Tratamiento de Huawei Singapur

Está bien.

1. Buen salario. Huawei implementa paquetes salariales atractivos y el salario promedio de los empleados se encuentra en el nivel medio-alto en la industria de TI de Singapur.

2. Buenos beneficios. Huawei ofrece a los empleados diferentes tipos de beneficios, como seguro médico, beneficios de vacaciones, bonos de fin de año, etc., para que los empleados puedan disfrutar de una protección integral. Al mismo tiempo, la empresa presta atención al desarrollo profesional de sus empleados y les ofrece formación profesional y una variedad de oportunidades de desarrollo profesional.