Desarrollo de microcursos empresariales
⑴ ¿Cuál es la importancia de desarrollar microcursos para individuos y empresas?
1. La importancia de los microcursos para individuos proviene de
El proceso de diseñar y producir microcursos también es El proceso de enseñanza puede impulsarlo a reflexionar profundamente sobre sus propias deficiencias, extraer experiencia y conocimientos de ellas y, por lo tanto, mejorar sus habilidades profesionales. Como dice el refrán, “¡Enseñar a otros es la mejor manera de aprender”!
2. La importancia de los microcursos para la empresa
Para la empresa, lo más esperado es que la experiencia y el conocimiento de los empleados destacados se precipiten en métodos científicos y eficaces. para que la experiencia de la organización pueda ser herencia efectiva y actualización iterativa. No solo eso, el desarrollo y producción de microcursos también puede acelerar la formación de nuevos empleados y ahorrar el coste de la formación de talentos.
⑵ Cómo hacer un buen trabajo en el concurso de microcursos corporativos
El propósito del microcurso es explicar un punto de conocimiento y una habilidad simple y claro, para resolver un problema específico y para completar una tarea específica. Es un recurso de aprendizaje o modelo de enseñanza basado en micro videos cortos y concisos o actividades de intercambio de conocimientos y aprendizaje a corto plazo. Para hacer un buen microblog se deben destacar las siguientes características: fácil de difundir, breve y conciso, sencillo de enfocar, fácil de visualizar a través de dispositivos móviles, flexible y diverso. Si desea crear microcursos de alta calidad de otro mundo, puede consultar Xiasu Course Network.
⑶ ¿Cómo es la cultura corporativa de Micro Course Legend?
Como empresa joven con una edad promedio de 23 años en el equipo operativo de la empresa fundada por la generación posterior a los 90, la empresa La cultura sigue siendo bastante poco profesional. La misión de Wrong Micro Class Legend es: encender 300 millones de lámparas de corazón y sustentar 300 millones de vidas.
Visión: difundir el amor, difundir la sabiduría y luchar por la vida de la familia china. educación
Valores: ser leal al partido y al patriotismo, lograr el éxito del cliente, aceptar el cambio, ser honesto y directo, trabajar duro, aplicar lo aprendido
⑷ Soy programador , y la empresa ha organizado una actividad de microcurso para participar en TI. ¿Puede darme algún consejo sobre algunos temas nuevos o importantes?
Puede intentar utilizar la producción de clase Xuan, el efecto sigue siendo muy bueno. haga un video corto y simple sobre el uso del software
⑸ Cómo hacer microcursos y microcursos empresariales
Lo estuve haciendo recientemente y vi muchos. de Weixuebao, Mickey Mouse, etc. Creo que Weixuebao es más útil y tiene más materiales gratuitos. Hay muchas plantillas y el funcionamiento es sencillo.
⑹ ¿Alguien sabe cuál es la cultura corporativa de Micro Course Legend?
La misión de Micro Course Legend es encender 300 millones de lámparas de corazón y sustentar 300 millones de vidas
La visión es difundir el amor y la sabiduría y luchar por la vida para la educación de la familia china
Los valores son ser leales al partido y el patriotismo, lograr el éxito del cliente y aceptar el cambio. , ser honesto y directo, y trabajar duro, esforzarse y aplicar lo aprendido
Como empresa joven con una edad promedio de 23 años en el equipo operativo fundado por la generación posterior a los 90. personalmente creo que son muy buenos
⑺ Empresa Cómo los formadores internos pueden aprender rápidamente a diseñar y desarrollar microcursos
Los objetivos correctos significan que los objetivos de enseñanza establecidos no solo deben cumplir con los requisitos del estándares curriculares, sino que también responden a la situación real de los estudiantes. Los objetivos de enseñanza son la base para diseñar el proceso de enseñanza, la ideología rectora general de la enseñanza en el aula, el punto de partida de la clase y el destino final de la enseñanza en el aula. ¿Cómo formular un objetivo de enseñanza específico y factible? Primero, debemos estudiar cuidadosamente los materiales didácticos, combinar los objetivos del curso de matemáticas y el contenido de enseñanza, y formular un plan de enseñanza para esta lección: ¿qué conocimientos deben dominar los estudiantes y qué habilidades y técnicas deben dominar? desarrollar?, qué nivel de competencia alcanzar, qué métodos utilizar para resolver problemas, etc. Estos son los objetivos de base dual. El segundo paso es considerar qué habilidades de pensamiento deben cultivarse en los estudiantes mediante la enseñanza de este conocimiento. Éste es el objetivo de la capacidad de pensamiento. Una vez más, pensemos en qué tipo de educación ideológica se puede brindar a los estudiantes mediante la enseñanza de este conocimiento y qué buenas cualidades morales se pueden cultivar. Este es un requisito para impregnar la educación ideológica. El último paso es considerar dónde se puede brindar educación innovadora a los estudiantes y cómo cultivar la conciencia innovadora y la capacidad creativa de los estudiantes. Este es un requisito para la educación innovadora y también el objetivo más importante de la enseñanza en el aula.
⑻ ¿Qué plataforma de microcursos es más fácil de usar para microcursos de capacitación corporativa?
Recomendado recientemente, he usado Weixuebao para hacerlo. Tiene muchas funciones que son raras. También es mucho más conveniente crear microcursos, como conversión de texto a voz en línea, sincronización audiovisual, exportación de material didáctico SCORE, importación de PPT, etc.