¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Japón?
Condiciones para trabajar en Japón: visa de formación japonesa, visa de habilidades específicas Básicamente, todos los proyectos de contratación en Japón son autofinanciados. Las entrevistas deben realizarse después de una formación exitosa en el idioma japonés. Las entrevistas suelen ser realizadas por empleadores japoneses. , una visa de humanidades internacional para aquellos con un título universitario o superior y una cierta base en el idioma japonés que tienen la oportunidad de trabajar en el extranjero.
1. La visa de capacitación en Japón y la visa de habilidades específicas no tienen requisitos académicos.
Los trabajos principales para solicitar la visa de capacitación en Japón y la visa de habilidades específicas son relativamente simples y los requisitos de habilidades no lo son. Especial tipos de trabajo con altos costos laborales, como trabajadores de líneas de producción, porteadores, etc. Siempre que esté dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro, básicamente puede estar calificado para este tipo de trabajo. Por supuesto, es mejor si ha realizado un trabajo similar antes, pero incluso si no lo ha hecho antes, puede hacerlo. empezar rápidamente. Por lo tanto, las calificaciones académicas no son importantes en esta parte del trabajo. Lo importante es la actitud hacia el trabajo. Los empleadores japoneses no se fijan en las calificaciones académicas, sino en la actitud.
2. Básicamente todos los proyectos de reclutamiento en Japón requieren autocuidado de comida y alojamiento.
Las habitaciones son para 1-2 personas por habitación (algunos clubes tienen 4 personas por habitación), entre los cuales la parte japonesa organiza El alquiler mensual de alojamiento oscila entre 10.000 y 20.000 yenes. Puedes cocinar y comer tú mismo en el dormitorio (algunos clubes también proporcionarán arroz, fideos, verduras, etc.), y la prima del seguro será. deducido cada mes. El año del seguro se deducirá cada mes) y se deducirán alrededor de 30.000 yenes cada mes por la anualidad del seguro, etc. (La empresa difiere, y si el índice de deducción es diferente, parte de la anualidad se devolverá después de que expire el contrato y regresa al país. La empresa puede ayudar con el proceso y no se aplica la tarifa de anualidad.
3. Se requiere capacitación en japonés para entrevistas exitosas.
Después de todas las entrevistas y exámenes físicos, los trabajadores migrantes deben participar en tres meses de capacitación en idioma japonés. prepararlos para trabajar en Japón y comunicarse con ellos. Prepárese para intercambios con los dirigentes del partido. La capacitación no es difícil. Se trata simplemente de términos simples de comunicación diaria. No es particularmente difícil de aprender. Siempre que asistas a clase a tiempo y escuches con atención, será fácil aprobar el examen. .
4. Las entrevistas generalmente se realizan cara a cara por parte de empleadores japoneses.
Las entrevistas laborales japonesas son diferentes a las de Singapur. En Singapur, las entrevistas por video son posibles, pero en Japón, los trabajadores extranjeros. Las entrevistas generalmente las realizan los empleadores. Acuda a nosotros para entrevistas in situ en persona, la mayor parte del tiempo será en Dalian o Shandong.
5. Aquellos con un título universitario o superior y una cierta base en el idioma japonés tienen la oportunidad de trabajar en el extranjero con una visa humanista internacional.
La visa de trabajo japonesa se puede renovar y También puedes traer a miembros de tu familia, y el nivel salarial oscila entre 180.000 y 200.000 yenes al mes, que generalmente es más alto que la visa de formación. Algunas visas de trabajo con habilidades específicas, como programación de computadoras, son gratuitas.