Informe médico de autoexamen sobre el desempeño de sus funciones
#reporte# Introducción Un informe de autoexamen es un estilo de informe de autoexamen en el que una unidad o departamento examina los problemas existentes en la ejecución de un determinado trabajo dentro de un período de tiempo determinado. El siguiente es un informe de autoexamen sobre el desempeño de sus funciones por parte de los médicos compilado por Kao.com. ¡Bienvenido a leerlo!
Un informe de autoexamen sobre el desempeño de las funciones de los médicos
Desde finales de mayo hasta mediados de junio, nuestro departamento celebró continuamente reuniones especiales de trabajo anticomerciales mediante estudios repetidos. , profundizamos nuestra comprensión y comprendemos plenamente el propósito y la importancia de este trabajo especial de gobernanza. Nuestro departamento se puso en contacto con sus propias realidades laborales y realizó un autoexamen según el espíritu de los documentos relevantes de un hospital en la ciudad de Guangshui, para estudiar, inspeccionar y verificar al mismo tiempo, enfocándose en cinco comportamientos principales: Primero, los líderes de las instituciones médicas. y el personal pertinente en las actividades de adquisición de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc., el acto de aceptar propiedades o sobornos en diversos nombres de las empresas de producción y operación y su personal de distribución; en segundo lugar, el personal médico de las instituciones médicas acepta medicamentos; suministros médicos, etc. durante actividades clínicas. El comportamiento de proporcionar propiedades, reembolsos o comisiones en diversos nombres por parte de empresas de producción y operación o distribuidores de equipos, consumibles médicos, etc., terceros, instituciones médicas aceptan el pago de propiedades, reembolsos o comisiones. en diversos nombres por empresas de producción, operación o distribuidores de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc. La propiedad entregada no está registrada de manera clara y veraz de acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad financiera de las instituciones administrativas, y se crea una pequeña tesorería. en cuarto lugar, el personal relevante de las instituciones médicas y de salud acepta y recibe dinero durante proyectos de infraestructura, adquisición de materiales, licitaciones y otras actividades; quinto, el comportamiento de los bienes otorgados por empresas y distribuidores relevantes; el comportamiento del personal de la agencia administrativa de salud que utiliza su poder para aceptar propiedades otorgadas por empresas o distribuidores relevantes con diversos nombres durante actividades como la compra y venta de productos farmacéuticos y la licitación de proyectos. Realización de autoexamen y autocorrección.
El informe de autoexamen actual en la etapa actual es el siguiente:
Primero, líderes y personal relevante de las instituciones médicas, en las actividades de adquisición de medicamentos, equipos médicos y consumibles médicos. , etc., aceptan producción y operación El comportamiento de las empresas y sus distribuidores que brindan propiedades o sobornos en varios nombres.
Se ha descubierto que nuestro departamento puede implementar estrictamente las regulaciones pertinentes del hospital en las actividades de adquisición de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc., y maneja todos los negocios de adquisiciones a través de la oficina de adquisiciones del hospital. sin aprovechar su autoridad para "comer", "tomar", "tarjeta", "pedir" y otras conductas de transacciones desleales.
En segundo lugar, el personal médico de las instituciones médicas ha sido investigado por aceptar propiedades, sobornos o comisiones en diversos nombres de empresas productoras y operativas o distribuidores de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc., durante las actividades clínicas. Las actividades clínicas que actualmente lleva a cabo nuestro departamento incluyen principalmente el diagnóstico y tratamiento de enfermedades neurológicas, el diagnóstico y tratamiento de enfermedades respiratorias y el diagnóstico y tratamiento de enfermedades oncológicas. Las tarifas se cobran de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Precios de la ciudad de Suizhou. y no hay transacciones desleales.
En tercer lugar, las instituciones médicas aceptan bienes de empresas productoras y operativas o distribuidores de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc. Tesorería, utilizados para la distribución privada por unas pocas personas, en cuarto lugar, el comportamiento del personal pertinente; las instituciones médicas y de salud aceptan propiedades entregadas por empresas relevantes y personal de distribución con diversos nombres durante proyectos de infraestructura, adquisición de materiales, licitaciones y otras actividades; quinto, el personal de la agencia de administración de salud usa su poder para aceptar propiedades de empresas o distribuidores relevantes con diversos nombres durante las actividades; tales como compra y venta de productos farmacéuticos y licitación de proyectos.
Después de la investigación, nuestro departamento no tiene el comportamiento antes mencionado.
Resumen de la situación de la autoexploración:
Mediante el desarrollo de un trabajo especial de gestión comercial en esta fase, a juzgar por la situación de la autoexploración, el personal médico de nuestro departamento ha estado involucrado en prescripciones de medicamentos, prescripciones de medicamentos, etc. durante las actividades clínicas Durante la inspección y facturación y otras actividades, no hubo ningún acto de aceptación de sobornos o comisiones de distribuidores farmacéuticos para facilitar que la empresa venda productos farmacéuticos a precios elevados y busque información indebida. beneficios. A juzgar por el autoexamen, los sistemas de control interno de nuestro departamento pueden cubrir todas las empresas, y todas las operaciones comerciales pueden manejarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. No hay ningún colectivo o personal que solicite sobornos a los traficantes de drogas para obtener beneficios allí; No son traficantes de drogas para obtener beneficios, aceptar sobornos y solicitar sobornos como dinero en efectivo, artículos u otros valores que sean donados y aceptados a colectivos y personal.
Nos adherimos a las "Cinco prohibiciones estrictas": está estrictamente prohibido que los representantes médicos ingresen a las instalaciones médicas e interfieran con el orden médico normal; está estrictamente prohibido que los gerentes y el personal médico soliciten o acepten sobornos sobre medicamentos, equipos y consumibles; en cualquier forma, está estrictamente prohibido que cualquier individuo participe en inspecciones, inspecciones e inspecciones realizadas por compañías farmacéuticas. Los departamentos de viajes, banquetes, entretenimiento y otras actividades tienen estrictamente prohibido establecer cuentas externas y "pequeños departamentos de tesorería"; Está estrictamente prohibido que las asignaciones y bonificaciones personales estén directamente vinculadas a ingresos empresariales, como medicamentos e inspecciones.
Sin embargo, el hecho de que estas conductas inadecuadas no se hayan producido en la actualidad no significa que no se vayan a producir en el futuro. Desde este punto de vista, somos conscientes de que la gestión del trabajo especial comercial será un. El trabajo a largo plazo, que también requiere nuestra ciencia y tecnología, evitará errores y realizará mejoras continuas en el trabajo futuro.
Sección 2 Informe de autoexamen sobre el desempeño del deber de los médicos
Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu del "Aviso de emisión" de la Oficina de Salud y Planificación Familiar del Condado, continuaremos mejorar nuestro estilo de trabajo y esforzarnos por resolver los problemas en el trabajo Los "cuatro vientos" y los problemas de corrupción que ocurren alrededor de las masas.
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. El hospital concede gran importancia a este trabajo y lo incluye en su importante agenda. Se estableció un grupo líder para fortalecer el desempeño de deberes y responsabilidades con el Decano xx-x como líder, responsable del liderazgo del desempeño de deberes y responsabilidades de la unidad, se estableció un equipo de trabajo especial para coordinar y coordinar los esfuerzos de todas las partes; para promover el desempeño de deberes y responsabilidades.
2. Aclarar más las responsabilidades. La primera es aclarar las principales responsabilidades. La rama general del partido (rama) y el equipo de dirección administrativa son los órganos principales en el cumplimiento de sus funciones. El secretario de la rama general del partido es la primera persona responsable y tiene la responsabilidad general del desempeño de las funciones y la supervisión e inspección de la unidad. En segundo lugar, las responsabilidades deben estar claramente definidas. Los miembros del equipo deben implementar "una posición, dos responsabilidades", asumir la responsabilidad de liderazgo directo para el desempeño de sus deberes asignados y ser responsables de organizar la supervisión e inspección del desempeño de sus deberes dentro del alcance asignado. En tercer lugar, deben aclararse las responsabilidades de supervisión. El departamento de supervisión de personal debe cumplir con las responsabilidades de resupervisión y coordinación general, supervisar el desempeño de los deberes y responsabilidades de cada departamento, coordinar los esfuerzos de todas las partes y hacer un buen trabajo en la implementación del desempeño de los deberes y responsabilidades de la unidad. . Cuarto, las responsabilidades deben aclararse nivel por nivel. El grupo líder es responsable de supervisar e inspeccionar el desempeño de las funciones de cada departamento.
3. Fortalecer la supervisión y la implementación. Por un lado, cumplen conscientemente sus deberes y responsabilidades y, al mismo tiempo, fortalecen la supervisión y orientación, y promueven firmemente que cada departamento cumpla concienzudamente sus funciones. Los asuntos pendientes y las tareas clave que han sido fuertemente reportadas por las masas se divulgarán en el sitio web de la unidad y en la puerta de entrada de la unidad, y la implementación de los asuntos se implementará cuidadosamente. Consideraremos las quejas y los informes de las masas como una parte importante del desempeño de nuestras funciones y llevaremos a cabo la verificación, la rendición de cuentas y la retroalimentación de acuerdo con las leyes y regulaciones.
En cuarto lugar, aumentar los esfuerzos publicitarios. Es necesario realizar activamente publicidad positiva y mantener una buena imagen del hospital. Los documentos relevantes y la información laboral deben enviarse a la Oficina de Planificación Familiar y Salud del Condado de manera oportuna.
5. Insistir en la rendición de cuentas. Es necesario fortalecer la investigación de responsabilidades. Los casos típicos de incumplimiento de sus deberes concienzudamente serán investigados severamente y sancionados conjuntamente cuando se encuentren, y se considerará resuelta la "doble investigación de un caso" tanto del responsable directo como del responsable. el líder a cargo debe rendir cuentas.
6. En vista de los problemas pendientes de las masas, debemos captar el enfoque del trabajo a partir de los siguientes cinco aspectos y realizar un autoexamen.
(1) Administración estricta de acuerdo con la ley
Nuestro hospital implementa concienzudamente las principales decisiones y acuerdos del comité del partido y el gobierno se adhiere a la administración de acuerdo con la ley; no hay incumplimiento de la ley, aplicación injusta de la ley, cobro en lugar de castigo, problemas como la sustitución de las leyes por sanciones, honorarios arbitrarios, multas arbitrarias, repartos arbitrarios y diversas infracciones de los derechos personales y de propiedad de las personas.
(2) Servicios para mejorar los medios de vida de las personas
Adherirse a servir a las personas con diligencia, innovar en la gestión, optimizar los servicios y mejorar las capacidades administrativas. La atención médica insiste en servicios de alta calidad, pero en el proceso de prestación de servicios médicos, parte del personal médico tiene el fenómeno de una comunicación insuficiente entre médico y paciente; los servicios médicos están estandarizados y el sistema de medicamentos básicos se implementa concienzudamente; la compra de medicamentos y consumibles médicos de alto valor se implementan estrictamente las regulaciones de adquisiciones Sunshine; la implementación de proyectos de servicios básicos de salud pública y servicios de contrato de médicos rurales implementan concienzudamente la equiparación de los servicios básicos de salud pública y planificación familiar para la población flotante;
(3) Cambiar el estilo de trabajo
Nuestro hospital implementa estrictamente el espíritu de las ocho regulaciones centrales y las seis opiniones, y fortalece efectivamente la construcción del estilo de trabajo de la salud y la planificación familiar. sistema.
llevó a cabo con solidez las actividades de "Tres Estrictos y Tres Solididades"; corrigió rápidamente el problema de los "Cuatro Estilos"; acudió activamente al nivel de base para comprender las condiciones de vida y de trabajo de los empleados y resolvió los problemas de manera oportuna; no hubo alimentos y bebidas financiados con fondos públicos, ni viajes financiados con fondos públicos ni transporte público. Se han implementado medidas para combatir "dos ilegalidades" y el trabajo inicialmente ha logrado resultados; no hay problemas de "; ser funcionario pero no hacer nada", "empujón frío y procrastinación", pereza y baja eficiencia en el trabajo; no hay llegadas tarde al trabajo, no hay trabajo tarde, no hay trabajo Hay problemas como salir temprano, no pedir permiso al salir , chatear en el trabajo, jugar juegos en línea y negociar acciones, y no implementar la prohibición del alcohol durante el almuerzo durante los días laborales. Sin embargo, existe el fenómeno de que algunos empleados no son lo suficientemente activos en su trabajo.
(4) Implementar la responsabilidad principal de construir un estilo de partido y un gobierno limpio.
El hospital implementa concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y cumple estrictamente con las disciplinas políticas. y reglas, cumplir estrictamente el "Código de Integridad" y cumplir concienzudamente "un puesto y dos responsabilidades" del equipo de liderazgo y los cuadros dirigentes. Implementar concienzudamente las actividades de "tres captaciones y una promoción"; cumplir concienzudamente la responsabilidad principal de construir un gobierno limpio y honesto; mejorar aún más el mecanismo de supervisión y restricción para el funcionamiento del poder para que no surjan problemas como el pago ilegal de subsidios y beneficios; ; no hay problemas como la aceptación ilegal de obsequios, obsequios, tarjetas de compras, etc.; implementar estrictamente el sistema de notificación de asuntos personales para los miembros del partido y los cuadros dirigentes; no hay problemas como no investigar casos, elegir manejar los casos, usar; casos por beneficio personal, falta de rendición de cuentas y "funcionarios de poca monta y una enorme corrupción".
(5) Recopilar y resolver los problemas pendientes informados por las masas
Los canales para los llamamientos de intereses de las masas deben ser respuestas abiertas, oportunas a las consultas políticas de masas y una resolución concienzuda de los problemas. denuncias y denuncias masivas. Las cuestiones de rectificación de las actividades de práctica de educación de línea masiva se han implementado y los destinatarios de los servicios y todos los sectores de la sociedad están satisfechos con los resultados de nuestra rectificación; hemos llevado a cabo una implementación abierta y concienzuda de nuestras promesas; no hay "obstrucciones intermedias; " y problemas de "última milla" en el servicio a las masas; la primera visita de petición Implementación del sistema de rendición de cuentas.
Parte 3 Informe de autoexamen sobre el cumplimiento de responsabilidades de los médicos
Realizar actividades de autoexamen y autocorrección basadas en el sistema médico central. De acuerdo con las regulaciones, realizamos un autoexamen y una autocorrección. El contenido es el siguiente:
Como médico, he trabajado duro en mi puesto y he tratado bien a todos los pacientes durante décadas. De hecho, también soy muy común en términos de tecnología médica, no soy tan bueno como Bian Que y Hua Tuo. En términos de dedicación, no soy tan bueno como Sun Simiao y Bethune. He estado estudiando y tomando exámenes todo el tiempo, sólo para tener un plato de comida para comer. Como médico, juro solemnemente ser extremadamente leal al Santo Médico y Dios de la Medicina: mi salario mensual y mi bonificación solo son suficientes para mantener a mi familia y, a veces, no puedo llegar a fin de mes. Desde que me embarqué en el camino de la medicina, nunca pensé que haría una fortuna practicando la medicina, ni pensé que sería sobresaliente, aunque había imaginado que tendría éxito. Pero la realidad es cruel, porque sólo alrededor del 5% de los médicos del hospital pueden vivir en bungalows, conducir coches de lujo y tener relaciones sexuales. Estas personas son las mejores del hospital y sólo podemos admirarlas. Estamos tratando pacientes y salvando personas, pero ¿existe una diferencia tan grande entre las personas? Me he analizado cuidadosamente y, a menudo, diseccionado mi alma a altas horas de la noche.
1. Debido a que he sido tímido desde que era niño, no solo me exijo a mí mismo respetar la ley, sino que también exijo estrictamente a mis familiares que hagan lo mismo. Las personas que no se ajustan a la actual ley social de "apoyar a los audaces hasta la muerte y hacer morir de hambre a los tímidos" y aún se adhieren a la pedante teoría de que "morir de hambre es un asunto menor pero ser deshonesto es un gran problema" deberían pertenecen a la categoría de personas que morirán de hambre.
2. Nunca revendo medicamentos (no tengo el coraje), no escribo grandes recetas (no tengo la oportunidad), no coludo con traficantes de drogas (no tengo malas habilidades de comunicación social), por lo que todavía no he recibido ni un centavo de reembolso por medicamentos. De hecho, anhelo una vida en la que los colegas capaces (los de la categoría del 5%) no reciban prácticamente ningún salario, reciban bonificaciones básicas y reciban comida y bebida. Pero cada vez que veo a un paciente vendiendo cerdos, cereales o una casa, o incluso pidiendo un préstamo para ver a un médico, realmente no puedo soportar hacer nada.
3. Debido a que normalmente tengo una mala comunicación social y no visito a menudo a mi jefe durante el Año Nuevo y las vacaciones, solo puedo aceptar mi destino y permanecer en una posición normal por el resto de mi vida. No me arrepiento de esto y no quiero pasar todo el día bebiendo y diciendo cosas que van en contra de mi voluntad, y hago cosas que van en contra de mi voluntad. Me siento relajado y cómodo, pero odio eso. Lo que he aprendido en mi vida no se puede utilizar para los pacientes.
4. Ningún oro es puro y nadie es perfecto. A menudo cometo pequeños errores en el trabajo. Si las tres comprobaciones y los siete pares no se realizan con cuidado, a menudo se producen errores de género, izquierda y derecha, o incluso se pierde el diagnóstico.
Principalmente debido a la falta de concentración, hay muchas cosas que considerar en el trabajo, como las tasas de matrícula para la educación de los niños, los precios de la vivienda y de los productos básicos, las facturas de agua y electricidad deben pagarse, pero los salarios no han aumentado y el estacionamiento en se cobraba en la carretera cuando costaba más de 5 yuanes, me tomaba media hora ver a un paciente y la tarifa de registro todavía era de 0,5 yuanes, la tarifa del turno de noche para atender a muchos pacientes de emergencia en una noche ni siquiera podía comprar un cuenco; de fideos instantáneos.
5. No puedo seguir el ritmo de los tiempos. Cuando otros buscan relaciones, cambian de edad y se convierten en expertos médicos de antemano, todavía leo libros yo solo. Por lo tanto, cuando otros ascienden a títulos profesionales, pero yo todavía tengo dificultades para realizar los exámenes, sólo puedo culpar a mis pobres habilidades sociales.
6. Obedezca siempre las disposiciones del liderazgo y nunca visite los puntos de acupuntura una vez. La razón es muy simple. Tengo miedo de sufrir accidentes, miedo de correr riesgos y miedo de perder mi trabajo. ¡Es difícil encontrar trabajo ahora! Nunca en mi vida he encontrado una oportunidad adecuada para ir al punto de acupuntura.
7. Lo último que tengo que confesar a la organización es: después de trabajar como médico durante décadas, me confiscaron una vez después del tratamiento, debido al buen efecto curativo del paciente. Fue tratado varias veces y recibió docenas de paquetes de cigarrillos (normalmente de 10 yuanes), 3 gallinas viejas, unos cuantos trozos de tocino, unas 10 libras de arroz y unos 160 huevos locales. Prometo que si este tipo de situación vuelve a ocurrir en el futuro, y realmente no puedo rechazarlo cuando me comen y beben, definitivamente pediré a los líderes que participen, y los cigarrillos y productos agrícolas y secundarios que se envíen serán entregado a la organización.
Además, tengo una solicitud: solicite al Ministerio de Salud y a la organización que lleven a cabo con determinación esta actividad de autoexamen y autocorrección hasta el final, y amplíen el alcance a todos los niveles de la institución médica, incluidos los trabajadores de ascensores, limpiadores y personal de enfermería. Se requiere autoexamen y autocorrección y los informes deben realizarse por escrito.