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¿Dónde está la ubicación específica de la Oficina de Seguridad Social del distrito de Yaohai, Hefei?

Dirección: No. 1, Mingguang Road.

Nombre: Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Yaohai, ciudad de Hefei

Horario de servicio: de lunes a viernes de 9:00 a 17:00.

Datos ampliados

Principales responsabilidades

(1) Formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redactar leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social, y formular los reglamentos del Departamento y organizar su ejecución, supervisión e inspección.

(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional, establecer un sistema de coordinación vocacional. sistema de capacitación para trabajadores urbanos y rurales, y tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios, y formular políticas de incentivos para la formación de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales en conjunto con los departamentos pertinentes.

(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Coordinar la formulación de estándares de pólizas de seguro social y de seguro complementario urbano y rural, organizar la formulación de métodos nacionales unificados de renovación de las relaciones de seguro social y medidas de coordinación nacional para las pensiones básicas, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para agencias gubernamentales y y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos.

Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el sistema de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, preparar el proyecto de presupuesto y las cuentas finales del Fondo Nacional de Seguridad Social y participar en la formulación de políticas de inversión para el Fondo Nacional de Seguridad Social.

(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y control, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social. fondos.

(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de pago para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, y formular bienestar y Políticas de retiro para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas.

(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular políticas de gestión de personal para instituciones e instituciones públicas, participar en la gestión del talento, formular políticas de gestión y educación continua para profesionales y personal técnico, y tomar la delantera en la profundización del sistema de títulos profesionales Reformar y mejorar el sistema de gestión posdoctoral.

(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes para la colocación de cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, organizar la formulación de políticas para que algunas empresas resuelvan dificultades. y estabilizar los cuadros militares desmovilizados, y ser responsable de la selección profesional independiente de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados.

(9) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en agencias administrativas, formulando políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal, y trabajando con los departamentos relevantes para formular el sistema nacional de honor y el sistema de recompensas gubernamentales.

(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de trabajadores migrantes.

(11) Coordinar la formulación del sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las mujeres. empleados y trabajadores menores de edad, y organizar su implementación Inspección del trabajo, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.

(12) Responsable de los intercambios y la cooperación internacional entre el Ministerio y la Oficina Nacional de Servicio Civil, y formular sistemas de gestión del personal enviado a organismos internacionales.

(13) Realizar otras tareas que le asigne el Consejo de Estado.

Datos de referencia

Mapa de Baidu - Oficina de Seguridad Social del Distrito de Hefei Yaohai

Sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China - Principales Responsabilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social