Parte 66 del Plan de Siete Años - Súper Individuo 5 (Parte de Perspectivas Profesionales) - Acerca de la Migración Profesional
En una era de incertidumbre, nuestras necesidades profesionales a menudo requieren migración: una es la migración en el espacio, de una industria a otra; la otra es la migración en el tiempo, de una industria a otra. .
Hacia el año 2002, el método de enseñanza más popular era la enseñanza en clases numerosas. En aquella época, había más de 1.000 personas en una clase. Un chiste hacía reír a todos, un cuento hacía llorar a todos..., en. En ese momento, la habilidad principal es la capacidad de hablar en público. A medida que más personas ingresan lentamente al mercado, la competencia central pasa a ser la capacidad de desarrollar productos: se requiere innovación continua. En la tercera etapa, las clases grandes se convirtieron gradualmente en clases pequeñas. En ese momento, unos pocos maestros ya no eran suficientes y las capacidades operativas de los maestros se convirtieron en el foco.
También existe la migración espacial de las necesidades profesionales: ciudades de primer y segundo nivel y ciudades de tercer y cuarto nivel. Cada uno compra en diferentes momentos y prefiere diferentes métodos de enseñanza.
Verá, la industria de la educación es un campo que no se puede apresurar, pero su migración en el tiempo y el espacio puede cambiar dos o tres generaciones en diez años, sin mencionar otros campos en rápido desarrollo. Cada etapa requiere habilidades y conocimientos completamente diferentes. ¿Cómo no disparar en la playa?
Las habilidades de resolución de problemas en un área se pueden traducir y transferir a otra área porque las habilidades de resolución de problemas son transferibles.
Aprender nuevos conocimientos es importante, pero aquellos que pueden transferir sus habilidades de otros campos a nuevos campos y agregarlos continuamente para obtener ventajas son los mejores del mundo en muchos campos. Utilizan la misma capacidad de aprendizaje y capacidad de inducción para ingresar a muchos campos diferentes y nuevos: se puede usar un nuevo truco en todas partes. Esta es una verdad simple y clara.
Primero, introduzcamos el concepto de capacidades de triple núcleo. El conjunto de conocimientos y habilidades necesarios para hacer algo se llama habilidad y se divide en tres partes: ¿conocimientos, habilidades y talentos?
Los llamados conocimientos se refieren a los conocimientos profesionales, los conceptos y el proceso de hacer las cosas en este campo, que se memorizan a través del aprendizaje. Por ejemplo, los libros que leo y el proceso de hacer esta columna son conocimientos;
Las habilidades son una serie de acciones que podemos operar y completar hábilmente, y se adquieren a través del entrenamiento. Por ejemplo: escritura, resolución de problemas, inglés, recopilación de información, gestión del tiempo;
El talento es cuando internalizamos algunas habilidades, cualidades y rasgos en un uso inconsciente a través de mucha práctica. Es una combinación de lo innato. Talento y mezcla de ejercicios adquiridos, internalizados por habilidades a través de una amplia formación. Por ejemplo: optimismo, sentido del humor, intuición.
Los inversores senior a menudo necesitan conocer una industria completamente nueva y tomar decisiones en una semana. Entonces, ¿cómo son las tres capacidades de un gestor de inversiones?
Conocimientos: comprensión de diversas industrias, familiaridad con los procesos de inversión, comprensión de varios modelos de negocio
Habilidades: aprendizaje rápido, investigación de datos, pensamiento estructurado, inteligencia emocional, habilidades de negociación
Talentos: decisión en momentos críticos, visión de primera clase, encanto personal
Cuando un gestor de inversiones posee las habilidades y talentos subyacentes, es totalmente capaz de hacer negocios en un período de tiempo muy corto. Conviértase en administrador de inversiones dentro del tiempo. Concéntrate en un nuevo campo y conviértete rápidamente en un maestro en él. Además, con esta confianza, ¿puede dedicarse a otras cosas además de invertir? seguro. Estas habilidades son la capacidad de realizar análisis estratégicos, consultoría de negocios e integración de redacción; si agrega un poco de juego y habilidades organizativas, esta es la capacidad de un emprendedor. Las grandes personas se mueven entre campos todo el tiempo, pero recién están reaprendiendo; las habilidades y talentos son los mismos.
Debido a que el trabajo de un CEO es muy similar al de ventas; ser vendedor requiere vender productos a otros, mientras que ser CEO requiere vender las ideas de negocio a los socios comerciales, la visión a los empleados y la propia. Propia visión a los inversores. Vender su plan de negocio. En esencia, los dos puestos de liderazgo y ventas son altamente transferibles. Los directores ejecutivos de muchas empresas de Internet son gente de productos porque los modelos de competencia de ambos son más cercanos.
Por ejemplo, Wang Yangming, es un gran sabio que ha establecido un servicio, una moralidad y una reputación meritorios. Él es simplemente el ERROR de la dinastía Ming, y cualquier buena persona morirá si lo ve. Al mirar su biografía, uno tiene que deprimirse: ¿cómo puede una persona tener logros tan altos en filosofía, ejército y literatura al mismo tiempo? De hecho, Wang Yangming también es un maestro de la migración y la integración: en el primer mes del decimotercer año de Zhengde en la dinastía Ming, Wang Yangming mató a ladrones frente a la montaña y le escribió a su discípulo Xue Kan, diciendo: p>
"Es fácil quebrar a los ladrones en las montañas, pero es fácil romperles el corazón a los ladrones". ¿En qué se diferencia de simplemente eliminar a las ratas y a los ladrones si todos los sabios pueden conquistar? enemigo, este será el gran logro de los grandes hombres del mundo ". Utilizo el modelo de habilidad para traducir esta frase a todos: "El profesionalismo de marchar y luchar, aunque el campo del autocultivo es diferente al profesional. En el campo del autocultivo, la naturaleza humana es similar. Si transfieres las habilidades del autocultivo y superas tu propia codicia, esta es la manera de derrotar al ladrón en la montaña. Las habilidades y talentos aprendidos en la lucha contigo mismo también lo son. lo mismo. Habilidades y talentos que pueden conducir al éxito militar".
Así que, mientras practiques bien una habilidad, lo sabrás todo.
A menudo decimos que cada dos líneas es como una montaña. De hecho, la única separación real es la taquilla de entrada en la parte inferior. Cuanto más alto subes, más cercanas y familiares se vuelven las habilidades y talentos que utilizas. Por eso la gente suele decir: todos los esfuerzos no serán en vano, todos están interconectados. Esto no es sopa de pollo. Cuando comprendes las "competencias triples básicas", lo que realmente quieren decir es que mientras practiques duro en un campo determinado, las habilidades y talentos que hayas mejorado no serán en vano y podrán transferirse al futuro.
Se dice en el "Dharma Sutra": "El gong no debe ser donado a otros". ¿Digno de mérito? Eso es lo que significa.
La capacidad consta de tres partes: conocimientos, habilidades y talentos. La diferencia entre ellos es que los conocimientos y habilidades pueden transferirse en diferentes campos profesionales, mientras que los talentos pueden extenderse a todos los aspectos de la vida y el trabajo.
Las habilidades se pueden combinar o dividir. Las habilidades y talentos se pueden transferir a nuevas áreas y seguir desarrollándose, de modo que no sea necesario empezar de cero.
Por ejemplo, supongamos que hoy asististe a la fiesta de un amigo. Cuando te presentaste, dijiste:
"Soy un excelente jugador de baloncesto. Lidero mi balón". primer lugar en la competencia de baloncesto de la ciudad "
Todos dirán "Guau", ¿y luego qué? Tal vez te llamen para jugar un juego más tarde.
Pero si dices:
"Juego bien al baloncesto. En mi último año de secundaria, llevé al equipo a ganar el primer lugar en la competencia de baloncesto de la ciudad. Esto ha He estado en el primer lugar en nuestra escuela durante muchos años ". Entré entre los tres primeros por primera vez. De hecho, mi condición física no es excelente, así que elegí ser defensor, y ser defensor requiere el mejor rango medio. habilidad de tiro, tengo una técnica perfecta, por lo que mi tiro de media distancia no es malo; al liderar el equipo, también aprendí a hacer que un grupo de grandes personas trabajaran juntas, lo que cultivó mi liderazgo, casi fuimos eliminados; pero lo hice Viéndolo como una oportunidad para convertir la derrota en victoria, pronuncié un discurso durante el intermedio e inspiré a todos. Luego leí un libro y aprendí que esto se llama "antiintelectualismo". - Primero mire la situación general, encuentre su propia posición y luego practique repetidamente para maximizar una de sus ventajas, luego lidere un grupo de expertos y déjelos cooperar entre sí una vez que encuentre un punto débil, creo que esta es una oportunidad; eso permitirá a todos ir en contra de la tendencia "
Dijiste que después de contar esta historia, ¿la gente te buscará en el futuro? Al menos cuando les falte gestión, liderazgo de equipo o iniciar un negocio, pensarán en usted.
Dime algo que hiciste bien;
Extrae un sustantivo poco claro: habilidad XX, para que todos puedan entender de qué se trata.
Di Muestra o insinúa cómo; Te será útil en tu nuevo campo.
La diferencia entre ambos es si realmente has hecho algo bien. En medio de eso, pones el trabajo tonto de personas inteligentes y luego puedes llevar esa habilidad a nuevas áreas. Si lo haces, se llama de primera categoría; si no lo haces, es trampa.
Incluso si no te gusta el trabajo, eso no es un problema; la pregunta es ¿estás trabajando duro y viviendo una buena vida? --?Si eres un principiante en el juego y no trabajas duro para jugar o vivir, ¿qué más puedes mejorar en tu vida? Tu actitud ante la vida, el trabajo y las aficiones es tu actitud ante la vida.
En primer lugar, sólo se pueden transferir habilidades sólidas.
Por lo tanto, ya sea una migración positiva o una migración negativa, primero debe establecer una estructura estable antes de migrar; de lo contrario, se desmoronará tan pronto como migre. En pocas palabras, significa hacer el trabajo que tenemos entre manos y practicar nuestra fuerza interior.
En segundo lugar, cuando contacte a un objetivo desconocido, no se apresure a hacerlo primero. ¿Piensa claramente en el objetivo y el resultado de este asunto? --Entonces regresa y piensa en ello, ¿qué habilidades se necesitan para hacer esto? ¿Qué capacidades se pueden transferir y cuáles se transferirán negativamente y deberán ajustarse?
Por último, ¿tratar de evitar aprender demasiadas habilidades al mismo tiempo? -- incluyendo nuestra columna. Si realmente eres un fanático del aprendizaje, trata de evitar practicar demasiadas habilidades similares al mismo tiempo, de lo contrario, puedes tender a transferirte negativamente entre sí y no aprender nada.
¿Por qué LEGO es tan genial y capaz de mantener una competitividad tan fuerte durante mucho tiempo? Porque si una habilidad es fija, jugar con un juguete divertido se volverá aburrido después de un período de tiempo. Pero Lego es modular y, cuando te canses de jugar con él, podemos volver a armarlo de nuevas maneras. Diferentes ocasiones, diferentes edades y diferentes imaginaciones pueden crear miles de formas de jugar.
Lego dijo que Dios creó el mundo entero con sólo más de 170 elementos, y Lego tiene casi 7.000 módulos de uso común, algo que otros juguetes no pueden hacer.
El lugar de trabajo actual cambia constantemente, pero una forma de adaptarnos es migrando y recapacitándonos. La capacidad de combinar habilidades es más importante.
Un súper individuo es esa persona. En diferentes tareas se pueden combinar diferentes habilidades; en diferentes roles también se pueden combinar diferentes habilidades. Uno para el hogar, otro para el trabajo, uno para el ahora, otro para el futuro y luego agregue algunos módulos nuevos de vez en cuando: su forma es fluida y su apariencia siempre está actualizada.
Una estructura de habilidades típica de los talentos sobresalientes es una estructura en forma de T.
La línea horizontal de la T es "Experiencia y Conocimiento" en el lado izquierdo, "Habilidades Generales" en el lado derecho y "Habilidad Profesional" en la línea vertical. Si una persona tiene suficientes conocimientos y círculos, tiene muchas habilidades transferibles y tiene conocimientos que tienen una especialidad y múltiples habilidades, esta es la mejor estructura de habilidades: "una especialidad, múltiples habilidades y cero defectos".
Si se trata de un campo con bajas barreras de entrada y competencia feroz, se recomienda desarrollar primero habilidades generales, como marketing, ventas, planificación, etc. Si se trata de un umbral alto y un campo limitado, se recomienda desarrollar primero habilidades profesionales, como tecnología, investigación y desarrollo, arte, etc.
De hecho, este no es el caso. Aprender y practicar bien cualquier habilidad profesional requiere muchas habilidades como transferibilidad, capacidad de autogestión, metodología y forma de pensar. También requiere el apoyo de talentos como este. como la autodisciplina y la positividad.
Al pulir tus habilidades, obtén resultados del trabajo en cuestión y luego extrae tus habilidades y muévelas a áreas más valiosas. Las cosas sin valor no se volverán valiosas mediante la circulación, sino que se infravalorarán aún más.
Un buen trabajo es difícil de encontrar, una buena chica es difícil de encontrar y nunca hay un atajo para llegar a un lugar al que valga la pena ir.
La recomendación de tiempo general es 2:3:5, pero supongo que la mayoría de las personas son 5:3:2, porque la forma de los ojos y la imaginación son más geniales y es más fácil formar moneda social.
Por tanto, no hay problema en centrarse en el aprendizaje por etapas.
Estudia con objetivos en lugar de ansiedad.
Si debes aprender varias habilidades al mismo tiempo, la mejor manera es enfocarte en situaciones y combinar habilidades a la inversa.
Por ejemplo, dentro de un año necesitarás hablar en una conferencia internacional. Este es un escenario específico.
Las habilidades que necesitas mejorar pueden ser: hablar inglés, habilidades de presentación, habilidades de investigación y habilidades de PPT. Entre ellos, la capacidad de PPT se puede subcontratar y los otros tres deben practicarse usted mismo. El orden debe ser: una línea para capacidad de investigación, una línea para hablar inglés y capacidad de presentación.
Entre ellos, en realidad existe un cierto conflicto entre la capacidad de investigación científica y la capacidad de hablar. Uno es introvertido y el otro es extrovertido; uno es conservador y tranquilo, y el otro es radical y público. Es mejor tenerlos en forma de mosaico. Las habilidades del habla mejoran rápidamente, pero el inglés oral es relativamente lento. Puedes practicar el habla primero y mejorar gradualmente tu inglés oral.
Mira, para una escena, no pasa mucho tiempo antes de que conozcas el orden de todas las habilidades y los conflictos entre ellas.
Pero si usas cuatro habilidades al mismo tiempo, quedarás atónito.
Nuevas ideas diarias:
1. Todos los esfuerzos no serán en vano, porque solía ser editor de medios de entretenimiento y tenía que escribir muchos artículos todos los días, así que ahora Estoy escribiendo artículos, incluso combinándolos y publicándolos. La técnica no requiere ningún esfuerzo.
También he trabajado antes en ventas de software y formación. He pensado en muchas cosas y puedo organizarlas yo mismo, y el proceso es muy claro.
Ahora trabajo en ventas en la industria de la publicidad. Sé que solo encontrando una gran cantidad de clientes potenciales puedo tener la oportunidad de cerrar un trato. También sé el momento de cerrar un pedido. Es muy importante, así que hago el trabajo clave en el momento crítico. Solo haciendo las cosas podemos lograr resultados, no sé, siempre gano algo al explorar en diferentes direcciones.
2. No hay atajos para muchas cosas. El camino debe recorrerse paso a paso. Tienes que trabajar duro como persona inteligente y luego podrás llevar esta habilidad a nuevas áreas. Si lo haces, se llama extracción; si no lo haces, es una nube. Las cosas sin valor no se volverán valiosas mediante la circulación, sino que se infravalorarán aún más. Es difícil encontrar un buen trabajo, es difícil encontrar una buena chica y nunca hay atajos para llegar a lugares que valga la pena ir.
3. ¡No utilices la elección en lugar del trabajo duro! ¡No utilices la elección en lugar del trabajo duro! (¡Este es un maestro clásico, en el área de comentarios en la parte superior del mensaje!)
4.
4. Aprendí demasiada información y luego descubrí que no podía. No hago nada. Me lleva mucho tiempo categorizar las cosas que necesito.
Para mejorar la forma en que uso mis ojos en la vida, es suficiente encontrar 1 o 2 personas en etapas. (¡Tiempo mínimo! 20%)
Abre tu mente para refrescarte, actualizar constantemente tus puntos de vista y aprender nuevos conocimientos. (Tiempo intermedio 30%)
Se utiliza para resolver problemas a tu alrededor y mejorar habilidades específicas. Este tipo de lectura debe practicarse más, de lo contrario cuanto más practiques, más dañino será. (¡Es el que lleva más tiempo! 50%)
¡Aquí es donde tendemos a confundirnos al aprender!