Cinco plantillas de autoevaluación para trabajos de limpieza

Realice capacitación en habilidades profesionales para el personal de limpieza cada semana para dominar las habilidades laborales, ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. El trabajo de seguridad interna será inspeccionado aleatoriamente de vez en cuando, si se descubre que no cumple con los estándares de higiene diarios, se limpiará a tiempo y se implementará un estricto sistema de recompensas y castigos para el personal de seguridad externo; Se requerirá limpiar la basura en el parque en la mañana, al mediodía y en la noche. La basura debe limpiarse de manera oportuna. Fortalecer la gestión diaria del trabajo para alcanzar los estándares de limpieza y mejorar su conciencia de servicio y filosofía de empresa. A continuación se presentan cinco autoevaluaciones sobre el trabajo de limpieza que recopilé para usted, espero que le sean de utilidad. ¡Bienvenidos a todos a leer y aprender!

Autoevaluación del trabajo de limpieza 1

¡Buenos días a todos! Mi nombre es ___, soy el adjunto a cargo. de ___ director de trabajos de limpieza. Hoy, la empresa celebró la __ reunión anual de evaluación y elogio del trabajo de limpieza. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para informar a todos los líderes sobre mi situación laboral en __. Me gustaría pedirles a los líderes que critiquen y comenten los problemas y. Corrección de deficiencias encontradas en el trabajo.

2018 es un año extraordinario. Los 29º Juegos Olímpicos se celebraron con éxito en Beijing, lo que nos hace sentir extremadamente gloriosos y orgullosos. Como limpiadores, somos responsables del trabajo de purificación ambiental en los pueblos de ___ Town, y sabemos que tenemos una gran responsabilidad. Los dirigentes de la empresa y los responsables del trabajo medioambiental en ciudades y pueblos conceden a esto una gran importancia, lo que nos exige seguir estrictamente las normas y reglamentos formulados por la empresa y realizar nuestro trabajo de forma concienzuda y responsable.

Soy miembro de la aldea de __ ciudad Desde que fui líder del equipo de limpieza de la aldea desde mayo de __ hasta agosto de __, he unido a mis colegas, he sido serio y responsable con mi trabajo. y obedeció al liderazgo. También tengo mis propias responsabilidades de higiene. Mientras realizo mi propio trabajo, comprobaré el trabajo de otros limpiadores. Ser capaz de seguir estrictamente los arreglos de trabajo de los líderes de la empresa y completar la división del área de limpieza y el trabajo de limpieza de los limpiadores del pueblo. A finales de agosto XX, debido a mi buen desempeño laboral, el líder de la empresa me ascendió a supervisor adjunto y me asignó la responsabilidad de la gestión de saneamiento y limpieza de 13 veredas en la zona este de la ciudad de ____ y la carretera frente al pueblo. El puesto cambió y las responsabilidades aumentaron en consecuencia. Con el apoyo de los líderes de la empresa, superé la presión psicológica para aceptar este trabajo y gradualmente me convertí en el protagonista. En el trabajo, me esfuerzo por hacer lo siguiente:

1. Intentar pedir experiencia laboral a los antiguos líderes, estudiar detenidamente las normas y reglamentos de la empresa, comprender la situación de saneamiento ambiental de cada aldea y encontrar problemas en un De manera oportuna Hacer correcciones e informar a los superiores.

2. Comunicarse con el líder del equipo y los miembros del equipo de manera oportuna para comprender la psicología y la situación laboral del personal de limpieza.

3. Celebrar periódicamente reuniones del personal de limpieza en cada aldea para dar a conocer diversas normas y reglamentos formulados por la empresa, el sistema de responsabilidad de seguridad de producción, etc. Se requiere que el personal de limpieza lo implemente seriamente, especialmente el líder del equipo de limpieza, quien debe liderar la implementación y la gestión estricta. Elevar las labores de saneamiento y limpieza a un nuevo nivel y contribuir debidamente a la creación de un hermoso entorno en nuestra localidad.

Bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, después de casi 4 meses de arduo trabajo, la situación de salud y limpieza de las aldeas en ___ Town ha experimentado cambios fundamentales, y el entusiasmo por el trabajo de la limpieza El personal ha mejorado, la conciencia de responsabilidad y seguridad ha mejorado significativamente. Durante este proceso, también puse mucho esfuerzo para poder visitar más pueblos cada día para inspeccionar el trabajo de saneamiento y limpieza, compré una bicicleta eléctrica y salía temprano y regresaba tarde todos los días. A veces, algunos compañeros no entendían mi trabajo y hacían pequeños comentarios a mis espaldas. Sumado a la falta de comprensión de mi familia, una vez quise rendirme, pero persistí. En cuanto al trabajo, no puedo estar a la altura de la confianza y el amor de mis líderes y colegas. Sólo puedo trabajar más duro para recompensarlos. Los hechos han demostrado que mi trabajo ha sido reconocido por todos e incluso el trabajo duro vale la pena.

En el nuevo año, bajo el liderazgo de la empresa, trabajaré más duro, seré serio y responsable, tendré requisitos estrictos, uniré a mis colegas, haré un buen trabajo en la limpieza y me esforzaré por que nuestra ciudad Conviértete en una ciudad ecológica nacional y educada. Haz una contribución.

¡Gracias a todos!

Autoevaluación del trabajo de limpieza 2

A los ojos de mucha gente, el trabajo de limpieza no es digno de mención. Lo pensé de la misma manera, pero como realmente entré en contacto con el trabajo real, descubrí que no es sencillo para el personal de limpieza, no debo descuidar los lugares a los que normalmente no presto atención. Esquinas, rincones, dentro y fuera de las ventanas, rincones, etc. Este es el foco del autoexamen.

En el trabajo, me esfuerzo por hacer bien mi trabajo con un corazón de servicio sincero. Durante mi mandato, pasé de la exploración a la familiaridad, de la confusión a la confianza. En cada paso de mi progreso, recibí ayuda entusiasta de mis líderes y colegas, y obtuve la comprensión y el apoyo de la mayoría de mis colegas. Si hay algún mérito en el trabajo durante este período, no es por mi capacidad personal, sino porque contamos con un grupo de camaradas entusiastas y dedicados. El propósito de hacer este resumen no es de ninguna manera difamarme, sino revisar con calma mis ganancias y pérdidas laborales durante este período, evaluar la experiencia y aprender lecciones.

Durante esta etapa de trabajo, las labores de limpieza diaria dependen principalmente del mando efectivo de los líderes escolares. Durante el trabajo de este semestre, pude informar de manera proactiva a los líderes sobre el manejo de incidentes importantes y tomar medidas inmediatas. No se cometieron errores graves. Sin embargo, todavía hubo muchos problemas en los detalles del trabajo. Los señalé y remediaron oportunamente. No se produjeron consecuencias graves.

El trabajo de este año también expuso algunos de sus propios problemas, como ser relativamente relajado en sus propios requisitos y no prestar suficiente atención a algunos detalles, que deben mejorarse en trabajos futuros. Al mismo tiempo, espero tener la oportunidad de aprender, dominar más habilidades y mejorar. Estoy decidido a dedicar más tiempo y entusiasmo a mi puesto, completar diversas tareas asignadas por la escuela y estar a la altura de las expectativas de los líderes.

Autoevaluación del trabajo de limpieza 3

Durante el año pasado, bajo el liderazgo unificado de la empresa y gracias al esfuerzo conjunto de los empleados del departamento, se han ido realizando diversas tareas asignadas por la empresa. Completado y obtenido aprobado por el propietario. La limpieza es sólo una profesión en la industria de gestión de servicios inmobiliarios. Representa la imagen limpia de la unidad industrial. Al mismo tiempo, también deja la primera impresión en el sentido visual de los propietarios y usuarios. Como dice el refrán: mira al suelo al entrar, siéntate y toca el banco. Este es el estado psicológico habitual del estado de salud de las personas.

Para repasar, esto es lo que hacemos:

1. Con base en la estandarización de limpieza del año pasado, hemos refinado recientemente los materiales de trabajo y evaluado estrictamente los estándares. Diferentes áreas y diferentes partes tienen evaluaciones de puntuación específicas. De esta manera, es fácil de operar y facilita la inspección.

1. De acuerdo con la formación estándar, en vista de la situación práctica de la rotación laboral y la incorporación de nuevos empleados, se llevarán a cabo reuniones periódicas para enseñar teoría y se utilizarán métodos de demostración en el trabajo para la formación. El líder de escuadrón enseña paso a paso, y los trabajadores calificados transmiten, ayudan y guían, aprovechando al máximo las habilidades profesionales del líder de escuadrón y movilizando el entusiasmo de los trabajadores calificados. De esta manera, los alumnos pueden comprenderlo y dominarlo fácilmente, lo que mejora las habilidades de los alumnos y acorta la distancia entre colegas, matando dos pájaros de un tiro y complementándose. Controle estrictamente el entrenamiento, explique claramente los puntos clave de la operación y sea diligente con los ojos y rápido con las manos (es decir, sea diligente con los ojos y rápido con las manos primero de forma aproximada y luego fina, paso a paso); las personas y las cosas deben estar claras (es decir, si lo hace minuciosamente de una vez, la gente se alejará de la basura y se llevará todos los artículos diversos y herramientas).

2. Seguir los estándares. En segundo lugar, se deben asignar responsabilidades a cada persona y se deben firmar cartas de responsabilidad objetivo para que los empleados tengan estándares en mente, las hojas de trabajo diarias estén ordenadas y las operaciones sean precisas. El maestro Zhou es uno de los más destacados. La puerta de vidrio y el muro cortina de vidrio del pasillo están limpios y transparentes, y la mesa de café y el sofá están impecables. El Maestro Yuan lleva adelante el estilo de trabajo de excelencia. Limpia los pisos y lava los botes de basura, en comparación con los hombres, no es menos bueno que los hombres y mantiene la higiene y limpieza del edificio principal. El edificio Mingdu se encuentra actualmente en el período de renovación con un personal reducido y una gran carga de trabajo, varios maestros también utilizan los estándares para pedirse ser conscientes, acercarse a los estándares e intentar acercarse y cumplir con los estándares lo más posible. . La única manera de describir su trabajo es ésta: barrer el suelo hasta cubrirlos de polvo y fregar el suelo hasta cubrirlos de sudor. Es más destacado y el personal está movilizado para actuar de forma proactiva y sin quejas. El área de la que es responsable Master Fan es actualmente el área más minuciosa y limpia. Desde la etapa de decoración, es un modelo estándar poco común de ver.

3. Verificar según las normas. Durante los trabajos de inspección no acudir al lugar. Evite la confusión si encuentra un problema, incluso si lo plantea, preste atención a la gravedad esperada. Trate de no herir su temperamento. Si hay alguna anomalía, brinde ayuda de todas las partes. Sólo hay un propósito y la norma no será abandonada. La inspección diaria de Jizhiheng es una medida indispensable para la estandarización de la limpieza. Sólo así las palabras publicadas en la pared podrán ser más que un simple trozo de papel, y la higiene del distrito podrá conquistar la satisfacción de los propietarios y usuarios.

2. Requisitos estrictos para la creación de una ciudad sanitaria La creación de una ciudad sanitaria es una decisión importante del comité municipal del partido y del gobierno. Durante el año pasado, siempre hemos endurecido esta política y nunca nos hemos atrevido a relajarnos. El distrito siempre ha estado en buena forma.

1. Implementar estrictamente el tiempo requerido por los superiores; seguir estrictamente los estándares.

Antiguamente el horario de limpieza de la plaza era de 8 a 20 horas. Para crear saneamiento, los departamentos pertinentes nos exigen que hagamos un buen trabajo de saneamiento antes de las 6:30 y luego organicemos y coloquemos los vehículos. Sin aumentar la dotación de personal, las dos personas de la misma clase fueron cambiadas a turnos de mañana y tarde, lo que amplió el tiempo de turno y cumplió con los requisitos horarios para la creación de salud. Es cierto que aunque se ha acortado el tiempo de clase, la carga de trabajo se ha duplicado. Sin embargo, los dos maestros aceptaron felizmente la tarea sin decir una palabra. Al mismo tiempo, no se bajarán los estándares. Es difícil ver cintas de cigarrillos y confeti de cáscaras de nuez en un cuadrado tan grande. En el verano abrasador, estoy cubierto de sudor en los días soleados y mojado en los días lluviosos. En el duro invierno, vengo a trabajar bajo las estrellas, barro la plaza con la ayuda de las farolas y vuelvo a casa en el frío. viento. Ya es después de cenar. No es fácil hacer esto todos los días, pero es común y raro. Vale la pena aprender de nosotros como promotores inmobiliarios su profesionalismo y espíritu de trabajo.

2. Nuestros superiores requieren una gestión a largo plazo, y nosotros la haremos de principio a fin. Desde el punto de vista de la comprensión, la creación de salud es de gran importancia. En términos de responsabilidades laborales, somos la fuerza principal, si podemos, debemos entender las tareas y estar obligados a aceptar inspecciones en cualquier momento y hacer todo lo posible. un buen trabajo en el trabajo de creación de salud. En palabras de los dos maestros: "Lo que se hace durante la inspección es como se hace en momentos normales". Esto también ha quedado demostrado durante innumerables inspecciones e inspecciones. No habrá ningún problema con el Galaxy juntos, podemos estar tranquilos. Así lo dijo el líder del comité vecinal.

3. Unidad y rectitud En el trabajo real, siempre hemos recordado y pedido a todos: no digan nada que no conduzca a la unidad (no hablen de otras personas a sus espaldas); No difundas nada que no sea propicio para la unidad, y no seas chismosa Mamá, mantén la boca cerrada; no hagas cosas que no sean propicias para la unidad, especialmente durante los turnos de servicio y los cambios. No hagas cosas superficiales, no engañes a tus compañeros, haz cosas que sean claras para todos y vive en armonía. Si te concentras en la rectitud, las tendencias nocivas ya no existirán; si te concentras en la rectitud, se reducirán las sospechas. La unidad resalta el estado de ánimo y la unidad resalta el espíritu. Para decirlo con palabras de compatriotas: en este momento estamos de buen humor, hemos terminado nuestro trabajo, estamos dispuestas a sufrir un poco y sufrir un poco de cansancio, y toda la recolección de suministros que propugna los líderes van al público. Nosotros obedecemos resueltamente y estamos dispuestos a hacerlo. Se rompieron convenciones tradicionales, lo que impidió que nadie se deshiciera de los residuos de forma privada. De esta manera, se han reducido las sospechas e intrigas mutuas y se han aumentado los ingresos. Aunque es muy insignificante, refleja un espíritu y un estado. Más importante aún, promueve la unidad y mejora la conciencia del equipo. Las numerosas misiones de asalto de la empresa se completaron lo antes posible y estaban dispuestos a trabajar sin ninguna queja.

4. Sentimiento e impotencia En el imaginario de las personas, limpiar es un trabajo común y corriente que puede realizar cualquiera, pero se pueden hacer otras cosas sin necesariamente saber cómo hacerlo. Según nuestros estándares, nunca es necesario poder hacerlo. Tiene que haber un proceso y hay que resolverlo con cuidado. Dicho esto, algunas personas pueden pensar que existe algún secreto para la limpieza, así que no seas demasiado arrogante. Sensación: Algunas personas no entienden de limpieza. Algunas personas carecen del sentido de la ética pública y dañan sin motivo el medio ambiente al estacionar sus vehículos al azar. En este sentido, los dos maestros en el campo tienen sentimientos profundos. Es inútil hablar con estas personas y persuadirlas en vano, sino que les dirán: Si no encuentro algo para ustedes, no tienen nada que hacer. . El hablante está alegre y el oyente se siente incómodo. Ante tal encuentro, sólo puedo sacudir la cabeza, sonreír amargamente y suspirar impotente. 5. Hay problemas. Las mujeres son emocionales, propensas a las emociones y hay fluctuaciones en el trabajo. Están más preocupadas por los salarios y se preocupan por todo. Puede que seas generoso con tus palabras, pero tus acciones inevitablemente serán diferentes. Se acabó el invierno y llega la primavera. En el nuevo año, nosotros, los limpiadores, estamos dispuestos, bajo el liderazgo de la empresa, a obedecer las instrucciones y disposiciones, trabajar con nerviosismo y rapidez en una atmósfera armoniosa, hacer nuestro trabajo como de costumbre y contribuir a la Galaxia. Añade luz a la galaxia.

Autoevaluación del trabajo de limpieza 4

El año pasado, con la orientación y ayuda del propietario, nos hemos enfocado en la satisfacción del propietario y brindamos servicios de calidad a los propietarios, estrictamente controló la gestión interna y fortaleció el conocimiento del servicio y estableció la imagen de marca. Gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento de proyectos, se completaron con éxito varias tareas de limpieza de ___. Especialmente durante las vacaciones, el flujo de personas es grande y el personal de limpieza original no es suficiente. La empresa transfiere personal de otros puestos para garantizar que cada consumidor que venga a ___ pueda pasar en un ambiente limpio, ordenado, higiénico y hermoso. Y ha sido reconocido por líderes y propietarios superiores. El trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:

1. Mejorar seriamente la calidad general del equipo de limpieza, fortalecer la educación ética profesional de los empleados, para que cada empleado pueda darse cuenta de que "los clientes son Dios". " y servir Nuestra misión es brindar a los clientes servicios de limpieza de alta calidad.

Eduque a los empleados para que establezcan una fuerte conciencia de servicio de "los propietarios primero, el servicio primero".

Al mismo tiempo, trabajamos bien en la formación de equipos. Dado que la mayoría del personal de limpieza pertenece a grupos desfavorecidos, tomamos la iniciativa de preocuparnos por los pensamientos de los empleados y ayudarlos a resolver problemas prácticos de la vida y la vida. trabajo, para que puedan hacerse una idea de la situación general y superar las dificultades. Dedicados a su trabajo, han estabilizado mejor la fuerza laboral y han garantizado las tasas de asistencia. Al mismo tiempo, también nos centramos en llevar a cabo algunas actividades de aprendizaje y educación sobre habilidades y conocimientos profesionales para mejorar continuamente la calidad ideológica y profesional de los empleados.

2. Establecer además diversas normas y reglamentos para los trabajos de limpieza.

Hemos formulado sucesivamente "estándares de limpieza e higiene", "alcance de las responsabilidades laborales", "sistema de puestos", "sistema de asistencia", formulario de inspección diaria en la pared, formulario de opinión mensual del propietario, etc. los cuales se basan en la formulación de normas que regulen estrictamente el comportamiento laboral diario de cada empleado. Lograr “personas definidas, puestos fijos, dotación de personal fija y asignar responsabilidades a cada persona”. Sobre la base de las normas y reglamentos, llevamos a cabo evaluaciones estrictas y garantizamos inspecciones y supervisión frecuentes. El líder del proyecto insiste en la inspección y supervisión in situ todos los días e implementa el sistema para todos y para todo mediante la evaluación. Cuando se descubren problemas, se rectifican y corrigen de manera oportuna, de modo que cada empleado pueda reconocer sus propias deficiencias, regular constantemente su propio comportamiento y mejorar continuamente la calidad del servicio.

3. Presta mucha atención a la frugalidad y la protección del medio ambiente.

En respuesta al llamado del país para la conservación de energía y protección del medio ambiente, siempre prestamos atención a la gestión del consumo de materiales y a la frugalidad y reducción del consumo durante los trabajos de limpieza. En primer lugar, debemos prestar atención al proceso de adquisición, evitar la entrada de productos y consumibles falsos e inferiores que no cumplan con los requisitos nacionales de protección ambiental y garantizar la seguridad de los propietarios y consumidores que llegan. El segundo es gestionar estrictamente las cuotas de consumo de materiales, lograr una distribución de cuotas fijas y un racionamiento razonable, y lograr la frugalidad y la reducción del consumo bajo la premisa de garantizar las necesidades. El tercero es proteger la propiedad pública de Shadow City. Con frecuencia inspeccionaremos y limpiaremos varias instalaciones en la capital cinematográfica, informaremos los problemas con prontitud para su reparación y nos esforzaremos por garantizar el funcionamiento normal de varias instalaciones. El cuarto es trabajar duro para considerar a los propietarios, exigiendo que todo el personal de limpieza apague las luces cuando no haya nadie cerca, cierre el grifo a tiempo cuando no se necesita agua, comience poco a poco con las cosas pequeñas y trate de ahorrar. gastos para los propietarios tanto como sea posible.

4. Reforzar las precauciones de seguridad.

Prestamos atención a la prevención de accidentes de seguridad y a la educación y formación de concienciación en el trabajo. A menudo organizamos reuniones de empleados para enfatizar la seguridad en el trabajo, prestar atención a la prevención de incendios y robos y organizar capacitaciones y evaluaciones sobre conocimientos de seguridad contra incendios, de modo que la conciencia de cada empleado sobre la prevención y eliminación de peligros ocultos de accidentes haya mejorado aún más.

Mirando hacia atrás en el trabajo del año, aunque hemos completado la tarea de brindar servicios de limpieza a los propietarios, los requisitos de desarrollo social para nuestra industria de servicios aumentan constantemente y todavía tenemos muchas deficiencias en nuestro trabajo se refleja principalmente en los siguientes aspectos:

1. La calidad del personal de limpieza es desigual y la rotación de personal es grande, lo que trae grandes dificultades a nuestro trabajo, aunque los empleados básicamente pueden completar el trabajo. tareas de acuerdo con los estándares. Sin embargo, todavía existen deficiencias en los detalles del trabajo, el comportamiento, etc., y es necesario fortalecer aún más la supervisión y la gestión.

2. La formación profesional del personal de limpieza no es lo suficientemente sistemática e integral, y es necesario mejorar el nivel de especialización y estandarización.

3. Varios registros y evaluaciones no son lo suficientemente completos a través de la estandarización y la institucionalización, los empleados deben fortalecerse aún más para cambiar su disciplina en autodisciplina.

De cara al nuevo año, estamos decididos a trabajar más duro para brindar servicios de limpieza. En respuesta a nuestras propias deficiencias, tendremos los pies en la tierra y trabajaremos duro para practicar nuestras habilidades internas. Nos esforzamos por brindar a los propietarios garantías de servicio de primera clase con una mejor calidad de servicio.

1. Adhiérase a "los propietarios primero, el servicio primero". A través del estudio, la educación y una gestión estricta, el concepto de "el cliente es Dios" puede arraigarse profundamente en los corazones de la gente. Es necesario permitir a cada empleado "servir con atención y mejorar continuamente la calidad de los servicios de limpieza". A menudo debemos solicitar y escuchar las opiniones y sugerencias de los propietarios sobre nuestro trabajo, implementar concienzudamente los requisitos de los propietarios para nuestro trabajo, mejorar y mejorar constantemente el nivel del trabajo de limpieza, para que los propietarios puedan estar tranquilos y los huéspedes estén satisfechos.

2. Fortalecer la formación de equipos. La estabilidad de la plantilla de limpieza y la calidad del personal de limpieza están directamente relacionadas con la calidad del servicio de limpieza. En el nuevo año, debemos hacer de la formación de equipos una máxima prioridad. En primer lugar, debemos reclutar personal cuidadosamente y esforzarnos por seleccionar personas con mentes estables, profesionalismo, trabajo duro y una fuerte conciencia de servicio para los puestos. En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en materia de capacitación previa al empleo y educación en el empleo, e institucionalizarlas y estandarizarlas. El tercero es premiar a los buenos y castigar a los malos, y esforzarnos en evitar hacer lo mismo tanto por el trabajo bueno como por el malo. Implementamos un sistema de evaluación de los buenos y de promoción de los malos, y eliminando a los últimos. actitud de servicio inadecuada, mala calidad de limpieza y aquellos que no cambien después de la educación serán despedidos resueltamente.

Garantizar la mejora de la calidad general de la fuerza laboral.

3. Fortalecer aún más la construcción del sistema. Revisar y mejorar aún más las reglas y regulaciones existentes. Establecer un mecanismo sistemático de evaluación del desempeño para cultivar la conciencia y la autodisciplina de los empleados. Refinar, cuantificar y estandarizar diversos estándares de trabajo. Familiarice a todos los empleados con lo que deben hacer y lo que no deben hacer. Utilice estándares para unificar el comportamiento de los empleados para garantizar que la calidad de los servicios de limpieza satisfaga a los propietarios.

Autoevaluación del trabajo de limpieza 5

Aunque el trabajo de limpieza es del nivel más básico, este trabajo es el más sagrado en el corazón de las personas. ¿Se completó el trabajo de limpieza? el trabajo y logró muchos resultados laborales La siguiente es una evaluación del trabajo de un limpiador:

Primero, un propósito claro y una actitud correcta son vínculos importantes para hacer un buen trabajo en el trabajo de limpieza y son las condiciones básicas. por hacer un buen trabajo en la limpieza.

Aunque llevo más de un año haciendo trabajos de limpieza, considero el trabajo del personal de limpieza como mi trabajo sagrado. Sólo haciéndolo bien puedo tranquilizar a mis líderes y ser reconocido por mis colegas. el corazón está tranquilo. Aunque mi trabajo es sencillo y lo repito cada año, cada mes y cada día, no es tarea fácil hacer un buen trabajo. Porque solo tengo un propósito en mi corazón: crear un buen ambiente de aprendizaje y de vida para el jardín de infantes es la gloria de nuestro personal de limpieza y de mi propio trabajo. Aunque el trabajo se repite todos los días, nunca he sido descuidado ni formal e insistí en tomar el trabajo de cada día con seriedad y responsabilidad. Llego al jardín de infantes de mi lugar de trabajo a tiempo a las 6 de la mañana todos los días para comenzar mi nuevo día de trabajo. Primero voy a recoger el autobús del jardín de infantes y luego el autobús del jardín de infantes regresa. Primero, trapee y limpie todas las escaleras del primer al tercer piso una por una. La limpieza de los pasillos es muy importante y refleja la higiene general de un edificio, por lo que la limpieza debe realizarse todos los días cuando no afecte. Los niños suben y bajan las escaleras para mantener los pasillos limpios, hay luz y orden, y el piso está libre de escombros y manchas de flema. Por supuesto, este buen ambiente se logra limpiando con cuidado. . Tengamos buen humor todos los días. Maestra, los niños estaban muy contentos y lo reconocieron mucho.

En segundo lugar, persevera, haz lo que haces y ama lo que haces, y añade gloria al honor del centro.

Sé estricto contigo mismo y trata de no añadir ningún problema a tu trabajo. Todas las mañanas es la hora punta para recoger a los niños y hay muchos padres yendo y viniendo. El trabajo de limpieza refleja directamente nuestra calidad y logros culturales, y también refleja la cortesía de una nación y un país, lo cual es una gran responsabilidad. Dado que se nos ha confiado una tarea tan importante, además de confiar en nosotros, la razón más importante es que tengo una actitud correcta hacia el trabajo de limpieza, amo mi trabajo y puedo hacer un buen trabajo. Lo principal es que el trabajo de limpieza sea serio y responsable. Aunque solo soy un trabajador sanitario, gracias a mis esfuerzos me he ganado el respeto de padres y maestros. El trabajo de limpieza es un trabajo tedioso y puede volverse complicado después de un tiempo, pero no tengo miedo de los problemas ni del trabajo duro, y mucho menos del trabajo duro. Limpio los pasamanos de las escaleras de todos los pasillos todos los días para que sea más fácil. Limpie todos los días y, al mismo tiempo, tenga cuidado de no dejar rincones sanitarios muertos. Limpia partes clave en cualquier momento, presta atención a mantener un buen ambiente sanitario y brinda a todos un ambiente cómodo y confortable.

3. Unirme y cooperar para llevar el trabajo a un nivel superior, subir a un nuevo nivel y dejarme Aunque soy un viejo limpiador, no me siento inferior a los demás. . Sólo nos diferenciamos en la división del trabajo. Es una lástima que alguien abandone la gran familia de la sociedad. En mi vida laboral de limpieza he aprendido una verdad, es decir, si quieres que los demás te respeten, primero debes aprender a respetar a los demás. Respeto a todos los compañeros de clase y a los líderes del edificio, y trato de no entrar en conflicto con el tiempo de vida de mis compañeros de clase. Cuando los compañeros de clase ocasionalmente tengan algunos problemas, no los culpes ni hagas ruido. Por ejemplo, algunos estudiantes no podían controlarse después de beber y vomitar. Las escaleras y los baños estaban llenos de suciedad y olían mal. Cuando esto sucedía, yo tomaba la iniciativa de limpiar y ordenar. dijeron mis compañeros Cuando me disculpé, le dije que cuidara su cuerpo y no mencionara lo que pasó anoche. En los días de lluvia, los estudiantes ponían sus paraguas en el pasillo y después de que pasaba la lluvia, les recordaba que los regresaran a entrar. Los estudiantes fueron muy cooperativos, por supuesto, también es inseparable de la ayuda del administrador del edificio. Haga bien su trabajo y deje que el administrador del edificio confíe en usted. Si hay algún problema en el edificio durante los días de semana, comuníquese e infórmele al administrador del edificio de manera oportuna. El administrador del edificio estará muy feliz y satisfecho. entre sí y podrán hacer mejor su trabajo.

Mirando hacia atrás en 20__, aunque he logrado ciertos resultados y he sido reconocido por mis compañeros y el director del edificio, debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, trabajar duro y no bajar mis estándares. Cualquier cosa que necesite hacer, cómo hacerlo, siempre tenga en cuenta el propósito de servir a mis compañeros de todo corazón y lograr mejores resultados en 20__. Siempre me apasionará el trabajo que hago y trabajaré duro para hacerlo bien.

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