Shanghái amplía la formación de equipos
1. La conocida formación de expansión. La forma más clásica de team building, y también la más criticada. En pocas palabras, significa llevarlo a la base de expansión para realizar varios proyectos. Para la expansión tradicional, la ventaja es que el efecto es controlable. Al fin y al cabo, los proyectos de ampliación son proyectos clásicos con formas y procesos estandarizados que garantizan los resultados correspondientes.
2. El efecto depende principalmente del nivel del entrenador y de si puede guiar al equipo a pensar. Esto no es sólo por diversión ni es un lavado de cerebro. La ampliación ha sido criticada de diversas formas, pero el proyecto de ampliación en sí no tiene nada de malo. La razón principal es que la industria es desigual y hay demasiadas instituciones de formación que quieren "ganar dinero rápido".
3. No hay nada malo en el proyecto en sí. Todos son proyectos clásicos y los resultados deben ser buenos (siempre que el formador sea fiable). Es solo que la forma es demasiado fija y básicamente nada ha cambiado en más de 20 años. Sigue siendo una fórmula familiar y sigue siendo un gusto familiar... Por lo tanto, la expansión no está muy específica y el mismo conjunto de cosas se usa para diferentes equipos. Si haces este tipo de team building lleno de "rutinas" dos veces más, probablemente te regañen a ti, como organizador.
4. Como sugiere el nombre, el team building estilo viaje significa irse de viaje y luego intercalar algunos proyectos de team building durante el viaje. Este formato equivale a que todos viajen juntos y se relajen. El team building al estilo de un viaje no es como un team building, sino como un beneficio de viaje. Viajamos todos juntos, nos divertimos y nos relajamos, y luego intercalamos algunas actividades de team building. Por tanto, el efecto es menos controlable.
5. Según las necesidades de la empresa, el team building se personaliza y se integrarán muchos elementos corporativos (si la empresa de team building es fiable). Este tipo de team building es el más específico y puede garantizar que el evento sea único y tenga una buena experiencia. Según la cantidad de participantes, el estado y los objetivos del equipo, los antecedentes y la cultura de la empresa, etc., el desarrollo creativo y el diseño de procesos, la personalización en profundidad requerirá inevitablemente más tiempo y mayores costos. Integrar la cultura corporativa y aumentar la cohesión del equipo es adecuado para equipos que desean lograr efectos de formación de equipos.
6. La forma más común de comer, beber y divertirse. Las cenas, los karaoke, las salas de escape y las fiestas entran en esta categoría. Algunos similares incluyen: comer, beber y divertirse: cenas, El rey de los pesticidas, Matanza de hombres lobo, salas de escape, juegos somatosensoriales, fiestas con bombas, bolos, karaoke, ajedrez y cartas, yoga, etc.
7. Actividades al aire libre: golf, escalada en roca, rafting, senderismo, esquí, buceo, vela, navegación a vela, puenting, tiro con arco, patinaje sobre ruedas, montañismo, exploración, descenso y surf.