetos que puedan emitir sonidos) en su espalda o cubierta Cuando suena el tambor, la multitud comienza a pasar las flores una por una hasta que el tambor se detiene. Hasta que los tambores pare. En este momento, quien tenga las flores en sus manos (o frente a su asiento) subirá al escenario para realizar un espectáculo (con posibilidad de lotería) o será recompensado con una copa de vino (sin posibilidad de lotería) o una copa. de agua (sin posibilidad de lotería); por cierto, si las flores están en manos de dos personas, entonces estas dos personas pueden decidir el resultado mediante adivinanzas u otros métodos.
El anfitrión llevó a todo el personal a cantar "Mañana será mejor". Actividades de lotería: Electrodomésticos: Cajas de lotería y sobres rojos. Los sobres rojos varían en tamaño. Finalmente, el anfitrión invitó a todos los empleados a tomarse una foto grupal en el escenario
6. Preparación para la reunión anual y asuntos relacionados que requieren atención
(1) Aviso y publicidad de la reunión anual : La oficina de la empresa informó hoy a las autoridades. Cada departamento y cada proyecto emitió un "Aviso sobre la convocatoria de la conferencia de orientación y resumen de fin de año 20xx" para publicitar y promover diversas actividades de la reunión anual para garantizar que todos los empleados estén consciente de ello.
Comprar artículos: regalos de lotería, regalos de sobre rojo, bolígrafos, papel, cajas de lotería.
(2) Fotografía en el lugar: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y el almuerzo. 7. Tareas de preparación para la reunión anual
?Plan 31. Tema de la reunión anual:
20xx resumen y elogio anual y 20xx reunión de Año Nuevo
2. Hora de la reunión anual: (hora por determinar)
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (mes día a año mes día):
Esta etapa completa principalmente la planificación y notificación de la publicación del plan de reunión anual.
(2) Período de promoción y coordinación de la reunión anual (año mes día a año mes día):
Esta etapa completa principalmente el cronograma, la confirmación de sonido, la adquisición de artículos y otros trabajos.
(3) Período de cuenta regresiva de la reunión anual (año, mes):
Esta etapa es principalmente para completar la determinación de la anfitriona, presentadora, lista de programas, etc., todo el proceso.
(4) Hora oficial de realización de la reunión anual: año, mes, día 3. Lugar de la reunión anual:
(Por determinar) 4. Objeto de la reunión anual :
(1) Resuma los logros de desarrollo de la empresa en 20xx y elabore un plan general para el desarrollo de la empresa en 20xx, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia de asistencia al equipo y mejorar la competitividad general de la empresa.
(3) Reconocer la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y alentar a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en todas las tareas en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se expresen plenamente, se conozcan durante la reunión anual y reconozcan a la familia corporativa.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, para que todos puedan intercambiar ideas y disfrutar juntos de la felicidad en el mismo escenario ****. 5. Participantes: (por determinar)
Todo el personal de la empresa, previa cita. Participantes: 6. Premios de la reunión anual: (por determinar)
7. Presupuesto de la reunión anual
8. División del trabajo y organización del tiempo de la reunión anual
9. Proceso de reunión anual