Nueva normativa sobre jornada laboral de la legislación laboral en 2022

El límite de jornada laboral es de 8 horas diarias. El estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que las horas de trabajo diarias de los trabajadores no exceden las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. Los empleadores deben garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre por semana. Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede extender la jornada laboral después de consultar con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral no excederá una hora por día. Si es necesario extender la jornada laboral por razones especiales, la jornada laboral. Se prorrogará todos los días en las condiciones de protección de la salud de los trabajadores. La jornada no podrá exceder de tres horas, pero el mes no podrá exceder de treinta y seis horas.

Además, si trabaja en días feriados reglamentarios, la unidad deberá pagar no menos del 300% del salario. Los empleados que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas. Si el empleador implementa un sistema de trabajo irregular, los empleados trabajarán en principio una media de 8 horas al día y tendrán al menos un día libre a la semana. Si un empleador extiende las horas de trabajo de un empleado en más de tres horas por día o en más de treinta y seis horas por mes, el empleador deberá dar una advertencia, ordenar correcciones y podrá multar a cada empleado con hasta 100 RMB por cada hora en exceso. de jornada laboral.

Base legal: Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

El estado implementa que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá las ocho horas, y el promedio semanal El tiempo de trabajo será un sistema de jornada laboral que no excederá de cuarenta y cuatro horas.