Muestra de discurso de competencia empresarial 2019

¿Cómo pueden las personas que trabajan en puestos corporativos estar dispuestas a ocupar un segundo lugar? La gente sólo tiene que seguir progresando y seguir trabajando duro. Ya que vas a postularte para las elecciones, ¡debes dar un discurso! El siguiente es el "Muestra de discurso de competencia corporativa 2019" que compilé para su referencia únicamente. Muestra de discurso sobre competencia empresarial 2019 (1)

Estimados tomadores de decisiones de la empresa:

¡Hola a todos!

Después de una cuidadosa consideración, he decidido y estoy muy dispuesto a postularme para el puesto de gerente comercial de microcréditos.

Esta aplicación se divide en seis partes. Las tres primeras partes son la situación real y las tres últimas partes son hipotéticas sobre cómo llevaré a cabo mi trabajo si me convierto en director de marketing. El resumen es el siguiente:

1. ¿Por qué debería postularme para este puesto?

2. Tengo la capacidad de postularme para este puesto y estoy seguro de que puedo hacerlo bien.

3. Una breve introducción a la división de trabajo del departamento de marketing y mi comprensión del departamento de marketing

IV. El alcance del trabajo diario, el sistema de gestión y los procedimientos operativos del departamento de marketing.

V. Los objetivos del departamento de marketing en 2019

p>

6. Qué actividades necesito realizar para alcanzar los objetivos del departamento de marketing

1. ¿Por qué debería postularme para este puesto?

Nuestra empresa TI planifica y completa las cosas de forma independiente. Comienza el equipo de LERUNE y la reunión de promoción de nuevos productos: la fase de preparación está muy ocupada, especialmente para la exposición, la promoción. tableros, lemas, preparación de telas y productos terminados Siempre estamos trabajando horas extras, pero estamos trabajando como un equipo completo para una cosa, un propósito, trenzado en una cuerda, informe de competencia del gerente de taller de envasado de cerveza, hay nuevas ideas, nuevas. Ideas y nuevas ideas cada día. Me divertí mucho haciendo esto. Sin embargo, este no es el punto más importante.

Lo que más me impresionó fue lo que sentí durante la reunión de promoción y lo que sentí en las reacciones y respuestas de los clientes después de la reunión de promoción: Nadie en nuestra empresa había tenido jamás tal talento. experiencia en este campo, puedo llevar a cabo una reunión de promoción con el poder de una empresa a tal punto que todos los clientes son reconocidos e incluso sorprendidos, y nuestros socios son sinceramente admirados. Me siento muy orgulloso de nuestro equipo y aún más. Lian Runxiang. Puedo sentir que todos en nuestro equipo están orgullosos de ser parte de este equipo y de Lianrunxiang Company.

Sin embargo, lo que pensé en ese momento fue que esto estaba lejos de ser suficiente. No solo quiero que los empleados de la empresa estén orgullosos de Lianrunxiang, sino que también espero que los socios, los clientes e incluso cada xx personas y todos los chinos puedan estar orgullosos de xx. Ahora mucha gente en el mundo sabe que China, xx, tiene xx. ¡En un futuro próximo, espero que más personas en el mundo conozcan China, xx y xx!

Este fue mi verdadero pensamiento en ese momento. Nunca pensé que hoy, 47 días después, tendría la oportunidad de hacer realidad tal idea.

2. Tengo la capacidad de postularme para este puesto y estoy seguro de que puedo desempeñarlo bien.

Después de un análisis cuidadoso, tengo las siguientes ventajas y habilidades que hacen Califiqué para este puesto:

p>

2. Tener buena capacidad de pensamiento de imágenes. Puede supervisar y orientar diversos diseños, publicidad y obsequios de acuerdo con la imagen de la empresa y el posicionamiento del producto.

3. Tener buenas habilidades de organización lingüística.

4. Pensamiento claro, capacidad de controlar la situación general y control de procesos.

5. Tener ideas, creatividad y capacidad para planificar planificación y promociones únicas.

6. El negocio de comercio exterior a largo plazo desarrolla buenas capacidades de control de costos.

3. Una breve introducción a la división de trabajo del departamento de marketing y mi comprensión del departamento de marketing

Aunque no estoy estudiando carreras relacionadas, he estado trabajando en el gerente general competencia del Centro de Convenciones y Exposiciones durante mi carrera laboral de 7 años, tengo muchas experiencias en el trato con los departamentos de desarrollo y marketing de grandes empresas internacionales y grandes marcas.

Al mismo tiempo, después de regresar a casa hoy, leí mucha información y, combinada con la situación real de nuestra empresa, tengo las siguientes opiniones superficiales. Por favor, critíqueme y corríjame.

El propósito del departamento de marketing es proporcionar resultados de análisis de datos detallados y efectivos a los altos responsables de la toma de decisiones de la empresa, proporcionar sugerencias racionales para los objetivos de marketing anuales de la empresa y los planes de desarrollo de nuevos productos, y proporcionar orientación. para la planificación, fijación de precios y promoción de nuevos productos, y proporcionar una base sólida para el desarrollo, brindar un sólido apoyo de ventas para el personal de ventas de la empresa, brindar una atención conmovedora a los clientes de la empresa y esforzarse por promover y establecer la imagen de marca de la empresa y. Marca e imagen del producto.

El trabajo del departamento de marketing se puede dividir a grandes rasgos en desarrollo de productos (comprender la dinámica de nuevas materias primas y nuevas funciones, proporcionar una fuente de innovación para el desarrollo de productos y completar la definición de nuevos productos), desarrollo de mercado (posicionamiento de productos y estrategia de marketing, incluido el posicionamiento de productos y estrategia de precios, brindando información clara al mercado, donde se compara el valor de nuestros productos con el de la competencia), publicidad y promoción de productos de la empresa (responsable de actividades específicas de productos nuevos y antiguos). , como publicidad, promociones, actividades, introducción de productos, etc., la función es estimular la demanda del mercado y comunicarse eficazmente con el mercado. El enfoque del trabajo son los medios y métodos de publicidad), soporte de ventas y atención al cliente.

4. El alcance del trabajo diario, el sistema de gestión y los procedimientos operativos del Departamento de Marketing

5. Los objetivos del Departamento de Marketing en 2019

6. En Para lograr los objetivos del Departamento de Marketing, las actividades que necesito realizar

Incluso si no he solicitado el puesto de director de marketing, si es necesario, todavía estoy dispuesto a compartir la enorme información que necesito. encontrado hoy y todas las buenas ideas con la empresa. Esto también es importante para mí personalmente.

¡Gracias! Muestra de discurso de competencia corporativa 2019 (2)

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Hola a todos! Es un gran honor participar en la reunión de reclutamiento realizada por la empresa. "No puedo elegir la época en la que nací, pero puedo añadir brillo a la época con el brillo de la vida; no puedo decidir la duración de la vida, pero puedo ampliar la amplitud de la vida con doble dedicación. " Este es un lema que me doy a mí mismo. Me gusta mucho. Me gusta esta frase y la uso a menudo para animarme. Por lo tanto, me subí valientemente a este podio y espero sinceramente que todos me animen.

Ser director general de industria y comercio es una carrera desafiante. Me gustan los desafíos y afrontar áreas desconocidas. Estoy decidido a explorar el valor de la vida con voluntad firme y búsqueda persistente. Sea lo suficientemente valiente como para aceptar todos los desafíos en futuras actividades de marketing. La supervivencia y el desarrollo de Sanlidahe Industry and Trade Co., Ltd. dependen de los esfuerzos sinceros de cada uno de nuestros empleados. ¡Crearé un mayor valor para la empresa a través de mis esfuerzos!

El director general es a la vez gerente y ejecutor. Debe ser responsable de presidir el funcionamiento y la gestión generales de la empresa y rendir cuentas ante la junta directiva. Debe formular las ideas comerciales de la empresa y proponer ideas. sobre la base de los objetivos generales de operación y gestión del grupo, la planificación comercial, el modelo de gestión, la descomposición de los objetivos de ventas y la organización y la implementación después de ser determinados por la empresa del grupo, es necesario cultivar niveles comerciales, estandarizar la gestión interna y la formación de equipos, y mejorar el negocio. nivel y calidad integral; es necesario convocar y presidir reuniones de la empresa de proyectos, inspeccionar, supervisar y coordinar el progreso del trabajo de cada departamento responsable de la gestión, ejecución y asignación de personal de los principales proyectos comerciales de la empresa; Por lo tanto, ser director general de industria y comercio no es sólo un derecho, sino también una gran responsabilidad. Es responsabilidad y obligación ineludible del director general de industria y comercio formar un equipo que sepa librar duras batallas y. puede ganar la batalla.

Un antiguo refrán dice: "Lo que nazco será útil". No me atrevo a afirmar lo talentoso que soy. Simplemente sopesé y analicé objetivamente. Creo que tengo las siguientes ventajas cuando compito por el puesto de director general de industria y comercio:

1. Público fuerte. capacidad de relaciones.Aunque tengo un talento en la empresa, cuatro meses después, me volví bueno en el trato con los demás, gané buena popularidad y fui reconocido unánimemente por los líderes y colegas de la empresa.

2. Muy amigable y con un fuerte espíritu de equipo. En los últimos cuatro meses, pude llevarme bien con mis colegas, respetar mi liderazgo y trabajar con todos para crear una atmósfera de trabajo armoniosa, ordenada y armoniosa, y me gané la confianza y el apoyo de todos.

3. Contar con las cualidades y habilidades requeridas por el personal de marketing.

Tener agilidad en marketing y automotivación. Hemos logrado alrededor de 1,2 millones de ventas en cuatro meses y la próxima semana conseguiremos un cliente por valor de más de 3 millones.

4. El hosting artístico es mi fuerte. En el segundo mes después de unirme a la empresa, también realicé el evento más importante del año de la empresa, con más de 600 invitados, y recibí elogios unánimes de los líderes y gerentes y empleados de productos de medicamentos a base de aminoácidos compuestos.

5. Tenga la mente abierta y muchas ganas de aprender. Como era nuevo en la industria, estudié más que otros y acumulé una gran cantidad de conocimientos.

“Ningún oro está descalzo, y ningún hombre es perfecto.” Aquí también estoy dispuesto a informar francamente de mis defectos a todos. Debido a que no he estado en la empresa durante mucho tiempo, es necesario mejorar aún más mi comprensión de las diversas tareas y capacidades de marketing de la empresa. Tenga en cuenta que, dado que puedo reconocer mis propias deficiencias, definitivamente podré trabajar duro para superarlas. ellos y seguir mejorando.

Si la organización y el liderazgo me contratan como gerente general de industria y comercio, trabajaré desde los siguientes aspectos:

1. Estudiar mucho, trabajar duro y adaptarme rápidamente a nuevas situaciones. Primero, lleve a cabo diversas operaciones comerciales del departamento y comience a trabajar rápidamente en función de la situación actual del departamento. Si quiere ser un buen líder, primero debe aprender a ser una persona antes de hacer las cosas y aprender con humildad de sus colegas. Experiencia laboral en la empresa, abrir la situación laboral, mejorar la precisión del trabajo y reducir la ceguera.

2. Estudia bien con un fuerte sentido de urgencia y responsabilidad, utiliza sinceramente a las personas que te rodean como tu maestro, usa Internet como tu maestro, esfuérzate, sé diligente en el aprendizaje y haz preguntas, conecta con realidad, sea bueno resumiendo y tenga un conocimiento profundo del conocimiento empresarial, pero también adquiera humildemente experiencia laboral y transfórmela en su capacidad laboral real lo antes posible.

3. Realizar un trabajo sólido en todas las tareas.

1. Mejorar las capacidades de ejecución de los empleados. Debemos dar ejemplo desglosando el trabajo, centrándonos en los puntos clave, la planificación, los pasos y las inspecciones, y abarcando todo. El gerente de la empresa moviliza plenamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo, se preocupa por ellos y es un buen ejemplo y un inspector de estrecha unidad y cooperación entre los empleados. Se mantiene al tanto del progreso del trabajo y de si todos los vínculos están coordinados y resumen oportunamente lo efectivo. implementación y promoción de la experiencia. Para aquellos que se están quedando atrás, debemos proponer rápidamente medidas de mejora efectivas, proporcionar recompensas y sanciones y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo.

2. Hacer un buen trabajo formando el equipo de ventas. Dentro de la empresa, promovemos activamente la innovación de conceptos y mecanismos, establecemos una idea de gestión "orientada a las personas" y una filosofía empresarial "orientada al mercado y centrada en el cliente", reconocemos plenamente la importancia de los talentos, diseñamos carreras para los empleados y somos capaz de permitir que los empleados elijan un camino de desarrollo en función de sus propias características y guiarlos para establecer conceptos correctos de mercado y de competencia. Sólo cuando hay mercado puede haber prosperidad, y sólo con competencia puede haber progreso. No cree en las lágrimas y la competencia no simpatiza con los débiles. Es necesario transformar el concepto de ventas centrado en el producto en un concepto de marketing centrado en el cliente para satisfacer plenamente las necesidades de los clientes.

3. Construir canales de marketing. Combine los dos canales de marketing intermediario y ventas directas para llegar a más segmentos de mercado, aumentar la cobertura del mercado, complementar las ventajas de cada uno y evitar los riesgos operativos causados ​​por un mercado único.

4. Optimizar la asignación de recursos. Realizar una investigación exhaustiva del personal de marketing y concertar puestos de trabajo adecuados a sus especialidades y habilidades, para que puedan aprovechar al máximo sus talentos, esfuerzos y usos. Trate a cada colega con verdaderos sentimientos y amor, respete plenamente su personalidad, cree una atmósfera de trabajo agradable y armoniosa y produzca verdaderamente el efecto de "la gente se une y las montañas se mueven".

5. En vista de la situación actual de la empresa, nos esforzamos por llevar al equipo a alcanzar 100 millones de ventas en un año, dividir el mercado en regiones, hacer asignaciones claras a las posiciones y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo, mejorar el sistema de incentivos para permitir que el equipo tenga más energía.

Queridos líderes y jueces, sólo tengo una razón para elegir esta carrera: frente al trabajo, soy una flecha rugiente, avanzando con valentía frente a la responsabilidad, nunca he sido un muro; El viento. Xiaocao, encogido.

Por supuesto, cualquier competición tiene dos resultados. Incluso si fallo hoy, no me desanimaré. Me basaré en mi posición, trabajaré con los pies en la tierra, encontraré huecos, acortaré la distancia y me esforzaré por ascender en la próxima. competencia y desarrollo para nuestro xx Co., Ltd. ¡Haga una mayor contribución!

Mi discurso ha terminado. ¡Gracias a todos! Muestra de discurso sobre competencia empresarial 2019 (3)

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer al comité del partido de la mina, a la mina y a todos los líderes y compañeros por su confianza y amor en mí, que me dio la oportunidad de estar aquí, participar en la competencia. para este puesto e informar mi trabajo y pensamientos a todos.

Mi nombre es xx, tengo 39 años, miembro del Partido Comunista de China, con título técnico intermedio. Comencé a trabajar en agosto de 19xx y me he desempeñado sucesivamente como técnico, subdirector del distrito de producción de xx. , director del distrito xx, miembro de la sección de cuadros y oficial de seguridad. Ocupó cargos como supervisor de seguridad en el Departamento de Supervisión. En abril de 20xx, se desempeñó como director de la sala de ventilación del Departamento de Supervisión de Seguridad hasta ahora. Después de años de capacitación organizacional, ayuda de liderazgo y mi propio arduo trabajo, siento que tengo tres ventajas al competir por el puesto de alcalde de distrito:

1 Tener sólidas capacidades de gestión

< p. > La capacidad profesional es la base de una vida exitosa. La práctica a largo plazo en la gestión de minas de carbón ha atenuado mi capacidad para gestionar y superar de manera integral las dificultades que surgen en mi trabajo con una actitud positiva, utilizar un enfoque coordinado y utilizar métodos científicos para resolverlas. Especialmente mientras se desempeña como Director de Ventilación Roomx. Al mismo tiempo, también obtuve el título honorífico de individuo avanzado en la empresa y en la mía.

2. Tener una sólida calidad integral

Desde que comencé a trabajar, he estado dispuesto a adquirir conocimientos profesionales, ser bueno en el estudio de habilidades comerciales y siempre insistir en integrar los conocimientos teóricos que tengo. Aprendí con mi propio trabajo, pensamiento innovador y mejoro continuo de las capacidades de gestión. Al mismo tiempo, en mi trabajo y mi vida diaria, presto atención a la cultivación personal, trabajo duro, soy honesto con los demás, puedo trabajar junto con otros y tengo fuertes habilidades de coordinación organizacional y principios organizacionales serios.

3. Tener un buen estilo de trabajo

La práctica a largo plazo del trabajo de primera línea en la producción de minas de carbón me ha dado una comprensión profunda del arduo trabajo del trabajo en las minas de carbón. y me ha permitido establecer una visión correcta de la vida, los valores y la Ética, tener siempre presente el propósito, dar ejemplo en todas partes, ser estricto en la autodisciplina, tomar la iniciativa en dar ejemplo, y manejar y resolver diversos” problemas "urgentes, difíciles y peligrosos" sobre el terreno.

Sé muy bien que el jefe de distrito es responsable de la continuación de la producción. La tarea es ardua y la responsabilidad es pesada. Este equipo en el Distrito 1 ha logrado resultados sobresalientes uno tras otro para el progreso de la construcción de túneles en nuestra mina. Es un gran honor para mí trabajar en un equipo así. Si puedo tener éxito en la competencia con el apoyo de todos los líderes y camaradas, asumiré el cargo lo antes posible, desempeñaré mis deberes concienzudamente, haré todo lo posible para trabajar, haré un buen trabajo creativamente en la producción de seguridad y nunca decepcionaré. la confianza de todos en mí.

1. Trabajar duro para estudiar el negocio

Estudiar seriamente el conocimiento del negocio de seguridad de la producción de minas de carbón, realizar investigaciones de primera línea en profundidad, comprender eficazmente la situación real y comenzar a trabajar. Aprendamos rápida y humildemente de los antiguos líderes y de aquellos con experiencia laboral. Los camaradas aprenden a mejorar la precisión del trabajo y a reducir la ceguera.

2. Corregir su propia posición

Respetar el liderazgo y ser asistente del vicepresidente de desarrollo; unir a los miembros del equipo y coordinarse y complementarse en el trabajo; considerar a los empleados, aclarar sus responsabilidades, trabajar creativamente.

3. Lograr decididamente una producción segura

Con la creación de "proyectos de calidad" como núcleo, promoveremos estándares de calidad dinámicos y una gestión de calidad integral, para llevar la estandarización de la calidad. construcción del primer distrito a un nuevo nivel. Cumplir estrictamente con los requisitos laborales de "la seguridad primero, la producción después", esforzarse por mejorar la concienciación de los cuadros y trabajadores sobre la producción de seguridad, prestar mucha atención a la gestión de seguridad del sitio subterráneo, investigar y rectificar cuidadosamente varios peligros inseguros, para que el trabajo general en El área minera se puede lograr bajo la premisa de un desarrollo estable y saludable que permitirá a los empleados del distrito sentir verdaderamente la felicidad y la dignidad que brinda una producción segura.

IV.Captar la fuente de la optimización del diseño

Fortalecer la construcción de equipos técnicos, mejorar la calidad teórica del personal técnico, cambiar constantemente las ideas de diseño, optimizar los conceptos de diseño, simplificar sistemas y enlaces. En la mayor medida, lleva el diseño del área minera a un nuevo nivel y crea las condiciones para construir minas seguras y eficientes.

5. Resalte los puntos clave de calidad y eficiencia

Centrarse en mejorar el nivel de entrada única, mejorar la tecnología y la tecnología, integrar equipos de construcción, optimizar los procedimientos operativos, mejorar la utilización de las horas de trabajo , y entrada única de agua Eficiencia de excavación pacífica.

6. Realmente preocuparse por la vida de los empleados

Adherirse al concepto de "los intereses de las masas no son un asunto menor", mantener siempre la seguridad de los empleados en corazón y hacer todo lo posible para resolver las dificultades prácticas de los empleados. Fortalecer la distribución de salarios y bonificaciones, aumentar la transparencia de la distribución, garantizar la equidad, la justicia y la razonabilidad, y crear una buena relación entre los cuadros y las masas.

En resumen, una persona enfrentará muchas oportunidades y desafíos en su vida. Esta competencia es tanto una oportunidad como un desafío para mí. Espero que al participar en este concurso pueda templarme mejor, enriquecerme y mejorarme. Al mismo tiempo, también espero que este concurso pueda ganarme la confianza de la organización, la afirmación del liderazgo y el reconocimiento de todos. Lo utilizaré como motivación para mejorar mi calidad personal con diligencia en el trabajo futuro. Mis horizontes van más allá y son pragmáticos. Simplemente mejore las capacidades y la calidad y contribuya con toda su sabiduría y fuerza al desarrollo de nuestra muestra de discurso de competencia empresarial 2019 (4)

Estimados colegas:

¡Hola a todos!

Al estar aquí, frente a los líderes y colegas que se llevan bien día y noche, estoy muy emocionado y, al mismo tiempo, lleno de gratitud y esperanza. En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y camaradas por su capacitación y ayuda en el pasado. También me gustaría agradecer a la empresa y a sus líderes por brindarme esta oportunidad de mostrarme y ponerme a prueba. Estoy aquí para participar. en el discurso del concurso de posición xx! Creo que esta competición será otro importante punto de inflexión en mi vida futura. Permítanme presentarme brevemente a todos los presentes:

Mi nombre es xx. Me gradué de xx en xx. Entré en la Oficina del Monopolio del Tabaco de la ciudad de xx en xx y fui responsable de xx, xx. y otras tareas. Estoy relativamente familiarizado con todos los aspectos de la gestión del monopolio. El puesto actual es xx, responsable del permiso de envío del monopolio, la licencia mayorista, la línea directa de informes y quejas 12313 y la gestión interna del departamento. Años de experiencia laboral me han permitido comunicarme y colaborar mejor con colegas, tener un fuerte espíritu de equipo, ser capaz de completar concienzudamente cada tarea asignada por el líder y tener cierto grado de afinidad y habilidades de expresión lingüística en el trabajo. Mirando hacia atrás en los últimos años, con el apoyo y la ayuda de mis líderes de unidad y colegas, gradualmente he pasado de ser un nuevo recluta empresarial a una persona responsable que se atreve a reflexionar y valora el valor de la vida.

Siempre he prestado gran atención a la relación con mis colegas. Trato a las personas con sinceridad, respeto a mis colegas, me preocupo por mis colegas y me esfuerzo por crear un ambiente de trabajo sonriente y eficiente, crear un cuidado mutuo y. ayuda, Un ambiente de trabajo de apoyo mutuo. Creo que "la unión hace la fuerza", porque sólo manejando bien la relación con los compañeros la empresa puede volverse más armoniosa y unida, crear más valor y contribuir más a mantener y aumentar el valor de la empresa.

Si este concurso para el puesto de xx tiene éxito, presentaré una respuesta satisfactoria a mis líderes y colegas con un excelente desempeño laboral.

El primero es encontrar el puesto adecuado y ser un buen diputado. Creo que la clave para ser un xx es encontrar tu propio puesto y ser el sustituto del líder. No sobrepases tu autoridad ni te extralimites al hacer las cosas, no procrastines ni seas vago en tu trabajo, y no evadas ni eludas tus responsabilidades. Bueno y atrevido a asumir responsabilidades y promover el trabajo. Utilice un nuevo concepto de trabajo para simplificar los procedimientos de trabajo, haciendo que los líderes realmente se sientan cómodos y todos los colegas satisfechos. Utilice su amor y lealtad a su carrera y su desempeño sobresaliente para ganarse la confianza de líderes y camaradas, y mejorar el estatus de su departamento.

El segundo es coordinar de manera integral el trabajo para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. Comunicar e implementar oportunamente las decisiones de los líderes superiores a los subordinados, fortalecer la supervisión e inspección y promover la implementación de diversas decisiones.

Haga un buen trabajo de manera seria y científica en la comunicación y coordinación entre líderes, departamentos, departamentos y personas, evite discutir entre sí, impulsar nombramientos y brechas laborales, y asegúrese de que todas las partes trabajen juntas, cooperen tácitamente y trabajen de manera consistente. manera, a tiempo y completar diversas tareas asignadas por los líderes de acuerdo con la calidad y la cantidad.

La tercera es basarse en los propios deberes y hacer un buen trabajo. Cíñete a una línea de trabajo, ama una línea de trabajo, dedícate a una línea de trabajo y haz bien tu trabajo con los pies en la tierra. Ser serio, responsable, meticuloso y obligado a contribuir con la empresa. Realizar todo el trabajo en estricta conformidad con los estándares de la empresa y pensar más e innovar más en el trabajo para hacer un mejor trabajo.

Estimados líderes y colegas: Independientemente de si esta competencia laboral tiene éxito o no, trabajaré duro como siempre, obedeceré las disposiciones organizativas, haré mi trabajo concienzudamente, me daré cuenta de mi propio valor y serviré mejor a la empresa. . Espero que todos los líderes y colegas me den la oportunidad de practicar y haré todo lo posible para sorprender a todos.

¡Gracias a todos! Muestra de discurso de competencia empresarial 2019 (V)

Estimados líderes y jueces:

Estoy muy feliz de participar en la reunión de competencia de empresas del grupo. Muchas gracias por brindarnos una oportunidad abierta. competencia, oportunidades de aprendizaje e intercambio.

Antes que nada, permítanme presentarme brevemente:

Mi nombre es xx. Nacido en julio XX, licenciatura, posgrado, miembro del Partido Comunista de China, economista senior.

Se graduó de la Universidad xx en xx y fue asignado al departamento de proyectos de xx como pasante en julio. En julio de xx, fue transferido a xx. En los cinco años posteriores a xx, trabajó en xx. xx, xx y xx sucesivamente se desempeñó como director de la oficina, y del xx de agosto al xx de julio, se desempeñó como secretario de sucursal en xx, xx y otros departamentos de proyectos. Desde el XX de agosto hasta la actualidad se ha desempeñado como director de oficina de la empresa XX. Diez años de altibajos y diez años de arduo trabajo. En los últimos diez años, he trabajado en el gobierno durante cuatro años y a nivel de base durante seis años he participado completamente en la construcción de 6 o 7 proyectos integrales. , que involucra ferrocarriles, carreteras, metros, municipios, etc. En el campo de la construcción, tengo un conocimiento profundo y sistemático de las empresas constructoras y campos afines.

A continuación, déjame hablar sobre por qué quiero participar en este concurso.

Primero, participar en el concurso puede mostrar el valor de la vida. En la vida, creo que no solo debemos perseguir la amplitud de la vida, sino también la amplitud de la vida. El proceso de participar en la competencia es en realidad un proceso de aprendizaje, comunicación y mejora, y también es un proceso de demostración. el valor de la vida.

El segundo es buscar nuevas plataformas de desarrollo participando en concursos. Los puestos pueden cultivar a las personas y los puestos pueden cultivar a las personas. Después de diez años de arduo trabajo, inicialmente adquirí las cualidades y habilidades para trabajar como secretaria de una junta directiva. Mi mayor expectativa es trabajar en un entorno desafiante como el de una empresa del grupo.

En tercer lugar, participar en el concurso puede enriquecer mi experiencia de vida. "¿Cuántas veces puedes pelear en la vida?" Mientras participe seriamente, no me arrepentiré. Al menos tendré esta experiencia que valdrá la pena apreciar para siempre.

A continuación, hablemos de la comprensión de los puestos competitivos.

El puesto por el que estoy compitiendo es el de miembro del personal de la Secretaría de la Junta Directiva. La Secretaría del Consejo de Administración es el departamento administrativo integral de la empresa del grupo y tiene responsabilidades importantes como participar en los asuntos gubernamentales, asuntos de gestión, conectar lo anterior y lo siguiente, comunicación y coordinación, e inspección y supervisión.

Para trabajar en la secretaría de la junta directiva, creo que debes tener las siguientes cualidades;

1. Debes tener conocimientos de teoría política. La Secretaría de la Junta está muy orientada a las políticas. Los miembros del personal deben estar familiarizados y comprender profundamente las políticas básicas del Partido, tener un conocimiento profundo de las tendencias de desarrollo de la industria y estar familiarizados con los planes de desarrollo, los mecanismos operativos y la cultura corporativa de la empresa del grupo. De esta manera podrán hacer bien su trabajo.

2. Debe tener buen cultivo ideológico y estilo de trabajo. Leal a la unidad, mantener estrictamente la confidencialidad, bueno en la cooperación, modesto y con ganas de aprender, capaz, con los pies en la tierra y meticuloso, innovador y valiente para desarrollarse.

3. Para ser competente en las labores de Secretaría del Consejo de Administración se debe ser un "generalista" y un "todoterreno". Debe tener fuertes habilidades de escritura, expresión, adaptabilidad y coordinación. Los métodos de trabajo deben ser flexibles y diversos, el pensamiento rápido, la buena comunicación y la diligencia en los asuntos.

4. Tener sentido de dedicación.

El trabajo de la Secretaría de la Junta Directiva es principalmente un trabajo básico y orientado al servicio, que incluye redactar resúmenes y discursos, recibir a los invitados y entregarlos, y manejar cartas y visitas. La mayoría de ellos son emergencias. El trabajo a menudo implica trabajar horas extras, lo cual es. muy duro. Aquí, debes ser capaz de soportar la soledad, ser justo y recto, estar dispuesto a ser pobre y estar dispuesto a contribuir.

Mirando hacia atrás en la experiencia laboral pasada, no hay muchos logros sorprendentes, pero existen los siguientes aspectos del trabajo de los que vale la pena hablar.

1. Tener largo plazo. Experiencia en trabajo de secretaría y poder entrar en el personaje rápidamente. Soy secretaria en xx desde hace más de 4 años, completé la primera transformación de mi vida y acumulé cierta experiencia laboral. Me transfirieron a la empresa xx en julio de 2005. En el nuevo entorno, con sólidas habilidades básicas y una rica experiencia práctica, pude asumir el puesto inmediatamente en poco más de diez días y terminé los dos informes principales por mi cuenta. Los resultados de la reunión de análisis de producción y operación del primer semestre del año fueron muy elogiados por el director general y el secretario del partido. Durante el año que trabajé en una empresa en el extranjero, completé más de 20 discursos importantes y materiales de texto extensos, como reuniones de trabajo y educación avanzada, y logré resultados notables, que enriquecieron y mejoraron enormemente el pensamiento y la connotación cultural de la empresa xx.

2. Tener cierta experiencia laboral de base. En los diez años desde que comencé a trabajar, he participado en la construcción de seis proyectos de gran escala en diferentes posiciones laborales, he conocido varios negocios, amplié mis horizontes, incrementé mis talentos y acumulé experiencia laboral. No importa cuál sea el entorno, nunca me olvido de estudiar, pensar con diligencia y escribir muchos artículos empíricos. Durante mi trabajo en XX, escribí un material empírico "Trayendo agua viva de una fuente" en el foro, que recibió muchos elogios. líderes del partido y del gobierno y fue remitido en su totalidad.

Mientras trabajaba en el departamento de proyectos xx, el artículo "Qué impide que los proyectos de base se vuelvan más grandes y más fuertes" fue calificado como un excelente estudio de trabajo por la oficina central ese año. Aunque he logrado algunos resultados trabajando a nivel de base, soy profundamente consciente de que el trabajo de base debe tener un concepto general y un pensamiento racional. Por lo tanto, estudio más, me adapto activamente a la situación, me esfuerzo por mejorar mi capacidad para sobrevivir y competir. y prepararme para mi propio futuro. El camino de la vida abre nuevos puntos de apoyo.

3. Ser joven y gozar de buena salud es el escenario dorado para que puedas mostrar tus talentos y contribuir a tu emprendimiento. Tengo 30 años, gozo de buena salud, enérgico y de espíritu trabajador. Desde que comencé a trabajar, nunca he trabajado como reportero de noticias a tiempo completo. Sin embargo, he buscado oportunidades, seguí aprendiendo, nunca me detuve y logré ciertos resultados en la redacción de noticias. En los últimos años, ha publicado más de 200 artículos en varios periódicos, revistas y sitios web, y la empresa del grupo lo ha calificado como "Individuo Avanzado en Reportajes de Noticias" durante muchos años consecutivos.

4. Ama la compañía y sé apasionado. He estado trabajando durante más de diez años. Me han conmovido las hazañas avanzadas de innumerables viejos líderes y viejos camaradas. También me ha conmovido la ardiente vida de la construcción en primera línea. Línea, amó una línea, perforó una línea y se familiarizó con el funcionamiento de las empresas de construcción. Reglas, mecanismos de gestión y métodos operativos, trabajo proactivo, logros sobresalientes, justo después del período de pasantía, fue trasladado a la oficina xx como secretario. Durante los cuatro años en el cargo, me enriquecí en una nueva plataforma, mejoré mi calidad general en un nuevo campo, mi capacidad empresarial mejoró y mi carácter fue reconocido unánimemente por líderes y colegas. Diez años de práctica laboral me han convertido en una personalidad única que no teme a las dificultades, es buena para adaptarse al entorno, es concienzuda y responsable, tiene los pies en la tierra y es trabajadora, y tiene un espíritu de cooperación. En el contexto social de la transformación económica, soy plenamente consciente de las dificultades de la vida y de las posiciones ganadas con tanto esfuerzo. Hago todo bien con los pies en la tierra y poco a poco he desarrollado una actitud sencilla y honesta. Personalidad rigurosa, realista y con los pies en la tierra. La acumulación se convierte en un activo valioso en la vida.

5. Tener un carácter amable y un estilo trabajador. "Ser honesto, hacer las cosas en serio y ser amable con los demás" es mi principio de vida. Durante muchos años, he trabajado en trabajos de oficina, ya sea en la agencia o a nivel de base, puedo ser dedicado, diligente, trabajador y no tolerar quejas, nunca difundo chismes, nunca chismeo y puedo soportar las quejas. y contratiempos, tratar correctamente los malentendidos y agravios. No importa en qué puesto me encuentre, mis colegas pueden reconocer mi carácter y mis logros personales.

Estimados líderes y jueces, si puedo ganarme la confianza de la organización y el apoyo de todos y asumir con éxito mi puesto, valoraré esta rara oportunidad y comenzaré desde los siguientes aspectos para hacer un buen trabajo

En resumen, es “mejorar una habilidad, establecer dos conceptos, realizar bien tres tareas y desempeñar bien las responsabilidades laborales”.

Mejorar una habilidad, concretamente la "capacidad de expresión de escritura". La capacidad de expresar palabras es la cualidad básica del personal de la secretaría. En mi trabajo futuro, me mantendré al tanto de las tendencias de la industria, fortaleceré el estudio del conocimiento profesional, mejoraré la estructura del conocimiento, aumentaré la amplitud y profundidad del pensamiento y escribiré en alto nivel. Textos nivelados y pesados, sea responsable del trabajo y sea responsable de usted mismo. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a cultivar la comprensión, comprender correctamente la intención del liderazgo, mejorar la flexibilidad del pensamiento, mantenernos altos estándares, aprender mientras practicamos, controlar libremente las palabras, mejorar la capacidad de usar palabras y adaptarnos. a las exigencias de la nueva situación

Establecer dos conceptos: En primer lugar, debemos establecer un concepto con visión de futuro. Sin una visión de futuro, no hay previsibilidad en el trabajo y es difícil tomar la iniciativa en el trabajo.

La vitalidad de una empresa moderna depende de la competitividad de la propia empresa, lo que requiere que los empleados dominen los conocimientos profesionales, comprendan las reglas operativas de la empresa, exploren y dominen ampliamente las novedades más vanguardistas. conocimientos y cultivar su propio sentido científico de previsión. Lograr "todo ante el caso, ser capaz de distinguir las prioridades; en los asuntos gubernamentales, indagar sobre la causa raíz". El segundo es establecer un concepto de información. Al trabajar en la Secretaría, hay mucha información que debe recopilarse, organizarse y transmitirse. "El conocimiento de los asuntos mundanos es conocimiento y el refinamiento de los sentimientos humanos es escritura". En el trabajo diario, establezca un concepto de información, sea una persona reflexiva, sea bueno para descubrir problemas, capture información, acumule materiales valiosos, acumule materiales para sus propios escritos y proporcione una base para la toma de decisiones de liderazgo.

Realizar bien tres tareas: en primer lugar, hacer un buen trabajo en el procesamiento de documentos oficiales, controlarlos estrictamente, mejorar la calidad de la redacción y garantizar la precisión, puntualidad y seguridad. El segundo es garantizar la confidencialidad. Cumpliré estrictamente con las disciplinas de confidencialidad, desarrollaré buenos hábitos y me aseguraré de que no se filtre la confidencialidad. El tercero es hacer un buen trabajo en los asuntos diarios y cultivar un estilo riguroso y una personalidad tranquila en el manejo de asuntos triviales.

Estimados líderes y jueces, si la competencia tiene éxito, utilizaré el apoyo de todos como motivación para demostrar plenamente mis talentos, ejercitarme, superarme y "ser una persona seria y hacer las cosas en un momento descendente". "Usar mi entusiasmo, honestidad y perseverancia para encontrar mi propia posición en el gran escenario de la vida y recompensar a la empresa con una actitud positiva, trabajo duro y excelentes resultados.

Se ruega a todos los líderes y jueces que emitan sus valiosos votos.

¡Gracias!