¿Qué sistema de gestión de recursos humanos es mejor?
Sistemas de gestión de recursos humanos recomendados: sistema de gestión de personal Meiping, versión independiente Processist, Processist experto en procesos, sistema de gestión de relaciones con el cliente Chaobo, sistema de recursos humanos de cohesión y software de gestión de recursos humanos de buenos socios.
1. Sistema de gestión de personal Meipai
El sistema de gestión de personal Meipai es un software de gestión de archivos de personal profesional. El diseño de la interfaz del software de gestión de personal Meipai es simple, atractivo y fácil de usar. El proceso de operación del software permite a los usuarios comunes dominar rápidamente el uso del software sin capacitación, y las potentes funciones estadísticas y de informes permiten a las empresas dominarlo por completo.
2. Versión independiente de Processist
La versión independiente de Processist Processist es un software gratuito de gestión y mapeo de procesos de negocio basado en BPM. Cambie la expresión del carril de natación en Visio y asigne responsabilidades directamente a los roles laborales, lo que hará que las responsabilidades laborales sean más claras. Gestión jerárquica de procesos única, puede hacer clic derecho para crear procesos de nivel inferior para resolver el problema de la gestión sistemática de diagramas de flujo. Una potente gestión de elementos de proceso puede integrar métodos y estándares de trabajo para que el trabajo sea instructivo.
3. Cohesion Human Resources System
Cohesion Human Resources System es un software de gestión desarrollado específicamente para Cohesion Human Resources System que integra asistencia de empleados, salario, formación, contratación y otras funciones. , para facilitar que los gerentes de la empresa comprendan la situación de los empleados de la empresa de manera oportuna, conveniente y rápida. 4. Súper Sistema de Gestión de Relaciones con el Cliente
Súper Sistema de Gestión de Relaciones con el Cliente es un sistema de gestión CRM con función de "valor agregado comercial" en China. Es un conjunto de requisitos y características lanzados por muchas empresas en diversas industrias. y es adecuado para usuarios empresariales chinos.
Realice funciones como sistema de gestión de relaciones con el cliente, minería de mercado, servicio de ventas, cronograma, implementación de acciones, flujo de capital, gestión del conocimiento, colaboración operativa, etc., e integre perfectamente clientes, oportunidades comerciales, productos y finanzas. , servicio posventa y equipo Una plataforma de colaboración integral que integra gestión, cronograma de acciones, informes de trabajo y ofimática interna.
5. Software de gestión de recursos humanos Good Partner
El software de gestión de recursos humanos Good Partner es un software de gestión de personal muy práctico que ahora se ha convertido en un conjunto de software con amplia adaptabilidad y potente. Funciones, un sistema de gestión de recursos humanos con operación estable y operación simple. Tiene una interfaz amigable y fácil operación.
Notas de selección:
1. Las empresas primero deben comprender el estado y la confusión de sus propios recursos humanos. Algunas empresas no comprenden sus propias condiciones de gestión e imaginan que pueden obtener beneficios a través de las suyas. Mejorar el nivel de gestión, todo el trabajo de recursos humanos se puede realizar a través de un software. Si no se ha completado la informatización básica de los recursos humanos, se puede realizar la gestión electrónica de todo el grupo a través de un conjunto de software, incluido todo el reclutamiento y la gestión. selección, capacitación y desarrollo, incentivos por desempeño y planificación de recursos humanos, análisis en un solo paso.
2. La selección de productos debe prestar atención al proceso comercial de todo el producto y a la integración del software. Algunas empresas eligen ciegamente productos de algunos fabricantes de software conocidos, lo que resulta en un aumento de los costos del conjunto. 3. La selección de software debe prestar atención al proceso de negocio y la integración del software de todo el producto.