¿Por qué todo el mundo dice que los programadores tienen una crisis profesional a los 35 años?
La crisis de los programadores que lleva 35 años es un tema duradero, casi unilateral. Todo el mundo está de acuerdo en que los 35 años es la edad en la que la mayoría de la gente pone fin a su carrera. Es cierto que los programadores comen comida juvenil. Pero lo que quiero decir es, ¿de dónde viene la crisis de los programadores que lleva 35 años? No es ningún problema con la profesión de programador.
El argumento de mucha gente en Internet es que aunque el salario es alto, cuando seas mayor te eliminarán, así que si puedes hacer otras cosas, no necesitas programadores. De hecho, existe un sesgo de supervivencia. Mucha gente en Internet dice que los programadores no pueden trabajar a los 35 años. Hay muy pocos programadores mayores de 35 años, por lo que llegamos a la conclusión de que los programadores serán eliminados a los 35 años. El hecho es que cuando ampliemos nuestros horizontes a todas las industrias, encontraremos que la "crisis de los 35 años" es un fenómeno común. La profesión de programador ni siquiera se encuentra entre las diez primeras.
DT Finance calculó la proporción de ocupaciones menores de 35 años requeridas por varias industrias en el tercer trimestre de 2019, y no había ninguna industria de TI entre las diez primeras. Todas las industrias menores de 35 años deben estar en industrias tradicionales. Estos datos no prueban que los programadores no tengan una crisis de 35 años. Es muy probable que la gran mayoría de los entrevistadores para puestos de desarrollo tengan menos de 35 años, por lo que el costo de seleccionar la edad es muy bajo y no es necesario escribir requisitos de edad en los requisitos de contratación. No se puede descartar la posibilidad de preguntar en secreto.
Pero estos datos pueden demostrar que los programadores definitivamente no son las únicas "víctimas" de la crisis de 35 años. Hay demasiadas posiciones que son más graves que la crisis de 35 años para los programadores. Si se aconseja a la gente que no trabaje en el desarrollo debido a la crisis del 35, entonces al menos la mitad del trabajo no vale la pena. Obviamente, para los programadores no existe la llamada crisis de los 35 años. Este es un fenómeno común y tiene poco que ver con la profesión. Entonces, ¿qué causó la crisis de 35 años? Esto no es una profesión, también es un factor humano.
1. Desajuste entre edad y capacidades
¿Qué tipo de persona se considera capaz? ¿El nivel técnico es alto? ¿O vanguardista? Ninguno. Si la capacidad de una persona es superior a la de sus compañeros, el público pensará que es muy capaz. No es gran cosa si un estudiante de secundaria puede memorizar 20 poemas, pero si un niño de 3 años puede hacerlo, la gente pensará que el niño es inteligente. No es gran cosa poder escribir algunos programas cuando tienes 20 años, pero si un estudiante de primaria de siete u ocho años puede programar, la mayoría de la gente pensará que es un genio. Según la creencia popular, cuanto mayor eres, más capaz eres. Si la capacidad de un programador de 35 años es la misma que la de un programador que acaba de graduarse hace unos años, la gente pensará que esta persona es un incompetente.
2. Los requisitos y las capacidades no coinciden
A los 35 años, tienes que comprar una casa y un coche. La presión financiera aumenta y necesitas más ingresos para sustentarte. él. Sin embargo, muchas personas no se reconocen claramente, pensando que tienen altas calificaciones y altos requisitos salariales, pero sus habilidades no alcanzan el nivel requerido y luego no pueden encontrar trabajo, lo que resulta en la "crisis de los 35 años". . Entonces a la edad de 35 años fui eliminado. Tuvo poco que ver con mi carrera y mucho con mi vida personal. A medida que los funcionarios envejecen y tienen una mayor presión financiera, se enfrentarán a una crisis a los 35 años cuando se vean obligados a cambiar de carrera. Sin mencionar que si los programadores no escriben código a la edad de 35 años, no significa que todos hayan sido eliminados. O tal vez tengan mejores opciones. Mucha gente confunde la relación entre el todo y el individuo.
Por poner algunos ejemplos: en 2019, el ingreso mensual per cápita de China era de 8.165 yuanes, pero siempre que el salario mensual alcance los 5.000 yuanes, puede superar a más del 90% de las personas. Jack Ma dijo: "Hay muchas empresas buenas en industrias malas y hay muchas empresas malas en industrias buenas". Mucha gente considerará "todo" como "individual". Los padres creen que la tasa de estudiantes universitarios de esta escuela es extremadamente alta. Si sus hijos estudian aquí, no será un problema después del 985 y 211. Algunas personas piensan que la industria de TI tiene salarios altos y buenas perspectivas, por lo que piensan que siempre que encuentren un trabajo relacionado con TI y se casen con Bai, podrán obtener un salario alto. Como todos sabemos, la "integridad" sólo representa una tendencia, que variará dependiendo de la "individualidad". Así como la tasa de letalidad de COVID-19 es del 2,7%, algunas personas pueden tener un 50% de posibilidades de morir, pero yo solo tengo un 0,01% de posibilidades. Es innegable que "todo" representa una tendencia. Si más del 90% de los profesionales se enfrentan a la crisis de los 35 años, tienen altas probabilidades de escapar.
Pero lo que quiero decir es, ¿qué industria es fácil? Sabiendo que puedes tener una crisis de 35 años, debes estar preparado para afrontarla, en lugar de elegir escapar, de lo contrario sólo saldrás de un pozo y saltarás a otro.