Certificado de calificación para empresas

Nota rápida

2. ¿Qué certificados en China son fáciles de obtener y qué certificados son útiles? Recomendarlos.

¿Lo primero debería ser? ser qué certificados son útiles, y el segundo es considerar qué certificados son fáciles de obtener. Por supuesto, si tienes suficiente tiempo, cuanto más, mejor.

¿Cuáles son los tres certificados nacionales de calificación vocacional que son fáciles de obtener?

La certificación de calificación vocacional ACCA es un trampolín muy útil para ayudar a los estudiantes a dominar la vocacional. Habilidades, cultivar la visión profesional y la confianza en sí mismos de los estudiantes, paso a paso hacia etapas superiores nacionales e incluso internacionales. Independientemente del tamaño de las organizaciones empresariales, ya sean con fines de lucro o no, y si son del sector público o privado, los contadores profesionales y los contadores de ética empresarial desempeñan un papel importante en todo tipo de organizaciones, no sólo las oportunidades crean riqueza para la organización. , y aún más oportunidades para crear valor y beneficiar al público.

La Asociación de Contadores Públicos Certificados (ACCA) es una organización contable profesional global con 147.000 miembros y 424.000 estudiantes en todo el mundo. ACCA es también la primera organización contable profesional internacional en ingresar a China. Actualmente, cuenta con 22.000 miembros y alrededor de 40.000 estudiantes en China, y tiene siete oficinas en las Regiones Administrativas Especiales de Beijing, Shanghai, Chengdu, Guangzhou, Shenzhen, Hong Kong y Macao. Más de 8.500 organizaciones en todo el mundo se han convertido en empleadores certificados por ACCA.

Hay más de 400 empresas nacionales e internacionales de renombre en China que son los "empleadores aprobados" de ACCA. Los estudiantes y miembros que toman el examen tienen oportunidades de desarrollo profesional incomparables en empleadores o compañías internacionales aprobados por ACCA, como BP Petroleum, Unilever, Coca-Cola, Airbus, GE y otras compañías de renombre mundial.

Programa de autorización rápida, curso de radiodifusión privada global de ACCA, programa de tren directo para estudiantes universitarios y empleadores, clases presenciales de fin de semana, clases de sprint en vacaciones de invierno y verano, otros cursos

¿Cuáles son los cuatro certificados que vale la pena obtener?

Además de CFA, también hay certificados para investigadores, analistas, administradores de fondos, etc. en China que vale la pena obtener. Por supuesto, este grupo de personas necesita CFA, porque el certificado CFA es especial. Cada investigador, analista y administrador de fondos tiene las tres palabras CFA en su tarjeta de presentación, lo cual es muy brillante. Definitivamente, realizar el examen CFA no se trata de seguir la tendencia ni es una solución rápida. La gestión de activos es una carrera que dura toda la vida, por lo que el aprendizaje permanente es necesario. Participar en CFA es sólo una parte importante del aprendizaje permanente. En este caso, se recomienda especialmente que, si desea permanecer en una empresa de gestión de activos o en un banco de inversión durante mucho tiempo, también pueda optar por realizar el examen CFA con antelación. El examen CFA es un examen importante para superarse. No solo puede aumentar su salario sino también obtener un ascenso, por lo que cada vez más personas quieren obtener el certificado CFA. Sin embargo, la posibilidad de aprobar el examen mediante el autoestudio es muy pequeña. Le sugiero que elija una institución de formación profesional para el estudio sistemático. Entre las muchas instituciones de formación CFA, Gordon Education es más rentable y ofrece cursos en vivo acompañados por entrenadores personales. Además del plan de estudios completo, también cuenta con un sistema de exámenes. Al mismo tiempo, la integración de tutorías privadas en el curso puede proporcionar planes de aprendizaje personalizados para cada candidato de CFA, lo cual es adecuado para candidatos sin base.

5. Quiero saber qué certificados hay disponibles en gestión empresarial que puedo cursar ¡Urgente! ¡urgente! ¡urgente!

En materia de gestión empresarial, puedes cursar el certificado de cualificación de formador corporativo.

El certificado de cualificación de formación corporativa se divide en tres niveles, a saber:

1. Asistente de formador corporativo, pueden postularse quienes cumplan una de las siguientes condiciones (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3)

Poseer una licenciatura (o equivalente), completar el período de pasantía de un año, haber completado las horas estándar requeridas de capacitación formal en esta profesión y en este nivel, y obtener un certificado de graduación (finalización).

Tener un título universitario (o equivalente), haber participado en capacitación vocacional durante al menos 3 años, haber recibido capacitación formal para esta ocupación y nivel durante el número estándar requerido de horas, y haber obtenido una graduación ( finalización) certificado.

2. Para los formadores corporativos, pueden postularse aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2)

Poseer una maestría, haber participado en formación profesional durante al menos al menos 3 años y tener experiencia en esta profesión Cumplir con las horas estándar requeridas de capacitación formal en este nivel y obtener un certificado de graduación (finalización).

Estar en posesión del título de grado (o equivalente) y haber realizado estudios de formación profesional durante al menos 5 años.

Quienes hayan obtenido el certificado de cualificación profesional de asistente profesional de formador corporativo para esta profesión durante más de 4 años, y hayan recibido formación reglada para esta profesión y este nivel durante el número de horas estándar prescrito, y obtengan un certificado de graduación (finalización).

3. Formadores corporativos senior, pueden postularse aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1)

Poseer un título de doctorado, haber participado en formación profesional durante al menos al menos 4 años y haber obtenido este título. La capacitación formal en este nivel de ocupación debe cumplir con las horas estándar prescritas y obtener un certificado de graduación (finalización).

Estar en posesión del título de máster y haber realizado estudios de formación profesional durante al menos 7 años.

Estar en posesión de un título de maestría y haber obtenido el certificado de cualificación profesional para formadores corporativos en esta ocupación durante al menos 3 años después de una formación formal en esta ocupación y en este nivel durante el número estándar de horas requerido, y obtener un certificado de graduación (finalización).

Poseer una licenciatura (o equivalente), obtener el certificado de calificación de formador profesional empresarial para esta ocupación durante al menos 4 años, realizar una formación formal durante las horas estándar requeridas y obtener un certificado de graduación (finalización).

(5) Lectura ampliada sobre los certificados de cualificación de formador empresarial:

Objetos de valoración para los certificados de cualificación de formador empresarial:

1. Directivos intermedios y superiores de recursos humanos de la empresa (educación, trabajo y gestión);

2. Profesores profesionales de la empresa

3. Líderes escolares adultos (profesionales); y profesores;

4. Profesionales de la industria de consultoría de gestión;

5. Personas interesadas en convertirse en formadores.

6. ¿Qué tipo de certificados de calificación se deben obtener para las carreras de administración de empresas?

¿Puedes obtener el certificado de calificación profesional de administración de empresas? Los hay intermedios y avanzados. La obtención de este certificado es prueba del conocimiento y la capacidad necesarios para ejercer ocupaciones como administración de empresas y gestión empresarial; es una condición importante para obtener calificaciones de gerente profesional y competir por empleo y empleo;

Participar en carreras superiores; Exámenes de autoestudio de educación Al realizar el examen de especialización en administración de empresas (universitario y universitario), puede estar exento de tomar los 5 cursos correspondientes en el plan profesional.

Obtener este certificado de cualificación mientras los estudiantes están en la escuela sin duda jugará un papel importante a la hora de encontrar su trabajo ideal y conseguir un ascenso después del trabajo.

También existen subdirectores de recursos humanos, certificados de cualificación de gestor profesional, directores de proyectos, etc.

7. ¿Qué certificados se necesitan para desempeñarse en trabajos de gestión empresarial?

El trabajo de gestión empresarial generalmente incluye tres aspectos: gestión financiera, gestión de recursos humanos y marketing. Cada aspecto requiere los certificados. son los siguientes:

1: Gestión financiera 1. Certificado de Contador Público Certificado (CPA): 2. Certificado de Agente Fiscal Certificado (CTA): 3. Certificado de Auditor Interno Certificado Internacional (CIA).

Dos: Gestión de Recursos Humanos: Certificado de Calificación Vocacional Nacional de Recursos Humanos

Tres: Marketing: incluye "Certificado de Calificación de Director de Marketing de China", "Certificado de Calificación de Gerente de Marketing de China" y Tres tipos de certificados: "Certificado de calificación de asistente de gerente de marketing de China".

La gestión de recursos humanos es el uso eficaz de los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización a través del reclutamiento, selección, capacitación, compensación y otras formas de gestión bajo la guía de la economía y las ideas humanísticas para satisfacer las necesidades de la organización. necesidades de desarrollo actuales y futuras para garantizar la realización de los objetivos organizacionales y la maximización del desarrollo de los miembros.

Significa predecir las necesidades de recursos humanos de la organización y hacer planes de demanda de mano de obra, reclutar y seleccionar personal y organizarlo de manera efectiva, evaluar el desempeño, pagar recompensas y proporcionar incentivos efectivos, y combinar las necesidades organizacionales e individuales para un desarrollo efectivo en para lograr la organización óptima de todo el proceso de desempeño.

(7) Lectura ampliada sobre los certificados de calificación para empresas:

La importancia de la gestión empresarial es la siguiente:

1. La gestión empresarial puede mejorar el rendimiento operativo eficiencia de las empresas. Mejorar la eficiencia de la producción.

2. Permite a las empresas tener una dirección de desarrollo clara.

3. Permite que cada empleado desarrolle plenamente su potencial.

4. Puede aclarar las finanzas de la empresa, hacer que su estructura de capital sea razonable y que su inversión y financiación sean apropiadas.

5. Puede proporcionar a los clientes productos y servicios satisfactorios.

6. Puede establecer mejor la imagen corporativa y hacer contribuciones más prácticas a la sociedad.

¿Qué certificado es el mejor para realizar los ocho exámenes? Recomendar los diez certificados más valiosos

Los certificados más valiosos para ser evaluados en la universidad:

NO1: Certificado de inglés

Certificado de inglés universitario IV y CET-6 (CET-4, CET-6): extremadamente importante

CET-8 profesional: solo los estudiantes de inglés son elegibles para tomar el examen; examen, pero muchos puestos requieren, como traductores o asistentes de supervisores extranjeros;

Certificados de inglés oral de nivel 4 y nivel 6 de inglés universitario: los certificados no son importantes, la capacidad es importante y la expresión en la entrevista es importante <; /p>

Interpretación en inglés intermedio y avanzado: muy valiosa Alta;

TOEFL: Sólo unas pocas empresas te preguntarán si has realizado el examen TOEFL, pero al mismo tiempo se preocuparán de que puedas hacerlo. salir del país después de trabajar pronto;

IELTS): algunas empresas en los países de la Commonwealth notarán que has tomado el IELTS, pero de ninguna manera es un requisito

Cambridge Business; Inglés (BEC): El certificado demuestra tu habilidad en inglés y que eres muy bueno en la universidad. Los estudiantes que están ansiosos por aprender pero son perezosos no estudiarán o reprobarán el examen después de estudiar;

TOEIC: No sirve para nada, es mejor tener algo que nada; no hay formación, es sólo un examen, y a las empresas no les interesa.

Resumen: Los certificados CET-4 y CET-6 son los más importantes, y cualquier otra cosa es mejor que nada; en cuanto a hablar, la clave es tu desempeño durante la entrevista.

NO.2: Certificado informático

El manejo de Office es una habilidad básica y no requiere certificado.

Certificado Nacional Informático Nivel 2: Se utiliza al solicitar el registro de hogar en algunas grandes ciudades, condición necesaria, como Shanghai.

También existen los niveles tres y cuatro.

Otros como: ACCP, MCSA, CCNA y diversos certificados informáticos de habilidades especializadas están relacionados con opciones laborales futuras específicas. No todas las empresas valorarán o siquiera conocerán estos certificados.

Contamos alrededor de 50.000 ofertas de trabajo, 18,6 ofertas de trabajo mencionaron computadoras, pero menos de 0,1 mencionaron certificados específicos. Más descripciones son vagas, como: "dos años de experiencia en programación Java" y "hábil en el manejo de computadoras". Para muchos estudiantes, si comienzan a aprender Java en su segundo año, puede contarse como tres años de experiencia en su último año.

Hay muchos tipos de formación en informática, pero no hay muchos certificados reconocidos por las empresas. La clave son las habilidades prácticas.

NO.3: Certificado escolar

Incluyendo: certificado de beca, tres buenos estudiantes, graduados destacados, cuadros estudiantiles destacados, etc.

Los certificados de becas son muy importantes Algunos recursos humanos no pueden entender el GPA de varios algoritmos complejos proporcionados por todos, pero una vez que ves si hay becas, puedes tener una impresión aproximada.

Muchas empresas consideran que los certificados de becas son una condición necesaria para evaluar los currículums. Sin becas, no habrá oportunidades de entrevistas.

La experiencia del cuadro de estudiantes es muy importante. Si tienes un certificado de "Cuadro de Estudiantes Excelente", será aún más prueba.

Tres buenos estudiantes, graduados destacados, etc. pueden obtener puntos extra al solicitar hukou (Shanghai), lo cual es muy importante.

Hay otro elemento que no es un certificado. La afiliación al partido es muy útil a la hora de postularse para funcionarios públicos o convertirse en profesor en una escuela secundaria.

NO.4: Certificado de Segunda Lengua Extranjera

Saber una segunda lengua extranjera aumentará en gran medida tus posibilidades de ingresar a empresas relevantes.

Las segundas lenguas extranjeras más populares hoy en día:

Japonés (87 empresas japonesas entre las Fortune 500)

Francés (36 empresas francesas entre las Fortune 500) ) )

Alemana (35 empresas alemanas entre Fortune 500)

Coreana (13 empresas coreanas entre Fortune 500)

Otras como portuguesa, española y china , italiano, japonés, etc., debido a los intercambios económicos de China con los países sudamericanos y la cooperación petrolera con los países japoneses, las perspectivas son prometedoras.

Además, aprender alemán y francés no sólo es útil para encontrar un trabajo, sino que también puede desempeñar un papel a la hora de postularse para estudiar en Alemania o Francia.

NO.5: Certificado financiero

Contador público certificado (CPA): ***Cinco materias, la tarifa de inscripción para cada materia es de 80 yuanes.

Analista financiero certificado (CFA): requiere más de 3 años de experiencia laboral en campos relacionados y la certificación es muy difícil (tarifa de certificación

20.000 a 30.000 yuanes). Contador certificado (ACCA)

: ACCA es conocida como el "plato de arroz dorado de la profesión contable". La legislación británica permite a los miembros de la ACCA participar en trabajos de auditoría, asesoramiento de inversiones y aplicación de la ley de quiebras, y son elegibles para ejercer directamente en los países de la UE. (La tarifa del examen es de 20.000 yuanes).

ACCA es conocida como "Contadores Certificados Internacionales" en China, que en realidad es la abreviatura de The Association of Chartered Certified Accountants. También es una de las cuatro asociaciones de CPA con títulos colegiados en el Reino Unido. una de las organizaciones contables internacionales más conocidas en la actualidad. La calificación ACCA se considera "el pasaporte de la comunidad contable internacional". La legislación de muchos países permite a los miembros de la ACCA participar en trabajos de auditoría, asesoramiento en inversiones y aplicación de la ley de quiebras. ACCA desempeña un papel muy importante en organizaciones contables como la Federación de Contadores Europeos (FEE), la Federación de Contadores de Asia y el Pacífico (CAPA) y el Instituto de Contadores Públicos del Caribe (ICAC).

¿Cuáles son las perspectivas laborales en ACCA? ¿De qué sirve sacar el certificado ACCA?

La membresía de ACCA está ampliamente reconocida internacionalmente, especialmente por la legislación de la UE y las leyes de empresas en muchos países. Por lo tanto, al ser miembro de ACCA, usted tiene un "pasaporte" para trabajar en todo el mundo.

Los cursos de ACCA se desarrollan y diseñan en base a los requisitos reales de la sociedad empresarial actual para el personal contable, prestando especial atención a cultivar las habilidades analíticas y de toma de decisiones y juicio de los estudiantes en condiciones complejas. La formación sistemática y de alta calidad proporciona a los estudiantes talentos reales y aprendizaje práctico. Después de graduarse, los estudiantes pueden adaptarse a diversos entornos y convertirse gradualmente en expertos senior en gestión financiera con cualidades de gestión integral.

Los miembros de ACCA pueden participar en trabajos de gestión financiera y financiera en los departamentos financieros de empresas industriales y comerciales, empresas de auditoría/contabilidad, instituciones financieras y departamentos de finanzas e impuestos. Muchos miembros ocupan puestos de alto nivel (gerentes financieros, directores financieros, directores financieros e incluso presidentes y directores ejecutivos) en grandes empresas de todo el mundo. Gordon Financial ACCA se esfuerza por crear las notas ACCA más prácticas que existen. Solo toma unos segundos obtenerlas de forma gratuita. Haga clic para recibirlas gratis

Aquellos que esperan dedicarse al trabajo financiero o convertirse en gerentes profesionales. En el futuro, el conocimiento financiero es esencial y los certificados financieros y el conocimiento financiero le permitirán tener éxito lo antes posible.

NO.6: Certificado de Calificación Profesional

Existen muchos, dependiendo de las condiciones profesionales y de la industria, como por ejemplo:

Certificado de Calificación de Abogado: Adecuado para aquellos que están decididos a estar al día en el futuro. Compañeros de abogados;

Certificación de ingeniero CAD: utilizada principalmente en industrias de maquinaria, decoración de interiores y construcción.

Certificado de calificación de guía turístico: Según; según las regulaciones nacionales, los guías turísticos deben tener un certificado para trabajar

p>

Certificado de declaración de aduanas: solo aquellos que tienen el certificado están calificados

Certificado de calificación de recursos humanos;

Certificado de examen judicial nacional;

Permiso de conducir: No es necesario solicitar conductor

Espera. Cada vez más puestos requieren certificados. Si ha obtenido estos certificados al presentar la solicitud, tendrá una gran ventaja.

NO.7: *** Certificado de pasantía

Como no tengo experiencia, me llaman "recién graduado", por lo que es difícil encontrar trabajo.

Sin embargo, con una experiencia relevante en prácticas ***, te convertirás en el "experimentado" entre los recién graduados, tendrás ventajas y destacarás.

Si participa en el programa de prácticas de algunas empresas conocidas, es más probable que se quede y trabaje directamente en la empresa. Por ejemplo, 80 pasantes de P&G se quedarán y se convertirán en empleados de pleno derecho; GE se quedará; 50 de IBM se quedarán, etc.

Contar con *** experiencia en prácticas y certificados en empresas relevantes será una gran ventaja a la hora de solicitar empleo.

NO.8: Artículos publicados y certificados de patentes

Para estudiantes de posgrado, si han realizado proyectos relevantes, escrito artículos relacionados de alta calidad y han sido incluidos en EI/SCI, estos artículos publicados La prueba será de gran ayuda a la hora de buscar trabajos relacionados.

Además, cuando los estudiantes universitarios o de posgrado solicitan estudiar en el extranjero, si han publicado artículos de alta calidad, será más probable que sean favorecidos por profesores extranjeros.

También hay un certificado de patente, que desempeña un papel adicional al solicitar un registro de hogar. Las solicitudes de patentes se dividen en tres tipos: invención, modelo de utilidad y diseño. Las patentes de invención son más difíciles, pero las patentes de modelo de utilidad y diseño siguen siendo muy fáciles de solicitar. Tanto el propietario de una patente como la solicitud de una patente pueden obtener puntos de bonificación por el registro del hogar, y las empresas también conceden gran importancia a los certificados de patente.

NO.9: Certificados de premios de competencia

Los certificados de premios también son muy populares en diversos concursos en universidades o en la sociedad.

Un compañero de la universidad participó en muchos concursos de debate y ganó premios, y fue contratado directamente por el jefe de una empresa como asistente del presidente.

Un compañero de Xi'an Jiaotong; La universidad ganó la Copa Challenge y recibió directamente el premio completo Ma A del Instituto Provincial de Tecnología (MIT).

Li Kaifu llamó directamente a dos estudiantes de la Universidad Jiao Tong de Shanghai que ganaron premios en la competencia ACM; ellos primero;

"Concurso de estrategia empresarial global" de L'Oreal La mayoría de los ganadores han recibido directamente la oportunidad de trabajar en L'Oréal

Un compañero de clase de la Universidad de Zhejiang ha participado; varios concursos de programación durante cuatro años y ganó un total de 200.000 dólares estadounidenses en premios. Recientemente, topcoder lo contrató como director ejecutivo adjunto técnico de China.

Espera, hay muchos ejemplos de personas que han desarrollado sus habilidades y las han obtenido; certificados y encontraron trabajo participando en concursos.

NO10: Certificado de graduación, certificado de título, segundo título

Este es el certificado más importante. Hay tres diferencias: primero, la diferencia entre universidades prestigiosas y universidades ordinarias. la diferencia entre carreras populares y carreras impopulares; la tercera es la diferencia entre universidades, estudiantes universitarios y posgraduados.

La experiencia profesional es lo más importante para las empresas. Muchos puestos solo brindan oportunidades de entrevistas a graduados de carreras limitadas.

Tener una segunda titulación y una especialización interdisciplinar en determinadas carreras te convierte en un talento integral, que también es valorado por muchas empresas.

Aunque las empresas valoran las habilidades más que las calificaciones académicas, las universidades famosas y las especialidades populares son peldaños importantes. Sólo cuando ingresas puedes tener la oportunidad de demostrar tus habilidades.

9. ¿Qué certificado de calificación es mejor para encontrar trabajo ahora?

A juzgar por tu edad, parece que te graduaste no hace mucho. Aquí tienes algunas sugerencias para tu referencia:

Tipo 1, recién empezando Licenciados universitarios sociales. El modo de pensar de los graduados universitarios es inmaduro y su comprensión de la sociedad es limitada. Conseguir un trabajo a través de la certificación también es una forma. Vale la pena señalar que los empleadores no decidirán si elegir en función de cuántos certificados tiene un graduado. Estúpidos, ahora entienden muy bien el valor de los certificados en manos de los estudiantes universitarios. Lo que valoran es el valor de su formación en el puesto que está solicitando. Incluso si pasa el primer paso y ingresa a la empresa, el certificado no necesariamente. jugar un papel decisivo.

En 2005, entrevisté a una estudiante de posgrado de una famosa universidad de Beijing. En realidad, tenía tres certificados muy importantes en la mano y se sentó frente a mí con confianza. Según el sentido común, este tipo de certificado no concuerda con su edad y experiencia. Efectivamente, solo le hice dos preguntas y ella se quedó sin palabras. Hoy en día, para obtener beneficios, las instituciones de formación han reducido el umbral de solicitud de certificados de cualificación profesional. Puede que no entiendas la situación, pero los recursos humanos de la empresa lo saben muy bien. Por lo tanto, no espere demasiado del certificado, sólo puede ayudar un poco.

Tipo 2: Profesionales con experiencia laboral. Para estas personas, el certificado tiene una dirección más clara. El principio mínimo es que sea coherente con sus planes profesionales. Por ejemplo, quienes trabajan en la industria inmobiliaria pueden obtener el certificado de ingeniero de marketing y quienes trabajan en recursos humanos pueden obtener el certificado humano. Certificado de administrador de recursos. Tomar exámenes por el simple hecho de tomar exámenes terminó siendo miserable. Vi a un niño con 8 certificados en la mano. Solicitó un trabajo conmigo. Me quedé atónito cuando vi los certificados, y había todo tipo de certificados. Terminó después de solo tres preguntas: No tiene idea de lo que debe hacer. Muchos certificados no solo demuestran que le encanta aprender, sino que también demuestran que no me atrevo a utilizar un empleado así.

Caso: En 2007, una chica de la zona rural de Hebei solicitó un trabajo. Entre todos los candidatos que entrevisté, ella me dejó la impresión más profunda. Conocía muy bien sus propias ventajas y su carrera. También práctica y específica, aunque ella solo tenía un título universitario y era recién graduada, aun así la contraté. En respuesta a sus deseos, arreglé que fuera asistente administrativa. Posteriormente obtuvo certificados como formadora corporativa y gerente de recursos humanos según su plan de carrera. Su crecimiento fue asombroso. El año pasado, fue contratada por un grupo energético en Langfang. El salario inicial aquí fue de sólo 1.300 yuanes, y el salario de este año es de 240.000 yuanes.

Sugerencia final: la planificación de carrera es mucho más importante que los certificados. Para una empresa, un candidato que se conoce a sí mismo a fondo es mucho más confiable que una persona que tiene un montón de certificados pero no tiene idea. Este tipo de minuciosidad, como hábito, traerá beneficios más rápidos y directos a la empresa. La base es la siguiente: primero, las personas que se comprenden a sí mismas tienden a ser reflexivas y lúcidas. en segundo lugar, estas personas Un fuerte sentido de autodesarrollo y autoliderazgo puede ahorrar los costos de gestión de la empresa; en tercer lugar, porque se conocen a sí mismos y los trabajos que eligen y desempeñan a menudo están en la dirección de sus carreras, lo que les facilita el camino. ingresar al rol más rápido y desempeñarse más rápidamente no solo puede ahorrar costos de administración, sino que también puede completar el rodaje con la empresa lo antes posible y desempeñar su rol para generar beneficios. Y esta es la elección final de RR.HH.

Por lo tanto, se recomienda que primero planifique su carrera y luego elija el certificado que desea obtener en función de la dirección de su plan. Seguir ciegamente la tendencia independientemente de sus propias características puede resolver problemas temporales. pero las personas que no tienen preocupaciones a largo plazo deben tener preocupaciones a corto plazo y centrarse en el largo plazo, lo que no aporta grandes beneficios para el desarrollo profesional personal.

10. ¿Qué certificados se necesitan para la gestión empresarial?

No existe una normativa estricta. La gestión empresarial incluye muchos aspectos.

Hola, el trabajo de gestión empresarial generalmente incluye la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, el marketing, etc.

1: Gestión financiera,

Certificados: 1. Certificado de Contador Público Autorizado (CPA)

Proporcionar servicios de aseguramiento al público, y también brindar consultoría de gestión, etc. Servicios Profesionales

mi país necesita aproximadamente 350.000 contadores públicos autorizados, pero actualmente hay menos de 80.000 contadores públicos autorizados, y más de la mitad de ellos no están reconocidos por instituciones internacionales. Los talentos que estén familiarizados con los negocios profesionales y los asuntos internacionales en los próximos 10 años tendrán más demanda. Después de obtener la calificación de CPA, el salario anual puede alcanzar más de 50.000 a 100.000 yuanes.

Certificado: 2. Certificado de Agente Fiscal Certificado (CTA)

En pocas palabras, el trabajo de un agente fiscal certificado es ayudarle a pagar impuestos. Por supuesto, además de pagar impuestos como agente, la consultoría fiscal y la auditoría fiscal también son tareas importantes de un contador fiscal certificado.

Certificado: 3. Certificado Internacional de Auditor Interno (CIA)

Se centra en el control del sistema financiero interno, control de riesgos financieros, control de fraude, etc. La CIA es actualmente la única industria de auditoría internacional. Cualificaciones profesionales reconocidas. Más de 400 personas en China aprobaron el examen de la CIA y obtuvieron calificaciones y certificados. Debido a las necesidades del desarrollo económico, nuestro país tiene una demanda creciente de auditores internos profesionales de alto nivel. Esta industria puede proporcionar contenido laboral desafiante, excelentes oportunidades de desarrollo profesional y paquetes salariales atractivos.

2: Gestión de recursos humanos.

Certificado Nacional de Calificación Vocacional en Recursos Humanos----el certificado de calificación de recursos humanos más reconocido en China. Esta cualificación profesional tiene cuatro niveles: Administrador de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 4), Subgerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 3), Gerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 2) y Gerente Senior de Recursos Humanos Gerente de Recursos (Calificación Profesional Nacional Nivel 2). Cualificación Profesional Nivel 1).

Tres: Marketing

Incluye tres certificados: "Certificado de calificación de Director de marketing de China", "Certificado de calificación de Gerente de marketing de China" y "Certificado de calificación de Asistente de gerente de marketing de China".