Ejemplo de informe de autoexamen sobre la construcción de estilos
Ejemplo de informe de autoexamen sobre la construcción del estilo de trabajo (1)
Desde que inicié la rectificación y construcción del estilo de trabajo del cuadro, he seguido las instrucciones de El Comité del Partido de la Oficina de Agricultura sobre actividades educativas para la construcción del estilo de trabajo de los cuadros, estudió cuidadosamente la decisión del Secretario General Xi Jinping sobre fortalecer y mejorar el estilo de trabajo del Partido y los ocho aspectos del estilo de trabajo excelente para los cuadros dirigentes propuestos por el Secretario General. Jintao en la Conferencia de Movilización Educativa sobre Construcción Estilo Cuadro, el distrito de Qilin implementó el espíritu del discurso en la reunión de movilización sobre la base de profundizar el aprendizaje y crear conciencia, mientras escuchaba las opiniones y sugerencias de los líderes y camaradas de la unidad, a través del contacto y. comparación de sus propios pensamientos, trabajo y disciplina Después de una cuidadosa investigación, realicé un autoanálisis de mis estudios políticos y comerciales, estilo disciplinario, profesionalismo y capacidad laboral, y descubrí mis propios problemas. Ahora resumiré mi trabajo. pensamientos, estilo, etc. El análisis de los problemas existentes es el siguiente:
1. Problemas existentes
1. Necesidades de aprendizaje y motivación insuficientes. Los requisitos para el aprendizaje no son lo suficientemente altos, el contenido del aprendizaje es superficial, el alcance del aprendizaje es limitado y la sistematicidad, el profesionalismo y la profundidad no son sólidos, por lo que el efecto del aprendizaje no es obvio. Falta de motivación e iniciativa en el aprendizaje. Se manifiesta principalmente en: Primero, la conciencia del aprendizaje no es fuerte. No ha cambiado los buenos hábitos de estudio de "quiero aprender" por "quiero aprender". Presto más atención a los diversos estudios políticos y empresariales organizados por la unidad, pero no soy lo suficientemente activo en otros estudios, en segundo lugar, no soy lo suficientemente diligente en el aprendizaje; Durante el proceso de estudio, tomé notas cuidadosamente, pero a menudo solo lo mencioné brevemente, sin digerirlo a fondo, comprender la connotación e implementarlo completamente. En tercer lugar, el enfoque del estudio no estaba claro; No capté cuidadosamente los puntos clave de estudio, sino que traté de cubrirlo todo. Como resultado, descuidé los puntos clave de estudio que están directamente relacionados con el trabajo.
2. La conexión teórica a la hora de abordar el problema no es suficiente. Aunque estudio a menudo, la profundidad de mi estudio no es suficiente. A menudo me advierto que debo utilizar puntos de vista y métodos dialécticos para analizar y manejar problemas, pero siempre hablo de ello y lo olvido. Como resultado, el método de análisis y manejo de problemas es simple, el análisis de problemas específicos no es sólido. Es suficiente y no puedo aplicar plenamente los métodos de desarrollo. Mirar y abordar los problemas desde una perspectiva conectada y dialéctica.
3. El sentido de responsabilidad no es lo suficientemente fuerte. Debido a una conciencia insuficiente de la situación general, a menudo sólo se preocupan por cosas que están dentro de sus propias responsabilidades y rara vez interfieren con otras cosas. A veces veo claramente los problemas que existen en el trabajo de otros compañeros, pero por el problema de enfrentarlos o pensar que no debo ocuparme de ellos, no tomo la iniciativa de ayudar a corregirlos, sino que a veces los dejo ir; Creo que son insignificantes y no afectan la situación general. Las cosas que se pueden hacer o no se ignoran, a veces las cosas que deberían hacerse hoy se posponen para mañana.
4. Falta de entusiasmo por el trabajo. Mi trabajo estadístico es un trabajo riguroso, monótono y aburrido. Cuando entré en contacto con él por primera vez, todavía lo sentía fresco. Sin embargo, después de repetirlo día tras día, la mentalidad se tambaleará, el entusiasmo por el trabajo se reducirá y el entusiasmo por el trabajo será menor que antes, lo que genera una actitud laboral que no busca el mérito, pero tampoco los defectos.
2. Análisis de las causas de los problemas.
1. Generalmente descuidar el estudio. Hoy en día, cuando la estructura del conocimiento cambia cada día que pasa, si no aprendes, te quedarás atrás. En el pasado siempre creí que mientras puedas hacer bien tu trabajo esencial, otros estudios son irrelevantes. Como todos saben, el estudio y el trabajo se complementan. Sólo estudiando profunda, sistemática y exhaustivamente podremos estar mejor calificados para nuestros trabajos. En mi trabajo diario creo que mientras pueda hacer bien mi trabajo, relajo el estudio de otros conocimientos. Todavía existen cuatro deficiencias en el aprendizaje: en primer lugar, los conocimientos empresariales no se aprenden lo suficiente. Llevo más de un año trabajando en este puesto, pero no he estudiado sistemáticamente el negocio y no soy muy profesional, lo que resulta en una baja eficiencia en el trabajo. El segundo es el aprendizaje insuficiente de los conocimientos de teoría política. El estudio del conocimiento teórico solo se satisface con leer periódicos y publicaciones periódicas del partido, escuchar noticias de actualidad y leer libros, centrándose en comprender la actualidad. Sin embargo, el estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping no lo es. suficiente, lo que resulta en una base teórica débil. En tercer lugar, la combinación de aprendizaje y práctica no es suficiente. Debido a que no he estudiado y dominado la línea, los principios y las políticas del partido, y no he asimilado y absorbido seriamente lo que he aprendido, no puedo implementar bien lo que he aprendido. La implementación en acción resulta en un bajo nivel de políticas en la práctica. trabajo real. El cuarto es la falta de iniciativa en el aprendizaje, la persistencia insuficiente en el sistema de aprendizaje y el hábito de dedicar "tres minutos" de entusiasmo. Este mal hábito produce poco efecto en el aprendizaje.
2. Se debilita el concepto de la gente. Todos nuestros puntos de partida deben centrarse en las amplias masas populares, pensar en lo que piensa el pueblo y estar ansiosos por las necesidades urgentes del pueblo, para que realmente podamos servir al pueblo, poder para el pueblo y beneficios para el pueblo. gente. Dado que a menudo tenemos contacto directo con empleados y agricultores de nuestras unidades subordinadas durante nuestro trabajo, y nacimos en áreas rurales y hemos vivido en áreas rurales durante muchos años, tenemos muchas interacciones con ellos. Vemos muchos de los sufrimientos de ellos. las masas y escuchar muchas de sus voces. Poco a poco, el suelo se ha vuelto insensible y se ha acostumbrado, el concepto de masas se ha debilitado y la conciencia de servir al pueblo se ha debilitado.
Ejemplo de informe de autoexamen sobre la construcción del estilo de trabajo (2)
Desde el XX de junio, nuestra oficina ha llevado a cabo actividades de educación y rectificación en profundidad sobre la construcción del estilo de trabajo de acuerdo con la requerimientos del Comité de Trabajo y del Comité de Dirección. Después de ingresar a la etapa de "educación de estudio", estudié detenidamente el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China", la "Ley de procedimiento administrativo", la "Ley de funcionarios públicos" y otros documentos relevantes según fuera necesario, y fortalecí las políticas relacionadas con los negocios. , regulaciones y conocimientos básicos Estudié y leí los dos artículos del camarada Mao Zedong "Servir al pueblo" y "Oponerse al liberalismo", tomé notas y escribí cuidadosamente mis pensamientos después de leerlos. Centrándome en el estudio del contenido específico de "Establecimiento del estilo institucional", comparé cuidadosamente mis tendencias ideológicas habituales y mi trabajo real, y verifiqué mis problemas existentes en comprensión ideológica, disciplina organizacional, actitud de servicio, eficiencia en el trabajo, etc., y Realicé un análisis cuidadoso, analicé, encontré la causa del problema y aclaré la dirección de la rectificación futura para realizar mejor el trabajo.
1. Los principales problemas existentes:
1. La ideología política no es lo suficientemente fuerte. Se manifiesta en: la comprensión, implementación y ejecución de la línea ideológica, los principios y las políticas del partido no son lo suficientemente firmes y la incapacidad de seguir el ritmo de los tiempos y mejorar la conciencia ideológica y política de manera oportuna. La perspicacia y la perspicacia políticas son insuficientes, y la capacidad de utilizar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping para armar la mente es insuficiente. La capacidad de captar la esencia de las cosas a través de la apariencia de las cosas es insuficiente. Es necesario mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas.
2. El propósito de servir al pueblo no es lo suficientemente fuerte. Se manifiesta en: no poder mantener siempre una actitud cálida de servicio hacia las masas. Cuando hay un poco más de trabajo entre manos, el temperamento es un poco impaciente y la actitud no es lo suficientemente amable. Ante las preguntas repetidas de las partes, el. El paciente carece de paciencia y no logra ajustar sus emociones razonablemente. A veces pienso demasiado en las pérdidas y ganancias personales y tengo la idea de "no tiene nada que ver conmigo, solo preocúpate por eso".
3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Se manifiesta en: a veces tener una actitud informal hacia el trabajo, no tener los pies en la tierra y siempre querer encontrar atajos en el trabajo. Es mejor no gastar demasiada energía para hacer las cosas. A veces por egoísmo, hay una actitud de “haz más y comete más errores, haz menos y comete menos errores, y no lo hagas mejor. Excepto lo que debes completar, no harás nada de lo que puedas prescindir, a veces”. resultando en una baja eficiencia en el trabajo.
4. Hay buen humanismo y formalismo. Se manifiesta en lo siguiente: Es necesario fortalecer el principio de manejo de los problemas. Para los problemas descubiertos en el trabajo, debido a los sentimientos humanos, no los mencionaremos si podemos, y los ignoraremos si podemos, lo cual es un buen humanismo. A veces existe el problema de buscar sólo la forma y no la implementación. La implementación de sistemas específicos no es lo suficientemente rigurosa. Cuando trabajamos, solo nos enfocamos en si se hace, no en qué tan bien se hace.
5. Es necesario reforzar la autodisciplina en la disciplina laboral. Las manifestaciones incluyen: a veces llegar tarde y salir temprano, vestirse en el trabajo a veces de manera irregular y a veces lidiar con algunos asuntos personales durante el horario laboral, especialmente durante el tratamiento de la enfermedad de mi padre, porque cuidar de su padre afectó parcialmente mi trabajo.
2. Las principales razones de los problemas existentes:
En primer lugar, hay una falta de comprensión ideológica correcta del aprendizaje político. Aunque participo a menudo en estudios políticos, no le presto mucha atención ideológicamente. El propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro. Hay una falta de pensamiento al estudiar. Es una formalidad. La actualización de mi propia ideología está fuera de contacto con las políticas y principios del partido.
La segunda es la falta de conciencia de servicio al pueblo. La comprensión de la línea de masas de "todos para el pueblo, todos confiando en el pueblo, del pueblo al pueblo" no es suficiente y el propósito de servir al pueblo no es fuerte. Si no eres sólido, siempre debes utilizar la satisfacción y la insatisfacción de las masas como medida de tus propias ganancias y pérdidas. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, a menudo consideras más las ganancias y pérdidas personales e ignoras las ideas de las masas. Ésta es la raíz de la falta de paciencia en el trabajo. La empatía no es suficiente. No podemos considerar los problemas desde el punto de vista tanto del trabajo como de la dirección. A menudo respondemos a las consultas y manejamos el trabajo desde la perspectiva de un espectador.
En tercer lugar, es necesario mejorar el nivel empresarial.
No se comprende suficientemente que el nivel empresarial desempeña un papel decisivo en la eficiencia y la calidad del trabajo. Por un lado, la integración de la teoría y la práctica no es suficiente y existe una desconexión entre la teoría y la práctica. Por otro lado, hay una falta de profesionalismo, la actualización de la estructura del conocimiento profesional no puede seguir el ritmo de la construcción de la legislación laboral nacional y existe un problema de retraso en la estructura del conocimiento.
En cuarto lugar, el método de trabajo es sencillo. La comprensión del problema no es lo suficientemente profunda, el pensamiento no es lo suficientemente profundo, el método para manejar las cosas es relativamente simple y el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. No podemos entender ni abordar los problemas desde una perspectiva política.
3. Medidas de rectificación:
Primero, mejorar aún más el concepto público y la conciencia de los servidores públicos, y mejorar verdaderamente la propia conciencia ideológica. En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de la teoría política, utilizar constantemente las teorías de Marx, Engels, Lenin y Mao Zedong para transformar nuestra visión del mundo y de la vida, y fortalecer constantemente nuestro cultivo moral comunista; Sobre la base de la política y la integridad, exíjase mucho a sí mismo. Atrévete a realizar críticas y autocríticas, y resiste conscientemente el impacto de todo tipo de ideas decadentes y atrasadas. Finalmente, debemos implementar la conciencia de servir al pueblo en todo el trabajo y realizar todo el trabajo con diligencia y los pies en la tierra con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo.
El segundo es fortalecer la autorreforma y mejorar la calidad general. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial, aumentar la conciencia sobre la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar negocios consciente y diligentemente, ser pragmático y básico, utilizar con flexibilidad métodos y medidas razonables y actualizar su estructura de conocimientos y nivel teórico. En segundo lugar, debemos prestar atención a la práctica jurídica, combinar la teoría jurídica con la práctica y mejorar la estandarización y el carácter científico de la tramitación de casos. Finalmente, tenga la mente abierta y esté ansioso por aprender, lea más, pregunte más, piense más cuando encuentre problemas y pida consejo a más camaradas a su alrededor. Con un alto sentido de responsabilidad laboral y un estilo de trabajo con los pies en la tierra, haremos cumplir la ley de manera estricta, justa y civilizada, y verdaderamente serviremos a la gente de todo corazón.
El tercero es cumplir las diversas tareas asignadas por el partido y el pueblo con un alto sentido de responsabilidad política, sentido de misión, dedicación al trabajo y una actitud sensata, diligente y sólida. Estilo de trabajo para mejorar la eficiencia laboral. Utilice su cerebro para pensar en soluciones en el trabajo, de modo que pueda cumplir con los principios y al mismo tiempo ser flexible y proactivo, y no ser un "buen tipo". Llevar adelante la excelente tradición y el estilo de ser valiente en la innovación y la lucha, y esforzarse por abrir nuevas situaciones en el trabajo.
En cuarto lugar, debemos exigirnos estrictamente, dar ejemplo y ser modelo de observancia de la disciplina laboral. Lo que le pide a otros que hagan, primero debe hacerlo usted mismo. Debe formar un estilo de trabajo riguroso y realista, cumplir con las disciplinas laborales, implementar estrictamente los procedimientos legales y realizar todo el trabajo de manera rigurosa, normativa y científica.
En quinto lugar, debemos mantener siempre la mente clara, seguir el ritmo de los tiempos, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, adherirnos al propósito de servir al pueblo de todo corazón con un alto sentido de responsabilidad política y un estilo de trabajo con los pies en la tierra y adherirse a la línea de buscar la verdad a partir de los hechos, pautas, políticas y ser un trabajador de agencia calificado. ;