¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Dongyang?
Número de teléfono de la oficina municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongyang: 86675710
Número de teléfono de servicio de otras agencias internas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongyang:
Centro de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social, Tel: 86626145
Administración del Seguro Social, Tel: 86644170
Brigada de Inspección del Trabajo, Tel: 86631183
Trabajo y Hospital de Arbitraje de Disputas de Personal, Tel: 86018805
Centro de Certificación de Lesiones Relacionadas con el Trabajo, Tel: 86907302
Dirección de la oficina: No. 609 Zhenxing Road, Ciudad de Dongyang, Código Postal: 322100
Información ampliada:
Las principales funciones de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongyang:
1. Implementar leyes, reglamentos y normas sobre recursos humanos y seguridad social. Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, formular políticas y planes de reforma relevantes y organizar la implementación, supervisión e inspección. Responsable de los asuntos de peticiones de recursos humanos y seguridad social, y coordinar con los departamentos pertinentes para manejar incidentes y emergencias de peticiones importantes.
2. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos, bienestar y jubilación para el personal de empresas e instituciones y trabajadores de agencias de la ciudad, y establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal de empresas e instituciones. Gestionar integralmente el trabajo del personal de las instituciones públicas y los trabajadores de agencias, y orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas en conjunto con los departamentos pertinentes.
3. Responsable del trabajo relacionado con el desarrollo del talento. Colaborar para formular y organizar la implementación de la estrategia de desarrollo de talentos de la ciudad, la planificación y políticas y medidas importantes relacionadas con el trabajo de talentos, guiar y coordinar la organización e implementación de la selección, capacitación, introducción de talentos y otros proyectos de talentos de la ciudad. Responsable de la gestión integral del equipo de talento profesional y técnico de la ciudad, liderando la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, y responsable de la gestión de las calificaciones profesionales del personal profesional y técnico.
4. Responsable de la promoción del empleo. Formular planes y políticas de desarrollo del empleo que coordinen las zonas urbanas y rurales, y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento y el sistema de asistencia al empleo. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y ser responsable de la orientación y los servicios laborales para los graduados después de que dejen la escuela. Establecer y mejorar el sistema de previsión y alerta temprana de empleo y desempleo. Elaborar planes generales para establecer un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales.
5. Coordinar la formulación del sistema de mediación y arbitraje laboral y de conflictos laborales de la ciudad y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales y formular políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y la protección laboral especial. políticas para empleadas y trabajadores menores de edad. Responsable de la formulación e implementación de sistemas de gestión de personal y salarios y compensaciones en empresas estatales. Organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos ilegales de conformidad con la ley.
6. Responsable del seguro básico de pensión, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo. Formular seguros de pensiones básicos, seguros contra accidentes laborales, seguros de desempleo y políticas y normas de seguridad social para los agricultores sin tierra, y supervisar sus fondos de conformidad con la ley. Organizar y realizar trabajos de identificación de lesiones laborales y evaluación de la capacidad laboral en toda la ciudad. Responsable de la solicitud y gestión de tarjetas de seguro social.
7. Cumplir con las demás tareas que le asigne el comité municipal del partido y el gobierno municipal.
Fuente de referencia:
Gobierno municipal de Dongyang-Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social Organización interna
Gobierno municipal de Dongyang-Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social Funciones organizativas