¿Gente Mai? O ser vendido: discutir la gestión de personal.
Este "dicho famoso", que originalmente sólo circulaba en Hollywood, se ha vuelto popular en casi todos los campos. Según el diccionario se entiende por conexiones “una red de personas formada por relaciones interpersonales”, que no es más que una red de relaciones. Las conexiones no son sólo relaciones (guanxi). El primero es un término relativamente neutral, y el segundo significa pasar por la puerta trasera. Desde esta perspectiva, el nepotismo no es conexiones. Por lo tanto, esos maestros de la red han dado ejemplos repetidamente: Bill Gates primero confió en los recursos de su madre para firmar un contrato con IBM en la junta directiva para ganar su primera mina de oro. De hecho, no tiene nada que ver con la calidad de la red. gestión. Debido a que la gestión de la red es cuestión de pasado mañana, ¡el hijo nace solo! ~~o(>_<)o~~
Creo que una gestión adecuada de la red te aportará al menos cinco beneficios:
Las personas llamadas bien informadas suelen ser tan Como experto en gestión de redes, obtener información precisa por adelantado en el centro comercial sin duda vale dinero real. En el lugar de trabajo, la información precisa y exclusiva también puede ayudarle a aprovechar una posición favorable. Vaya un paso por delante y aproveche la oportunidad.
Las oportunidades aquí se refieren a las oportunidades y desafíos positivos que brinda la "ayuda de personas nobles" para el desarrollo profesional de uno. Pueden ser tan pequeños como una advertencia para un ascenso o para evitar riesgos, o tan grandes como una cuota. para capacitación fuera de la ciudad, una calificación para una entrevista puede cambiar su vida (o seguir igual)
La oportunidad de obtener beneficios materiales de sus conexiones es una gran oportunidad en la vida. Recibí ayuda material y financiera directa gracias a mis conexiones. Esta situación es relativamente rara, o la brindan familiares y amigos con relaciones extremadamente cercanas, o brinda una pequeña cantidad de ayuda a corto plazo. También es posible recibir apoyo oportuno y eficaz en momentos críticos, como los de corto plazo. préstamos en los negocios o en la vida. Pedir prestado un automóvil, alquilar una casa, etc.
Los mentores brindan orientación y sugerencias sobre el crecimiento personal, que es una buena manera de ampliar horizontes y progresar rápidamente (como los jefes Yirendai Yongcheng (o personas mayores en el lugar de trabajo) toman la iniciativa de presentar y enseñar); , que es una buena forma de iniciarse e integrarse en el ámbito laboral.
A veces, las conexiones son como el dinero. El dinero puede marcar la diferencia. Las conexiones bien administradas se pueden ampliar y dispersar para obtener conexiones más amplias y de mayor nivel. Si conoces a un jefe, puedes hacerte amigo de más jefes; si conoces a un director, puedes hacerte amigo de más directores. Por supuesto, esto es sólo teórico y requiere una premisa preestablecida (que se discutirá más adelante)
En lo que a mí respecta, las conexiones deben gestionarse bien, pero dicho esto, primero se deben desarrollar las habilidades. Bajo la guía de principios, tengo cinco principios:
La sinceridad es la primera prioridad de las conexiones humanas. Sólo tratando con sinceridad a las personas que están por debajo de usted en estatus social y calificaciones podrá obtener una respuesta sincera. No sea condescendiente ni condescendiente. Esta actitud es un tabú en la gestión de redes. De la misma manera, para las conexiones de alto nivel, todos son buenas personas. Si intentas obtener algunos beneficios con halagos y una actitud halagadora, es posible que te dejen convencer.
Ser amable con los demás y ser compañero de tus vecinos es el mejor modelo de armonía interpersonal. Una actitud amistosa puede primero aliviar el ambiente. Para aquellos de nosotros que trabajamos en la industria no promocional, ahora que estamos entrando en una sociedad de extraños, si primero mantenemos una buena sonrisa, dejaremos una buena primera impresión. Sin embargo, también debemos prestar atención al hecho de que ganar dinero siendo amigable no significa ser gentil y gentil. Especialmente en las interacciones laborales, los colegas no pueden actuar como buenos amigos solo porque ganan dinero siendo amigables. serán asumidos por ellos mismos. En el trabajo externo, no debemos permitirnos las demandas irrazonables de los demás solo porque somos amigables y luego violar la ética profesional o abandonar los principios y, en última instancia, perder el significado de la cooperación laboral.
Si quieres tener buenas conexiones, una cosa es administrar tu negocio con cuidado, pero si puedes ser lo suficientemente alto y establecer una marca personal de élites profesionales, entonces vendrán muchas conexiones y recursos. A usted.
La esencia del resultado positivo es transmitir el propio valor a los demás. Una persona que no está dispuesta a ayudar a los demás tendrá dificultades para obtener ayuda de los demás. ¿Cómo puede hacerlo una persona que no está dispuesta a ayudar? utilizado por otros se aprovechan fácilmente de él? ¿Qué pasa con los demás para lograr sus objetivos? Exporte activamente su propio valor, incluido compartir en el trabajo y la buena voluntad con los demás, compartir la vida y comunicarse en los pasatiempos, todo lo cual puede transmitir energía positiva a los demás, de modo que regalar rosas a los demás dejará una fragancia persistente en sus manos.
Si una persona es como una estrella y se esfuerza por irradiar luz y calor en todas direcciones, los planetas se reunirán naturalmente para formar una deslumbrante Vía Láctea. La producción multidimensional, en primer lugar, enfatiza que la producción no puede simplemente producirse y comunicarse hacia arriba o hacia abajo, sino que también incluye la comunicación entre redes, entre vecinos e incluso dentro de las áreas habitables. El segundo es enfatizar la comunicación de varias maneras, ya sea una tarjeta de felicitación en la oficina, una llamada telefónica de un amigo que no te ha visto en muchos años, o participando en actividades comunitarias y en línea, o incluso en un club de autos o un libro. club, puede haber accidentes!
En la actualidad, muchos administradores de red clasifican las redes de manera demasiado fina, de modo que en algunos casos, cuando hay muchos atributos o conexiones intrincadas, puede resultar difícil para las personas comenzar, lo que provoca que el sistema de administración de red falle; mientras que algunos administradores de red hacen lo contrario. El camino a seguir es simplemente dividir la red en dos (o tres) tipos que me sean útiles y que sean temporalmente inútiles. Una división demasiado simple puede considerarse simple y efectiva, pero tiene la desventaja. es que la división es demasiado utilitaria. La desventaja es que un método de división demasiado utilitario desarrollará inconscientemente un método de gestión de red demasiado utilitario, lo que viola mis principios de gestión de red y no es mi taza de té. La clasificación de mi red personal es bastante complicada: se divide principalmente en varios círculos: contactos familiares, compañeros de clase y camaradas, crecimiento de colegas, círculos profesionales, colegas y pasatiempos, otros negocios, etc. En caso de superposición, la clasificación es principalmente Se determina en función de los atributos. Por ejemplo, un compañero de la escuela primaria es un colega mío, por lo que él y yo interactuamos principalmente entre nosotros como colegas, por lo que se clasifican como colegas.
El núcleo de la gestión de redes todavía reside en la gestión, pero la gestión también debe utilizar métodos adecuados y captar la dirección correcta para realizar mejor y más eficazmente el avance de la gestión de redes y ejercer su valor.
Para forjar hierro, debes ser trabajador. Si puedes convertirte en un experto en un campo o en un líder en una industria, entonces eres un nodo clave en la red y, naturalmente, será fácil tejer tu propia red central. Por lo tanto, puede convertirse fácilmente en el núcleo de la red. Es fácil tejer una red de personas contigo mismo como centro. Los melocotones y las ciruelas tienen su propia manera de hacer las cosas, pueden emitir luz y calentarse ellos mismos, y alguien vendrá a calentarlos en las noches de invierno. En lugar de devanarse los sesos para construir una red que sea favorecida por la clase alta de la sociedad, es mejor practicar primero sus habilidades internas. Cuando seas capaz de valerte por tus propios pies, es posible que hayas reunido a tu alrededor a muchas personas a las que sólo podías admirar en el pasado.
Ya mencioné en los principios que tratar a las personas con sinceridad es el primer principio. Al mismo tiempo, también quiero decir aquí que tratar a las personas con sinceridad también es un método de gestión de la red. El método es: dejar que una persona sienta su sinceridad. Es difícil tratar a las personas con sinceridad. Definitivamente no es el tipo de persona que dice que soy una persona sincera todo el día y luego no hace nada. Eso se llama sinceridad y pereza. Para tratar a las personas con sinceridad, no debes ser pretencioso. tratar con la igualdad, y ser sincero y sincero en el trato con los demás. Ser congraciador y veraz y no hipócrita con sus pares. Haz un balance de ti mismo, ¿podrás hacerlo?
Es de sentido común que por mucho que trabajes, cosecharás lo que has ganado. En cuanto al trato con los demás, también es una regla común corresponder con amabilidad. Incluso los recién llegados al lugar de trabajo que ocupan el puesto más bajo y no están en buena forma física deben seguir esta regla. Entonces, ¿qué puedes dar por sentir que no tienes nada?
La creación de redes es lo mismo que la parte posterior del cerebro. Cuanto más la usas, más fluida se vuelve. Si no contactas a la gente con frecuencia, entrar y salir gradualmente se convertirá en un callejón sin salida. la red se romperá. Es necesario mantener la red, especialmente las personas con las que no se contacta con frecuencia. ¿O cómo mantienen la relación los nuevos amigos?
Lo primero que hay que hacer para conquistar una ciudad debe ser tener herramientas o software adecuados que a menudo pueden hacer que su sistema de gestión de red funcione mejor. ¿Qué herramientas o software utiliza para establecer y mejorar su propio sistema de gestión de red? De hecho, esto es una cuestión de opinión:
No hay duda de que este es el sistema de administración de red más tradicional. Es simple y confiable. No se convertirá instantáneamente en una isla de información debido a una falla temporal de la computadora. Sin embargo, la pérdida de los teléfonos móviles no puede subestimarse. Mire, sin mencionar la dificultad de actualización y los inconvenientes de la modificación, enloquecerá a la gente si se pierde o se encuentra en una situación incómoda. Este método suele ser adoptado ocasionalmente por colegas de liderazgo nacidos en las décadas de 1950 y 1960.
La mayoría de las personas están acostumbradas a utilizar las libretas de direcciones de los teléfonos móviles como herramienta principal para la gestión de la red. El contacto conveniente, la portabilidad y la conmutación son las características principales, sin mencionar la sincronización en la nube conveniente y rápida entre los sistemas Android y OS. Incluso para teléfonos imitadores no inteligentes, la información de contacto se puede transferir copiando contactos a tarjetas SIM. Las deficiencias son obvias. Sin embargo, las deficiencias también son obvias. El mayor problema es que el método se centra principalmente en los contactos del teléfono móvil, lo que muchos amigos que no tienen teléfonos móviles ignoran fácilmente.
La Sra. Li Sen mencionó la función de administración de red de Evernote, el componente hello de evernote, en la publicación de su blog "¿Qué Evernotes he usado en los últimos años? Evernote (V) - Administración de red". Potente herramienta de administración de red. Después de instalar este software en su teléfono inteligente, será muy conveniente administrar su propia red. Es muy conveniente administrar su propia red y también puede tomar fotografías para registrar los momentos clave de su primera reunión y profundizar su memoria. (Para obtener más detalles, consulte la publicación del blog del Sr. Li)
Muchos software utilizados para la gestión de redes, como la gestión de redes de Hongyin, el asistente personal de Jiameng y otros software profesionales, también son populares entre los empresarios debido a su profesionalismo y otras excelencias. Este tipo de software de administración de redes profesional los ayuda sistemáticamente a administrar sus propias redes basándose en la administración de redes Mandala y otras teorías. Se siente muy bien y poderoso, pero la compatibilidad, accesibilidad y capacidades transfronterizas del software nacional lo son. plataforma limitada.
Personalmente, creo que "Big Horse Cart" es una buena plataforma de administración de redes. Puede ayudar a los usuarios a administrar sus propias redes y también puede ayudar a los usuarios a administrar sus propias redes. "Big Horse Cart" es una buena plataforma de administración de redes que puede ayudar a los usuarios a administrar sus propias redes y también puede ayudar a los usuarios a administrar sus propias redes. "Big Horse Cart" es una buena plataforma de administración de redes que puede ayudar a los usuarios a administrar sus propias redes.
Personalmente, utilizo principalmente productos de la serie QQ combinados con Evernote y el calendario móvil para administrar mi propia red. Admite sincronización en la nube y notas. También puede integrar automáticamente los círculos internos y externos entre sí para distinguirlos. círculos fuera del círculo interior. La desventaja es que es un poco engorroso y necesita más mejoras.
La gestión de la red es un proyecto sistemático, pero aún debe basarse en su propia fuerza. Una araña sin telaraña puede ser una araña lobo errante y es posible que no pueda cazar insectos, sino una. araña sin La telaraña debe ser una tela rota. . . . . .