¿Hay algo a lo que debas prestar especial atención cuando hablas con tus superiores?

Primero, la actitud.

Algunas personas son arrogantes acerca de sus talentos y hablan con todos con un sentido de complacencia, incluso cuando hablan con los líderes; algunas personas son demasiado humildes y no pueden evitar humillarse cuando hablan con sus superiores. fue inexplicablemente más bajo en varios niveles.

Ambas actitudes son inaceptables. La primera hará que el líder se sienta incómodo. Después de todo, la autoridad del líder debe mantenerse en todo momento; No lo tomes en serio.

La actitud correcta es no ser ni humilde ni arrogante, ser educado y educado, ni pensar demasiado en uno mismo ni ser humilde y cobarde.

Segundo, el tono.

Lo mismo ocurre con el tono. En situaciones formales, el tono de voz debe ser moderado y respetuoso; en situaciones informales, no hables deliberadamente en un tono muy íntimo para demostrar que eres cercano al líder.

En tercer lugar, el contenido.

Al hablar con tus superiores, debes prestar atención a perfeccionar tu contenido. A los líderes generalmente no les gustan los subordinados que hablan frases largas, molestas y desenfocadas. Tienen un fuerte sentido del tiempo y no tienen tiempo para escuchar sus tonterías desorganizadas.

Especialmente cuando le informes sobre el trabajo a tu jefe, también puedes redactarlo mentalmente varias veces para asegurarte de que lo que dices sea significativo y esté bien fundamentado. No hables en círculos cuando hables con tus superiores a diario. Habla de forma concisa y clara para que tu jefe pueda entender lo que estás diciendo.

Una cosa más sobre el contenido, ten cuidado de no hablar de asuntos personales inexplicablemente. Tu jefe no es tu mejor amigo o colega. No cruces el límite y chismees sobre cosas que no deberían decirse. , chismes, etc.

Cuarto, distancia.

Cuando hables con superiores, presta atención a un pequeño detalle al que hay que prestar atención, es decir, la distancia. En otras palabras, la distancia física entre ambos no debe ser ni demasiado grande ni demasiado cercana. Si está demasiado lejos, el líder sentirá que no sabe con quién está hablando. Si la distancia es demasiado cercana, la gente se sentirá repelida.

¿Hay algo más en lo que debas prestar atención cuando hablas con tus superiores?

(Practicante de vida feliz y trabajo serio, ID de WeChat: Hermana Chunchun)