La filosofía corporativa de Yiyou.com
Cliente: Sirve a los chinos en todo el mundo, ayuda a gestionar las relaciones interpersonales y amplía las redes sociales, haciendo que la vida social de las personas sea más cómoda, eficiente y colorida.
Empleados: Respetar a las personas, valorar las contribuciones de los empleados, esforzarse por crear un amplio espacio de desarrollo para los empleados, estimular el potencial y mejorar el valor personal de los empleados.
Sociedad: Realizar seriamente las responsabilidades sociales, promover y orientar comportamientos sociales saludables, crear beneficios espirituales para la sociedad y promover el progreso de la civilización social.
Cultura corporativa: La comunicación es nuestra base, la innovación es nuestro medio, la excelencia es nuestra búsqueda y el equipo es nuestra garantía.
Comunicación de integridad: cumpla sus promesas y respete los hechos; crea en usted mismo y en los demás, trate a sus colegas, clientes y socios con sinceridad; comuníquese de manera abierta, equitativa y directa, brinde comentarios honestos y constructivos; respetar las opiniones de los demás.
Entusiasmo por la innovación: dedíquese a trabajar con gran entusiasmo y pasión; no se ciña a convenciones, resuelva problemas de manera creativa y enfrente activamente las dificultades y desafíos;
Sé lo suficientemente valiente para afrontarlos; riesgos y desafiar a la autoridad, explorar constantemente nuevos métodos y aceptar nuevos conocimientos; desarrollar una adaptabilidad flexible y rápida;
Buscar la excelencia: insistir en la perfección y estar orientado a resultados y esforzarse por mejorar los niveles de desempeño; la iniciativa de asumir la responsabilidad y ser responsable de los resultados; buscar y aplicar siempre las mejores soluciones; ser buenos para aprender y crecer rápidamente, el profesionalismo y la satisfacción del cliente son nuestra búsqueda constante;
Trabajo en equipo: apoyo mutuo y cooperación; adherirse a una estrategia beneficiosa para todos para resolver conflictos; participar activamente y estar dispuesto a compartir conocimientos, información, experiencia y tecnología con otros; aprovecharlos al máximo, tener objetivos de equipo claros y coherentes y cultivar la confianza personal y la credibilidad empresarial entre el equipo.