Hace algún tiempo, varios empleados de Haier fueron despedidos por dormir durante la hora del almuerzo. ¿La unidad trató la situación con demasiada dureza?
Hace algún tiempo, una búsqueda intensa en Weibo decía que los empleados de Haier fueron despedidos por tomarse la pausa para el almuerzo. Muchos internautas dijeron que Haier era demasiado duro. De hecho, esto es comprensible si no hay reglas. No será una regla, y si los empleados no toman una siesta durante el tiempo de descanso en lugar de dormir en el área de recepción pública durante el horario laboral, viola el código de conducta de los empleados de Haier y es una violación de primer nivel según las disposiciones del contrato laboral. el contrato de trabajo debe rescindirse. Haier afirmó que el sistema de la empresa estipula que los empleados pueden organizar sus propios horarios de comida entre las 11:30 y las 13:00 horas.
Con base en la situación actual, si los procedimientos de Haier al formular reglas y regulaciones son legales, estos cuatro empleados conocían de antemano las regulaciones relevantes de la compañía y su comportamiento en violación de las regulaciones puede causar efectos adversos, lo cual es De conformidad con el artículo 1 de la Ley de Contrato de Trabajo, el artículo 39 estipula que la rescisión del contrato por parte de Haier es legal. Por supuesto, si los cuatro empleados creen que han sido despedidos ilegalmente y se han vulnerado sus legítimos derechos e intereses, pueden solicitar un arbitraje laboral. Muchos internautas sintieron lo mismo al ponerse en el lugar de los empleados. Si lo miras desde la perspectiva de una empresa, es posible que tengas una sensación diferente. Después de todo, lo que las empresas persiguen es la eficiencia y las ganancias, y no se puede descartar que las empresas tengan la mentalidad de "matar pollos para asustar a los monos".
Lo que molesta a Haier probablemente no sean solo los "despidos durante la hora del almuerzo". Tan pronto como se conoció este incidente, inmediatamente desencadenó otra comparación entre los tres gigantes nacionales de electrodomésticos en el mercado. Ya en 1985, Zhang Ruimin se hizo famoso por destrozar refrigeradores. Esto destrozó la participación de mercado de refrigeradores de Haier en el país durante décadas. En ese momento, un refrigerador equivalía a casi tres veces el salario de un trabajador común. aliento, 76 unidades, estableciendo la reputación y la participación de mercado de Haier en el campo de los refrigeradores.
Haier es una gran marca mundial de electrodomésticos que ofrece una gama completa de soluciones de electrodomésticos inteligentes, como refrigeradores, lavadoras y aires acondicionados. Haier Smart Home utiliza Internet de las cosas, inteligencia artificial y grandes empresas. datos para integrar negocios basados en escenarios a través de la combinación de plataforma abierta de Internet de las cosas U+ para lograr la mejor experiencia de vida inteligente.