¿Cuántos departamentos de gestión tendrá una gran empresa? Explique brevemente las funciones de cada departamento, ¡gracias!

Introducción a las funciones de cada departamento de la empresa

1. Departamento de Recursos Humanos

1 Formular y promover estrategias y políticas de recursos humanos. >

2. Proporcionar diversos servicios de recursos humanos a los gerentes;

3. Proporcionar diversos servicios de recursos humanos a los departamentos comerciales.

1) Proporcionar servicios de contratación y gestión de recursos humanos; /p >

2) Proporcionar información sobre el mercado de talentos;

3) Desarrollar un sistema de salarios y beneficios

4) Proporcionar capacitación y brindar servicios para proyectos de capacitación y desarrollo; /p>

5) Establecer procesos y sistemas de gestión de recursos humanos eficaces;

6) Proporcionar servicios de asuntos de personal a los empleados

4. /p>

1) Administrar los contratos laborales y anexos de los empleados

2) Administrar el salario y la asistencia de los empleados

3) Emitir certificados de personal; 4) Gestionar el seguro social de los empleados, el seguro médico complementario y el fondo de previsión de vivienda;

5) Gestionar la introducción de talentos, permisos de trabajo y residencia, pasaportes y visas;

6) Gestión de archivos; y almacenamiento

7) Mantener ID de correo y grupos de correo

8) Datos organizacionales relacionados con el personal de ERP

9) Gestión de bibliotecas públicas;

2. Departamento de Finanzas

1. Implementar los sistemas financieros y contables del país y ser responsable de la gestión financiera y del trabajo contable de la empresa.

2. mejorar

3. Responsable de los diversos trabajos de ingresos y gastos, auditoría y liquidación de la empresa

4. Con base en el panorama general de la gestión de producción y operaciones de la empresa, establezca temas contables; , contabilidad

De acuerdo con las necesidades de gestión interna de la producción y operación de la empresa, hacer un buen trabajo en los departamentos de contabilidad interna de la empresa

Trabajo de contabilidad de costos

; 6. Responsable del pago de salarios de la empresa;

7. Responsable de la declaración, pago y otros asuntos tributarios de la empresa

8. de manera oportuna;

9. Hacer un buen trabajo en la recopilación, organización y archivo de archivos financieros.

3. Departamento Administrativo

1. Asuntos administrativos diarios

1) Transferencia de llamadas internas y externas y recepción en recepción

3) Reserva y asignación de salas de conferencias, gestión de equipos de conferencias, servicios de conferencias

; 4) Configuración de permisos de tarjetas de acceso, compra de tarjetas de acceso y casetes

5) Envío y recepción de entrega urgente, cartas, diarios y publicaciones periódicas

6) Estadísticas de costos de comunicación (; teléfonos móviles, fijos, DDN, etc.), Pago y prorrateo

7) Mantenimiento diario del entorno de oficinas, gestión ecológica de oficinas

8) Mantenimiento y reparación de equipos públicos; como impresoras y fotocopiadoras en el área de oficinas;

9) Gestión de trabajos de limpieza

10) Gestión de comidas en horas extras, gestión de dormitorios de empleados, producción y distribución de tarjetas de visita, agua potable; gestión

etc.;

2. Asuntos integrales

1) Gestión de instalaciones de vivienda

2) Arrendamiento de espacio de oficina y pago; de las facturas de alquiler, agua y electricidad;

3 ) Decoración del área de oficinas y mantenimiento, conservación y reparación de las instalaciones y equipos auxiliares de la oficina

4) Disposición, adecuación y reparto de costes; de estaciones de trabajo en el área de oficinas;

5) Escritorios y gabinetes Gestión de espera de llaves

6) Comunicación y coordinación con la administración de la propiedad para garantizar la normalidad de agua, electricidad, aire acondicionado; , etc.;

7) Gestión de alojamiento y alquiler del personal

8 ) Gestión de seguridad de las áreas de oficinas:

9) Gestión diaria del control y seguimiento de accesos; , gestión de informes de inspección, mantenimiento y control de acceso;

10) Entrenamiento y simulacros de incendio

11) Gestión de suministros y artículos de oficina que entran y salen del área de oficinas; >

12) Gestión del trabajo de seguridad en el área de oficinas;

13) Manejo de otros asuntos de emergencia

3) Gestión del alquiler, pago de tasas, prorrateo y operación de autobuses de gran tamaño;

2) Gestión de la operación de autobuses pequeños

3 ) El uso y despliegue de vehículos oficiales de la empresa;

4) Gestión del mantenimiento y reparación de vehículos de la empresa;

5) Gestión unificada del combustible de los vehículos de la empresa, mantenimiento, gastos de carreteras y puentes, etc.

6) Gestión de conductores;

4. Gestión de activos

1) Gestión y mantenimiento diario de los activos fijos de la empresa

2) Diversos tipos Emisión y despliegue de activos y accesorios <; /p>

3) Almacenamiento de los activos fijos de la empresa y establecimiento de cuentas, etc. (la gestión basada en tarjetas mejora los registros de activos fijos

Despejar a las personas responsables y mejorar la seguridad