¿Por qué algunas personas dicen "nunca trabajes en una empresa pequeña"?
Cuando llegue la temporada de graduaciones, los estudiantes universitarios tendrán prisa porque no saben si deben elegir una empresa grande o una pequeña. Algunas personas dirán que las grandes empresas tienen buenos beneficios, pero la presión de la competencia es relativamente alta, por lo que es mejor ir a una empresa pequeña, pero algunas personas dicen que las empresas pequeñas no son buenas y tienen demasiadas trampas. ¿Por qué algunas personas dicen "nunca trabajes en una empresa pequeña"?
Primero: Todos son muy propensos a tener problemas y no pueden funcionar durante mucho tiempo. Las pequeñas empresas generalmente recién están comenzando, y quienes toman las decisiones en la empresa generalmente no tienen experiencia, y a menudo surgen problemas al tomar decisiones, dificultades operativas y, a veces, atrasos salariales, lo cual es una consideración importante para que los estudiantes universitarios encuentren una pequeña empresa. riesgo.
Segundo: No hay tiempo normal de trabajo y descanso, lo que me cansa mucho. Debido a que una pequeña empresa acaba de comenzar, hay muchos clientes que deben ser administrados y mantenidos. Si usted es solo un vendedor con algunos niveles de ventas, estará demasiado cansado para hablar todos los días. Tu período de prácticas y no te atreves a resistirte, así que renuncia en este momento. Tampoco habrá salario, por lo que es difícil renunciar.
Tercero: los beneficios proporcionados durante la contratación en realidad no se pueden obtener. Muchas empresas pequeñas pintarán un panorama general y exagerarán en las fotografías los beneficios que disfrutarán los empleados. Esto puede atraer a muchos estudiantes universitarios sin experiencia laboral a acudir en masa a la empresa, pero no se materializará en las operaciones reales.
Especialmente aquellos que están en período de prácticas, simplemente no se atreven a hablar. Además, algunas pequeñas empresas son muy engañosas y utilizan diversas razones para despedir a nuevos empleados tan pronto como finaliza el período de prácticas. Esta también es una medida comúnmente utilizada por muchas empresas pequeñas. Los nuevos empleados que son contratados durante el período de prácticas serán despedidos tan pronto como pasen el período de prácticas, por lo que debes estar con los ojos abiertos a la hora de elegir un trabajo.