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¿Ha establecido usted mismo KPI (indicadores clave de rendimiento)?

En los últimos años, todo el mundo debería estar familiarizado con la palabra "KPI". Su nombre completo es: Indicador clave de rendimiento (indicador clave de rendimiento), que se basa en la configuración, muestreo y cálculo de parámetros clave de los extremos de entrada y salida. Los procesos internos de la organización, análisis, un indicador de gestión cuantitativa objetivo para medir el rendimiento del proceso. Un indicador de gestión con objetivos cuantificados es una herramienta para transformar los objetivos estratégicos de una empresa en objetivos de trabajo operables y es la base de la gestión del desempeño empresarial.

La primera vez que escuché tal declaración fue un shock para mí. Este fue el punto de vista expuesto por la hermana consejera militar en la reunión fuera de línea de 007er en Shanghai en septiembre, que todavía está fresco en mi memoria. memoria.

Los indicadores de crecimiento personal incluyen tres, pero no se limitan a tres. Ellos son: Economía, Vínculos y Mejoras de Habilidad.

En mi opinión, esta parte es la más importante y crítica. Para hacer cualquier cosa, es necesario tener una sensación de seguridad. La base financiera es mi sensación de seguridad. Si ni siquiera puedes garantizar los alimentos y la ropa básicos (seguridad), ¿cómo puedes hablar de tu sueño?

Esto se puede desglosar en: alquiler (hipoteca), préstamo de coche + mantenimiento, facturas de agua y luz, gastos de comida, gastos de comunicación, gastos de transporte, socialización (fiestas, salones, actividades offline, etc.) , cobro (cursos online online, cursos offline, etc.)…. La situación real de cada persona es diferente y sus necesidades serán diferentes, pero el consumo básico estará ahí. Desde diario hasta semanal, mensual y anual, las cifras reales calculadas son los KPI de nuestra parte "económica". Si su salario es exactamente igual o mayor que este número, felicidades por completar su objetivo; si su salario es menor que este número, entonces debe establecer metas que pueda alcanzar. Puede mejorar su trabajo o participar en actividades secundarias. Si su salario es inferior a este número, entonces necesita establecer metas para lograr. Puede mejorar su trabajo o trabajar en un trabajo secundario para lograr las metas.

Los enlaces se pueden utilizar para alcanzar metas financieras y metas soñadas. Por ejemplo, si su sueño es convertirse en un jugador profesional certificado por LEGO, primero debe vincularse con jugadores profesionales de LEGO y aprender técnicas de ellos; vincularse al campo de LEGO para conocer la información más reciente de la industria; vincularse a organizaciones representativas de LEGO; Reúne los esfuerzos de todos para hacer realidad tus sueños en el menor tiempo posible. Cuando conviertes tus sueños en dinero, también logras indicadores económicos.

Las mejoras de habilidades pueden lograr indicadores económicos, indicadores de sueños e indicadores de vínculos y, al mismo tiempo, también pueden hacerte feliz física y mentalmente, e incluso convertirse en un impulso para tu éxito en el futuro cercano. Pero esto no significa que todas las habilidades deban mejorarse. También hay opciones y secuencias para las mejoras de habilidades, y también se debe considerar la frecuencia de las actualizaciones. Por ejemplo, tu sueño es convertirte en un estudio líder en la industria de la belleza y tu habilidad básica es el cuidado de la piel. Para destacar entre muchos pares en la industria de la belleza, es necesario mejorar periódicamente sus habilidades. La mejora de habilidades aquí no es solo la mejora de las habilidades profesionales en la industria de la belleza, sino también la mejora de los conocimientos en marketing y servicio al cliente. , psicología del consumidor y otros aspectos.

Mientras actualiza estas habilidades y conocimientos, también necesita vincular varios campos y figuras representativas. En el proceso de estos vínculos, puede hacer realidad sus sueños paso a paso y completar sus propios indicadores económicos.

Todos se ponen muchas banderas al comienzo de cada año. Estas banderas son todos pequeños indicadores de crecimiento personal. Se acerca el final de 2019. ¿Cuántas de las banderas colocadas a principios de año? ¿Se ha completado? Es mejor establecer un sistema de indicadores de crecimiento antes de principios de 2020, que puede ayudarle a hacer realidad sus sueños de forma más rápida y específica. Espero que en el futuro todos podamos vivir para lograr nuestros objetivos~

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