Lema de cultura corporativa

En el estudio, el trabajo e incluso en la vida, lo que menos nos resulta familiar son los lemas y consignas que no solo tienen las características de un estilo oficial preciso y conciso, sino que también tienen el estilo riguroso y agitador del estilo político. .Características fuertes. Entonces, ¿qué tipo de eslogan es más contagioso? A continuación se muestran los lemas de cultura corporativa que recopilé. Bienvenido a leerlos y recopilarlos.

1. El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa.

2. Comunicar más y quejarse menos; comprender más y discutir menos.

3. Fortalecer el sentido de competencia y crear espíritu de equipo.

4. Perseguir la satisfacción del cliente es nuestra responsabilidad.

5. Sólo hay productos imperfectos y no clientes quisquillosos.

6. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.

7. Los resultados de la implementación deben reflejarse y la perseverancia es la clave.

8. Si los estándares de trabajo son claros, la calidad será más estable.

9. Usa la fuerza para ganar fuerza. No es un problema usar tu cerebro y usar tu cerebro, no es un problema usar tu fuerza.

10. Si prestas atención a la calidad, el precio será mayor. Si no prestas atención a la calidad, el precio será mayor.

11. Si inviertes más y utilizas mejores métodos, tu rendimiento naturalmente será mayor.

12. Gracias a mí, será mejor.

13. No te subestimes, las personas tienen posibilidades ilimitadas.

14. La actitud lo determina todo, y los detalles determinan el éxito o el fracaso.

15. Sólo teniendo el coraje de asumir la responsabilidad podremos asumir una mayor responsabilidad.

16. Superación personal continua y competencia sana; aprecio y apoyo mutuos.

17. Con un solo corazón y una sola mente, podemos convertir la piedra en oro.

18. Tu contribución consciente trae gloria a la empresa.

19. La búsqueda de la satisfacción del cliente es nuestra responsabilidad.

20. Si trabajas duro, ganarás algo.

21. Sinceridad, tenemos un ambiente humanista de tratarnos unos a otros con sinceridad, siendo honestos, disciplinados y sinceros.

22. Sea pragmático, realista, evite la impetuosidad y el desarrollo de la empresa debe avanzar de manera constante.

23. La alta eficiencia, el funcionamiento eficiente y la excelente gestión hacen que el equipo de élite tenga una vitalidad ilimitada.

24. Responsabilidad, somos responsables de nuestros propios comportamientos, acciones y resultados.

25. La falta de sensación de crisis es la crisis más grande.

26. La confianza es una mejor herramienta de gestión que el sistema.

27. Aunque los exámenes son una especie de presión, son un catalizador para el crecimiento de las capacidades.

28. Trabaja duro y las ganancias y pérdidas serán maravillosas.

29. El camino que tenemos por delante será más apasionante si tú y yo caminamos juntos; los frutos cosechados serán más deliciosos si estamos juntos.

30. Por muy buenas que sean las semillas, no darán fruto si no se siembran.

31. El estado más elevado del ser humano es el "desinterés", y el estado más elevado del liderazgo es "no tener poder".

32. Anímate por tu propio trabajo y anima por el éxito de los demás.

33. Si no piensas, es suficiente, pero si piensas, es diferente.

34. Estar contento en la vida, saber lo suficiente en el estudio y saber lo suficiente en el trabajo.

35. Es necesario dominar las habilidades básicas y perfeccionar las habilidades profesionales.

36. La vida es una especie de disfrute, y el trabajo es una especie de diversión; la vida es una especie de trabajo duro, y el trabajo es una especie de obligación.

37. La vida es bella gracias al trabajo, y el trabajo es feliz gracias a la diligencia.

38. Sólo respetando la vida se puede apreciar la vida; sólo agradeciendo la vida se puede disfrutar de la vida.

39. Ante el dolor y la alegría, piensa menos en la ganancia; frente al trabajo, piensa más en la responsabilidad.

40. Hablando de mil, predicando diez mil, dos horizontales y uno vertical son la clave, uno es "hacer" las cosas, y el otro es "hacer" las cosas limpiamente.

41. ¡La calidad y la eficiencia son el alma de una empresa!

42. Estar preparado para el peligro en tiempos de paz e implementar productos de calidad.

43. La honestidad comienza en el corazón, y la piedad filial comienza en los hechos.

44. Defiende la ley y la virtud, sé honesto y digno de confianza, sé agradecido y piensa en el progreso.

45. La calidad de hoy es el producto del mañana.

46. Hacer todo lo posible y perseguir la excelencia.

47. La tecnología humanizada hace realidad los sueños.

48. Da un paso a la vez y allana el camino del sol.

59. Une tus manos hoy para crear brillantez.

50. Busca puntos en común reservando las diferencias, y tus alas crecerán.

51. En una empresa el desarrollo es lo más importante.

52. “Si sólo te importa la vida y la muerte del país, ¿cómo podrás evitarlo a causa de desgracias y bendiciones?” Mejorar significa reforma, y ​​la reforma es lo primero.

53. Ser práctico y lograr resultados a través del trabajo duro.

54. Las empresas, las empresas inteligentes, utilizan la sabiduría para crear milagros.

55. La integridad gana el mundo, la calidad expande el futuro.

56. Innovación, fraternidad e integridad.

57. Confía en el mundo y gana el futuro con sabiduría.

58. Una situación en la que todos ganan para la credibilidad y la reputación, con igual énfasis en la calidad y la cantidad.

59. Compara tu corazón con tu corazón, y haz que cada paso sea un éxito.

60. La mejor estrategia del mundo es invertir para ganar la vida.

1. Cuando algunas personas están ocupadas, será más fácil que todos estén atentos.

2. Si los instrumentos y equipos reciben un mantenimiento regular, la producción será naturalmente más fluida.

3. La fabricación depende del bajo coste y la competencia depende de la alta calidad.

4. Autoinspección e inspección mutua para garantizar cero defectos.

5. Quienes prestan atención a la calidad tienen precios altos, mientras que quienes no prestan atención a la calidad tienen precios bajos.

6. Sólo hay productos imperfectos y no clientes quisquillosos.

7. La calidad proviene de la producción, no de la inspección.

8. Participar con todos los empleados, fortalecer la gestión, luchar por la excelencia y crear productos de alta calidad.

9. Sobrevivir mediante la calidad y desarrollarse mediante la reforma.

10. Para mejorar la calidad y reducir costes, primero debemos cumplir con las especificaciones operativas.

11. Sé cuidadoso, meticuloso y atento, y la calidad siempre estará en tu corazón.

12. La calidad es el mejor vendedor.

13. Se pueden seguir los estándares de operación y no hay necesidad de preocuparse por la calidad y la eficiencia.

14. Los documentos están controlados y son fáciles de gestionar, y se implementa la implementación.

15. Si el mantenimiento preventivo se realiza a tiempo, la producción se desarrollará sin problemas.

16. Enfrentar la crisis de frente, mejorar la confianza, trabajar duro y crear mayor gloria.

17. La calidad es el elemento vital del desarrollo empresarial y la garantía de la vida de los empleados.

18. La innovación es la base, la calidad es la vida, el pragmatismo es el propósito y la eficiencia es el objetivo.

19. Implementar la serie de normas ISO y establecer una nueva imagen corporativa. Si no produce buenos productos, no producirá productos defectuosos.

20. La gestión de calidad ISO está estandarizada y el éxito de ISO depende de todos.

21. Comunicarse hacia arriba y hacia abajo para obtener conocimientos y coordinar hacia izquierda y derecha para progresar.

22. Sólo hay productos imperfectos y no clientes quisquillosos.

23. Mejorar el sentido de urgencia, fortalecer el sentido de responsabilidad, hacer todo lo posible para apoderarse del mercado y librar la dura batalla.

24. La memoria por sí sola no es confiable, el funcionamiento estandarizado es el más importante.

25. ISO9000 es la llave de oro para que las empresas abran el mercado global.

1. Trabajamos duro y nos encantan las ventas.

2. Para realizar un buen trabajo en el envío y recepción de negocios, la gestión del almacén es indispensable.

3. Crear elaboradamente la perfección y cooperar para lograr la trascendencia.

4. Los esfuerzos de hoy conducirán a la gloria del mañana.

5. Posicionamiento tecnológico, famoso tanto en el país como en el extranjero.

6. Trata a las personas con sinceridad, estudia con seriedad y haz amigos con sinceridad. Sea sincero, estudie con atención, haga amigos con sinceridad y viva feliz.

7. Las demandas cambian constantemente, pero los esfuerzos siguen siendo los mismos.

8. Alcanzar la gloria del equipo y ayudarme a crecer en la vida.

9. La ambición está en mi pecho, y mi espada brilla en el cielo.

10. Si no trabajas duro hoy, trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana.

11. Después de reclutar tropas y caballos, llega el viento. Se duplica el número de personal y se duplica la moral.

12. Ojos, manos y corazón son indispensables en el proceso de detección.

13. Los agentes profesionales muestran sus ventajas y mejoran la calidad Tú puedes y yo puedo.

14. Sinceridad, tenemos un ambiente humanista que se trata con sinceridad, es honesto, disciplinado y honesto.

15. Cultivar la calidad y potenciar la fortaleza del equipo.

16. El carácter afecta a la mentalidad, y la mentalidad determina el éxito o el fracaso.

17. Grandes avances, gran desarrollo; por fuerte que sea una persona, tanto es la tierra.

18. Buscar el desarrollo y emprender el camino hacia la victoria.

19. Pionero y emprendedor, inspirador y fuerte.

20. Lograrte a ti mismo y servir al mundo.

21. Luchar codo con codo con nuevas órdenes y renovaciones, corriendo con todas nuestras fuerzas para crear mayor gloria.

22. La inspección del primer artículo es inevitable y el proceso es estable y libre de errores.

23. Superate a ti mismo y persigue la excelencia.

24. No seas un “cliente habitual”. Es mejor comprobarlo de antemano que volver a trabajarlo después.

25. Aprender sin pensar conducirá a la indiferencia; trabajar diligentemente sin aprender conducirá al peligro.

26. Los fracasos y los reveses son sólo temporales, el éxito no está lejos.

27. El éxito no es fácil, por eso hay que trabajar más duro.

28. Reúne talentos de primer nivel y crea una marca de primer nivel.

29. Apunta alto y ten el mundo en mente.

30. Aprovechar al máximo el potencial personal y desarrollar el espíritu de equipo.

31. Participad juntos y cread juntos; desarrollad vuestra personalidad y alcanzad el mañana.

32. Sólo aclarando los estándares de trabajo la calidad será más estable.

33. Si el control no es estricto, será difícil elaborar productos de alta calidad.

34. Cree en ti mismo y en tus socios.

35. Cree en ti mismo y en tus socios.

36. Trabajar juntos para navegar un gran barco y crear brillantez juntos.

37. Tener una mente tranquila, predicar el evangelio a través de las ventas y hacer contribuciones a través del servicio.

38. El aprendizaje y el gran espíritu no tienen fin.

39. Superarte a ti mismo y perseguir la excelencia.

40. Siempre es bueno tener un plan en funcionamiento y perseverancia en la gestión.

41. Cumplir estrictamente las normas y disciplinas de la fábrica, y tener claridad sobre el almacenamiento y el uso.

42. El halcón prueba sus alas, y el viento y el polvo las absorben.

43. Vender por el bien de la promoción, impulsar por el bien de las ventas.

44. No te subestimes, las personas tienen posibilidades ilimitadas.

45. Los esfuerzos de hoy serán recompensados ​​mañana. Esfuérzate al máximo y logra una carrera brillante.

46. Trabaja duro y desafía para obtener buenos resultados.

47. La ejecución es efectiva y la perseverancia es la clave.

48. Ser valiente en la innovación y perseguir la excelencia; abogar por la responsabilidad y el trabajo en equipo.

49. Visitas de implementación, rompiendo cero esta semana; gestión de eventos, la esencia del marketing.

50. Sólo cuando hayas experimentado dificultades y experimentado ira podrás convertirte en un maestro.

Aprende todo.

El producto es el personaje.

Pregunta más por qué.

Progresa un poco cada día.

Debe haber un maestro para mí.

Un hormiguero destruyó un terraplén de mil millas.

Necesitamos eficiencia, pero también resultados.

La cultura es el alma de una marca.

Aprender es el mayor beneficio.

Sé responsable de cada compromiso.

El objeto del servicio son los clientes.

La capacidad es la evaluación de los demás.

La integración de recursos es innovación.

Únete y trabaja duro para generar ingresos de manera eficiente.

La integridad se basa en la innovación.

Sin clientes no hay negocio.

Trabaja con honestidad y sé una persona seria.

Trato a los demás con sinceridad y los demás me tratan a mí con sinceridad.

Conócete a ti mismo y a tu enemigo, y podrás librar cien batallas sin peligro.

Innovar o morir.

Los pensamientos de un hombre sabio deben estar integrados con intereses.

Todo se hace con antelación, de lo contrario se arruinará.

La marca es la base de la prosperidad a largo plazo de una organización.

Ayudar a los demás es ayudarse a uno mismo.

Respetar a los clientes significa respetarte a ti mismo.

Ningún problema es el mayor problema.

Sólo negándote a ti mismo podrás reconstruirte.

La calidad del trabajo determina la calidad de los productos.

Un caballero busca todo en sí mismo, mientras que un villano busca todo en los demás.

Haz las cosas pequeñas con cuidado y haz las cosas buenas con cuidado.

Más comunicación y menos malentendidos.

Ahorrar dinero depende de la frugalidad y aumentar los ingresos depende de la innovación.

Da cada día un paso más y avanza cada vez más en el camino hacia el éxito.

Crea una marca de alta calidad y crea una imagen de primer nivel.

Ponte en un nuevo punto de partida y crea una nueva situación.

Con un solo corazón y una sola mente, podemos convertir la piedra en oro.

Calcular cuentas de entrada y salida de trabajo.

Si quieres ganar, tienes que ser diferente.

La calidad de hoy es el mercado del mañana.

Sin ejecución no hay competitividad.

Lema de cultura corporativa, parte 5

1. Con mi velocidad, te conectaré con Kingkey.

2. El águila al galope une Pekín y Hebei.

3. Yinglian Logistics, comercio sin preocupaciones.

4. El águila golpea el cielo, conectándonos a ti y a mí.

En quinto lugar, el águila conecta el mundo y proporciona transporte entre Beijing y Hebei.

6. El águila extiende sus alas y se une a Beijing y Shandong para ofrecer una logística de calidad.

7. Reúnete aquí y empieza desde aquí.

8. El águila lleva la carta y conecta Beijing y Lu.

9. El águila conoce el camino cuando vuela, y todo conecta Beijing y Jiji.

10. Águila logística altamente especializada.

11. Se honra el grado más alto en la provincia de Gyeonggi, la copla del águila.

12. Estilo águila, conectando Beijing, Tianjin y Hebei.

13. Jingji Logistics, Yinglian es conveniente.

14. La gracia del águila conecta el mundo. Águila: estilo que conecta el mundo.

15. Tong (Pekín) Jiyinglian, vertical y horizontalmente de norte a sur.

16. Cuando el águila extiende sus alas, todo llega a buen lugar.

17. El águila vuela (yang) por todo el mundo, volando con gigantes.

18. La calidad proviene del profesionalismo y el servicio demuestra sinceridad.

19. El águila vuela (sobre) infinitamente, y la logística está conectada.

20. Únete a Eagle Alliance y llega rápido.

21. Eagle es rápido, Beijing es auspicioso, China Unicom está libre de preocupaciones.

Veintidós, el águila golpea el cielo, y las buenas noticias llegan con frecuencia.

23. La logística está a miles de kilómetros de distancia, pero Yinglian está a cero distancia.

24. Cuando viaje de Jinan a Beijing, Eagle Alliance Logistics le ayudará.

Veinticinco, el águila se une al viento para perseguir el sol y la luna, y extiende sus alas sobre Lujing.

Veintiséis, el águila es como el viento, uniéndose. el norte y el sur.

Veintisiete, en la tierra de Jinglu, tengo la Alianza del Águila.

28. Descripción creativa: Eagle Alliance tiene una mano, la logística es fluida y confiable.

Veintinueve, el águila vuela sin límites y la logística está conectada en todo el mundo.

El día 30, la Alianza Águila despega y crea gloria.

Treinta y uno, el águila vuela miles de kilómetros, conectando los cinco continentes.

Treinta y dos, Gyeonggi rápido y suave, Eagle Alliance de alta calidad.

Treinta y tres años, previsor y prometedor.

Treinta y cuatro, el águila golpea el cielo y el país queda interconectado.

Treinta y cinco, Yinglian Logistics es persistente y tranquila.

Treinta y seis, Jinglu Logistics, mírame, Eagle United.

Treinta y siete, servicio completo, hogar armonioso.

Treinta y ocho, Jingji Yinglian, logística rápida y fiable.

Treinta y nueve, el águila vuela hacia el cielo azul, conectando con Beijing y Jinan.

El día 40, el Águila envió un mensaje a Lujing.

41. Un águila golpeando el cielo es como enfrentarse a un abismo.

42. Logística del Águila, la misión se cumplirá.

Cuarenta y tres, el cielo azul está a miles de kilómetros de distancia y las alas vuelan juntas.

Cuarenta y cuatro, el águila vuela de norte a sur, y Beijing y Shandong son ricos.

45. Para una logística segura y sin preocupaciones, Yinglian es su mejor opción.

Cuarenta y seis, el águila golpea el cielo, conectando a Jinglu.

Cuarenta y siete. Supera continuamente y construye meticulosamente Eagle Alliance.

48. La velocidad del enlace avergüenza al Águila.

Cuarenta y nueve, en el mundo de la logística, Yinglian es sofisticado.

Cincuenta, Yinglian tiene clientes ilimitados.

Capítulo 51: Las águilas unen al mundo y están a la altura de la gran confianza.

Capítulo 52: El águila golpea el cielo y se conecta con Jijing.

Cincuenta y tres, logística integral, corazón a corazón juntos.

Cincuenta y cuatro, el águila extiende sus alas y une a Beijing para el desarrollo económico.

Cincuenta y cinco, logística de la mano, Eagle Alliance corazón a corazón.

Cincuenta y seis, Yinglian Logistics, seguro y rápido, todo para usted, la reputación primero.

Cincuenta y siete, vaya a Yinglian para realizar el transporte, lo que le ahorrará preocupaciones y dinero.

Cincuenta y ocho, Yinglian Logistics ofrece transporte fluido de norte a sur.

Cincuenta y nueve, el águila golpea el cielo y el mundo se conecta en red.

60. La velocidad crea confianza y la calidad determina el crecimiento.

61. No hace falta correr de aquí para allá, "Eagle Lian" tiene todo lo que necesitas.

62. Heredar Jinglu y tomar la iniciativa.

1. El mercado es la dirección de la empresa y la calidad es la vida de la empresa.

2. El mercado es la dirección de la empresa y la calidad es la vida de la empresa. Cuando le asignen trabajo adicional, considérelo como una oportunidad.

3. No comas ni duermas y trabaja duro para ganar dinero.

4. Si persistes en centrarte en la calidad del producto, tu empresa se afianzará en varios lugares.

5. A medida que aumente el crecimiento de mi familia, florecerá el desarrollo del equipo.

6. Lo que te falta no es dinero, sino un equipo. Lo que te falta no es dinero, sino capacidad, experiencia y oportunidades.

7. No tengas miedo de las dificultades para aumentar el personal, pero ten miedo de no poder aumentar el personal.

8. La calidad es vida y el servicio es propósito.

9. Producir más productos de alta calidad y mejorar la imagen corporativa.

10. Crear una marca de alta calidad y crear una imagen corporativa de primer nivel.

11. Los esfuerzos actuales no son para obtener recompensas actuales, sino para el futuro.

12. Fortalecer el sentido de competencia y crear espíritu de equipo.

13. Di adiós al ayer tradicional y di adiós al futuro normativo.

14. Todo el mundo es una buena persona y es una buena persona de verdad.

15. El jefe y el empleado no son opuestos, sino una unidad armoniosa.

16. Sigue mejorando día tras día; año tras año, consigue todos los beneficios.

17. Autoinspección e inspección mutua para garantizar una calidad sin defectos.

18. La capacidad humana es limitada, pero los esfuerzos humanos son ilimitados.

19. El mercado es como el agua, una empresa es como un barco, la calidad es como un timón y las personas son los timoneles.

20. Cuando las personas están juntas, son una fiesta, y cuando los corazones están juntos, son un equipo.

21. Una ligera diferencia marca la diferencia entre el bien y el mal.

22. La empresa está orientada a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica.

23. Todo el mundo tiene un objetivo en mente, y yo quiero el fracaso y el éxito.

24. La lealtad no es una cuestión de lealtad, sino de sentido de responsabilidad profesional.

25. Si no trabajas duro para aumentar los empleados hoy, derramarás lágrimas por el desempeño mañana.

26. Calidad: le brinda un futuro visible y una emoción indescriptible.

27. Los productos deben estar libres de defectos y un control de calidad exhaustivo es inevitable.

28. Sea leal y cooperativo, sea positivo y optimista, trabaje duro para desarrollarse y avance con valentía.

29. No mientas, pero valora dónde puedes mentir.

30. Los productos son como las flores, y las ramas y hojas dependen de cada uno.

31. Sed diligentes y ahorrativos, cuidad la propiedad pública, considerad la fábrica como vuestro hogar y desarrollaos juntos.

32. Basados ​​en la integridad y la innovación.

33. Todos recogen leña y las llamas están altas, y todos reman para navegar el gran barco.

34. Haz cosas grandes, no grandes.

35. Las preguntas determinan la dirección de la conversación, discusión y argumentación.

36. La calidad es garantía de credibilidad, y la credibilidad es la encarnación de la calidad.

37. Los problemas de los clientes son cuestiones de nuestro desarrollo.

38. Sólo con un buen riego podemos tener buenos resultados.

39. Buenos empleados: leales a la empresa, leales a la profesión y leales a la personalidad.

40. Utiliza un telescopio para ver a los demás y una lupa para verte a ti mismo.

41. La vida existe por la diligencia, y la diligencia dura para siempre gracias a la vida.

42. Prestar más atención y tener menos problemas.

43. Para establecer valores fundamentales, debes ser bueno aprendiendo y aún más bueno creando.

44. Cultivar la etiqueta de los empleados y crear espíritu de equipo.

45. Cuando las personas están unidas, el Monte Tai puede moverse; cuando hay muchos empleados, hay muchos logros.

46. Si tu corazón está bien, tu carrera será exitosa.

47. La relajación lleva al aburrimiento, y el aburrimiento lleva a la pereza.

48. La calidad de todo el pueblo, la calidad de todo el pueblo.

49. Personas de todo el mundo se reúnen en una fábrica para compartir la misma hermandad y amistad duradera.

50. Deberán tratarte bien cuando estés orgulloso, y los necesitarás cuando estés frustrado.

7 lemas de la cultura corporativa

1. Compara el mercado con un trozo de pastel. No estamos acaparando excesivamente parte del mercado existente, sino creando otro mercado, es decir, haciendo otro trozo de pastel, ocupando exclusivamente otro trozo de pastel.

2. En última instancia, las empresas son personas y la gestión consiste, en última instancia, en aprovechar la fuerza.

3. Sin ideas no hay salida.

4. El límite superior de las calificaciones académicas no es que cuanto más alto mejor; en segundo lugar, la capacidad práctica debe ser fuerte, además, las relaciones interpersonales deben ser armoniosas; La inteligencia es más importante que el conocimiento, la calidad es más importante que la inteligencia y la conciencia es más importante que la calidad.

5. Hablar no significa hacer; hacer no significa trabajar.

6. Para revitalizar una empresa, primero debemos revitalizar a las personas. Si se saca a relucir el potencial de todos, todos serán como el Océano Pacífico y un Himalaya. Serán tan profundos como son y tan altos como son.

7. Ofrece a los usuarios sorpresas inesperadas.

8. La mejora no tiene fin.

9. Librar una guerra de valores, no una guerra de precios.

10. Sea leal a sus empleados, y sus empleados a su vez serán leales a usted; sea responsable ante sus empleados, y sus empleados a su vez serán responsables ante usted.

11. En cualquier época, lo que puede satisfacer las necesidades más profundas y esenciales de las personas no es el dinero y las cosas materiales, sino el descubrimiento y la realización de la autoestima.

12. Tengo lo que otros no tienen, tengo excelencia cuando otros la tienen, y soy extraño cuando otros tienen excelencia.

13. La oportunidad y el trabajo duro son indispensables. Para aprovechar la oportunidad, debes dar un rodeo. Sólo después de un arduo trabajo podrás tener la oportunidad de dar un rodeo.

14. Estar siempre un paso por delante de tu oponente.

15. Para jugar al ajedrez, necesitas un maestro.

16. La formación en cultura corporativa tiene tres niveles: espíritu de cultura corporativa, sistema de cultura corporativa y material de cultura corporativa.

17. Altos estándares, refinamiento y cero defectos.

18. Producir una generación, desarrollar una generación, concebir una generación.

19. Cada uno es el centro de la responsabilidad, el poder y el beneficio “Todo el mundo es un directivo y cada uno es un jefe”, liberando el potencial de cada uno.

20. Repita, concéntrese, concéntrese y mejore.

21. Vender credibilidad, no productos.

22. Simplemente envíe un líder principal y una persona a cargo de cultura, otra a cargo de finanzas y otra a cargo de calidad.

23. Me gustaría responderle citando el famoso dicho de Roosevelt, el único presidente con cuatro mandatos en la historia de Estados Unidos: "Lo único que tememos... somos nosotros mismos".

24. Para bailar con lobos, debes convertirte en un lobo, un "súper lobo".

25. La calidad de las personas fue la base del éxito de Haier en el pasado, y los desafíos que enfrentaremos en el futuro también será la calidad de las personas.

26. No existe un producto perfecto, pero sí un servicio 100%.

27. En la era de Internet, la clave para la supervivencia corporativa es la velocidad.

28. Niégate a ti mismo y crea el mercado. Eso es negarte a ti mismo antes que los demás.

29. No existe un estilo fijo de modelo de gestión. Este es el arte y la ciencia de la gestión.

30. Investigar repetidamente de antemano y ser cauteloso; una vez tomada una decisión, debe implementarse de manera resuelta y sin ambigüedades.

31. Puedo sobrevivir en ambientes hostiles en invierno, pero puede que sea la más hermosa en primavera.

32. Siempre temblando, siempre caminando sobre hielo fino.

33. En la nueva era económica, ¿cuál es el arma mágica para ganar? El primero es calidad, el segundo es calidad y el tercero es calidad.

34. Los problemas de los clientes son cuestiones de nuestro desarrollo.

35. Los productos defectuosos equivalen a desechos.

36. El principio es un principio importante en la filosofía de gestión de nuestro grupo, es decir, la minoría clave restringe la mayoría secundaria; los problemas con los cuadros son, sin duda, problemas con el cuerpo principal de responsabilidad de gestión.

37. Sólo hay pensamientos de fuera de temporada, pero no hay mercado de fuera de temporada.

38. Lo más valioso del mundo es el corazón humano. Para ganarse el corazón de los demás, sólo puedes cambiar tu propio corazón por él.

39. No estamos “viviendo en paz”, sino “viviendo en peligro”.

40. Un periodista preguntó: "¿Qué papel debería desempeñar en la empresa?" Zhang Ruimin respondió: "Primero, debería ser un diseñador; segundo, debería ser un pastor".

41. No hay ningún asunto trivial en la gestión "Las cosas difíciles del mundo deben hacerse de la manera fácil; las grandes cosas del mundo deben hacerse en los detalles". (Lao Tse dijo) Se puede decir que "el éxito está determinado por los detalles y el fracaso está determinado por los detalles".

42. ¿Los valores de Haier? Sólo hay dos palabras, innovación. Innovar significa derrotarse constantemente a uno mismo. Es decir, después de fijar la meta, romper constantemente el equilibrio existente y luego establecer un nuevo desequilibrio sobre la base del nuevo desequilibrio, establecer un nuevo equilibrio;

43. Las leyes del mercado son siempre las mismas y siempre cambian. El Libro de los Cambios dice: "El cambio conducirá a la mejora y la dificultad conducirá a la gestión".

44. Las empresas sólo tienen un recurso real: las personas; la gestión debe desarrollar plenamente los recursos humanos para poder hacer un buen trabajo (Citas de Drucker, el padre de la gestión mundial).

45. Los capaces son ascendidos, los mediocres son degradados y los mediocres son dejados en el camino. Quien destruya la marca de la empresa perderá su puesto.

46. Teoría de la esfera pendiente: la posición de una empresa en el mercado es como una esfera en una pendiente que necesita fortalecerse para generar un fuerte poder de frenado. De lo contrario, la esfera inevitablemente rodará hacia abajo.

47. Una vez que tienes una idea sencilla y firme, siempre que la sigas repitiendo acabará convirtiéndose en realidad. La práctica, la perseverancia y la repetición son las armas mágicas para el éxito; la perseverancia eventualmente llegará al punto crítico. Citas de Welch, presidente de General Electric Company (el mejor gerente del mundo en el siglo XX).

48. Buscar talentos, reconocer talentos, acomodar talentos, utilizar talentos, cultivar talentos, proteger talentos y encontrar talentos son los "ocho talentos". Las empresas deben preocuparse, comprender, respetar y cuidar a las personas, es decir, tratarlas como "seres humanos" y no como "seres no humanos".

49. Como líder, puedes ignorar las deficiencias de tus subordinados, pero no puedes ignorar sus fortalezas.

50. ¿Qué es la competitividad central? Creo que es la capacidad de fidelizar a los usuarios del mercado.

51. Zhou Yu es conocido como "un paso, tres estrategias", pero siempre pierde ante los "tres pasos, una estrategia" de Kong Ming. No se trata de ser demasiados, sino de estar colocados.

52. Es difícil que una empresa se vuelva fuerte y próspera, y más difícil aún es mantener la prosperidad a largo plazo; lo importante no es una determinada persona o un determinado grupo de personas, sino todas las personas, es decir, cada célula está llena de vitalidad para hacer cosas.

53. Hay que controlar a quienes están en el cargo, los ascensos deben basarse en la competencia, rotar los puestos al vencimiento y eliminar a los que están en los últimos puestos.

54. Todo el mundo tiene un talento. Las carreras de caballos no son una carrera de caballos. Dale a todo aquel que esté dispuesto a hacer algo un escenario para mostrar sus talentos.

55. Los líderes entran y salen y la empresa funciona con normalidad.

56. Quienes compartan los mismos deseos vencerán.

57. O no lo haces, o lucha por el primer puesto si lo haces.

58. ¿Qué es la calidad? Es una especie de capacidad de autodisciplina.

59. Si insistes en mejorar un 1% cada día, tu nivel de trabajo se duplicará en 70 días.

60. Una de las tareas importantes que los líderes deben completar es predecir cambios y planificar el futuro. Para ello, los líderes deben tener conocimientos y capacidades de análisis de tendencias.

61. No es tu responsabilidad si la calidad de tus subordinados es baja; pero sí lo es si no puedes mejorar la calidad de tus subordinados.